Välkommen *ll vår work shop!

Relevanta dokument
- Ett metodmaterial för arbete med livsstilsfrågor vid familjecentralen. Kort om projektet

- ETT METODMATERIAL FÖR ARBETE MED LIVSSTILSFRÅGOR PÅ FAMILJECENTRALER FÖRENINGEN FÖR FAMILJECENTRALERS FRÄMJANDE

UTVÄRDERA FÖR ATT BLI ÄNNU BÄTTRE!

Arbeta med resultatet Steg 2: Involvera teamet. En guide i hur du involverar teamet när du arbetar med resultatet

De flesta av oss har någon erfarenhet av psykisk ohälsa, egenupplevd, närstående eller professionell.

Må bra. i förskola och skola. Information om stöd till barn och elever i Östra Göteborg

Välkommen *ll Övertygande Kommunika*on

Dokumentation från referensgruppen för projekt Sam- verkstads möte på Sätra Bruk 22-23/

Strategi för inrättande av minst en familjecentral eller familjecentralsliknande verksamhet per kommun Vem är jag och vad gör jag?

Modell för lektionsobservationer i Svedala kommun

Utökade hembesök Göteborg ATT HÄNVISA OCH INFORMERA FÖRÄLDRAR

Dokumentation från möte med referensgruppen för projekt SAM-verkstad på Sätra Bruk 8-10 juni 2017

Tidig insats- ett utvecklingsprojekt för de yngsta barnen

Utdrag ur FN:s barnkonvention

Barn tycker till. Samtal om användning av digitala medier.

Elevhä lsoplän fo r Skyttorp och Vättholmä skolor

Likabehandlingsplan Plan för kränkande behandling

Mini Marias föräldrautbildning i cannabiskunskap. Maribel B Raneskog & Henrik Andersson

amiljecentral Andersberg Generellt och riktat föräldraskapsstöd på Familjecentral Andersberg

Arbetsplan för Nolbyskolans fritidshem Läsåret 2014/2015

Välkommen *ll Övertygande Kommunika*on

KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP

MÅLET MED ATT UPPRÄTTA EN HANDLINGSPLAN

Uppvidinge kommun, handlingsplan PRIO 2018

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2017/2018

Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Barn och ungas delaktighet! Så mycket mer än att bara bestämma

Likabehandlingsplan för förskolan. Mål och vision. Lagen

Pedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare

Kan vi prata om rasism? En fortbildning för offentligt anställda om rasism och intolerans i historien och idag.

Stöd till barn i svåra livssituationer att klara skolarbetet

Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Uppdragsföreläsningar

Pedagogisk dokumentation och att arbete med tema/projekt

GRUNDSKOLAN Svanberga skola

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019

KRISPLANER FÖR TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISKA FÖRENING

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Program för ett tillgängligt samhälle

Terminsuppföljning - juni 2016 Skolutvecklingsplan

Information. Fördjupad uppföljning av Kom Hem vård, omsorg och rehabilitering nära dig

Avstamp mot Svensk Pingis framtid!

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLEVERKSAMHETEN

KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP

KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP

HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017

Jan Messing Marie Nyman

Handlingsplan för elevhälsoarbete. Alla elever är hela skolans ansvar! Brukets skola, Örebro kommun

Funktionsrättskonventionen som verktyg

Förslag till handlingsplan vid misstanke om övergrepp mot barn och ungdomar

Förskolechefs sammanfattning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2016/2017 med strategisk inriktning för läsåret 2017/2018

Handlingsplan 2018 Familjecentrerat arbetssa tt

Samtal kring känsliga frågor

Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Upplägg av dagen. Presentationsövning

Tillsammans designar vi framtidens ungdomsmottagning. Therese Rostedt 8 september 2016

Uppföljning av familjecentraler i Jönköpings län

Familjecentraler framgång och fall

Barnen ska ges möjlighet att vara delaktiga i den dagliga verksamheten med de områden som berörs i likabehandlingsplanen.

Kan vi prata om rasism? En fortbildning för offentligt anställda om rasism och intolerans i historien och idag.

Haga Förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET

SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY

Förskolan Kristallens plan mot diskriminering och kränkande behandling

I skuggan av REVA Papperslösas hälsa och tillgång till sjukvård

Likabehandlingsplan för Ekenhillsvägens förskola. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling.

Likabehandlingsplan. förskola PLAN

UPPDRAG OCH YRKESROLL BARN- OCH UNGDOMSVERKSAMHET

Stödmaterial för att utveckla ett personcentrerat arbetssätt i hälso- och sjukvården

Trollskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Familjecentrerat arbetssätt Centrum

Strategier för att alla barn & elever ska nå målen i Askersunds kommun

Mo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Habilitering: Anpassa, Göra duglig, Göra skicklig

Systematiskt kvalitetsarbete

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan

Del 2. Plan mot kränkande behandling och trakasserier Norrhammarskolan F-5 Fritidshem

Uppvidinge kommun, handlingsplan Psykisk hälsa 2019

Målgrupp, uppdrag och organisation Västbus riktlinjer inom Göteborgsområdet

Temagrupperna rapporterar. Detta är på gång kring Barn och unga, Mitt i livet, Psykiatri och Äldre

Riktlinje. Riktlinje för genomförande av medborgardialoger. Beslutas av kommunstyrelsen och gäller för samtliga nämnder och förvaltningar

De små gesternas betydelse

Videdals privatskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLING. Likabehandlingsplan reviderad, vt Vision/ledningsdeklaration. Inflytande och delaktighet. Information

Elektronik kandidatprojekt/ Fysik kandidatprojekt: E4k. Introduk4on 4ll 4llämpad e4k

Sofiaskolan

Patientkontrakt sök extra medel för tester i samverkan med kommuner och invånare

Protokoll. Arbetsutskottets beslut Socialnämndens arbetsutskott antar Barnbokslut 2014.

En lärande arbetsplats. Anpassning av Europarådets språkliga referensnivåer för omsorgsarbete

Syftet med detta dokument är att kortfattat. Det övergripande målet för ungdomsmottagningar. med riktlinjer

Förskolan Folkasbos plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år

Målmedveten satsning på aktionsforskning i Varberg

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

LIKA. Ett verktyg för att stötta och underlätta skolornas digitalisering. Johanna Karlén,

Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling

ALLA BARN ÄR STORA NOG FÖR FAMILJETERAPI Det är upp till oss som terapeuter

Arbetsplan för Förskolan Tegelslagaren Läsåret 2015/2016

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Välkommen *ll vår work shop!

Bakgrund och mo*v Slutsats från *digare projektet: Behövs metodik/verktyg som kan fånga och hantera gemensamma frågor på FC Gäller såväl livsselsfrågor som andra frågor av gemensam art. VikEgt för teamet ah skapa en gemensam kunskap och eh synsäh för ah tydligt kunna bemöta frågor som FC s barn och barnfamiljers hälsa

Utgångspunkter/fundament FC en unik arena Hälsofrämjande perspekev Empowerment Team och samverkan Medskapande förhållningssäh och verktyg Det goda samtalet En gemensam resa för teamet

Vad påverkar vilken livss*l vi har?

Övergripande mål AD medverka Ell eh samhälle med minskade medicinska och sociala problem baserade på livssel. AD medverka Ell ah frågor om livssel möts med en ökad öppenhet och mindre fördömande det är ok ah prata om! Det finns hos föräldrar en medvetenhet om livsselens betydelse för barnets uppväxt om ah det är möjligt ah påverka och förändra sin livssel - och hur det går Ell. Mål med verktyget Ge stöd för teamets förberedelser inför arbete med livsselsfrågor vid FC Ger stöd för ah inieera och leda samtal om livssel med föräldrar. Skapa en medvetenhet om hur egna (personalens) erfarenheter och den egna livssituaeonen påverkar förmågan ah arbeta med livsselsfrågor. Personalen på FC har en (ökad) medvetenhet om livsselens betydelse för barnets uppväxt.

Fyra delar SAM- verkstad är ed metodmaterial vars process syiar *ll ad ta *llvara teamets fulla poten*al och ad skapa förutsädningar för ed bra resultat av arbetet med livss*lsfrågor på familjecentralen. Stegens olika delar handlar om ah se Ell ah teamet på FC: FaHar medvetna beslut i sih arbete med livsselsfrågor Vet vad som påverkar den/de livsselsfrågor som är i fokus för insatsen Vet vilken målgrupp som är vikegast ah rikta sig mot i sammanhanget Vet vad det är som styr arbete med det aktuella sakområdet Känner trygghet i ah prata och arbeta med föräldrar i den aktuella sakfrågan Kan följa upp arbetets olika delar på eh relevant säh

Steg 1 En fråga väcks - ger en gemensam bild av utgångsläge och sakområdet samt en grov planering på plats. Här tydliggörs: MoEven Ell ah jobba med frågan, vilket behov är den baserad på? Huruvida det är bråhom, behövs mer akuta insatser? Vilka styr och riktlinjer finns ah förhålla sig Ell? Fakta om det aktuella området. Hur jobbar vi med området i dag? Teamet enas om vad som behöver göras för ah komma vidare, en grov handlingsplan färdigställs.

Steg 2 FörhållningssäD och kompetens - SäHer fokus på er som arbetar på FC och era egna personliga och professionella resurser. Resultat: Personliga och professionella förutsähningar och resurser inom FC är tydliggjorda. Teamets poteneal ly`s fram Teamets samlade resurser idenefieras och tas Ellvara Klara utgångpunkter för fortsah arbete Utvecklad Ellit i teamet

Steg 2 FortsäDning Mål och vägval inför arbetet med föräldrar - Samtal om vad som ska uppnås genom insatsen. Här fokuseras på frågor som: Beskriva och levandegöra de resultat vill ska uppnås? Var ska resultaten synas? Vilka individer eller grupper ni ska rikta ert arbete mot - er målgrupp? En annan sida av ah formulera och lägga fast mål är ah tänka kring hur man kan veta hur det lyckas lärande och uball. Hur vet vi hur det går? Gemensamt arbete med ah formulera framgångsfaktorer och indikatorer som svarar mot uppsaha mål.

Steg 3 Arbete med föräldrar Steg 3 består av eh koncept för arbetet med föräldrar och består av tre delar. Det är en fast struktur som bygger på ah involvera föräldrarna i arbetet och som är anpassningsbar Ell olika sakområden. De tre delarna är väl beskrivna och läha ah följa: Träff 1 - Dialogcafé med föräldrar Träff 2-4 Olika fördjupningar Träff 5 - ReflekEon och lärande

Steg 4 Uppföljning och lärande - en process i två delar som sy`ar Ell ah belysa och klargöra såväl arbetsprocessen i teamet som uballet av den aktuella insatsen Ger: Klarhet i processens styrkor och svagheter En bild av arbetets uball BäHre beredskap inför kommande utvecklingsarbeten inom FC

Vår förhoppning Materialet blir eh stöd vid arbete med generella och hälsofrämjande aspekterna av livsselfrågor Materialet är tydligt och läh ah använda Materialet skapar eh bra samspel i teamet för ah nyhja alla yrkesgrupper kompetens Materialet har en passform som kan fungerar vid olika familjecentraler (stora, små, stad, glesbygd)

Vill du veta mer om vad det innehåller, hur det är upplagt och hur du kan använda det på din familjecentral? Välkommen Ell något av tre kostnadsfria utbildningsellfällen under hösten 2016! 10 oktober i Östersund 18 november i Stockholm 9 december i södra Sverige (ort ej bestämd)

InformaEon finns fortlöpande på FFFF`s hemsida Vill du anmäla intresse för ad delta vid någon av utbildningarna, har frågor eller vill resonera? Hör gärna av dig! Bosse Brantefors bo.brantefors@telia.com 0705 74 44 14 ranung@samhallsutveckling.nu 0706 26 26 94