Buddhistiska gemenskapen Triratna Stockholm buddhistcenter Dharmagiri retreatcenter. Policy och riktlinjer för skydd av utsatta vuxna 2016/2017

Relevanta dokument
Policy. mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier

Att ställa frågor om våld

Våld mot äldre i nära relationer JOSEFIN GRÄNDE

Våld i nära relationer Riktlinjer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.

LIKABEHANDLINGSPLAN. Snöbollsgatans förskola 2014/2015

Riktlinje. modell plan policy program. regel. rutin strategi taxa. för arbetet mot våld i nära relationer, barn ... Beslutat av: Socialnämnden

Policy kränkande särbehandling och diskriminering

Rutin och handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Orosanmälan enligt 14 kap 1 Socialtjänstlagen

LIKABEHANDLINGSPLAN. Gläntans förskola 2015/2016

Tecken pfi att barn och ungdomar far /Ila

Barn och ungas utsatthet för våld

Författningssamling. Riktlinje mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier på arbetsplatsen

Syfte: Vårt syfte är att skapa en trygg lärandemiljö.

VÅGA FRÅGA BARN OCH UNGA LATHUND FÖR FRÅGOR OM VÅLD TILL BARN

Trygghet och studiero

Handlingsplan Våld i nära relationer (VINR)

Förskolan Bergmansgården

Rutin vid kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ROSENFELDTSSKOLAN

Handlingsplan gällande diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING OCH ALL FORM AV KRÄNKNING

Skolledningens ställningstagande

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola

Elisefreds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bilaga 1: Styrdokument

Det försummade barnet

otrygg, kränkt eller hotad

Likabehandlingsplan för särskolans klasser och fritidshem.

Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Likabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2017/2018

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

VÄGLEDANDE RÅD OCH BESTÄMMELSER VID DISKRIMINERING, TRAKASSERIER, SEXUELLA TRAKASSERIER, REPRISALIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

Nf 149/2012. Policy för bemötande av brukarens känslor, relationer och sexualitet Förvaltningen för funktionshindrade Örebro kommun

Riktlinjer - våld i nära relationer - barn

Förskolan Bergmansgården

Likabehandlingsplan Medåkers skola

Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017

SEXUELLA TRAKASSERIER. En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november

Lever du i en. destruktiv relation. eller känner du någon du vill hjälpa?

Hot och våld i nära relationer. - vägledning, stöd och skydd

Trygghetsplan Förskolan Alsalam. Inledning:

Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL

SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013

FÖRSKOLAN LINDEN. Trygghetsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling.

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan

Uppförandekod & Whistleblowpolicy

Våld i nära relationer Riktlinjer vuxna

Strömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan

Plan mot kränkande behandling. Sandbyhovs förskolor

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fyrklöverns förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola

Likabehandlingsplan. Förskolan Växthuset

Tanneforsskolan Likabehandlingsplan år F-6

Handlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret 2017/2018

Likabehandlingsplan Skurholmens förskola

Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

LIKABEHANDLINGSPLAN SJÖSTIERNANS FÖRSKOLA

Plan mot kränkande behandling. Gymnasieskola med särskole-elever Stenforsaskolan Sibbhult

Lärcenter. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Lärcenter/vuxenutbildningen på Lärcenter/vuxenutbildningen

På Stockholmspolisens hatbrottssida hittar du en längre definition och förklaring av vad hatbrott är.

Riktlinje. modell plan policy program. regel. rutin strategi taxa. för arbetet mot våld i nära relationer, vuxna ... Beslutat av: Socialnämnden

Kortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2015/2016

Likabehandlingsplan. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Backstugans förskola

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

LIKABEHANDLINGSPLAN för elever och personal

Skärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Policy och handlingsplan mot kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2014/2015

Våld i nära relationer

Riktlinjer mot diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier

Likabehandlingsplan mot diskriminering Plan mot kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN. Örnässkolan F-6

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för

LIKABEHANDLINGSPLAN. Stiftelsen Dunkers förskola och skola Läsåret

Arbetsblad till Version 3 av Spousal Assault Risk Assessment Guide (SARA-V3)

Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Tillbudsrapport Melleruds Kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Likabehandlingsplanen

LIKABEHANDLINGSPLAN SVENSBY SKOLA

LIKABEHANDLINGSPLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Söderåkra skola 2013/2014

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018

Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola

Västerbergslagens utbildningscentrum, VBU. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Introduktionsprogrammen Stegelbackens skola, VBU

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Sverige

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Riktlinje för hantering av kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier inom Mullsjö kommun

Policy för diskriminering och kränkande särbehandling

Transkript:

Buddhistiska gemenskapen Triratna Stockholm buddhistcenter Dharmagiri retreatcenter Policy och riktlinjer för skydd av utsatta vuxna 2016/2017 Detta dokument gäller vänner, mitror och ordensmedlemmar som är engagerade i Triratnas aktiviteter som anställda, volontärer, ledare, lärare och föräldrar. Det tillhandahåller praktiska råd och tillvägagångssätt som bidrar till att förebygga ofredande av utsatta vuxna samt en handlingsplan som ska följas om det föreligger misstanke om ofredande. Dess syfte är att skydda utsatta vuxna som besöker Stockholms buddhistcenter och Dharmagiri retreatcenter eller tar del av buddhistisk undervisning och andra aktiviteter, samt att skydda vänner, mitror, ordensmedlemmar som arbetar med dem. Vilka räknas som 'utsatta vuxna?' En utsatt vuxen är en person som fyllt 18 år och som behöver, eller kan tänkas behöva, samhällets vård och omsorg på grund av nedsatt mental förmåga eller annan nedsatt förmåga, ålder, sjukdom och som är eller kan tänkas vara oförmögen att ta hand om sig själv, eller skydda sig mot allvarlig skada eller exploatering. En utsatt vuxen kan vara en person som: har nedsatt fysisk eller sensorisk förmåga är fysiskt bräcklig eller har en kronisk sjukdom har en mental sjukdom eller demenssjukdom har inlärningssvårigheter är gammal och bräcklig missbrukar droger och/eller alkohol har sociala eller emotionella problem uppvisar ett utmanande beteende Huruvida en person ska anses vara utsatt enligt ovanstående beskrivning varierar beroende på omständigheterna. Varje enskilt fall måste bedömas för sig. Vad är 'ofredande?' Ofredande är att åsamka någon skada och begås vanligtvis av en person som är i en maktposition, tillits- eller auktoritetsposition, eller som kan uppfattas vara den som har en maktposition, tillitseller auktoritetsposition. Den som åsamkar skadan kan t ex vara en vän, mitra, eller ordensmedlem som hjälper till att sköta Stockholms buddhistcenter/dharmagiri retreatcenter och utför aktiviteter som kan upplevas som nya. Skadan kan vara av fysisk, psykisk, eller emotionell art, eller innebära exploatering av den utsatta på mer subtila sätt. Typer av ofredanden Fysiska fysiska angrepp som orsakar skador, t ex slag, dask eller knuffar, sparkar, missbruk av medicin, inskränkningar eller osakliga bestraffningar fysiskt försvagande, t ex undernäring, uttorkning, vanskötsel felaktig medicinsk/hälsomässig behandling

Sexuell våldtäkt, incest, oanständiga handlingar, sexuellt övervåld sexuellt ofredande, eller sexuella handlingar som den utsatta vuxna inte har samtyckt till, kunnat samtycka till eller har pressats till samtycke sexuellt ofredande innefattar även att exponeras för pornografiskt material, att tvingas till att bevittna sexuella handlingar. Hit räknas även sexuellt ofredande med eller utan fysisk kontakt. Psykisk/emotionell hot om våld, kontrollerande, skrämsel, tvång, retsamhet, verbala förolämpningar, påtvingad isolering, eller indraget stöd från olika former av service och stödjande nätverk förödmjukelser mobbning, gormande och svärande Ofredande genom försummelse att ignorera medicinska eller fysiska vårdbehov, bristande tillgång till lämplig sjukvård, social service, eller utbildning att undanhålla livsnödvändigheter, såsom mediciner, näringstillförsel och värme Finansiell eller materiell stöld, bedrägeri exploatering, utövande av press i samband med testamenten, egendomar och arv, eller finansiella transaktioner, missbruk av eller otillbörligt beslagtagande av egendom, ägodelar och förmåner Diskriminerande ett språkbruk som är nedsättande i relation till en persons ålder, funktionsnedsättning, sexuell läggning, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Tecken på ofredande Fysiska Observera att åldrandeprocessen kan orsaka förändringar som kan vara svåra att skilja från vissa tecken på fysiskt våld, exempelvis märken på huden, som kan uppstå på grund av att blodkärlen blir ömtåliga. En serie av oförklarade fall eller mindre skador Märken på väl skyddade ställen, eller samlade av upprepade slag Märken efter händer/fingrar Brännmärken på ovanliga ställen eller av ovanligt slag Skador i varierande stadium av läkning Skador som till formen liknar ett föremål Skador på huvud, ansikte, hårskalp En bakgrundshistoria av att byta från läkare till läkare, eller mellan socialkontor. Ovilja att söka hjälp Förklaringar som varierar över tid eller inte stämmer med uppenbara fysiska bevis. Viktminskning på grund av undernäring, eller hastig viktökning Sår, liggsår, och att lämnas med våta kläder Dåsighet på grund av felmedicinering, eller bristande medicinering, vilket orsakar återkommande kriser/inläggning på sjukhus

Sexuella Avslöjande eller delvis avslöjande (bruk av uttryck som t ex 'Det är en hemlighet'). Medicinska problem, t ex könssjukdom, graviditet, svårighet att gå eller sitta. Stört beteende, t ex depression, plötligt tillbakadragande från aktiviteter, förlust av tidigare förmågor, sömnlöshet eller mardrömmar, självskadebeteende, visar rädsla eller aggressivitet gentemot en specifik person, ett sexuellt inbjudande sätt, aptitförlust eller svårighet att behålla maten. Ovanliga omständigheter, som t ex att två personer befinner sig i samma badrum eller toalett och den ena av dem verkar obekväm. Tecken på psykisk eller emotionell utsatthet Isolering Vanskött, otvättat intryck, lukt Överdriven noggrannhet Olämplig klädsel Tillbakadragenhet, oro, ångest, avvisande av beröring Förändring i aptiten Sömnlöshet eller överdrivet behov av sömn Lätt till tårar Oförklarlig paranoia, överdriven rädsla Lågt självförtroende Förvirring Tecken på försummelse Dålig fysisk kondition Dåligt klädd Olämplig diet Obehandlade skador eller medicinska problem Missat föreskriven medicin Dålig personlig hygien Tecken på finansiell eller materiell utsatthet Oförklarlig eller plötslig oförmåga att betala räkningar Oförklarliga eller plötsliga uttag från bankkonton Skillnad mellan tillgångar och tillfredsställande levnadsvillkor Ett ovanligt stort intresse från familjemedlemmar och andra för den utsattas finansiella tillgångar Tecken på diskriminering Bristande respekt gentemot en individ Lägre standard på servicen till en individ Exkludering från rättigheter som tilldelas andra, gällande t ex hälsa, utbildning och juridisk rättvisa Övriga tecken på ofredande Kontrollerande av relationer Oskälig tillämpning av restriktioner Nekad tillgång på hjälpmedel som t ex glasögon eller hörapparat Nekad besök eller telefonsamtal Rätten till privatliv och värdighet ej säkrad Brist på personliga kläder eller ägodelar

Människor som skulle kunna ofreda Ofredanden kan förekomma överallt och kan begås av vem som helst, t ex: Ordensmedlemmar, mitror och vänner vare sig de får ekonomiskt stöd eller är volontärer Föräldrar Informella barnvakter, familj, vänner, grannar Andra som nyttjar eller hyr Triratnas lokaler Främlingar och besökare på Stockholms buddhistcenter/dharmagiri retreatcenter Anmäla ofredanden Alla anklagelser eller misstankar ska tas på allvar. Inga ofredanden är acceptabla. Vissa typer av ofredande kan vara kriminella handlingar och ska anmälas till polisen så snabbt som möjligt. Det är den anställdes eller volontärens främsta ansvar att skydda den utsatta personen om de befinner sig i fara. Varje anställd eller volontär har en skyldighet att ingripa. Vad du ska göra om en utsatt vuxen anmäler ofredande till dig Detta ska du göra Behåll lugnet Lyssna tålmodigt Gör klart för personen att de gör rätt som berättar Klargör på ett tidigt stadium vad som gäller angående konfidentialitet. Förklara att du måste tala om saken med andra Förklara vad du tänker göra Skriv omedelbart ned en korrekt redogörelse för vad du sett och hört Detta ska du INTE göra visa dig chockad, förskräckt, äcklad eller arg pressa personen på detaljer fälla kommentarer, ge omdömen, annat än att visa att du bryr dig lova att hålla hemligheter konfrontera förövaren riskera att förvanska bevis Nästa steg När du bestämmer dig för om du ska berätta om saken till andra (d v s ordföranden och samordnaren på Stockholms buddhistcenter/dharmagiri retreatcenter, polis eller socialtjänsten) ska du överväga följande: Den utsattas egen önskan och rätt till självbestämmande Den utsattas mentala kapacitet Kända indikationer på ofredanden Definitionen på ofredande Risknivån för den utsatta Hur allvarligt ofredandet är Vilket effekt ofredandet har på individen Risknivån för andra Vilken effekt ofredandet har på andra Om det skett något brottsligt Om andra fasta skyldigheter har brutits Andras behov av att få veta Andras (t ex polisens, socialtjänstens) förmåga att bidra positivt till situationen

Då en utsatt vuxen uttrycker en önskan om att inte gå vidare med en orosanmälan ska detta respekteras så långt det är möjligt. Innan beslut om detta ska respekteras eller ej måste dock risken för dem själva och andra beaktas, liksom deras förmåga att förstå innebörden av ett sådant beslut. Under vissa omständigheter måste de utsatta vuxnas önskan dock stå tillbaka till förmån för säkerheten. De utsatta vuxnas samtycke ska gälla utom i fall då: Den utsatta vuxna saknar mental förmåga att fatta beslut, och en riskbedömning ger vid handen att rapportering skulle gynna deras sak. Andra kan vara i fara. Ett brott har begåtts. Buddhistiska gemenskapen Triratna/Stockholms buddhistcenter/dharmagiri retreatcenter Ordförandens namn: Vajradarshini (Rachel Fuller) Ordförandens underskrift: Namn på ansvarig för skydd av minderåriga och utsatta vuxna: Munisha (Catherine Hopper) Ansvarigs underskrift: Datum: