Preliminär information om tidsanvändningen fjärde kvartalet 2008.

Relevanta dokument
TIDSANVÄNDNING År 2009

Om Tidsanvändningsstatisken

Tidsanvändning. Preliminär information om tidsanvändningen 2a kvartalet 2015

Befolkningen uppgick efter vecka 39 till vilket är fler jämfört med årsskiftet.

Invånarantal veckovis jämfört med årsskiftet respektive år

Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen

Tillsvidareanställda per verksamhet

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning Bemanningsstruktur Tidsredovisning Sjukfrånvaro Personalrörlighet...

Personalstatistik 2015

Befolkningen uppgick efter vecka 31 till vilket är 267 fler jämfört med årsskiftet.

Arbetsskador och sjukfrånvaro inom svensk gruv- och mineralindustri 2011

Personalstatistik 2014

MEDARBETARNA I SIFFROR Personalekonomiskt bokslut år 2008

Koncernkontoret Koncernstab HR

Personalstatistik 2015

Tillsvidareanställda per förvaltning

Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid. Samtliga månadsanställda Samtliga månadsanställda Övriga Tillsvidareanställda

Personalstatistik 2014

Av de tillsvidareanställda är 4,6 procent deltidsanställda, 6 kvinnor och 11 män, vilket är 1 procentenhet fler än 2011.

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Finns det tid att vara sjuk? - En undersökning av arbete vid sjukdom

Frågor och svar arbetsgivarintyg

Är årsarbetstid något att föredra jämfört med andra arbetsätt.

Arbetad tid och frånvaro

Bilaga 1. Mom 2:2 Medarbetaren ska fr o m åttonde sjukdagen styrka sjukfrånvaron med läkarintyg, vilket tillställs arbetsgivaren så snart som möjligt.

Invånarantal veckovis jämfört med årsskiftet respektive år

Verksamhetsrapport 2013:02

Mattias Enlund, SCB, tfn , Peter Beijron, SCB, tfn ,

Befolkningen uppgick efter vecka 21 till vilket är 747 fler jämfört med vid årsskiftet.

Instruktioner. Vad ska redovisas? Vilka ska ingå i löneredovisningen? Vilka ska inte ingå i löneredovisningen? Tänk på att

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet 2016 Unionen

Månadsrapport december 2015

Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen år, AKU 4:e kvartalet Tema Undersysselsatta

Instruktioner. Konjunkturstatistik, löner för privat sektor. Innehåll. Version Datum Sammanfattning av förändringar

Personalekonomisk. årsredovisning

Sjukfrånvarorapport tertial

Lönestrukturstatistik 2011

Verksamhetsrapport 2012:01

Instruktioner. Konjunkturstatistik, löner för privat sektor. Innehåll. Version Datum Sammanfattning av förändringar

Personec arbetsledare

Uppföljningsrapport, augusti 2017

Andelen rekrytering av omsättningen är på väg uppåt och påverkar rörelsemarginalen positivt.

Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO

Kollektivavtal om Arbetstidsbank. Arbetstidsförkortning i modernare form

Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid. Samtliga månadsanställda Samtliga månadsanställda Övriga Tillsvidareanställda

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning Bemanningsstruktur Tidsredovisning Sjukfrånvaro Personalrörlighet...

Avtalskurs avtal för tjänstemän HT Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

Ändringar i avtalet om allmänna villkor

Försvarsmaktens avtal om semester för arbetstagare tillhörande OFR/O FM, OFR/S och SEKO Försvar

Omsättningsökning med 29 % och rörelsemarginal över 10 %

Föreläsning 2: Sjukfrånvaro

10 Sjuklön mom.4:2 Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod

Tema Ungdomsarbetslöshet

Helårsuppföljning. Hemtjänst / LOV

1 September

Uppgifter för Nyckeltal om hälsa och ohälsa 2013

Fler ska arbeta heltid i framtiden

Månadsbokslut Förvaltning: Primärvård Månad: Mars

Rätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL.

PS SJÄLVSERVICE Sid 1 (35)

Tabellen nedan visar förvaltningens tillsvidareanställda fördelat på respektive avdelning och kvinnor/män.

Uppföljningsrapport, november 2017

Arbetsmiljörapport tas fram årligen och är ett tillbakablickande dokument som beskriver arbetsmiljön

Månadsrapport Piteå kommun januari maj 2010

Landstingskontoret. Sjukfrånvaron i Stockholms läns landsting redovisning av statistik för 2001

PM Dnr 2015/0857

Nyförsäljning samt premieinkomst och insättningar fjärde kvartalet 2005

Personalekonomisk redovisning

PM Dnr 2014/0847

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västernorrlands län i slutet av december månad 2012

Vilket var/är det roligaste ämnet i skolan?

Fakta om. anställningsformer och arbetstider i handeln 2018

Avtalskurs avtal för tjänstemän VT Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning Bemanningsstruktur Tidsredovisning Sjukfrånvaro Personalrörlighet...

Spara kraft och kronor med ett nytt sätt att lösa bemanningen!

Verksamhetsrapport 2014:02

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län december månad 2015

Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsprogram

Fortsatt stark omsättningstillväxt för SJR

Lönetrappan Låg- och höglönetagare bland arbetare och tjänstemän år 2002

Ökad orderingång noteras. Perioden oktober-december. Perioden januari december. Vd:s kommentar. Bokslutskommuniké 2012

Detta schema kan användas om inte arbetsgivaren har tillhandahållit eget schema.

Lönestrukturstatistik 2013

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning Bemanningsstruktur Tidsredovisning Sjukfrånvaro Personalrörlighet...

Kostnader för sommarbemanning 2016 PERSONALNÄMNDEN

Frånvarostatistik. Frånvaroperiod och Löneperiod Datumen du fyller i under Frånvaroperiod och Löneperiod har olika betydelse.

Personalekonomisk redovisning

MAJ Fakta om löner och arbetstider Temaavsnitt om migration KAPITLETS NAMN 6

MAJ Fakta om löner och arbetstider Temaavsnitt om rörliga löner KAPITLETS NAMN 6

ANVISNING/RUTIN. Rapportering i Självservice, timavlönade. Innehållsförteckning ANVISNING [ÅÅÅÅ-MM-DD]

PERSONAL I FARSTA STADSDELS- FÖRVALTNING 2012

Logga in:

Överenskommelse mellan vårdföretagarna och Kommunal avseende karensavdrag.

Fortsatt tillväxt och förbättrat rörelseresultat. Perioden juli september. Perioden januari september. Vd:s kommentar

Personal inom vård och omsorg

Kostnader för sommarbemanning 2015

Bra ledarskap och medarbetarskap. Viktiga händelser. Ledarskapsindex 73 Medarbetarindex 78 Engagemangsindex 79. Förvaltningsberättelse

Justeringar i Villkorsavtal

Transkript:

Tidsanvändning Stockholm i februari 29 Marianne Sparr Jonsson Preliminär information om tidsanvändningen fjärde kvartalet 28. Års- och veckoarbetstid. Den redovisade ordinarie arbetstiden för heltidsanställda arbetare och tjänstemän var under helåret 28 i genomsnitt 1945 timmar. Omräknat i timmar per helgfri vecka motsvarar detta 8, timmar. Den faktiska årsarbetstiden uppgick under samma period till i genomsnitt 154 timmar exklusive övertid, vilket ger,7 timmar per vecka. Detta är en ökning av veckoarbetstiden jämfört med 1988 med 2,2 timmar. Den totala sjukfrånvaron har inte varit så låg som nu på de senaste 25 åren. Av preliminära resultat för fjärde kvartalet 28 (när 81 procent av förväntat materiel inkommit) framgår att den totala sjukfrånvaron fortsätter att minska för arbetare och tjänstemän. För arbetare minskade den totala sjukfrånvaron från, procent fjärde kvartalet 27 till 5,72 procent av ordinarie arbetstid fjärde kvartalet 28. För tjänstemän minskade sjukfrånvaron från 2,51 till 2,1 procent under motsvarande period. Den korta sjukfrånvaron upp till en vecka har minskat för arbetare och tjänstemän från 1,5 procent till 1,4 procent av ordinarie arbetstid mellan fjärdekvartalen 27 och 28. För sjukfrånvarofall -2 dagar minskade sjukfrånvaron för arbetare och tjänstemän från,59 till,52 procent av ordinarie arbetstid. Den långa sjukfrånvaron över en månad har minskat kraftigt för arbetare och tjänstemän från 2,5 till 1,8 procent av ordinarie arbetstid. Övrig frånvaro. Enligt de preliminära siffrorna ökade kompledighet för arbetare kraftigt från 2,4 procent till,7 procent av ordinarie arbetstid. Övertiden minskar för arbetare och tjänstemän. Mellan fjärdekvartalen 27 och 28 minskade övertidsvolymen för arbetare från,5 till 2,75 procent. För tjänstemän minskade övertiden från 1,52 procent till 1,9 procent av ordinarie arbetstid.

SJUKFRÅNVAROVOLYM Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid 1,78 + tjänstemän 12 1,8 9,99 9 5,24 5,9 4,5 2,,75, 5,72,8 2,1 1985 87 89 91 9 95 97 99 1 5 7 År 8 88 9 92 94 9 98 2 2 4 8 4e kv Arb + tjm Arb Tjm Under andra hälften av 198-talet ökade sjukfrånvaron relativt mycket. Den högsta sjukfrånvaron redovisas för år 1988. Mellan 1988 och 199 mer än halverades sjukfrånvaron. Mellan fjärdekvartalen 199 och 22 har sjukfrånvaron ökat från 4,5 till,75 procent av ordinarie arbetstid. Mellan fjärdekvartalen 22 och 28 har sjukfrånvaron minskat från,75 till,8 procent av ordinarie arbetstid. Sjukfrånvaron har inte varit så låg som nu på de senaste 25 åren. 1988 1,8 1,78 5,24 1989 1, 1,25 4,29 199 8,74 12,2 4,8 1991 7,52 1,4, 1992,5 9,45,24 199 5,5 8,4,1 1994 5,7 7,29 2,58 1995 4,59,57 2,7 199 4,5 5,9 2, 1997 4,9, 2,12 1998 4,58, 2,48 1999 5,9 7,47 2,78 2 5,49 8,1,7 21,12 8,9,5 22,75 9,99, 2,54 9,77,52 24,12 9,4,9 25 5,4 8,27,11 2 5,14 7,5 2,92 27 4,48, 2,51 28,8 5,72 2,1

SJUKFRÅNVAROVOLYM UPPDELAD EFTER FALLENS LÄNGD ARBETARE Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid 8 7,4-5 dagar -2 dagar 5,92 > 2 dagar 4,5 2 2,92 2,88 1,87 1,5 2,59 1,47 2,77 2,15,8 1985 87 89 91 9 95 97 99 1 5 7 År 8 88 9 92 94 9 98 2 2 4 8 Under andra hälften av 198-talet ökade sjukfrånvaron relativt mycket. Den långa sjukfrånvaron över 2 dagar svarade för hälften av den totala sjukfrånvaron. Mellan fjärdekvartalen 1997 och 22 har den långa sjukfrånvaron för arbetare ökat från 2,88 till 5,92 procent av ordinarie arbetstid. Mellan fjärdekvartalen 22 och 28 har den långa sjukfrånvaron mer än halverats för arbetare. 4e kv Totalt -5-2 >2 dagar 1988 1,78,5 2,92 7, 1989 1,25 2,99 2,8 7,4 199 12,2 2,98 2,2,72 1991 1,4 2,22 1,89, 1992 9,45 2,14 1,58 5,72 199 8,4 2,2 1, 4,42 1994 7,29 2,19 1,1,9 1995,57 2,24 1,11,22 199 5,9 1,87 1,5 2,97 1997, 2, 1,9 2,88 1998, 2,18 1,18,29 1999 7,47 2,2 1,22,94 2 8,1 2,28 1,4 4, 21 8,9 2,4 1,44 5,12 22 9,99 2,59 1,47 5,92 2 9,7 2,52 1,7 5,81 24 8,97 2,4 1,17 5,4 25 8,27 2,29,99 4,99 2 7,5 2,2,97 4,44 27, 2,22,9,51 28 5,72 2,15,8 2,77

FÖRÄLDRALEDIGHET Föräldraledighet i procent av ordinarie arbetstid 9 8,57 7,84 8,98 8,7 7,4 kvinnor män kvinnor 5,4 5,58 5,5 män 5, 4,57 2,72 2,2 År,4,48 1985 8 87 89 91 9 95 88 9 92 94 9 1,41 97 4e kv 99 1 5 7 98 2 män 2 4 kvinnor 8män kvinnor Mellan fjärdekvartalen 198 och 28 har den totala föräldraledigheten mer än dubblerats. Kvinnor och män inom kategori tjänstemän står för den största ökningen. Mellan fjärdekvartalen 2 och 28 har föräldraledigheten för kvinnor minskat kraftigt. För män har föräldraledigheten ökat under motsvarande period. 4e kv kvinnor män kvinnor män 1988 5,,95 4,4,84 1989 7,7,99 4,9,9 199 8,17 1,1,2,78 1991 8,57 1,18,9,79 1992 7,7 1,1,,8 199 7,72 1,29,5,9 1994 7,18 1,18,24,87 1995,8 1,15 5,94,9 199,1 1,2 5,44,78 1997 5,4,9 5,,75 1998 5,75 1,8 5,5,8 1999 5,82 1,11,4,95 2 5,9 1,12,5 1, 21,1 1,25 7,18 1,19 22 5,87 1,2 7, 1,42 2, 1,45 7,82 1,2 24 5,91 1,42 8,7 1,9 25 5,9 1,54 7,1 2, 2 5,74 1,48 7,4 2,7 27 5,1 1,9 7, 2,14 28 5,58 1,41 7,4 2,2

ÖVERTID Övertid i procent av ordinarie arbetstid 5 + tjänstemän 4,87,99,5 2,59 2,75 2 2, 1 1985 87 89 91 9 95 97 99 1 5 7 År 8 88 9 92 94 9 98 2 2 4 8 1,9 4e kv Arb + tjm Arb Tjm Fjärde kvartalet 28 är övertiden för tjänstemän lägre än den någonsin varit under de senaste 25 åren. 1988 2,9 2,75, 1989, 2,81,4 199 2,89 2,47,44 1991,4 2,94,17 1992 2,77 2,5,7 199,22,4, 1994,58,99,1 1995,48,58, 199,,5,11 1997,4,78,7 1998 2,84,11 2,5 1999 2,7,12 2,5 2 2,5,8 2,2 21 1,99 2,42 1,58 22 2,15 2,78 1,55 2 2, 2,5 1,55 24 1,88 2,7 1,42 25 1,99 2, 1,44 2 2,2,4 1,52 27 2,25,5 1,52 28 2, 2,75 1,9