Hej! #BÄTTRESKOLA #SKOLVÅREN #TRANSFORMATORDESIGN

Relevanta dokument
Hur kan medborgarinvolvering. socialt hållbara byggprojekt? Stina Behrens & Maria Björklund 1 Oktober 2015

Arbeta med resultatet Steg 2: Involvera teamet. En guide i hur du involverar teamet när du arbetar med resultatet

Med kundupplevelsen i centrum

Att vara ledare i Huddinge kommun

Agenda. Coachens roll. Förhållningssätt. Övningar. Samtalsmodell. Samtal Hitta egna frågor

Är det några som inte känner varandra i gruppen är det bra att hitta ett sätt att presentera deltagarna. Här kommer några förslag:

Guldmedens Förskola. Lokal arbetsplan

FRÅGAR MAN INGET - FÅR MAN INGET VETA

Digitalt lärande och programmering i klassrummet

Välmående ger resultat VÄLKOMMEN! skolansnamn

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling

Örgryte-Härlanda. Förskoleklass en lekfull övergång till skolan.

TALLKROGENS SKOLA. Tallkrogens skolas ledord och pedagogiska plattform

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Arbetsplan Snäckans förskola 2008

Brukets skola där idéer blir till handling

Engagemang. 18 september 2018

Det nya landet startar i skolan Instruktioner till lärare (halvdagsupplägg) p.1(8)

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Arbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö

Verksamhetsplan för Årikets förskola

Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14

Demokrati & delaktighet

Anders Ekstrand Leg. Psykolog

"Siri och ishavspiraterna"

Hur undervisar du om viktiga framtidsfrågor?

Grundskoleprogram 2012

Lönekriterier för lärare

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

År 2011 skrev man fram bildämnet som ett kommunikationsämne i den nya läroplanen.

Årsplan Förskolan Kastanjen 2014/15

Reviderad pedagogisk metodik

Nätverket Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa 6 november 2015 Jonas Frykman, SKL

Särskolan, FÖRMÅGORNA och verkligheten - Konsten att få det att hänga ihop

Skolenkät årskurs 7-9, 2018

Varje elev till nästa nivå

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM

Utvecklings och medarbetarsamtal

Seminarieuppgift 2 appar Utvärderings modell

Kartläggning av behov av förstegsinsatser och social rehabilitering

Årsplan Förskolan Kastanjen 2015/16

Kommunal - Åk 2 - Partille kommun

Ugglumskolan - Åk 2 - Partille kommun

Barn- och utbildningsförvaltningen. Sju Nycklar för framgång

Innehåll. Innehåll. Lpfö98/rev10 och Spana på matavfall

52 kort för ett levande värdegrundsarbete. Helena Hammerström. 1 Helena Hammerström,

Bedömda elevexempel i årskurs 4 6

Välkomna. Motiverande samtal MI. Motivational Interviewing MI. Skapat av W.R Miller & S. Rollnick. Convenire

Varje elev till nästa nivå

BUMERANG 360. Manager 1. visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan

Skolenkät, elever 7-9

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Samtalsunderlag Korpens gröna och sköna ledarskap

Arbetsplan för Förskolan Tegelslagaren Läsåret 2015/2016

LIKABEHANDLINGSPLAN

Konstpedagogiska projekt och workshops

"Pay it forward" Med filmen som utgångspunkt kommer vi att arbeta med en mängd intressanta och livsviktiga frågor som: Vad är viktigt i livet?

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

Samtalsmetodik med MI som grund

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

IKT, pedagogik och ledarskap. Jenny Edvardsson Skolledarkonferensen Tylösand, 1 oktober 2015

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- GRUNDSKOLAN

KURSPASS LÖRDAG 14/9, FÖRMIDDAG

Miljöprojekt i entreprenöriell anda Norrtullskolan, Arbetslag A. Carro Östberg Jenny Stockhaus

qwertyuiopåasdfghjklöäz xcvbnmqwertyuiopåasdfg hjklöäzxcvbnmqwertyuio påasdfghjklöäzxcvbnmqw

ÅRSRAPPORT Barn med funktionsnedsättning om samhällets stöd

SMART Utbildningscentrum SMART SMART. MI-utbildning. Grundutbildning. Dissonans. Att hantera dissonans. Motiational Interviewing

Likabehandling

Fördjupande Ledarskap 3 dagar

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare

(Observera att denna programpunkt endast riktar sig till för de som definierar sig som kille/man )

2014 / Utvecklingsplan för Stage4you Academy

IKT-Strategi. En strategi för det pedagogiska arbetet med informations- och kommunikationsteknik, IKT

Arbetsplan för Bullerbyn Föräldrakooperativ i Gävle

Värdegrund och uppdrag

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor

Internetbaserad språkundervisning

En guide till. Före tag 1. Ungdoms Leader. - där ungdomar kan köra sitt eget race!

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter

S.O.C. Hör du mig. 25 mars S.O.C. Hör du mig?

GRUPPER OCH REGLER. Scen 1

Kvalitetsredovisning förskola 2017

ARBETSPLAN 2017/2018 ARLANDAGYMNASIET

Arbetsplan Viggen, Ugglan, Ankan, Sparven, Svanen, Måsen, Storken, Svalan, Kråkan

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten och öppen fritidsverksamhet för 10- till 12-åringar i Västerås för åren

IMID. Stockholm 2011 Årets tema : Livskvalitet!

starten på ett livslångt lärande

VÄLKOMNA Röselidsskolan Att gå vilse i sitt ledarskap en inspirationsföreläsning av Josefin Axelson och Jenny Jonasson

Att rusta eleverna inför morgondagens arbetsmarknad för framtiden. grskolaarbetsliv.se praktikplatsen.se

Stå upp Stå ut Stå kvar

ARBETSPLAN FÖR RÄVLYANS fritidsverksamhet läsåret

Känsliga uppgifter och integritet

Motiverande samtal - MI. Motivational Interviewing

Transkript:

Hej! #BÄTTRESKOLA #SKOLVÅREN #TRANSFORMATORDESIGN

Inspiration om hur man kan arbeta strukturerat med människocentrerad utveckling

DAGENS AGENDA 13:00-13.10 Introduktion 13:10-13:25 Metod 13.25-13.40 Insikter från arbete med barn och ungdomar 13.40-14.25 Workshop 14.25-14.30 Summering

DET HÄR ÄR VI! ANETTE OLOVBORN JENNY FOSSUM STINA BEHRENS JONAS JOHNSSON Kundansvarig/strateg 073 346 28 69 Senior Servicedesigner 070 748 97 87 Servicedesigner 070 879 88 30 Lärare/Skolvåren 070 306 95 22

EN AV VÄRLDENS MEST ERFARNA SERVICEDESIGNFÖRETAG 16 1200 700 Års erfarenhet Servicedesignprojekt Servicedesignutbildningar

Vi tror på att:

Att sätta individen i centrum & utveckla lösningar för ett bättre samhälle

Det handlar inte om att fråga eleverna vad de vill ha. Det handlar om att förstå vad eleverna behöver och skapa konkreta lösningar på hur.

Nej, jag går aldrig dit, det är ju skitdåligt där! Ja, jag går alltid hit, det är toppenbra!

ANTAGANDE INSIKT VS

DELAKTIGHET OCH SAMSKAPANDE ÄR EN FÖRUTSÄTTNING ELEV SKOLA

UTGÅR ALLTID FRÅN MÄNNISKOR VI LYSSNAR EFTER: BEHOV DRIVKRAFTER BETEENDEN FÖRVÄNTNINGAR

UNDERSÖKA & LÄRA SKAPA & VISA FÖRSTÅ FORMULERA

Empati

Empati bryter silos och bygger broar mellan människor

BYT FOKUS! ANTA INTE ATT DU VET! DRA INTE FÖRHASTADE SLUTSATSER! UTFORSKA ANDRAS VÄRLDAR!

Vilka behov finns,vart behövs det stöd och varför?

UNGDOMARS BEHOV ÄR VARKEN STATISKA ELLER GENERISKA

PROCESS & MINDSET SOM UPPMANAR TILL HÅLLBART LÄRANDE EXPERIMENTERA LÄRA DELA

BIKUPA Hur gör vi idag för att lyssna på och förstå våra elever?

Insikter (Almedalen 2016)

TILLIT ÄR EN FÖRUTSÄTTNING FÖR ATT KUNNA LEDA TILLIT MIN ENGELSKALÄRARE BRYR SIG ALLTID OM MIG OCH HUR JAG MÅR

DET SAKNAS FORUM DÄR ELEVER KAN VARA MED OCH PÅVERKA PÅ RIKTIGT JAG VILL PÅVERKA OCH ENGAGERA MIG, MEN ELEVRÅDET ÄR INGET FÖR MIG OM VI TYCKER NÅGOT SÅ HÄNDER DET INGENTING ÄNDÅ

JÄMSTÄLLDHET OCH JÄMLIKHET BEHÖVER FÅ MER UTRYMME I KLASSRUMMET JAG FICK HÖRA ATT JAG INTE SKULLE BRY MIG NÄR KILLARNA TAFSAR DE ÄR BARA KÄRA I DIG PÅPEKAR JAG ORÄTTVISOR UPPFATTAS JAG BARA SOM JOBBIG

DET DIGITALA ÄR EN SJÄLVKLAR DEL AV UNGDOMARS LIV, DE BEHÖVER FRÄMST LÄRA SIG ATT HANTERA DET VAD DÅ DET NYA DIGITALA, DET BARA ÄR JAG ÖNSKAR ATT JAG FICK LÄRA MIG PROGRAMMERING I GRUNDSKOLAN, DET HETER JU MODERNA SPRÅK

GUIDA OCH UPPMUNTRA UTIFRÅN INDIVIDUELLA BEHOV OCH LÄRFÖRMÅGOR SKOLAN BÖR INTE VARA EN FABRIK DÄR ALLA STÖPS I SAMMA FORM DET ENDA SOM ÄR ROLIGT I SKOLAN ÄR BILD, TEKNIK OCH FYSIK

FAKTA I SIG HAR LITET EGENVÄRDE ELEVER BEHÖVER VERKTYG FÖR ATT LÄRA VARFÖR SKA VI LÄRA OSS SAKER UTANTILL, ALLT FINNS JU PÅ WIKI

ELEVERNA ÖNSKAR EN TYDLIGARE KOPPLING MELLAN SKOLA OCH ARBETSLIV EN GÅNG PÅ TRE ÅR HADE VI EN FÖRELÄSARE FRÅN VERKLIGHETEN DET VIKTIGA ÄR ATT RUSTAS INFÖR FRAMTIDEN OCH FÖRSTÅ VAD EN ÄR BRA PÅ

Insikter (Arbetsförmedlingen Ung framtid)

UNGDOMAR SAKNAR INFORMATION OM ARBETSRELATERADE FRÅGOR I SKOLAN VI PRATAR INTE OM HUR VI SKA FÅ JOBB, BARA HUR VI GÖR FÖR ATT PLUGGA VIDARE DET VIKTIGA ÄR ATT RUSTAS INFÖR FRAMTIDEN OCH FÖRSTÅ VAD EN ÄR BRA PÅ

Insikter (Fryshuset)

ETT FÖRSTA STEG ÄR ATT LÄRA KÄNNA SIG SJÄLV INNAN MÅL KAN SKAPAS

ETT PRESTATIONSFOKUSERAT SAMHÄLLE GÖR DET SVÅRT ATT VETA NÄR DET ÄR NOG

DU FÅR ÖKAD ENERGI OCH MOTIVATION NÄR DU SER EFFEKTEN AV DIN ANSTRÄNGNINGAR

Vad behövs för framtiden?

LIKA FÖRUTSÄTTNINGAR GER INTE LIKA MÖJLIGHETER

Samsyn Samskapande Samverkan

Don t ask kids what they want to be when they grow up (career.) Ask them what problem they want to solve (lifelong learners!) Jamie Casap, Education Evangelist working on making education the silver bullet until the world turns upside down.

5 PRINCIPER FÖR HÅLLBART LÄRANDE UTMANA ANTAGANDEN LEDA GENOM EMPATI EXPERIMENTERA OCH TESTA VISA OCH DELA REFLEKTERA

Workshop

ELEVER ÖNSKAR TYDLIGARE KOPPLING MELLAN SKOLAN OCH FRAMTIDEN 2. VAD KAN VI GÖRA FÖR ATT KOPPLA ÅREN I SKOLAN TILL ELEVENS FRAMTIDA LIV SOM VUXEN? 1. MÅLBILD 3. HINDER FÖR ATT MÖTA UTMANINGEN 5. VEM GÖR? BEHÖVER VI SAMVERKA? Beskriv målbilden utifrån elevens perspektiv, vad upplever eleven? Använd gärna jagform, jag (eleven) känner, tycker osv 4. GODA FÖRUTSÄTTNINGAR VI KAN NYTTJA 6. VAD ÄR NÄSTA STEG? NÄR?

Hur kan vi samtala med eleverna?

VISA ATT DU ÄR GENUINT INTRESSERAD Låt eleven styra samtalet, de berättar vad som är viktigt för dem

SAMTAL FÖR ATT FÖRSTÅ PERSONEN, INTE FÖR ATT FÅ SVAR PÅ DINA FRÅGOR Det är viktigt att du inte söker efter det rätta svaret

UPPMUNTRA TILL BERÄTTANDE Ställ öppna frågor och många följdfrågor!

LYSSNA FÖRUTSÄTTNINGSLÖST - UNDVIK VÄRDERINGAR Ställ neutrala frågor KÄNNER DU DIG OROLIG O NÄR HUR KÄNNER DU NÄR...

Nu kör vi!

PRATA MED DIN GRANNE! JAG KÄNNER TILLIT TILL... (2 MIN) ÅTERBERÄTTA DU KÄNNER TILLIT TILL... (2 MIN)

Summering

Tack! Bra jobbat! Lycka till! SITE transformatordesign.se TWITTER @TransformatorD FACEBOOK facebook.com/transformatordesign