Hej! Erik Fors-Andrée. Entreprenör som driver cruited.com. Mejl: efa@efa.nu. Blogg: www.vd-blogg.se. LinkedIn: linkedin.



Relevanta dokument
Internet och sociala medier. Anne-Marie Eklund Löwinder Kvalitets- och säkerhetschef,.se

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor?

Chefs- och ledarskapspolicy

Sociala medier B2B. KunskapsAvenyn "kunskaps tisdagar" Peter Tilling 2011

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun

Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1)

Ledarutveckling för ökad samsyn


KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

XOVATION. Anneli Bengtsson

Svenska kyrkan i Linköpings närvaro i Sociala medier. En lathund

Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer. en nationell inriktning

PROSPEKT MEDIAS HANDBOK

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. och. sociala medier

Social mjukvara Contextual Connections. Henriq Hellström Lotus Software 2009

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Slutprojekt 2010 Medieinstitutet. Förstudie Hur Icakuriren ska utveckla sin närvaro i sociala medier för att marknadsföra sig på webben

En Lathund. om kyrkans närvaro i Sociala medier. för anställda och förtroendevalda i Svenska kyrkan i Linköping

Framgångsrik rekrytering. experis.se

Riktlinje. Sociala medier. Riktlinje antagen av kommundirektör

Facebook Twitter Instagram Pinterest Google+ Bloggar Forum sociala medier för butiker och företag

Innehåll. Förord 9. Du är en digital detektiv 22 Ta kontroll över din karriär 22. Bokens upplägg 11. Stick ut bygg ditt personliga varumärke 24

Mall för marknadsplan ROMICOM AB

VAD Förstå vad content marketing är och varför behovet är så stort just nu.

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Boksammanfattning. Modern Kriskommunikation Din guide för framgångsrik kommunikation i krissituationer. Om författaren

Bengts seminariemeny 2016

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Sociala Medier för Employer branding och Rekrytering

Att använda sociala medier råd till verksamheter och medarbetare i Västra Götalandsregionen

Tillsammans skapar vi goda resultat genom hållbar kommunikation internt

Kommunala fritidsledare online. Av: Jens Eriksson, koordinator Skarpnäcks folkhögskola

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

Hur chefer kommunicerar

Personalidé Arvika kommun

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Employer Branding. Inbjudan till en studie om emotionella drivkrafter på arbetsmarknaden

ABF Gotlands policy för användande av sociala medier Antagna vid styrelsemöte

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Linköpings personalpolitiska program

Instagram. Vad kan Instagram göra för ditt företag?

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

InItIatIvet för. reko arbetsplats

Mentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

Sociala medier ur ett museiperspektiv

Marknadschefens checklista för INBOUND MARKETING INOM KOMPLEX FÖRSÄLJNING

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

Vad händer om din organisation blir en av Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013?

Sociala medier marknadsföring b2b

Riktlinjer för användandet av sociala medier i tjänsteutövningen

Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande. Lisbeth Larsson. Grant Thornton International. All rights reserved.

TILL DIG SOM ÄR CHEF.

- AFFÄRSDRIVEN HR - EN EMPLOYER BRANDING-STRATEGI HR PÅ SLOTTET

SÄLJGUIDE. - så lyckas du med din försäljning

Sociala medier strategi och taktik Peter Tilling 2010

Sociala medier och uppdragsutbildning

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

sociala medier), e-post och telefoni i Jönköpings kommun

Information. Lön och utveckling. Enköpings kommun

Lotta Carlberg, workitsimple Alla rättigheter reserverade

En stark identitet skiljer företag från sina konkurrenter. Vi hjälper dig kommunicera dina budskap.

Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare

Kommunicera och nå dina mål. Kommunikationsstrategi

Populärt på internet. 56 Kampanjguide

MARKETING HOUSE. Att använda Linkedin som sälj- och marknadsföringsverktyg för B2B-företag Går det och hur gör man?

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Personalpolicy för Växjö kommun

Datum (6) Antaget av Kommunstyrelsen

Förslag på intervjufrågor:

En introduktion till pr och mediebearbetning V 1.2

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Det perfekta mötet med politiker och media finns det? 4 februari 2015

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

Mirjamsdotter Media. Internet What s in it for you?

Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005

VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT

Dialog bygger relationer

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil

Det låter underbart! Och hur gör man? Om jag vill träffa en ny kompis? Ja, då får man komma till oss och då gör vi en kort intervju.

Sociala medier strategier och affärsnytta för företag. Sv.Ing/Jusek/civ.ek Malmö 24/5 Peter Tilling 2011

Digitala veckan. 14 mars -18 mars www SMS

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL

Webbstrategi. Strategi. Fastställt av. Kommunikationsdirektör. Datum för fastställande Giltighetstid. Tillsvidare.

NÄRHET ELLER DISTANS

Intervjuguide - förberedelser

INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN

Riktlinjer för arbete med sociala medier

Syfte och målgrupp. Metodik och upplägg. LT 5 syftar till att stärka och utveckla det egna ledarskapet och skapa mervärde inom egen verksamhet.

Ditt sociala liv har fått ett ansikte

Transkript:

Hej! Entreprenör som driver cruited.com Mejl: efa@efa.nu Blogg: www.vd-blogg.se LinkedIn: linkedin.com/in/forsandree

Sociala medier som plattform för chefskap och ledarskap

Belysa, utmana tankarna och nå en ökad trygghet i hur vi som chefer och ledare använder och ser på sociala medier.

Internet 1994 till idag Vilka är drivkrafterna? Nytta för organisationen De tre drakarna Sociala mediers natur Nytta som chef och ledare förhållningssätt Avslutning

Diskussion Hur ser du på att lägga tid på sociala medier under arbetstid?

Internet 1994-2014 (Extern presentation)

Diskussion Hur har den här utvecklingen kunnat gå så snabbt? Vad är det som gör att vi använder sociala medier? Är det här egentligen nånting nytt? Vad ÄR sociala medier? 45

Naturliga drivkrafter Intimitet, bygga individuella relationer Känna tillhörighet, samlas runt lägerelden Hitta likheter - "En person som jag Visa identitet, få uppmärksamhet, bli sedd Bygga status Påverka andra Berätta historier, föra information vidare Hjälpa andra

Nytta som organisation

Diskussion Hur använder ni idag sociala medier som organisation? Vad har ni sett för bra exempel på hur andra organisationer använder sociala medier?

Vanligast användning Marknadsföring Rekrytering & Employer Branding Omvärldsbevakning Internt samarbete och kommunikation

Diskussion Vilken affärsnytta och ROI kan finnas med anvädning av sociala medier?

De tre fyra drakarna

De tre fyra drakarna

Individuell nytta med sociala medier

Diskussion Hur kan jag som chef och ledare ha nytta av sociala medier?

Sociala mediers natur Sociala Platta Öppna Delande

Med service och hög pålitlighet erbjuda väl fungerande miljöer i samverkan med kunderna Vi ska vara tillgänliga och kommunikativa Dialog och samverkan Engagerade medarbetare som påverkar Kommunikativa ledare

Grundinställning Ska jag ha medarbetare som vänner på Facebook? Får medarbetarna skriva om oss på sina bloggar? Kan jag som chef prata jobb på Twitter? Får jag och medarbetarna lägga arbetstid på sociala medier? Får man pilla på sin telefon under mötet?

Total öppenhet Confirm, follow, connect Flashback, familjeliv.se Socialt intranät Vd-blogg

Effekter Marknafdsföring Ambassadörer Ledarutveckling och stöd Engagemang i utvecklingsfrågor Mer öppen kultur internt Rekrytering Kundnöjdhet

Öppenhet som kultur Do disturb Öppna dörrar Öppna ledningsmöten

Diskussion Vilka utmaningar ser du med att använda sociala medier i ditt jobb? Kan jag som chef prata jobb på Twitter? Ska jag ha medarbetarna som vänner på Facebook? Tänker du på vad du lägger upp, i förhållande till din roll och din arbetsgivare? Vilken bild förmedlar du? Finns det ett integritetsproblem med att läsa sin medarbetares LinkedIn-profiler? Om man ser att någon uppdaterar sin profil? Är det samma sak på Facebook? Hur ser din chef på sociala medier? Har ni kontakt i sociala medier? Fördelar och utmaningar? Hur ser du på den tid du lägger ner på sociala medier? Hur upplever du att gränserna mellan jobb och privat ändrats de senaste åren? Vad har du för reflektioner kring det? Var drar du i praktiken gränsen för vad som är privat?

Diskussion Får medarbetarna skriva om oss på sina bloggar? Du har fått veta att en medarbetare snackar skit om dig på Facebook. Du är inte själv vän med personen på Facebook. Vad gör du? En medarbetare skriver en blogg och uttrycker där åsikter som ni som organisation inte kan stå för. Hur agerar ni? En sjukanmäld medarbetare skriver på Twitter att han gör sig redo inför sin dejt. Hur tänker du kring det? En medarbetare postar en bild på Twitter med ert konferensrum och texten Mangling på jobbet. #aptråk #suck

Vad tar du med dig?

Tips på vägen Gå på djupet - i ledarskap inte funktioner Ta flera små steg snarare än ett stort. Börja med LinkedIn. Våga vara personlig. Tro inte att du har löst något med det här. Visa hur man gör. Hitta sätt att samverka och dra fördel av varann. Hur kan vi jobba både med företagets varumärke och personliga varumärken? Hur kan man använda sociala medier i beslutsprocessen och förankringen internt? När kommunicerar jag en idé eller en tanke?

Tack! Entreprenör som driver cruited.com Mejl: efa@efa.nu Blogg: www.vd-blogg.se LinkedIn: linkedin.com/in/forsandree