Vice ordförande FFS och projektansvarig JäMå

Relevanta dokument
Vi skickar här rapportering av HBT-kvällen och användande av beviljade medel enligt överenskommelse.

I den akademiska garderoben

GU-trak06 A5 8 sid Sida 1. Vägledning vid förekomst av trakasserier och diskriminering av studenter. Reviderad upplaga juni-06

Protokoll fört vid Göteborgs universitets studentkårers styrelsemöte 12 februari Geovetarcentrum. 1 Preliminärer

Likabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17

Vägledning vid förekomst av trakasserier och diskriminering av studenter. Reviderad upplaga

Lika villkor. Institutionen för matematik och matematisk statistik. Personaldagar augusti 2014

Medicinska fakultetens handlingsplan för likabehandling 2010

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institution för geovetenskaper

Göteborgs Universitets Studentkårer

HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING 2010 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapteori

Jämställdhetsplan för perioden

Lunds universitets policy avseende likabehandling av studenter

HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING Institutionen för språk och litteraturer vid Göteborgs universitet

Heteronormativitet i högre utbildning

Likabehandlingsplan

Vägledning för anställda och studenter vid förekomst av diskriminering och trakasserier vid Göteborgs universitet

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL)

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling - Universitetsbiblioteket

Byrån mot diskriminering i Östergötland

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Sahlgrenska akademins kansli

Likabehandlingsplan 2012 Utbildningsvetenskapliga fakulteten

LÄRARUTBILDNINGSNÄMNDENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015

Handlingsplan för likabehandling av studenter vid Stockholms universitet. Läsåret 2004/2005. R , dnr SU

Jämställdhetsplan

Utbildningsvetenskapliga fakulteten

Lika villkor vid Umeå universitet

Jämställdhetsplan. vid Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap 1/ / fastställd av institutionsstyrelsen

Kursvärdering: Mänskliga rättigheter och internationella organisationer i ett globalt perspektiv (2LK099), HT16

Kursvärdering: Mänskliga rättigheter och internationella organisationer i ett globalt perspektiv (2LK099), VT16

För mångfald mot diskriminering

Argument för En jämlik organisation

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för svenska språket

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Juridiska institutionen

Diskriminering och fördomar. Alla skall ha rätt att bli behandlade lika.

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för odontologi

Aktivitetsplan för år 2014

Lika Villkorsplan, institutionen för ABM

JÄMSTÄLLDHETS-, MÅNGFALDS- OCH LIKABEHANDLINGSPOLICY FÖR FYSISKA INSTITUTIONEN

Likabehandling. Kick-off ht 2015

Likabehandlingsplan Ersätter Jämställdhetsplan

Policy mot diskriminering och trakasserier

Fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

Ärendehantering vid kränkning och diskriminering

DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKNINGAR

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling

FRÅGEBANK: EXEMPEL PÅ KURSVÄRDERINGSFRÅGOR BAKGRUNDSFRÅGOR

Den nya diskrimineringslagen från , Vad innebär den för LiU?

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för svenska språket

Handlingsplan för lika villkor-behandling av studenter 2016

Likabehandlingspolicy

Handlingsplan för likabehandling 2011 Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för språk och litteraturer

Studenternas uppfattning om likabehandling vid Medicinska fakulteten EN ENKÄTSTUDIE 2012

Göteborgs universitets Studentkårer

SLUG Fullmäktigemöte 4 verksamhetsåret 2008/09 Utskrift:

Verksamhetsplan för RFSU Halland 2015

Jämställdhets- och likabehandlingsplan för Områdeskansliet för humanvetenskap

Likabehandlingsplan 2012 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

Rätt att delta vid rektors beslutsmöten Rektor beslutar för ordförande och vice ordförande i Göteborgs Universitets Studentkårer

Jämställdhets- och likabehandlingsplan för åren 2016 och 2017 för Områdeskansliet för humanvetenskap

Likabehandlingsplan för studenter Fastställd av rektor Tommy Löfgren , reviderad

Göteborgs universitets Studentkårer

Kjell-Olof Karlsson Stadsdirektör

Handlingsplan för Lika villkor

Osynliga rättigheter. - SFS rapport om studenternas diskrimineringsskydd

Likabehandlingplan. Plan mot diskriminering, kränkningar och trakasserier. Domsjöskolans fritidshem

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING IPS

Handlingsplan för likabehandling vid Göteborgs universitetsbibliotek 2012 Fastställd av överbibliotekarien

Välkommen att diskutera framtida kompetens inom vård- och omsorgssektorn november på Thapperska i Norrköping

Likabehandlingsplan för studenter

68 ifyllda utvärderingar. 9 ej ifyllda utvärderingar då de var reserver som ej var med på insparken.

Politisk information i Vägga Gymnasieskola.

Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vinter 2017/18

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

SPONSORPAKET KALMARSUND PRIDE 2015

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR UNIVERSITETSGEMENSAMMA SAMARBETSAVTAL MED UTOMEUROPEISKA UNIVERSITET

POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING

Jämställdhets- och likabehandlingsplan

THS Näringslivsgrupp

Förvirrande begrepp?

Institutionen för etnologi, religionshistoria och genusstudier Likabehandlingsplan 2009

Styrelsemötesprotokoll

Plan mot trakasserier och kränkande behandling år 2016

En vecka om Barnkonventionen oktober

1 (5) Jämställdhets- och likabehandlingspolicy

STUDENTERNAS PSYKOSOCIALA ARBETSMILJÖ

Irene Karlsson (C), BIN, ordförande Ulla Johansson (M), HSN Petra Sahlström (S), MBN Rezkar Mohamad (S), HSN

Likabehandlingsplan Gullstensskolan 7-9

Handbok för. En snabb slant. En praktisk guide för dig som vill söka eller redan har beviljats stipendiet

Radikalt Forum En helg av antikapitalistiska analyser, motstånd och alternativ.

Utrikespolitiska Föreningen Göteborg The Society of International Affairs in Gothenburg

Mångfald. ett redskap för utveckling. Ett material från projektet Lika och inkluderad

Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering (GRC) söker en. Till projekten Göteborg mot islamofobi och Normkritisk integrationsarbete.

Likabehandlingsplan 2012

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling. Institutionen för pedagogik och specialpedagogik (IPS)

Likabehandlingsplan. Stöd för Likabehandlingsarbetet. Mål för främjande och förebyggande arbete, utifrån kartläggning.

Handlingsplan för lika villkor 2016

PERSBOSKOLAN. Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Transkript:

Göteborg 7 juni, 2006 Rapport från Inspirationsdag för likabehandling den 6 april 2006 Vi skickar här rapportering av Inspirationsdag för likabehandling och användande av beviljade medel enligt överenskommelse. Vänliga hälsningar Caroline Öhman Vice ordförande GUS Therese Lindman Vice ordförande FFS och projektansvarig JäMå

Rapport från Inspirationsdag för likabehandling den 6 april 2006 Efter att ha beviljats medel från Göteborgs universitet genomförde vi den 6 april en Inspirationsdag för likabehandling i Lingsalen på Studenternas Hus. Medarrangörer var Medicinska föreningen i Göteborg (MFG) och Centrum mot rasism. Syftet med inspirationsdagen var att studenter från alla delar av Göteborgs universitet ska inspireras till engagemang kring frågor rörande kön, etnicitet, funktionshinder, sexuell läggning och trosuppfattning genom att bland annat delta vid föreläsningar och paneldebatter, samla information från bokbord och diskutera med varandra. Vi valde dock att lägga tyngdpunkten för dagen på HBT - en del av mångfalden som ofta hamna i skymundan men som både FFS, GUS och Göteborgs universitet under detta år arbetar särskilt med att uppmärksamma. Inspirationsdagen inleddes med bokbord där olika föreningar och grupper som arbetar med likabehandling på något sätt fanns representerade, däribland Gaystudenterna Göteborg, jämställdhetsgruppen vid Haga studentkår, Kvinnliga Akademikers Förening, Akademikerförbundet SSR, GU:s kontaktperson för studenter med funktionshinder Lena Borg Melldahl, Förenade systrar och RFSL Göteborg. Vid den första delen av Inspirationsdagen hade inte så många sökt sig till Studenternas Hus ännu, varför Sveriges Förenade Gaystudenter valde att genomföra sitt pass i Viktor Rydbergsrummet hos FFS. Rummet är en mindre lokal och som var mer lämplig för gruppens storlek och för de värderingsövningar som passet bland annat innehöll. Under passet Hur arbetar vi med likabehandling presenterade Staffan Edén från universitetet, och Jan Åberg från Antidiskrimineringsbyrån hur de på olika sätt arbetar med likabehandling under ledning av moderator Peter Kelly. Vi arbetade för att panelen även skulle bestå av ett jämställdhetsombud från universitetet, men på grund av ett sent återbud hade vi inte möjlighet att hitta en ersättare. Under detta pass deltog även en student som upplevt sig diskriminerad av universitetet och denne berättade om sina upplevelser. De spontana reaktioner på debatten som vi fick under pausen var att det var intressant men att det ar tråkigt att det endast var män som medverkade under punkten. Några upplevde det också som obekvämt att studenten som känt sig diskriminerad deltog i just det sammanhanget, att det kändes som fel forum för en sådan

diskussion. Det är viktiga synpunkter att ta till sig, och vi vet nu att man aldrig kan vara nog eftertänksam vid utformandet av en sådan dag. Den avslutande debatten på temat för och emot kvotering och positiv särbehandling var den mest välbesökta punkten under dagen. Förespråkaren Kitimbwa Sabuni och motståndaren Gunnar Strömmer förde diskussionen från var sin sida av ringen, ledda av moderatorerna Elin Rosenberg och Peter Kelly som utmanade med provocerande frågor. Åhörarna var engagerade och deltog aktivt i debatten genom att ställa många frågor och referera till egna erfarenheter. Någon vinnare av diskussionen är svår att utse, det vi dock kunde enas om är att frågan är komplex och att man kan se på den på så många olika sätt. I pauserna fanns fika att köpa för en femkrona vilket avnjöts till bildspel av Mahnaz Moradi- Ajam & Viktor Hjalmarsson från Angeredsateljén, visor om kärlek av Moa Garnwall och poesi uppläst av Mauritz. Inspirationsdagen besöktes totalt av ett trettiotal personer, främst studenter men även några anställda vid universitetet. Bifogade dokument är: - schema för inspirationsdagen - affisch som användes för annonsering

Schema för Inspirationsdag för likabehandling, 6 april 2006 Plats: Lingsalen i Studenternas Hus, Götabergsgatan 17 Kl. 14 Inspirationsdagen börjar Bokbord, mingel och musik Kl. 15-16 Föreläsning om HBT och likabehandlingslagen Sofia och Mattias från Sveriges Förenade Gaystudenter Paus med fika och presentation av Angeredsateljén Kl. 16.30-17.30 Hur arbetar vi med likabehandling? Panel/debatt Staffan Edén, rektors råd i likabehandlingsfrågor vid GU Jan Åberg från Antidiskrimineringsbyrån Moderator: Peter Kelly Paus med fika samt sång och musik med Moa Garnwall Kl. 18-19 Debatt för och emot kvotering och positiv särbehandling Förespråkare: Kitimbwa Sabuni, Afrosvenskarnas riksförbund Motståndare: Gunnar Strömmer, jurist Centrum för rättvisa Moderatorer: Elin Rosenberg och Peter Kelly Paus med fika samt poesi Mauritz Kl. 19.30 Film i Lingsalen Mitt liv i rosa

Inspirationsdag för likabehandling Kom till Studenternas Hus den 6 april och inspireras till engagemang kring frågor rörande kön, etnicitet, funktionshinder, sexuell läggning och trosuppfattning. Inspirationsdagen innehåller bland annat: Föreläsning om HBT och likabehandlingslagen (Sveriges Förenade Gaystudenter) Debatt Likabehandling vid GU (Staffan Edén, GU & Jan Åberg,Antidiskrimineringsbyrån) + PLUS + Debatt Positiv särbehandling (Gunnar Strömmer, Centrum för rättvisa & Kitiwamba Sabuni, Afrosvenskarnas riksförbund) Filmvisning information mingel med andra intresserade tipspromenad poesi och musik Var: Studenternas Hus på Götabergsgatan 17 När: 6 april klockan 14.00 21.00 GRATIS! Arrangörer: Filosofiska Fakulteternas Studentkår FFS Medicinska Föreningen Göteborg MFG Göteborgs Universitets Studentkårer GUS Centrum mot rasism Har du frågor? Hör av dig till Therese Lindman FFS på therese.lindman@ffs.gu.se eller Caroline Öhman GUS på gus@gus.gu.se.