Vi skickar här rapportering av HBT-kvällen och användande av beviljade medel enligt överenskommelse.
|
|
- Viktoria Ekström
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Göteborg 7 juni, 2006 Rapport från HBT-kvällen den 11 oktober 2005 Vi skickar här rapportering av HBT-kvällen och användande av beviljade medel enligt överenskommelse. Vänliga hälsningar Caroline Öhman Projektansvarig SAMO Therese Lindman Projektansvarig JäMå
2 Rapport från HBT-kväll den 11 oktober 2005 Efter att ha beviljats medel från Göteborgs universitet, samlade vi den 11 oktober 2005 studenterna från SAMO- och JäMå-projekten för att diskutera HBT-frågor. Diskussionskvällen syftade till att väcka engagemang kring dessa frågor i det lokala arbete som studenterna utför inom områdena arbetsmiljö, jämställdhet och jämlikhet. Vid diskussionskvällen närvarade sammanlagt tolv studenter från båda projekten. Efter en kortare presentation av projekten presenterade vi i korthet ett antal begrepp som är vanliga inom HBT-området. Därefter formades mindre grupper i vilka studenterna diskuterade huruvida man möter dessa begrepp på universitetet. För att sammanfatta diskussionen kan vi säga att det ser väldigt olika ut beroende på vilken fakultet, institution och vilken kurs studenternas läser. Därefter presenterade Pär Wiktorsson, Sveriges Förenade Gaystudenter och tidigare ordförande vid FFS, syftet med och innehållet i Lagen om likabehandling av studenter. Vi förde bland annat en diskussion kring de krav som lagen ställer på universitetet. Behovet av att sprida information om lagen blev tydligt, då flera av studenterna inte hade kännedom om den. Vidare presenterade Pär rapporten Talande tystnad som publicerades 2004 och som behandlar homo- och bisexuella studenters situation vid Göteborgs universitet. Då Pär var en av författarna till rapporten kunde han ge en grundlig genomgång av bakgrunden till rapporten, processen och resultaten. HBT-kvällen avslutades med en gemensam diskussion kring vad vi alla kan göra för att för att lyfta HBT-frågorna i undervisningen och våga tala om dem. Diskussionen rörde sig till stor del kring vad institutionerna och undervisande lärare kan göra för att närma sig frågorna. Studenterna menar att det är angeläget att arbetet med HBT på universitetet går framåt, inte endast för de studenter och anställda som definierar sig som HBT-personer, utan för att kunskap om HBT är en fråga om jämlikhet och kvalitet. Resultatet av diskussionerna under HBT-kvällen låg sedan till grund för den presentation som vi höll under rubriken studentperspektiv på den HBT-dag som anordnades för universitetets personal den 24 november Bifogade dokument är: - schemat för HBT-kvällen - de begrepp inom HBT-området som vi presenterade på HBT-kvällen - minnesanteckningar från HBT-kvällen - den presentation som vi höll på universitetets HBT-dag den 24 november - användande av beviljade medel
3 Schema för HBT-kväll för SAMO- och JäMå-studenter 11 oktober Fika Presentation av JäMå- och SAMO-projekten Kort presentation av alla närvarande Presentation av begrepp inom HBT-området Caroline och Therese Diskussion i smågrupper Diskussion kring frågan: Möter vi/har vi mött de här begreppen på universitetet inleder diskussionen som sedan släpps fri. Gemensam uppsamling av de tankar och idéer som kom fram i de båda grupperna. Kortare paus Likabehandlingslagen och Talande tystnad Pär Wiktorsson informerar om lagen om likabehandling som omfattar alla studenter vid landets högskolor, om vilka diskrimineringsgrunder den omfattar, och vilka skyldigheter som åligger högskolorna. Pär presenterar HoBiGu-rapporten Talande tystnad, om bakgrunden, genomförandet och resultaten. Han ger också litteraturtips för vidare läsning Gemensam diskussion Diskussion om vad universitetet, studentkårerna och vi studenter kan göra. Bör det finnas en miniminivå på vad alla studenter oavsett ämne ska ha med sig efter avslutade högskolestudier? Är HBT-frågor svåra att ta upp? Hur gör vi?
4 Presentation av begrepp inom HBT-området HBT står för homosexuella, bisexuella och transpersoner. Transpersoner omfattar bland annat transsexuella och transvestiter. Transsexualitet är inte en sexuell läggning, utan en fråga om könstillhörighet. Sexuell läggning är det begrepp som oftast används när man pratar om hetero-, homo- eller bisexualitet. Sexuell läggning innebär att den egna personligheten och känslolivet, inklusive sexualiteten, är inriktad mot personer av samma eller motsatt kön. En människas sexuella läggning säger ingenting om vilka sexuella uttryck som läggningen kan komma att ta sig. Andra begrepp som används är sexuell orientering, sexuella preferenser eller sexuell tillhörighet, med syfte att motverka en betoning på fasta och oföränderliga kategorier. Heteronormativitet innebär att heterosexualitet inte ses som en sexuell läggning bland andra, utan som det naturliga och normala tillståndet. Andra sexuella läggningar, handlingar eller identiteter utpekas som avvikande, onaturliga och översexuella, och/eller marginaliseras eller osynliggörs. Icke heterosexuellas läggning kan ses som en åsikt eller en uppfattning, som något man kan välja och som andra kan hålla med eller inte hålla med om. Heteronormativiteten genomsyrar vårt samhälle och påverkar vår syn på vad som är normalt. Därför talar man om en komma-ut-process för människor som är homo-, bi- och transsexuella, en process som dessa genomgår i olika faser i livet och under olika förutsättningar. Queerteori är ett vetenskapligt perspektiv som belyser sexualitetens och specifikt heteronormativitetens roll för olika skeenden i samhället. Kortfattat innebär det att både könsroller och könsdrift är en följd av uppfostran och samhällsnormer. Enligt queerteorin blir vi manliga och kvinnliga för att vi fostrats till det, och flertalet blir heterosexuella därför att de fostrats till det. Utan heteronormativiteten skulle både könsdrift och könsroller se annorlunda ut, och förändras under en persons liv. Jämlikhet innebär att alla människor har lika värde, möjligheter och rättigheter. Jämlikhet innebär alltså att den mångfald som finns i studentgruppen tillvaratas och erkänns som likvärdig, och att alla studenter i praktiken ges lika möjligheter. Bisexualitet För de flesta bisexuella är bisexualitet en livslång sexuell identitet, och för en del kan bisexualitet vara en övergångsfas från hetero- till homosexualitet eller tvärtom. När man talar om bisexualitet så kan det vara bra att skilja på hur man känner sig, det vill säga vilken identitet man har, och hur man lever, det vill säga om man lever med en man eller en kvinna. Man kan känna sig som bisexuell hela tiden - oavsett könet på ens partner. Homosexualitet Själva ordet homosexualitet är i ett historiskt perspektiv ganska nytt och har på senare tid också blivit ett sätt att sammanfatta en identitet som inte bara är sexuell utan också en social tillhörighet. Bara för att man är homosexuell behöver man dock inte vara eller vilja vara en del av en HBT-gruppering.
5 Transpersoner är individer vars könsidentitet och/eller könsidentitetsuttryck tidvis eller alltid skiljer sig från normen för det kön som registrerats för dem vid födseln. Varje individ måste själv få definiera sin identitet och avgöra om hon vill definiera sig som transperson eller något annat. Transpersoner omfattar bland annat transsexuella, transvestiter, intersexuella, transgenderister och intergenders samt många andra som av något skäl anser sig tillhöra "transfamiljen". De flesta som kallar sig transvestiter söker inte sexuell njutning, utan de har ett behov av att få vara motsatt kön tillfälligt. Transexuella är personer som vill byta kön permanent.
6 Minnesanteckningar från HBT-kvällen Planering av undervisning Det finns en underförstådd, osynlig, heterosexualitet i all undervisning. Vid planering av undervisning kan man bland annat försöka skapa exempel där samkönade par finns med. Detta är lika viktigt i alla utbildningar, oavsett ämne. Det finns inga hållbara argument för att det inte platsar i utbildningen, universitetet har ett ansvar för samverkan med samhället, och utbildar oss för ett yrkesliv i ett samhälle. Man kan belysa heteronormativiteten samtidigt som man belyser genusperspektivet. Dock är det viktigt att inte kategorisera, att inte komma med färdiga formuleringar och svar. Det är viktigt att få bort känslan av avvikande. Men det är svårt att prata om det på ett naturligt sätt, det blir lätt krystat. Vi måste våra krysta! Konstigt att prata om homosexualitet när man inte pratar om heterosexualitet. Ett förslag är att ägna ett par lektioner åt att prata om mångfald. Ta ner det på individnivå. Bjud in HBT-personer att själva prata de har erfarenhet. Det är viktigt med förebilder och representation. Ett sätt är att anordna seminarier med olika människor. Det ser väldigt olika ut beroende på var på universitetet man läser, olika kurser har olika kulturer. Kulturen är dock subtil och osynlig, det är snarare en känsla. Hälsovetenskap har genusperspektiv i alla kurser och medicinarna har kortare genusutbildning. Det är viktigt att reflektera över de egna uppfattningarna. Grundläggande teori om HBT borde vara ett minimum vid universitetets samliga kurser. Små förändringar i klassrummet kan göra storverk! Lärarnas verktyg Lärare måste få stöd och utbildning för att kunna närma sig frågorna. Det är värdefullt att ha med lärare på diskussionskväll. Det viktigaste är att man som lärare vågar ta en diskussion och bemöta frågor och synpunkter, trots att man känner sig dåligt insatt i frågan. Institutionernas ansvar Institutionerna måste föra ut information till studenter om att det finns stöd för dem som känner att det finns ett behov av detta. Vid introduktionen, där man bör berätta om t ex Studenthälsan och föreningar, kan man nämna bland annat Gaystudenterna. Bara en sådan liten sak kan betyda att HBT-studenter känner sig bekräftade, då institutionen faktiskt påpekar att de finns. Det är viktigt att inte behöva bli bemött av tystnad. Ett bristande HBT-perspektiv är en kvalitetsbrist. Den akademiska friheten vägs mot hotet om hets och trakasserier. Omvärlden och aktiviteter vid universitetet påverkar studenternas situation.
7 De specifika diskrimineringsgrunderna och transpersoner som faller mellan stolarna i de heteronoma lagarna måste också belysas vid information om likabehandlingslagen. Uttalanden kan skapa förutsättningar för bra/dåligt klimat. HBT är fråga om jämlikhet och kvalitet! Att läsa vidare Könsbytet av Johan Ehrenberg I den akademiska garderoben av Anna-Clara Olsson och Caroline Olsson. Höra hemma, en broschyr om transpersoner utgiven av RFSL HomO Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning presenterar forskning om homofobi och heteronormativitet på hemsidan Riksförbundet för sexuellt likaberättigande (RFSL) RFSL är ett förbund som verkar för homosexuella, bisexuella och transpersoner. Hemsida: Sveriges Förenade Gaystudenter (SFG) SFG är ett samarbetsorgan för gaystudentföreningar vid Sveriges universitet och högskolor. Hemsida: lukas.romson.org En sida för den som vill veta mer om transfrågor.
I den akademiska garderoben
I den akademiska garderoben Dokumentation från HBT-seminarium 24 november 2005 I den akademiska garderoben - HBT-seminarium 24 november 2005 Detta halvdagsseminarium på temat HBT anordnades på initiativ
Heteronormativitet i högre utbildning
Heteronormativitet i högre utbildning Förutsättningar och begränsningar för normkritisk högskolepedagogik Malin Sandberg (malin.sandberg@svenska.gu.se) Doktorand i nordiska språk Institutionen för svenska
Hbt-policy för Stockholms läns landsting.
Hbt-policy för Stockholms läns landsting. Denna policy är fastställd i landstingsfullmäktige 2011-12-06 och ska gälla 2012 2016 Inledning Enligt beslut i Stockholms läns landstings fullmäktige 2011-01-18
Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016
Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016 Bakgrund Homosexuella, bisexuella och transpersoner löper större risk att drabbas av olika former av ohälsa än den övriga befolkningen. Många personer
Granskat likabehandlingsplaner. Citat figurerar exempel. Ramat in normer Cis- Hetero- 33 berättelser om dessa normers verkan.
Copyright SFQ Granskat likabehandlingsplaner Citat figurerar exempel Ramat in normer Cis- Hetero- 33 berättelser om dessa normers verkan Handlingsplan Fokus på normer Norm = idéer, idealisering, stereotypa
Förvirrande begrepp?
Självklart! ÖVNING: Förvirrande begrepp? I arbetet med jämställdhet och mångfald dyker det upp en hel del begrepp. Det är inte alltid så lätt att komma ihåg vad som är vad i begreppsdjungeln. Den här övningen
Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun
PLAN 2015-06-02 Dnr KS14-325-000 Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun 2015-2018 Dokumentnamn Fastställd/upprättad av Dokumentansvarig/processägare Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun
Vice ordförande FFS och projektansvarig JäMå
Göteborg 7 juni, 2006 Rapport från Inspirationsdag för likabehandling den 6 april 2006 Vi skickar här rapportering av Inspirationsdag för likabehandling och användande av beviljade medel enligt överenskommelse.
En snabblektion om homo-, bi- och transpersoner. Av Nils Granath
HBT En snabblektion om homo-, bi- och transpersoner Av Nils Granath Varför jag valt att göra en faktabroschyr om HBT: Jag heter Nils Granath och som skolinformatör för RFSL Sundsvall har jag mött många
Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019
Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019... 1 Inledning... 2 Vision... 2 Syfte... 2 Lagar och
Förslag till Hbt-policy för Stockholms läns landsting
Hälso- och sjukvårdsnämndens förvaltning HÄLSO- OCH 1 (3) SJUKVÅRDSNÄMNDEN 2011-09-22 p 4 TJÄNSTEUTLÅTANDE 2011-08-04 HSN 1107-0685 Handläggare: Gunilla Neves Ekman Förslag till Hbt-policy för Stockholms
Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort
Vad är vad? - Diskriminering Syftet med denna övning är att på ett taktilt sett ge deltagarna insikt om de olika diskrimineringsgrunderna, samt Handels definitioner av centrala begrepp för att bekämpa
Bisexuell Person som kan bli kär, förälskad i och/eller sexuellt attraherad av en person oavsett om denne är man eller kvinna.
Skapat den Stockholm, 2007-07-20 Sveavägen 57-59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för sexuellt likaberättigande The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Rights
POLICY. Policy. mot. diskriminering i arbetslivet
POLICY Policy mot diskriminering i arbetslivet Kommunen Hudiksvalls kommun strävar efter att tillvarata samtliga medarbetares resurser. Vi ska främja och uppmuntra medarbetarnas individualiteter och olikheter
GU-trak06 A5 8 sid Sida 1. Vägledning vid förekomst av trakasserier och diskriminering av studenter. Reviderad upplaga juni-06
GU-trak06 A5 8 sid 06-06-26 11.26 Sida 1 Vägledning vid förekomst av trakasserier och diskriminering av studenter Reviderad upplaga juni-06 GU-trak06 A5 8 sid 06-06-26 11.26 Sida 2 Göteborgs universitet
Osynliga rättigheter. - SFS rapport om studenternas diskrimineringsskydd
Osynliga rättigheter - SFS rapport om studenternas diskrimineringsskydd Sammanfattning Sveriges förenade studentkårer (SFS) har genom Studentbarometern, från Cosmos Communications, låtit 6642 studenter
Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation
Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation Homo- och bisexuella samt transpersoner och människor med queer identitet eller livstil (hbtq-personer) löper större risk
Diskriminering Medium/Large
Diskriminering Medium/Large 1) Vad heter ombudsmannen för etnisk diskriminering? Rätt svar: Katri Linna 2) Hur många hatbrott anmäldes år 2006? Rätt svar: 3300, varav 67% var av främlingsfientlig natur
Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke
Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke Som medarbetare i Region Gotland har vi i uppdrag att bemöta brukare, kunder, klienter, patienter och kollegor utifrån värdegrunden delaktighet,
Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa?
Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa? Victoria Tauson Närhälsan Kunskapscentrum för sexuell hälsa Unga hbtq-personers hälsa Unga hbtq-personers hälsa i korta drag Högre grad av utsatthet för kränkningar,
Likabehandlingsplan. Banafjälskolan 2012-2013. förskolan. Version: 20120117
Banafjälskolan förskolan 2012-2013 Version: 20120117 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Vår vision på Banafjälskolan... 3 2. Bakgrund... 4 3. Främjande och förebyggande arbete... 4 3.1 Planerade
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt och
Handlingsplan för lika villkor-behandling av studenter 2016
UTBVET 2016/221 Handlingsplan för lika villkor-behandling av studenter 2016 Fakulteten för utbildningsvetenskaper Fastställd av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2016-03-17 Innehållsförteckning
Öka kompetensen genom utbildning. Skapa sociala mötesplatser för hbtq-personer som är i, eller har varit i, asylprocessen.
Göra Plats! består av två delar men har det gemsamma målet att öka stödet och möjligheterna för nyanlända hbtq-personer att få sina rättigheter tillgodosedda, genom: Öka kompetensen genom utbildning. Skapa
ABC om HBT. En förälder blir till 27 januari 2014
ABC om HBT En förälder blir till 27 januari 2014 Heteronormativitet Heterosexualiteten tas för given (alla hetero till motsatsen bevisas) ses som utgångspunkt eftersträvansvärd norm har självklart företräde
Obs I den här handledningen har vi samlat alla uppgifter knutna till denna film. Vill du se den med annan layout kan du klicka på länkarna nedan.
Mina två mammor DOKUMENTÄR BERÄTTELSE Mina två mammor är en berättelse som tar upp frågor som att växa upp i en regnbågsfamilj, att prata om sex med sina föräldrar och olika sätt att se på sex beroende
Handlingsplan för hbt-frågor 2012-2015
Handlingsplan för hbt-frågor 2012-2015 Innehållsförteckning Inledning...3 Målområde 1 - Örebro kommun ska skapa förutsättningar för att hbtperspektivet finns med i det fortsatta arbetet för alla människors
Integration av hbtq-frågor i elevhälsoarbete ja tack!
Integration av hbtq-frågor i elevhälsoarbete ja tack! 2 RFSL Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter - Bildades 1950 - Arbetar för att alla ska ha samma rättigheter,
Kön och sexualitet i ett fackligt perspektiv
Kön och sexualitet i ett fackligt perspektiv Lisa Ericson Lisa.ericson@stockholm.rfsl.se RFSL Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter - Bildades 1950 - Arbetar för att
Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet
Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Reviderad 30 november 2017 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling,
Transperspektiv på verksamheten Normkritik, hbtq och transfördjupning
Transperspektiv på verksamheten Normkritik, hbtq och transfördjupning Vierge Hård RFSL Ungdom vierge@rfslungdom.se Transformering.se Normer Vad är en norm? osynlig regel, förväntningar på hur det ska vara
abc om hbt till sfi 1
abc om hbt till sfi 1 Inledning Den här broschyren är till för dig som är sfi-lärare och vill ha redskap för att tala om sexuell läggning och hbt-frågor med dina studenter. En del sfi-lärare drar sig för
IDROTT OCH JÄMSTÄLLDHET EN GUIDE
IDROTT OCH JÄMSTÄLLDHET EN GUIDE ORDLISTA 4R Ett verktyg för att uppnå jämställdhet inom en organisation Feminism Det finns många definitioner av feminism men en allmän definition är strävande efter jämställdhet
Samhällskunskap, religion, historia, svenska, sex- och samlevnadsundervisning
1 En hemlighet Material Time Age A6 2x45 min 10-12 Nyckelord: mobbning, normer/stereotyper, skolmiljö, hbt Innehåll En visualiseringsövning där eleverna föreställer sig att någon har en hemlighet om sig
Svenska, samhällskunskap, historia, religion och klasstid.
1 Visste du Material Time Age B5 20 min 13-15 Nyckelord: likabehandling, könsidentitet, hbt, mänskliga rättigeter, normer/stereotyper, skolmiljö Innehåll Materialet består av ett frågeformulär med frågor
Oskuld är ingen skuld
Oskuld är ingen skuld DOKUMENTÄR BERÄTTELSE I Oskuld är ingen skuld problematiseras begreppet oskuld och de värderingar och föreställningar som ordet bär på. Filmen visar också tydligt på vilket utanförskap
Hur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola
Hur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola Inledning Denna broschyr är avsedd att öka medvetenheten och kunskapen hos sökande och studenter om Diskrimineringslagen, dess intentioner och
Brisens likabehandlingsplan mot mobbning och kränkande
Brisens likabehandlingsplan 2013-2014 mot mobbning och kränkande behandling. Bakgrund Den 1 april 2006 kom Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever (SFS 2006:67).
SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET
SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET 1 I Karlskrona vill vi att alla föreningar är öppna för alla på lika villkor Öppet för alla innebär att vi visar respekt
Facklig policy mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning eller könsidentitet
Facklig policy mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning eller könsidentitet »Det måste bli lika naturligt för våra fackligt förtroendevalda att ta strid för medlemmar som blivit diskriminerade
Policy för likabehandlingsarbetet för studenter och sökande vid Högskolan i Borås
Policy för likabehandlingsarbetet för studenter och sökande vid Högskolan i Borås Dnr 357-09-92 Fastställd av Styrelsen 2009-06-11 Innehållsförteckning 1. Inledning... 1 2. Högskolan i Borås policy och
Normmedvetenhet och hbtq Här skriver du in sidfot
Normmedvetenhet och hbtq 2018-08-16 Här skriver du in sidfot Hbtq-diplomering processutbildning för normmedvetet förhållningssätt Diplomering Mål Deltagarna kan: redogöra för och hålla isär centrala begrepp
RFSL:s synpunkter på förslag till Sveriges SRHR policy
Skapat den Sveavägen 57-59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för sexuellt likaberättigande The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Rights Member of International
Likabehandlingsplan KOMVUX VÄRMDÖ. Agneta Ericsson TF. Rektor
Likabehandlingsplan KOMVUX VÄRMDÖ Agneta Ericsson TF. Likabehandlingsplan vid Komvux Värmdö Verksamheten vid Komvux utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värden där var och en, verksam
Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling, Furuby förskola 2017/2018
Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling, Furuby förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling, Furuby förskola 2017/2018... 1 Varför en plan för likabehandling
Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18
Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18 Innehållsförteckning Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18... 1 Vision... 2 Verksamhetsmål
Skarsjö förskola. Plan som motverkar diskriminering och främjar likabehandling. 2016/2017
Skarsjö förskola Plan som motverkar diskriminering och främjar likabehandling. 2016/2017 Vision Vårt viktigaste uppdrag är att värna om människors okränkbarhet, individens frihet och integritet. Där alla
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor... 1 Inledning...
RFSL verkar för att homosexuella, bisexuella, transpersoner och andra personer med queera uttryck och identiteter ska ha samma rättigheter,
Välkommen RFSL verkar för att homosexuella, bisexuella, transpersoner och andra personer med queera uttryck och identiteter ska ha samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter som alla andra. FRÅGOR?
Ta del av våra spelkort!
Ta del av våra spelkort! Observera att de även går att beställa i fysisk form. Välkommen att kontakta oss via www.ettjamstalltsormland.se På följande sidor hittar du först en introduktion och därefter
Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Förskolan Skogsleken Läroplan
Hbtq - bemötande och arbetsmiljö
Hbtq - bemötande och arbetsmiljö 1 2 Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter Bildades 1950 Medlemsorganisation Arbetar för att alla ska ha samma rättigheter,
Skapat den. Stockholm, 2007-04-26. Socialdepartementet 103 33 Stockholm
Skapat den Stockholm, 2007-04-26 Sveavägen 57-59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för sexuellt likaberättigande The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Rights
HBTQ en facklig fråga
HBTQ en facklig fråga 2 Aha! Hbtq en facklig fråga HBTQ en facklig fråga Hbtq-personer i arbetslivet 4 Sexuell läggning 4 Könsidentitet och könsuttryck 4 Allas ansvar 6 Vid kännedom om diskriminering 6
BARN SOM BEHANDLAS MED RESPEKT, SVARAR MED RESPEKT BARN SOM BLIR VÄL OMHÄNDERTAGNA, TAR VÄL HAND OM ANDRA BARN VARS INTEGRITET INTE KRÄNKS, KRÄNKER
LIKABEHANDLINGSPLAN VINTERGATAN 2013 / 2014 BARN SOM BEHANDLAS MED RESPEKT, SVARAR MED RESPEKT BARN SOM BLIR VÄL OMHÄNDERTAGNA, TAR VÄL HAND OM ANDRA BARN VARS INTEGRITET INTE KRÄNKS, KRÄNKER INTE ANDRA
Lika villkor. Ylva Eklind. Utbildningsavdelningen. Insparksutbildning 2016
Lika villkor Ylva Eklind Utbildningsavdelningen Insparksutbildning 2016 Vad menas med Lika villkor och likabehandling? Varför jobbar SLU med dessa frågor, och vilken policy har SLU? Vad har detta med kårernas
Handlingsplan för likabehandling av studenter vid Stockholms universitet. Läsåret 2004/2005. R , dnr SU
Handlingsplan för likabehandling av studenter vid Stockholms universitet. Läsåret 2004/2005. R 2004-07-01, dnr SU 40 0371-03 Inledning Lagen om likabehandling av studenter i högskolan (SFS 2001:1286) trädde
Vägledning vid förekomst av trakasserier och diskriminering av studenter. Reviderad upplaga
Vägledning vid förekomst av trakasserier och diskriminering av studenter Reviderad upplaga Göteborgs universitet accepterar ingen form av diskriminering Göteborgs universitet (GU) har en jämlikhetsplan
Norrtullskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kra nkande behandling. Läsåret
Norrtullskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kra nkande behandling Läsåret 2018-2019 Norrtullskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Kunskapsbakgrund Växthuset
Kunskapsbakgrund Växthuset Faktablad om diskrimineringsgrunderna Diskrimineringsombudsmannen, DO DO Tryck Tabergs tryckeri, Taberg, 2012 Kunskapsbakgrund Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering
LIKA RÄTTIGHETER LIKA MÖJLIGHETER
1(8) 2(8) Emma Nilsson 040-6268183 emma.nilsson@svedala.se LIKA RÄTTIGHETER LIKA MÖJLIGHETER RIKTLINJE OCH RUTIN FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETET MOT DISKRIMINERING Inledning och syfte Svedala kommuns arbetsmiljö
Ordlista jämställdhet och mångfald
Ordlista jämställdhet och mångfald Jämställdhet Jämlikhet Ett begrepp som betonar relationen mellan kvinnor och män och att alla, oavsett kön, ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom
1 av 6. 24/7 Att på heltid leva i rollen av det motsatta könet; agera, klä och smycka sig etc.
1 av 6 24/7 Att på heltid leva i rollen av det motsatta könet; agera, klä och smycka sig etc. Androgyn Av Andro = det manliga och gyno = det kvinnliga - Person med ett könsneutralt utseende. Asexuell,
Likabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17
SPRÅKFAK 2015/58 Likabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17 Språkvetenskapliga fakulteten Fastställd av språkvetenskapliga fakultetsnämnden 2016-10-27 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 Lika villkor
Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige. Anna-ChuChu Schindele Utredare Folkhälsomyndigheten
Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige Anna-ChuChu Schindele Utredare Folkhälsomyndigheten Sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR) The vision by WHO Europe "Europa är en region där alla
Lika värde, lika rätt Facklig policy mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning eller könsidentitet
Lika värde, lika rätt Facklig policy mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning eller könsidentitet lo har tidigare producerat policydokumentet Facklig feminism kring kvinnors och mäns
LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN
LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN Ansvarig samt giltighetstid: Planen gäller ett år i taget och uppdateras under september månad varje år. Ansvarig för planen: rektor
Inledning. Version på lätt svenska
Inledning Version på lätt svenska HBTQ Hbtq är ett paraplybegrepp, eller ett samlingsnamn, för homosexuella (h), bisexuella (b), transpersoner (t) och andra personer vars identitet är queer (q). Inom vården
Ökad kunskap om HBT ger en bättre Socialtjänst!
Ökad kunskap om HBT ger en bättre Socialtjänst! Bakgrund Jag har arbetat på Socialtjänsten sedan 2005. Det sista året har jag arbetat med ungdomar som resurspedagog (tjänsten ligger under myndighetsutövning,
Skapat den. Stockholm 2005-11-28. Näringsdepartementet 103 33 STOCKHOLM
Skapat den Stockholm 2005-11-28 Sveavägen 57-59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för sexuellt likaberättigande The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Rights
Inledning. Sammanfattning. Smittskyddsinstitutet. Enheten för hivprevention och sexuell hälsa Solna
Smittskyddsinstitutet Enheten för hivprevention och sexuell hälsa 171 82 Solna RFSU:s yttrande om Nationell handlingsplan mot hiv och andra STI bland homo- och bisexuella män och andra män som har sex
Innehållsförteckning. Syfte och mål 3. Vad säger lagen? 3. Främjande och förebyggande 4. Uppföljning 4. Åtgärder 4. Dokumentation 5.
Innehållsförteckning Rubrik: Sida: Syfte och mål 3 Vad säger lagen? 3 Främjande och förebyggande 4 Uppföljning 4 Åtgärder 4 Dokumentation 5 Revidering 5 Bilaga 1 Mobbning och kränkningar 6 Bilaga 2 Ord-
abc om hbt till sfi 1
abc om hbt till sfi 1 Inledning Vad är heteronormen? A Idag talar man ofta om heteronormen. Det är ett sätt att flytta fokus från det som avviker homosexualitet till exempel till att istället titta på
Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Förskolan Skogsleken Varför
Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Åby skola
Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Åby skola Gäller från april 2018 Vi vill skapa en trygg miljö där olikheter är en tillgång. Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/Plan
Handlingsplan fö r likabehandling 2017
Dnr: HISTFILFAK 2017/32 Handlingsplan fö r likabehandling 2017 Historiska-Filosofiska Fakulteten Fastställd av Historiska-Filosofiska fakultetsnämnden 2017-04-18 1 Inledning Detta dokument ger mål och
Yttrande avseende betänkandet Ds 2011:33 - Rätten att få åldras tillsammans en fråga om skälighet, värdighet och välbefinnande i äldreomsorgen
Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Workshop om sexuell hälsa med fokus på unga nyanlända Karolina Höög & Maja Österlund
Workshop om sexuell hälsa med fokus på unga nyanlända Karolina Höög & Maja Österlund Lafa - enheten för sexualitet och hälsa Stockholms läns landsting SRHR - sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter
Handlingsplan för hbtqarbete
PROGRAM POLICY STRATEGI HANDLINGSPLAN RIKTLINJER Handlingsplan för hbtqarbete Örebro kommun 2016-12-06 Ks 690/2016 orebro.se 2 HANDLINGSPLAN FÖR HBTQ-ARBETE PROGRAM Uttrycker värdegrund och önskvärd utveckling
HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING 2010 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapteori
HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING 2010 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapteori Innehållsförteckning: 1. Allmänt...2 1.1 Lagen...2 1.2 Ansvarsnivåer...2 2. Jämlikhetsarbetet på institutionsnivå...3
LIKABEHANDLINGSSPLAN. för att MOTVERKA KRÄNKANDE BEHANDLING, TRAKASSERIER, MOBBNING OCH DISKRIMINERING
LIKABEHANDLINGSSPLAN för att MOTVERKA KRÄNKANDE BEHANDLING, TRAKASSERIER, MOBBNING OCH DISKRIMINERING UMEÅ Denna plan gäller till och med 2013-12-31 1 Innehåll PROLYMPIAS likabehandlingsplan - Innebörden
Lika villkor vid Umeå universitet
Lika villkor vid Umeå universitet Agnes Lundgren, Personalenheten Utvecklingskonsult, samordnare för lika villkor 1 Vid Umeå universitet råder lika villkor UmU:s samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet
Likabehandlingsplan, plan mot kränkande behandling Åryds förskola
Likabehandlingsplan, plan mot kränkande behandling 2015-2016 Åryds förskola VARFÖR EN PLAN FÖR LIKABEHANDLING OCH MOT KRÄNKANDE BEHANDLING? Syftet med planen är att främja barns lika rättigheter oavsett
1 (14) Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling. 2015-05-11. Giltighet
1 (14) Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling. 2015-05-11 Giltighet Försvarshögskolans studentkårs handlingsplan för jämställdhet och likabehandling fastställdes 2015-05-11 av årsstämman och
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling, Brände Udde förskola 2017/2018
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling, Brände Udde förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling, Brände Udde förskola 2017/2018... 1 Varför en plan
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Mora vuxenutbildning. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
HANDLINGSPLAN Sid 1 (11) 2016-10-20 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Mora vuxenutbildning Läsåret 2016/17 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ansvarig för planen
Handledning Under ytan utbildning. 1. Utbildningsmaterialet. Under ytan. - Om att förstå och förändra normer och värderingar i skolan
Handledning Under ytan utbildning Under ytan - Om att förstå och förändra normer och värderingar i skolan Den här handledningen beskriver Under ytan-materialet och hur du kan använda det i ett utbildningssammanhang.
Utbildningscentrums plan mot diskriminering och kränkande behandling
Utbildningscentrums plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Komvux, svenska för invandrare och lärvux 2018 Gnesta kommun 646 80 Gnesta vxl: 0158-275 000
Starrbäckens vision Vi vill utveckla barns förståelse för att alla människor är lika mycket värda oavsett dom olikheter som finns.
Starrbäckens vision Vi vill utveckla barns förståelse för att alla människor är lika mycket värda oavsett dom olikheter som finns. Inledning Den 1:a April 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering,
Handlingsplan för likabehandling 2018
Dnr: HISTFILFAK 2017/83 Handlingsplan för likabehandling 2018 Historiska-Filosofiska Fakulteten Fastställd av Historiska-Filosofiska fakultetsnämnden 19/12/2017 1 Inledning Detta dokument ger mål och strategier
Transpersoner - en del av HBT-familjen! Alexandra Milton (alexandra@rfsl.se)
Transpersoner - en del av HBT-familjen! Alexandra Milton (alexandra@rfsl.se) Alexandra Milton, 29 Bor i Stockholm Yrkesofficer i Flygvapnet sedan 1996 Lunds universitet - statskunskap 2 år i RFSL:s förbundsstyrelse
Likabehandlingsplan för studenter vid Lunds universitet 2014
HANDLINGSPLAN 1 2013-12-05 Dnr SU 2013/309 Rektor Likabehandlingsplan för studenter vid Lunds universitet 2014 Bilaga: Begreppsdefinitioner Fastställda av rektor 2013-12-05 i närvaro av förvaltningschef
LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET
LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2015/2016 KARLSTADS KOMMUN Ansvarig samt giltighetstid: Planen gäller ett år i taget och uppdateras under september månad varje år. Ansvarig för planen: rektor
Socialstyrelsens förslag till föreskrifter och allmänna råd om våld i nära relationer
Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Innehåll GRUNDUPPGIFTER OCH FÖRUTSÄTTNINGAR... 3 SYFTE MED Juridiska föreningen vid Örebro Universitets likabehandlingsplan...
Likabehandlingsplan Innehåll GRUNDUPPGIFTER OCH FÖRUTSÄTTNINGAR... 3 SYFTE MED Juridiska föreningen vid Örebro Universitets likabehandlingsplan... 3 DEFINITION AV BEGREPP... 4 FRÄMJANDE INSATSER... 5 KARTLÄGGNING...
Likabehandlingsplan Munsö förskola
Likabehandlingsplan förskola 2013-2014 Vision På förskola skall vi främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Ingen skall i verksamheten utsättas för kränkande behandling eller trakasserier.
Att tolka HBT. Konkreta tips för att inkludera hbt-perspektivet i ditt dagliga arbete som tolk. Europeiska unionen, Europeiska flyktingfonden
Att tolka HBT Konkreta tips för att inkludera hbt-perspektivet i ditt dagliga arbete som tolk Europeiska unionen, Europeiska flyktingfonden Att tolka hbt framtogs inom ramen för projektet Hbt-kompetens
TRANSPOLITISKT PROGRAM
Sveavägen 57-59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för sexuellt likaberättigande The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Rights Member of International Lesbian
Likabehandlingsplan
Likabehandlingsplan 2011 2012 Antagen av institutionsstyrelsen 2011-06-08 Innehåll LIKABEHANDLING... 2 Ansvar och organisation... 4 Handlingsplan för likabehandling... 4 Handlingsplan 2011... 4 Handlingsplan