Ö Ö Ö CECILIA GÄRDÉN KAREN NOWÉ HEDVALL HÖGSKOLAN I BORÅS

Relevanta dokument
Lärande utvärdering/följeforskning Återkoppling. Cecilia Gärdén & Karen Nowé Hedvall

BIBLIOTEKSUTVECKLING MED HJÄLP AV UTVÄRDERING. Karen Nowé Hedvall Gullvor Elf

Sammanställning av enkäten

Lärande utvärdering: Slutreflektion

Sammanställning av intervjuer om Götawebben, maj Cecilia Gärdén Katarina Michnik Högskolan i Borås

Att åstadkomma förändring med hjälp av utvärdering

Lägesrapport. 1. Verksamheten i projektet

KUB-projektet en modell att lära för jobbet?

Skolbiblioteksforskning och skolbibliotekspraktik

Libris på Götabiblioteken. Göta styrgrupp 19 maj 2015 Projektledare Mia Moberg

Samverkan mellan forskare och praktiker - ett forskarperspektiv

Drivbänk -återkoppling följeforskning

Dela läslust projektplan

Läraruppdraget UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN PERSONALAVDELNINGEN AUGUSTI I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier

Folkhälsomyndigheten

Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ. Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Kvalitetsgranskning Rapport 2010:15. Rektors ledarskap. En granskning av hur rektor leder skolans arbete mot ökad måluppfyllelse

Språkutvecklande arbetssätt inom sfi

1. Väsentliga förändringar sedan föregående rapport

Manual för Resultat- och utvecklingssamtal

Uppföljning av projektet Spontana boksamtal: Om att arbeta läsfrämjande under bemannad tid

Tankar & Tips om vardagsutveckling

Riktlinjer. Lönekriterier

Följeforskning av En ingång Slutrapport. Lena Strindlund och Christian Ståhl Institutionen för Medicin och Hälsa

I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier

Dokumentation från workshop med Götabiblioteken

Lärande i biblioteket

Utifrån förra periodens uppdrag och plan; vad har uppnåtts och vad har inte uppnåtts?

Projektplan. Kravspecifikation för virtuell lärandemiljö (vlm) på Malmö högskola

Sammanfattning Rapport 2010:15. Rektors ledarskap. En granskning av hur rektor leder skolans arbete mot ökad måluppfyllelse

Idag: 0 Förändring 0 Lärande 0 Hinder och problem 0 Framgångsfaktorer 0 Lärdomar och erfarenheter från projekt 0 Förutsättningar

Webbinarium om FoU-programmet Leda för likvärdig skola

UTBILDNING I SYSTEMATISK UPPFÖLJNING

Workshop om bibliotekens kompetensbehov sammanfattning Högskolan i Borås, BHS, 13 oktober 2009

Forskningsbaserad skolutveckling i teori och praktik

Strategi Program Plan Policy >> Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Chefsplattform

SOCIALFÖRVALTNINGEN UTLYSNING DNR /2011 SID 1 (6)

Systematiskt kvalitetsarbete och BRUK

Regionala skogsstrategier

Varför forskning? SIDAN 1

Förändringsarbete. Aktionsforskning utbildning på vetenskaplig grund. Se lärare som lärande. Vad är viktigt i undervisningen

Verksamhetsplan

Koppling mellan styrdokumenten på naturvetenskapsprogrammet och sju programövergripande förmågor

Folkhögskolor - för jämlik utbildning och hälsa. På gång! Nätverksträff för kontaktpersonerna. För mer information se sist i nyhetsbrevet!

Vuxnas lärande och folkbibliotek rapport år 3

Projektplan för Digitalt först med användaren i fokus

Egenskapsgranskning. Tieto PPS AH047, 2.3.1, Sida 1

FÖRÄNDRING MED HJÄLP AV UTVÄRDERING

FÖR FÖRETAG/ORGANISATIONER I SAMBAND MED EXAMENSARBETE. Vägledning

STRATEGISK PÅVERKAN. Bilaga 3. Grunden. Tre delar leder till målet. Sidan 1 av 6

Information- Slutrapport kollegialt lärande

Alla ska ständigt utvecklas. Vision för Laholm kommuns fritidshem

Mål för samverkan mellan Stockholms förskolor, skolor och Stockholms stadsbibliotek. Ett komplement till Bibliotek i rörelse. En strategisk plan för

Utbildningspolitisk strategi

Att synliggöra undervisningskvalitet... Men sen då? Anna Karlsdotter

Förskolechefen och det systematiska kvalitetsarbetet STEG I, KARTLÄGGNING AV FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR LEDARSKAP OCH KOLLEGIALT LÄRANDE

Kommunikationsplan Införandet av Libris på Götabiblioteken

Kollegialt lärande genom handledning

Regional biblioteksplan Kalmar län

Vikten av att våga: Erfarenheter av uppdragsforskning

Lärande i biblioteket

Barn- och ungdomsförvaltningens resultatdialog

Leda digitalisering 24 november Ale

Kollegialt lärande som utvecklar undervisningen

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

ÅRSREDOVISNING FÖR FÖLJEFORSKNING AV EN INGÅNG 2018

Kommunikativt ledarskap - och kommunikatörens uppdrag. Palaemona Mörner Kommunikationschef i Nyköpings kommun SKL

22. Prioritera uppföljning och analys! KOMMEK 2014

Kvalitetsarbetet i förskola och skola.

UTLYSNING AV FOUMEDEL FÖR UTVÄRDE- RING AV PROJEKTET FÖRÄLDRASTÖDSLINJEN I HÄSSELBY VÄLLINGBY STADSDELSFÖRVALT- NING

Ledningssystem för kvalitet

Guide. Verksamhets- och kompetensutveckling

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan Centrum för Arbetsliv och vetenskap (CAV)

SOCIALFÖRVALTNINGEN UTLYSNING DNR /2011 SID 1 (5)

Att inkludera ett tillgänglighetsperspektiv i projektutvärderingar

SAMMANSTÄLLDA SYNPUNKTER från ÄGARPARTER inför NY INRIKTNING för FoU Sjuhärad Välfärd utifrån SOCIALTJÄNSTENS BEHOV & VÄLFÄRDENS UTMANINGAR Utifrån

Aktivitetsbaserade kontor det är frågan?

Systematiskt kvalitetsarbete i praktiken på lokal nivå och regional nivå

Handledning till projektorganisation

Individuell och differentierad lön DISKUSSIONSUNDERLAG OM FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR DEN LOKALA LÖNEBILDNINGSPROCESSEN

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

SLSO Utvärdering av Kompetenslyftet ehälsa i primärvården

Lönekriterier för lärare

Projektnamn: AcadEMic POWER Diarienummer: Redovisningsperiod (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): augusti 2014

Utvärdering av Norrbussamverkan

Väster(norrlands)modellen - för att öka barns delaktighet

FOKUSGRUPPER METOD FÖR KVALITATIV DATAINSAMLING ETT SÄTT ATT SAMLA IN KUNSKAP

Resultat- och utvecklingssamtal MEDARBETARE

Vad gör en plats attraktiv?

Kvalitetsprogram Högskolebiblioteket

Professionsutvecklande grupphandledning för pedagoger

Tillsynsutveckling i Väst. Ämnen, förslag och prioriteringar från Open Space om yrkesrollen

UTVÄRDERING AV PROJEKTET DALAWUX FLEXIBELT LÄRANDE

Planeringsmodell PTS. Presentation av Josefina Hinnerson, Centrum för Vårdens Arkitektur (CVA)

Transkript:

Ö Ö Ö Ö CECILIA GÄRDÉN KAREN NOWÉ HEDVALL HÖGSKOLAN I BORÅS

Karen Nowé Hedvall Cecilia Gärdén Mikael Gunnarsson Utvärdering av biblioteksprojekt, följeforskning, lärande och kompetensutveckling samt kunskapsorgansation. Januari 2015 till juni 2017

Erfarenheter från olika projekt där forskare och praktiker samarbetat: VUXBIB-satsningen (2002-2006) Cecilia m.fl. Synliggörande-projektet (2009-2010) Karen Aktionsforskningsinspirerat utvecklingsarbete på bibliotek (2012-2013) Cecilia KUB-projektet (2012-2014) Cecilia & Karen Workshop bibliotekschefer Göteborg (2013) Cecilia & Karen Utvärdering av 2020KoM (2015) Cecilia (och Linnéa Lindsköld)

Å Idé: ömsesidigt utbyte, dialog, bidra till att projekt bättre styr mot sina mål, strategisk omorientering, skapa lärande och offentlig debatt, framåtsyftande Forskare och praktiker utvecklar kunskap i samspel med varandra. Fokus på hur människor deltar i gemenskaperna som finns i arbetslivets vardag, inte på hur individer tar till sig kunskap i isolerade sammanhang. Studerar hur medarbetare tillsammans lär sig se nya mönster, agerar på nya sätt och på detta vis skapar kunskap.

Interaktiv forskning Aktionsforskning Följeforskning Datainsamling genom exempelvis kvalitativa och kvantitativa metoder (intervjuer, observationer, enkäter, loggböcker, blanketter etc.) Återkoppling exempelvis genom presentationer, gruppsamtal, dokument, sammanställningar, nya frågeställningar etc.

Frågan om vad som var relevant att beforska, utveckla eller utvärdera har ägts av bibliotekspraktiken. Forskarna har regelbundet kommit med synpunkter på hur frågorna bäst kunde beforskas eller utvecklas. Forskarna har haft nära kontakt med projektdeltagarna och regelbundet återkopplat sammanställningar och analyser av insamlad empiri.

Å Ö 1. Nya infallsvinklar och legitimitet. Hur omsätts ny kunskap på biblioteken? 2. Möte mellan olika kulturer. Vad händer när två praktikgemenskaper möts? 3. Osäkerhet kring forskningens och forskarnas roll. Har det skett ett skifte i praktikens syn på forskning? 4. Balansgång mellan närhet och distans. Hur nära får forskare komma praktiken?

Å Ö 5. Forskning genom uppdrag. Hur fri är man när man forskar eller utvärderar på beställning? 6. Dialog och transparens. Hur kommuniceras forskningens villkor och metoder? 7. Komplexitet kring effekter och måluppfyllelse. Vilka resultat kan forskningen och utvärdering egentligen komma fram till?

Ö Praktikens tysta kunskap artikuleras ofta genom samarbetet. Forskarna får tillfälle att reflektera över relationen teori-praktik, kunskaper som kan tas tillvara i forskning och undervisning. För båda parter innebär samarbetet lärande och kompetensutveckling. Praktiker får möjlighet att direkt uttrycka sina behov av forskning och kunskap. Genom att ta del av bibliotekspraktikens erfarenheter kan nya intressanta forskningsproblem formuleras av forskarna.

Å Ä Uppdraget innebär att forskare följer projektet utifrån ett antal perspektiv: Organisationernas och individernas förmåga att hantera förändring blir viktig för ett utvecklingsprojekt där ett av de viktigaste verktygen, katalogen, förändras. Vilka kompetensbehov och utmaningar medför projektet för biblioteken och dess personal? Projektet innebär kompetensutveckling, förankring och implementering av nya tekniska lösningar vilket kommer att innebära behov av djup teknisk kunskap och förståelse. Hur arbetar projektet med kompetensutveckling och lärande? Hur förankras projektets mål hos biblioteken för att uppnå samspel mellan individ och organisation?

Å Ä Förändrade förutsättningar ger förändrade arbetssätt på olika nivåer. Vilka nya arbetssätt utvecklas när nya tekniska lösningar införs? Hur förändras den traditionella katalogisatörens/inköparens roll när krav ställs på mervärde i form av läsfrämjande och hög tillgänglighet? Ett av målen med projektet är att tillgängliggöra bibliotekets resurser genom medvetet arbete med open source, nya lösningar för e-böcker och ett tillgängligt användargränssnitt. Hur når projektet detta mål i dialog och samspel mellan användare, systemutvecklare och bibliotekspersonal?

Ö Å Tidplan Datainsamling och analys Kommunikation Våren 2015 Analys av projektets mål och syften (dokumentanalys) Följeforskarna har möte med kontaktgruppen Information om följeforskningen vid Göta avstamp-dagen Deltagarnas förväntningar samlas in och sammanställs Observationer av möten, ev. fokusgruppsintervju Intervju projektledare Göta avstamp-dagen samt kommunikation med kontaktgruppen Material via bloggen Återkoppling projektledare/kontaktgrupp

Ä Vad vill ni ha ut av forskningen?