1(10) TJÄNSTESKRIVELSE Regionkontoret Datum Diarienummer 2013-09-25 RS130291 Regionstyrelsen Mål och inriktning för regionkontoret Förslag till beslut Regionstyrelsen beslutar om och inriktning för regionkontoret enligt bilaga. Sammanfattning Mål- och inriktningsdokumentet för regionkontoret speglar de viktigaste och aktiviteter som regionkontoret förväntas arbeta med under för regionstyrelsens och hälso- och sjukvårdsstyrelsens räkning. Styrningen ska visa på hur kontoret inom ramen för det tidigare beslutade uppdraget ska bidra till att regionfullmäktiges Mål och Budgetbeslut uppnås under. Bakgrund I Region Hallands av regionfullmäktige beslutade styrprinciper ingår att varje nämnd för en förvaltning ska ge förvaltningschefen en politisk styrning som bygger på uppdraget nämnden har fått av fullmäktige samt fullmäktiges årliga beslut om Mål och budget. Regionstyrelsen beslutar för regionkontoret i sin roll som nämnd för förvaltningen. Mål och inriktning politiskt styrdokument Regionkontoret, den centrala förvaltningen i Region Halland har ett nytt renodlat uppdrag enligt beslut i landstingsstyrelsen 2010 och beslut om uppdrag i regionstyrelsen (RS) 2011. Besluten innebar att fortsätta renodla verksamheten för att utgöra beslutsstöd åt regionstyrelsen, hälso- och sjukvårdsstyrelsen och lokala nämnder samt att enligt delegationsordning och i rollen som regiondirektör verkställa beslutade strategiska uppdrag. I relation till fattat beslut i regionfullmäktige om och budget, har regionkontoret följande aktiviteter som bidrag till beslutade strategier att nå för i Region Halland.
2(10) Mål och inriktning Del för Regionkontoret Hälsa Hälsan i befolkningen ska vara jämlik och bland de tre bästa i Sverige Skillnaderna i ohälsa ska minska mot föregående år Fullfölja framtagandet av Region Hallands strategi för en god hälsa på lika villkor i hela befolkningen. Ohälsan ska minska i Halland Utveckla styrningen inom arbetet med social välfärd. Ohälsan ska minska i Halland Utveckla behovskartläggningen och behovsanalys samt vidareutveckla beskrivningssystemet inom regionen Att tillsammans med kommunerna och andra samhällsaktörer, integrera folkhälsoperspektivet i fysisk planering, utbildning, arbete, kultur och hälso- och sjukvård. Samordna arbetet med en förbättrad vårdprocess med alla relevanta aktörer kring barn med särskilda behov och utsatta barn.
3(10) Del Vård Invånarna ska erbjudas god och jämlik hälso- och sjukvård Etablera metoder och arbetssätt för att tidigt identifiera individer med hög risk att insjukna eller återinsjukna och erbjuda riktade insatser mot dessa med sättningen att öka livskvalitet och minska vårdkonsumtion. Samordna införande och utvärdering av regional screeningverksamhet såsom till exempel pilotstudie blodtrycksscreening, osteoporosscreening. Stödja och utveckla patientnära forskning inom folkhälsa och prevention i Region Halland. Medverka i analyser och till att resultat blir kända och möjliga att implementera i vården. Region Halland ska utveckla en mer jämlik vård i de fall det finns omotiverade skillnader I samverkan med relevanta aktörer göra en genomgripande översyn av modellen för Vårdval Halland. Mål 2 Invånarna ska ha stort inflytande och vara mer delaktiga i vården Region Halland ska fortsätta delta i det nationella arbetet för att utveckla jämförelser och jämförelsetjänster. Resultaten ska göras tillgängliga för invånarna. Fortsätta utveckla styrmodell för friare val av hjälpmedel. Region Halland ska fullfölja nationella satsningar om e- hälsa Genomföra handlingsplan e- hälsa, separat beslut av RS, RK har en sammanhållande roll i den enl. beslut.
4(10) forts. Vård Mål 3 Vården ska vara säker och ges med hög kvalitet Region Halland ska ha ett högt deltagande i nationella vårdoch hälsosatsningar och få sin andel av statliga stimulansmedel. Samordna nationella satsningar inom utvecklingsområdena inom hälso- och sjukvård och angränsande socialtjänst och nå Hallands del av statliga stimulansmedel. Skapa bättre medicinska resultat jämfört med 2013 genom ständig förbättring. Samordna regional analys av Öppna Jämförelser 2013, med identifiering av prioriterade utvecklingsområden och åtgärdsplaner. Leda utarbetandet av regiongemensam modell för kvalitetsarbete på kort och lång sikt. Del 3 Region Halland ska säkra effektiva vårdprocesser och sammanhållna vårdkedjor Samordna nationellt projekt om utveckling av ersättning inom vårdvalsmodeller med hjälp av Health Navigator. Fortsatt genomförande av VVH+ utifrån politiska beslut. Leda regionens arbete med förändringen och utvecklingen av Hemsjukvården enligt RSbeslut. Utveckla ledning och styrning via uppföljning och uppdrag. Slutföra tydlig vårdkedja avseende rehabilitering.
5(10) Del Kommunikationer Resandet med kollektivtrafik ska öka och vara attraktivt Resande med kollektivtrafik ska öka med minst 5 procent under Analysera behovet av kollektivtrafik Andelen nöjda kunder ska öka till minst 72 procent och andelen nöjda invånare ska öka till minst 53 procent Del 3 Kollektivtrafikens marknadsandel ska öka till minst 14 procent för att minska persontrafikens miljöpåverkan (mätt i andel motoriserade resor, vilket exkluderar cykel o gång) Påbörja översyn av kollektivtrafiksystemet Påbörja revidering av trafikförsörjningsprogram Mål 2 Bättre kommunikationsmöjligheter för människor och näringsliv ska stärka Hallands attraktivitet och utveckling Förbättra kommunikationsmöjligheterna inom Halland och till andra regioner Slutföra arbetet med Regional infrastrukturplan -2025, fastställs planen och följa upp Delta i genomförandet av Västsvenska paketet, där Region Halland är medfinansiär. Delta i Skandinaviska arenan. Arbeta för att utveckla det nationella pilotprojektet Kattegattleden och att leden i huvudsak är färdigställd genom Halland till våren 2015. Utveckla regional samhällsplanering tillsammans med kommunerna och andra samhällsaktörer Mål 3 2015 ska minst 40 procent av hushållen och företagen ha tillgång till bredband på 100Mbit/sekund ska minst 35 procent av hushållen och företagen ha tillgång till bredband på 100 Mbit/sekund Tillsammans med kommuner och andra aktörer upprätta och genomföra regional bredbandsstrategi inklusive verka för ökade ekonomiska bidrag/stöd från staten Mål 4 Invånarnas och företagens tillgång till e- tjänster ska öka. Samtliga vård- och tandvårdsmottagningar ska erbjuda invånartjänsterna Mina vårdkontakter och ett basutbud av tjänster. Varje mottagning ska öka antalet ärenden som kommer in från invånare via Mina vårdkontakter med minst 20 procent under Årligen ta fram Basutbud i Mina vårdkontakter för alla vård- och tandvårdsinrättningar inom eller med avtal med Region Halland. Skriva in et i uppdragen från HSS till samtliga DN och följa upp detta.
6(10) 2012-2015 Del Arbete Det ska finnas fler och konkurrenskraftiga företag Halland ska tillhöra de fem främsta regionerna när det gäller antalet nyregistrerade företag per invånare. Halland ska ha minst 12,5 procent nyregistrerade företag per tusen invånare och år. I samverkan med kommunerna säkerställa funktionaliteten i det sk. Basutbudet, samt utvärdera systemet kontinuerligt. Arbeta för att tillhandahålla riskkapital i samarbete med bl.a. ALMI och ALMI Invest. Arbeta fram en strategi för internationaliseringsstöd till näringslivet i Halland. Arbeta för ett mer regionaliserat och effektivare innovations-system kommer på plats i Halland genom etablering av IUC och förstärkt kapacitet att slussa och koppla företags utvecklingsbehov till möjliga kunskapsnoder inom och utanför Halland. Skapa kapacitet inom innovationssystemet att ta tillvara och stötta nya klusterinitiativ. Ge kunskapsstöd till aktörer som planerar projekt inom ramen för EUs fonder. Fortsatt utveckling av innovationssektorerna för långsiktighet och profilering. Utarbeta och förankra en destinationsutvecklingsstrategi i Halland. Ta fram en Tillväxtstrategi. Mål 2 Fler ungdomar ska ha arbete Halland ska tillhöra de tre regioner/län som har lägst ungdomsarbetslöshet. Ungdomsarbetslösheten i Halland får vara högst 10 procent. Skapa arenor för samverkan och utbyte mellan aktörer med syfte att minska arbetslösheten bland ungdomar och andra grupper på arbetsmarknaden. Bistå med analys och kunskapsunderlag kring arbetsmarknaden. Ge kunskapsstöd till aktörer som planerar projekt inom ramen för EUs strukturfonder och socialfond. Arbeta med mångfald och jämställdhet som verktyg för ökad kompetensförsörjning
7(10) Del Kunskap Utbildningsnivån i regionen ska höjas. System för matchning mellan arbetsgivare och utbildningssamordnare, med processer och samarbeten ska vara etablerat. Fortsatt utveckling av kompetensplattformen för framtida kompetensförsörjning. Att i samarbete med våra lärosäten verka för att bredda kompetens, stärka utbildning och kunskap i Halland Del Boende Det ska finnas attraktiva och trygga boendemiljöer i hela regionen. Antalet nyproducerade bostäder ska öka och det ska finnas ett varierat utbud av bostadsmöjligheter i Halland. Utreda förutsättningarna för att skapa ett innovationsområde för boende.
8(10) Del Miljö Miljö- och klimatprofilen ska vara tydlig, långsiktig och föredömlig. Öka andelen förnybar energi av den totala energianvändningen i Halland Under kartlägga, förstärka och bygga ut innovationsinfrastruktur för bioenergi ur ett väst/sydsvenskt perspektiv. Under, i samarbete med angränsande regioner, delta i diskussionen kring frågan om hur man underlättar etablering av infrastruktur längst E6 som stödjer användning av förnybar energi inom offentlig infrastruktur. Under initiera och utveckla två genomförandeprojekt och tre förstudier inom ramen för Arena Bioenergi för att främja produktion och distribution av förnybar energi Sänka den totala energiförbrukningen i Halland genom energieffektivisering Fortsätta driva arbetet med energikontoret i samverkan med halländska kommunerna och andra aktörer Del 3 Den totala energianvändningen i Region Halland ska minska med minst 3 procent jämfört med år 2013 Under stödja implementeringen av strategin för energieffektivisering inom Region Halland och 2020. I strategin ligger fokus på transporter, upphandling och fastigheter. Under göra energibedömningar vid upphandlingar av utrustning som använder energi eller påverkar energianvändningen Del 4 Koldioxidutsläppen från Region Hallands tjänsteresor ska minska med minst 5 procent jämfört med år 2013 Under minska koldioxidutsläppen från tjänsteresor med minst 5 % jämfört med år 2013. Under minska antalet tjänsteresor genom alternativa mötesformer såsom videooch telefonkonferenser. Del 5 Av det totala inköpsvärdet av livsmedel i Region Halland ska andelen ekologiska livsmedel öka med minst 5 procentenheter jämfört med år 2013. Rapportera utvecklingen tre ånger per år
9(10) Del Region Halland som arbetsgivare Region Halland ska 2015 komma på topp 5 över landets mest attraktiva arbetsgivare inom regioner och landsting. Region Halland ska nationellt tillhöra de mest attraktiva arbetsgivarna inom regioner och landsting Att arbeta vidare med framtagande och efter antagande i RF implementera Region Hallands personalpolicy. Att arbeta vidare med att stärka attraktiviteten som arbetsgivare och Region Halland som arbetsgivarvarumärke. Mål 2 Medarbetarna ska uppleva Region Halland som en bra arbetsgivare. Region Halland ska av fler medarbetare upplevas som en bra arbetsgivare än föregående år. Initiera, utveckla och samordna Region Hallands arbetsgivarpolitik och skapa kontinuitet i denna. Att regiongemensamma riktlinjer och rutiner för HR beslutas om, genomförs och följs upp. Bidra med att stödja Region Hallands chefer att utveckla den goda arbetsplatsen. Mål 3 Region Halland ska ha rätt kompetenser ur ett långsiktigt helhetsperspektiv. Samtliga medarbetare i arbete (exklusive föräldralediga, långtidssjukskrivna etc) ska ha individuella utvecklingssamtal och utvecklingsplaner. Alla förvaltningar ska ha fullföljt kartläggningen av kompetensbehov genom kompetensförsörjningsmodell Olivia. Resultatet ska registreras i Region Hallands gemensamma kompetensmodul Delta i och bidra med sakkunskap i framtagande av rutiner och riktlinjer för införande av Gemensam Administrativ Service (SSC). För att attrahera nya och befintliga medarbetare måste RH på bred front hitta nya infallsvinklar för att säker ställa en långsiktig kompetensförsörjning. Fler medarbetare och fler yrkeskategorier än föregående år ska bedriva forskning genom riktade stimulansåtgärder och support. Forskningsarbetet planeras utifrån arbetets övriga förutsättningar och i samråd med berörd chef. Stödja och utveckla patientnära forskning inom folkhälsa och prevention i Region Halland.
10(1 0) Del Aktiviteter och Mål Ekonomi Ekonomin ska vara stark för handlingsfrihet och varje generation ska bära sina kostnader. Mål 2 Soliditeten ska vara positiv. Mål 3 Nettokostnadsandelen ska i genomsnitt vara högst 99 procent. Soliditeten ska vara lägst -15 procent Nettokostnadsandelen ska vara högst 100,0 procent Del 3 Hälso- och sjukvårdskostnaden per invånare ska inte öka mer än genomsnittet för riket Utveckla den ekonomiska styrbarheten, prioriterat budgetprocessen. Utveckla den ekonomiska uppföljningen, prioriterat uppföljningen av hälso- och sjukvårdens kostnader inkl. kostnader för lokaler och service Utveckla den ekonomiska uppföljningen, prioriterat den personalekonomiska uppföljningen i regionen Regionkontoret Catarina Dahlöf Regiondirektör Nina Mårtensson Stabschef