Förslag till beslut Regionstyrelsen beslutar om mål och inriktning för regionkontoret.

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Förslag till beslut Regionstyrelsen beslutar om mål och inriktning för regionkontoret."

Lars-Erik Olofsson
för 8 år sedan
Visningar:

1 (8) TJÄNSTESKRIVELSE Regionkontoret Datum Diarienummer RS Regionstyrelsen Mål och inriktning för regionkontoret 2013 Förslag till beslut Regionstyrelsen beslutar om mål och inriktning för regionkontoret. Sammanfattning Mål- och inriktningsdokumentet för regionkontoret speglar de viktigaste mål och aktiviteter som regionkontoret förväntas arbeta med under 2013 för regionstyrelsens och hälso- och sjukvårdsstyrelsens räkning. Styrningen ska visa på hur kontoret inom ramen för det tidigare beslutade uppdraget ska bidra till att regionfullmäktiges Mål och Budgetbeslut uppnås under Bakgrund I Region Hallands av regionfullmäktige beslutade styrprinciper ingår att varje nämnd för en förvaltning ska ge förvaltningschefen en politisk styrning som bygger på uppdraget nämnden har fått av fullmäktige samt fullmäktiges årliga beslut om Mål och budget. Regionstyrelsen beslutar Mål och Inriktning för regionkontoret 2013 i sin roll som nämnd för förvaltningen.

Sammanfattning Mål- och inriktningsdokumentet för regionkontoret speglar de viktigaste mål och aktiviteter som regionkontoret förväntas arbeta med under 2013 för regionstyrelsens och hälso- och

2 2(8) Mål och inriktning politiskt styrdokument för Regionkontoret 2013 Regionkontoret, den centrala förvaltningen i Region Halland har ett nytt renodlat uppdrag enligt beslut i Landstingsstyrelsen 2010 och beslut om uppdrag i Regionstyrelsen (RS) Besluten innebar att fortsätta renodla verksamheten för att utgöra beslutsstöd åt RS, HSS och LN samt att enligt delegationsordning och i rollen som regiondirektör verkställa beslutade strategiska uppdrag. I relation till fattat beslut i regionfullmäktige om mål och budget 2013, har regionkontoret följande aktiviteter som bidrag till beslutade strategier att nå mål för 2013 i Region Halland: Hälsa Skillnaderna i ohälsa ska minska mot föregående år. Ohälsan ska minska i Halland. - Utveckla behovskartläggningen och behovsanalys samt vidareutveckla beskrivningssystemet inom regionen - Samordna arbetet med en förbättrad vårdprocess med alla relevanta aktörer kring barn med särskilda behov och utsatta barn - Att tillsammans med kommunerna och andra samhällsaktörer, integrera folkhälsoperspektivet i fysisk planering, utbildning, arbete, kultur och hälso- och sjukvård. - Utveckla arbetet med en mer jämlik hälsa utifrån bland annat kunskaperna från SKL s satsning Samling för social hållbarhet. - Utifrån ett brett folkhälsoperspektiv utveckla arbetet med invånardialoger i syfte att främja en positiv hälsoutveckling.

Besluten innebar att fortsätta renodla verksamheten för att utgöra beslutsstöd åt RS, HSS och LN samt att enligt delegationsordning och i rollen som regiondirektör verkställa beslutade strategiska

3 3(8) Vård Etablera metoder och arbetssätt för att tidigt identifiera individer med hög risk att insjukna eller återinsjukna och erbjuda riktade insatser mot dessa med målsättningen att öka livskvalitet och minska vårdkonsumtion. Region Halland ska utveckla en mer jämlik vård i de fall det finns omotiverade skillnader. Region Halland ska fortsätta delta i det nationella arbetet för att utveckla jämförelser och jämförelsetjänster. Resultaten ska göras tillgängliga för invånarna. Region Halland ska fullfölja nationella inriktningar om e-hälsa. Region Halland ska ha ett högt deltagande i nationella vård- och hälsosatsningar och få sin andel av statliga stimulansmedel. Skapa bättre medicinska resultat jämfört med 2012 genom ständig förbättring. Region Halland ska säkra effektiva vårdprocesser och sammanhållna vårdkedjor. - Samordna nationellt projekt om utveckling av ersättning inom vårdvalsmodeller med hjälp av Health Navigator. - Samordna införande och utvärdering av regional screeningverksamhet såsom till exempel pilotstudie blodtrycksscreening, osteoporosscreening. - Samordna nationella satsningar inom utvecklingsområdena inom hälso- och sjukvård och angränsande socialtjänst och nå Hallands del av statliga stimulansmedel. - Samordna regional analys av Öppna Jämförelser 2012, med identifiering av prioriterade utvecklingsområden och åtgärdsplaner. - Genomföra handlingsplan ang. e-hälsa, separat beslut av RS, RK har en sammanhållande roll i den enligt beslut. - Samordna översyn av hjälpmedelsfrågor reglemente/process. - Kartlägga och beskriva hur den kommunala strukturen för lokal samverkan ser ut och hur den länkar till den regionala stödstrukturen. - Leda regionens arbete med förändringen och utvecklingen av Hemsjukvården enligt RS-beslut. - Fortsatt genomförande av VVH+ utifrån politiska beslut. - Leda utarbetandet av regiongemensam modell för kvalitetsarbete på kort och lång sikt. - Bygga upp en struktur för övergripande strategisk kunskapsstyrning inom Hälso- och sjukvården

Region Halland ska fortsätta delta i det nationella arbetet för att utveckla jämförelser och jämförelsetjänster. Resultaten ska göras tillgängliga för invånarna.

4 4(8) Forts. Vård - Leda regiongemensamt projekt om struktur och utbud i hälso- och sjukvården för en ekonomi i balans. - Fortsätta utveckla styrmodell för friare val av hjälpmedel. - Slutföra tydlig vårdkedja avseende rehabilitering. - Utveckla uppföljningen av egna verksamheter och av externa leverantörer. - Utveckla ledning och styrning via uppföljning och fortsatta uppdrag med styrmodeller. Kommunikationer - Resandet med kollektivtrafik ska öka med minst 5% Andelen nöjda kunder ska öka från 70 till minst 75% och andelen nöjda invånare ska öka från 50% till minst 55%. Etablera de infrastrukturella förutsättningarna för anpassning till den nationella e-utvecklingen. - Komplettera trafikförsörjningsprogrammet som stödjer ett ökat resande. - Utveckla rollen som kollektivtrafikmyndighet. - Sammanställa kommunernas fysiska planer som ett underlag för planeringen av infrastruktur och trafik. - Ta fram en bredbandsstrategi som även ska kunna verka för ökade ekonomiska bidrag/stöd från staten till förbättrad överföringskapacitet. - Inleda arbetet med regional infrastrukturplan Ta fram projektdirektiv för regional digital agenda. - Utveckla regional samhällsplanering tillsammans med kommunerna och andra samhällsaktörer.

- Utveckla ledning och styrning via uppföljning och fortsatta uppdrag med styrmodeller. Kommunikationer - Resandet med kollektivtrafik ska öka med minst 5% 2013.

5 5(8) Arbete Halland ska tillhöra de fem främsta regionerna när det gäller antalet nyregistrerade företag per invånare. Halland ska tillhöra de tre regioner/län som har lägst ungdomsarbetslöshet. - Fortsatt utveckling av innovationssektorerna hälsa, mat, bioenergi samt av Halland som destination genom att skapa attraktivitet och företagstillväxt baserat på målgrupperna besökare, investerare och inflyttare. - Ta fram en kostnadseffektiv och behovsstyrd lösning för ett samordnat, uthålligt basutbud vad gäller näringslivsstöd och nyföretagande i Halland. - Arbeta för att tillhandahålla riskkapital i samarbete med bl.a. ALMI och ALMI Invest. - Ta fram insatser för att minska arbetslösheten bland ungdomar och andra grupper på arbetsmarknaden. -Att genom samordning få till stånd minst tre utbildningar som underlättar för fler invånare att inhämta efterfrågad kunskap som leder till ökad anställbarhet. Boende Halland ska tillhöra de tre främsta regionerna när det gäller nybyggnation i förhållande till det totala bostadsbeståndet. - Utreda förutsättningarna för att skapa ett innovationsområde för boende.

och inflyttare. - Ta fram en kostnadseffektiv och behovsstyrd lösning för ett samordnat, uthålligt basutbud vad gäller näringslivsstöd och nyföretagande i Halland.

6 6(8) Miljö Minska den totala energianvändningen med 4 % jämfört med år Koldioxidutsläppen från nationella tjänsteresor ska minska med 5 procent jämfört med år Inköpsvärdet av ekologiska/miljömärkta livsmedel, textilier och inredning ska öka med 5% jämfört med år Stödja implementeringen av strategin för energieffektivisering inom Region Halland 2014 och I strategin ligger fokus på transport, upphandling, och fastigheter. - Ta fram en gemensam Reserutin för Region Halland med tydlig miljö- och energiprofil. - Göra en förstudie för att undersöka förutsättningarna för omställning av Region Hallands interna fordonsflotta till gasdrift. - Utreda förutsättningarna för att kunna certifiera RH inom miljöområdet till senast 2015, (ett gemensamt certifikat kontra ett certifikat per förvaltning). - Vid kommande upphandlingar av läkemedel ska specifika miljökrav ställas.

-Stödja implementeringen av strategin för energieffektivisering inom Region Halland 2014 och 2020. I strategin ligger fokus på transport, upphandling, och fastigheter.

7 7(8) Region Halland som arbetsgivare Med hjälp av bland annat jämförande mätning från SKL ska Region Halland tillhöra de mest attraktiva arbetsgivarna inom regioner och landsting. Region Halland ska aktivt arbeta utifrån resultatet i medarbetarundersökningen. Alla förvaltningar ska framtagna handlingsplaner. - Ta fram ett förslag till en långsiktig inriktning för personalpolitiken för en attraktiv arbetsgivare samt de viktigaste regiongemensamma aktiviteterna för att nå målet. - Ta fram riktlinjer för arbete med arbetsgivarvarumärke. - Slutför återkopplingen av resultatet av medarbetarenkät och ge stöd till övriga förvaltningar under detta arbete. Samtliga medarbetare ska ha individuella utvecklingssamtal och utvecklingsplaner. Fler av medarbetarna och fler yrkeskategorier än föregående år ska bedriva forskning och utvecklingsarbete genom riktade stimulansåtgärder och support. Ekonomi Soliditeten ska vara lägst - 15 procent. Nettokostnadsandelen ska vara högst 100,0 procent. Hälso- och sjukvårdskostnaden per invånare ska inte öka mer än genomsnittet för riket. - Utveckla den ekonomiska styrbarheten, prioriterat sambandet RK verksamhetsplan RK budget - Utveckla den ekonomiska uppföljningen, prioriterat : 1) uppföljningen av hälso- och sjukvårdens kostnader inkl. kostnader för lokaler och service 2) den personalekonomiska uppföljningen i regionen

- Ta fram ett förslag till en långsiktig inriktning för personalpolitiken för en attraktiv arbetsgivare samt de viktigaste regiongemensamma aktiviteterna för att nå målet.

8 8(8) övergripande Regionkontoret - Utveckla arenan där kunskap, idéer och finansiärer möts för ökad tillväxt i Halland. - Utforma, förankra och skapa genomförandekapacitet för program inom sammanhållnings-, landsbygds- och fiskeripolitiken Regionkontoret Catarina Dahlöf Regiondirektör Jörgen Preuss Biträdande regiondirektör

- Utforma, förankra och skapa genomförandekapacitet för program inom

Relevanta dokument

Mål och inriktning för regionkontoret 2014

1(10) TJÄNSTESKRIVELSE Regionkontoret Datum Diarienummer 2013-09-25 RS130291 Regionstyrelsen Mål och inriktning för regionkontoret Förslag till beslut Regionstyrelsen beslutar om och inriktning för regionkontoret