Protokoll. Studentrådet ISD. DATUM: TID: kl PLATS: Blå rummet (nr 139), Studenthuset

Relevanta dokument
Studiebevakare för Humanistiska fakulteten (från SUS) Kandidatprogram i arbetslivskommunikation Påverkanssekreterare för lärarutbildningarna

Närvarande Lisa Hedblom, Clara Nilsson, Katsiaryna Hauryk, Matias Zoffoli, Emelie Vargård, Anna Wallgren

SchoolSoft

Resultat Introduktionsprogrammet, IM, Sandvikens gymnasieskola, våren 2013

SchoolSoft

SchoolSoft

SchoolSoft

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

IUP-året Observatorielundens skola (åk 1-6) Sid 1

LEKTIONSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN

Sätra skolas kvalitetsredovisning

SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014

Trygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

f 1 (5) 1. Inledning Ordförande öppnade sammanträdet och hälsade alla välkomna.

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskola Centrum förskolor. Läsåret 2016/2017

Instruktioner för ansökan till VFU utomlands i Moveon Utbildningsvetenskapliga fakulteten

Rapport rörande det statliga stödet till Skapande skola 2008 inom Stockholm län

Hur viktig är studietekniken? Målet ger dig motivation VUXENUTBILDNINGEN, KRISTIANSTAD. Ma-NV-sektorn Sida 1

Internationalisering inom fyrkantens gymnasieskolor

Leda digitalisering 21 september Ale

Samarbetsra d

Plan för specialundervisningen

Färingtofta skolas Likabehandlingsplan Upprättad: Gäller till Fastställd av:, Elever, personal och föräldrar.

Presidierapport jul-okt ( )

SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Lokalt LP- arbete: från norm till levande verktyg

Vad betyder hållbar utveckling?

Se separat deltagarlista. Julia Grönholm

Parkskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering

Information för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare

2 Upprättande av närvarolista F 1A. Anette Airo Hilde Rosell Rivertz. Anders Friström Annelie Andersson Shamsizadeh

Sammanställning av diskussionskarusellen

Likabehandlingsplan Kvännarskolan. inklusive fritidshem. läsåret 2013/2014

LIKABEHANDLINGSPLAN Gunghästens förskola Fårdala/Stimmets enhet. Läsåret 2015/2016

Barn och ungas delaktighet i samhällsvård

4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4

KomBas-projektet: utvärdering av utbildning Psykosocialt arbete med inriktning mot boendestöd/sysselsättning 7,5 hp. Lolo Lebedinski

Förskolan Västanvind

Likabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015

Handlingsplan för kommunens aktivitetsansvar för ungdomar år

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum

HAGA BG. Verksamhetsplan

Socialpsykologi. Anvisningar till kursen (PSPR03) 7,5 högskolepoäng 23/3 28/4

Genomförande av auskultation i grupp

Kursvärdering UM2320 VT Deltog du på den inledande informationen gällande din kommande VFU?

Plan mot diskriminering och kränkande behandling enhet 3

Protokoll: Halvårsmöte SthlmUP Stockholms Universitet, Kårsalen

IF Friskis & Svettis Trosa

KONSEKVENSUTREDNING - inför förändring av barngruppernas storlek och sammansättning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3

IUP-året Observatorielundens skola (åk 1-6)

1. Sammanträdet öppnas Marianne Jeppson öppnar mötet och hälsar alla välkomna.

GUIDEN TILL FÖRENINGAR PÅ FOLKUNGA. Innehåll

Kvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad

Information från socialkontorets ledningsgrupp

Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.

Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Botkyrka Friskola i Botkyrka kommun

Fastställd av Ålands landskapsregering

Riktlinjer för vårdyrken, för arbetsplatsförlagt lärande, APL, och lärande i arbete, LIA,

Förskolan Västanvind

Forumsgrupp Framtidens Biskopsgården

Årlig plan för att FRÄMJA LIKABEHANDLING. samt MOTVERKA DISKRIMINERING. och KRÄNKANDE BEHANDLING. Södra Utmarkens rektorsområde

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan

Tid och plats Tisdagen den 26 juni på Högskolecentrum Lysekil.

Tillgänglighet för oss, tillgängligt för dig

Rävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014

Geografiska undersökningar

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

Kvarngårdens Trygghetsplan

Anteckningar från grupparbete, 6 april 2013, Långedrag

Smultronbackens Förskola kvalitetsredovisning

SchoolSoft

Seminarium den 2 mars Inför 2014: Vad har kvinnorna för relation till EU? Kvinnorna och EU Presentation av TNS opinion

Rutin för domänvalidering. Verifiering av organisationer och ombud

Digital strategi för Ödeshögs kommunala skola

Guide för hur bildar man en kaninhoppningsklubb ansluten till SKHRF. Även innehållande kunskap om hur man håller möten

Riktlinjer för externfinansierade forskningsprojekt vid Högskolan i Skövde

Att haka ny kunskap i gammal är viktigt, men vi i skolan är inte alltid så bra på det.

Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Eriksdalskolan i Skövde kommun. Verksamhetsrapport

Bråstorpskolans plan mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier 2018/19.

Föräldrar och elever i årskurs fyras syn på schackspelandet och schackfyran på Stora Hammars skola.

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola

Handläggare Eva Lindkvist Vivi Havia vivi. haviabsodertalie.se

Utvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet

Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Vålbergsskolan 4 9 i Karlstads kommun

Nämnd, torsdag den 22 januari 2015

Läsårsarkivering i SchoolSoft - administratörer

Minnesanteckningar för möte med SUF-gruppen

STRATEGI FÖR STOCKHOLMSMÄSSAN I SOCIALA MEDIER

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutin för arbete med kommunalt aktivitetsansvar ...

Växtverk & Framtidstro!

Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla

Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Kunskapsskolan Borås läsåret 13 14

Att bli en kompetent kravställare av kompetens och öka anställningsbarhet hos medarbetarna

Granskning av kommunens tillsyn av fristående förskolor

Trygghetsplan för. Kumlasjöns förskola

METOD IPP METOD AICKO UTBILDNING FÖR PERSONAL/BRUKARE METOD IPP - INFLYTANDE PÅ PLATS HUR TILLKOM METODEN IPP? HUR SER METODEN UT? PÅ PLATS!

Arbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16

Trollets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Transkript:

Prtkll Studentrådet ISD DATUM: 2013-10-22 TID: kl. 9.00 11.00 PLATS: Blå rummet (nr 139), Studenthuset Närvarande: Lena-Britt Brlin Lisa Hedblm Janneke Meedendrp Emelie Vargård 1. Mötet öppnades av: Emelie Vargård 2. Rådet adjungerade: Inga. 3. Val av mötesrdförande: Emelie Vargård 4. Val av mötessekreterare: Emelie Vargård 5. Val av justerare: Janneke Meedendrp. 6. Rådet fastställde dagrdningen 7. Föregående prtkll: uppföljning Stckhlm University Student Unin Visiting address Phne +46 (0)8 15 41 00 Org. nr. 802003-6425 Frescativägen 14 A 114 18 Stckhlm Telefax +46 (0)8 16 55 03 www.sus.su.se

8. Rapprter 8a. Rapprter från rdförande Emelie kmmer att närvara på en hemvistträff för grundlärarprgrammet den 28/10 för att infrmera m rådet. Träffen är kl. 9.00 11.00 i Nrdenskiöldsalen i Gevetenskapens hus. Eventuellt följer Lisa med. Under senaste mötet diskuterade rådet riktlinjerna för kursvärderingar ch önskade återkppling på när de ska implementeras. Kristina Danielssn på ISD svarade att de ska användas från vt 2014 ch att man väntar in ett nytt kursvärderingssystem sm ska användas på SU. Man kmmer ckså ha fkusmöte m hur man kan arbeta med kursvärdering under kursernas gång. Emelie försökt bka brd den 11/12 på plan 3 i E-huset, men inte fått någt svar än. Strax efter mötet fick dck Emelie bekräftelse på att brdet nu är bkat. Nu finns det flyers med infrmatin m rådets frukstmöten. Emelie har satt upp en del på lika anslagstavlr. Medlemmar i rådet får några att dela ut till kurskamrater. 8b. Rapprt från institutinsstyrelsemötet (IS) Studierektr Anna Chryssafis (grundnivå) förklarar att det är svårt att hitta persnal till trepartssamtalen under VFU:n. Det är många studenter sm ska ha VFU ch för att lösa efterfrågan på handledare från SU brukar man ta in persner utifrån. ISD kmmer eventuellt anrdna ett möte m hur man kan effektivisera trepartssamtalen. Rådet får i uppgift att diskutera trepartssamtalen hur många de bör vara ch hur de kan effektiviseras (se punkt 9 d). ISD ser gärna att rådet går ut i klasser ch infrmerar m rådets verksamhet/aktiviteter. Återkppling på prblemet med lärarstudenter sm har valt idrtt sm andraämne: ISD vet m prblemet ch beklagar det sm har hänt. ISD har försökt lösa prblemet, men då MND är samrdningsinstitutin ch ansvarar för detta hänvisas studenter med prblem eller frågr dit. Samarbetet mellan SU ch GIH håller på att utvecklas till ett mer enhetligt system. ISD kan hjälpa rådet att infrmera m bkbrd i december. 8c. Rapprt från kåren Den 22/10 börjar lunchseminarierna Lärarrummet i Gula villan. Varje tisdag kmmer det att vara lunchseminarier i Gula villan med lika teman, ex. övningsklr, retrik ch knflikthantering. Det kstar ingenting, ingen 2 (5)

anmälan behövs ch lunch ingår. Öppet kl. 11.45 13.15 med prgram 12.15 12.45. Det kmmer att bli en ny Arbetsmarknadsdag den 20/2, men nytt namn är Karriär- ch arbetsmarknadsdag. Upplägget kmmer att vara ungefär detsamma sm vårens aktivitet, med några förändringar. Mer infrmatin kmmer. 8d. Övriga rapprter Marknadsföringsfilmen m hur det är att vara lärarstudent kmmer att spelas in den 7/11 med Janneke. Samrdningsknferens m VFU: Janneke missade tyvärr att registrera sig ch kunde därför inte gå. 9. Diskussins- ch beslutsärenden a. Punkter att ta upp vid ISD Vi lärarstudenter efterfrågar ibland ämnen ch verktyg sm inte ingår i lärarutbildningen, ch det vre kanske någt att ta upp eller ha sm tema på hemvistträffarna. Förslag på ämnen: Inlärningsmetder/lärstilar (hur man lär sig bäst genm att lyssna eller läsa, etc.). Vad läraryrket innebär utöver undervisning alla andra uppgifter (administrativa, sciala) vad man kan ta på sig ch vad man inte behöver ta på sig Verktyg sm man använder i sklan, ex. Sklsft. Rådet efterfrågar möjligheter att diskutera läraryrket i utbildningen att det finns en tydligare kppling mellan undervisningen på SU ch läraryrket. Det skulle kunna vara en schemalagd aktivitet men inte lärarlett. Vi lärarstudenter skulle själva kunna leda en lektin/diskussin ch på så sätt öva på lärar- /ledarrllen. Det brde vara uppstyrt på någt sätt med diskussinsfrågr ch punkter att ta upp, exempelvis i slutet av delkurserna med fkus på hur vi kan tillämpa det vi har läst m under kursen.. b. Utskick via mail Emelie får fta mail från lika persner på ISD/SU sm vill nå lärarstudenter. Emelie undrar m hn ska vidarebefrdra all mail (det blir i sådant fall ganska mycket mail), eller bara sådant sm är relevant ch berör lärarstudenterna. (Exempelvis fick Emelie ett vidarebefrdrat mail från Academic Wrk sm sökte lärarstudenter sm vill jbba sm lärarvikarier/läxhjälp.) Rådet svarar att de enbart vill ha mail sm berör dem, inte mail sm de från Academic Wrk. 3 (5)

c. Gå ut i klasser ch infrmera m rådet Under hösten kmmer rådet att infrmera m verksamheten, bland annat genm infrmatin på hemvistträff 28/10 ch mingel 11/12, ch därför bestämde rådet att skjuta upp infrmatinsarbetet till i vår. Målet är att försöka börja så tidigt på terminen sm möjligt. d. Trepartssamtal vad tycker rådet? I rådet finns lika åsikter angående hur många trepartssamtal det brde finnas under utbildningen: vissa tycker att två samtal skulle kunna räcka, andra att 3 samtal under en 5 år lång utbildningen för lite. Hur man kan effektivisera trepartssamtalen: Att vi lärarstudenterna själva håller i samtalen (sm elevledda utvecklingssamtal) så samtalet blir för studentens skull (frmativt ch utvecklande). Ta brt fkus på att bedöma studenten. Samtal via Skype. Övningssklr: ta hjälp av andra lärarstudenter, anrdna seminarium med lärarstudenterna på sklan. Låta lärarstudenterna gå på varandra lektiner. Handledaren tillför sällan så mycket under trepartssamtalet vre väldigt lärrikt att ta med andra lärarstudenter istället. Låt studenterna planera in en heldag när man besöker en/två lärarstudenter. Klasser med många lärarstudenter kan delas in i grupper berende på vilka VFU-mråden de har. Videfilma lektin: ta med film till SU (antingen under själva VFUperiden eller efter) där man sitter i mindre grupper ch diskuterar varandras lektiner tillsammans med lärare (grupphandledning). Lärrikt för alla lärarstudenter, avsett termin. (Externa handledare från SU: finns fördelar ch nackdelar. Fördelen med samma kurslärare är att denne kan se utveckling/prgressin, men en utmstående har kanske inga förutfattade meningar.) 10. VFU VFU-sklr brde vara förberedda inför lärarstudenter genm det redan finns ifyllda dkument där föräldrar/vårdnadshavare redan har gdkänt vilka elever sm får videfilmas, vara med på ljudupptagning, ftgraferas,.s.v. 4 (5)

11. Övriga ärenden Inga. 12. Kmmande möten Onsdag 27/11 kl 9.00 11.00 i Blå rummet (nr 139) i Studenthuset. 13. Mötet avslutades av mötesrdförande. Mötesrdförande Mötessekreterare Justerare Emelie Vargård Emelie Vargård Janneke Meedendrp 5 (5)