Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete



Relevanta dokument
VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Jobb- och utvecklingsgarantin

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

Vi rustar människor för arbete/studier

Verktygslåda - godkända aktiviteter i Stöd och matchning

Huddingetrainee: socionom

Ungdomsteamet redovisar Delårsrapport. Ungdomsteamet Januari juni Margareta Aissaoui Samordnare

Fortsatt kraftsamling kring unga som varken arbetar eller studerar

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Jobb- och utvecklingsgarantin

FASTIGHETSTALANG Fasticon Kompetens Holding AB

REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan Malmö BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Huddingetrainee: socionom

Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Bilaga 3

InItIatIvet för. socialt ansvar

Mitt Livs Chans. Mentorprogram - Stockholm, Göteborg, Östergötland, Skåne och Online. Vill du göra skillnad på riktigt? Bli mentor i Mitt Livs Chans!

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Välkommen till Enheten för Arbete och Sysselsättning

Praktik. Lättläst svenska

Executive Mentoring Program

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Utveckling för dig som är handledare.

Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)

Mitt Livs Chans. Mentorprogram Östergötland Vill du göra skillnad på riktigt? Bli mentor i Mitt Liv

Yrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt.

Ansökan om medel för en förlängning av Gemensamma Taget 2008:

Ester mikrofinans på skånska. Kerstin Thulin Verksamhetsledare & en av grundarna

Praktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt.

NyföretagarCentrum Jämtland ger dem som funderar på att starta eget företag eller redan har startat kostnadsfri rådgivning.

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV

FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN

Jobbtorg Strängnäs. Jobbtorgets uppdrag ska omfatta

Horisont bygger på att hitta vägar för ungdomar till utbildning och jobb, genom ett projekt där flera myndigheter och organisationer samverkar.

Coompanion. främja kooperativt företagande. affärsutveckling. regionalt, nationellt och internationellt nätverk. Vi har 25 kontor i landet

UNGA LEDARE. Vill du bli ledare inom idrotten? UNGA LEDARE. OBS! Anmäl Dig innan 22 november!

Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet

HANDLEDARUTBILDNING FÖR FÖRETAG TEKNIKCOLLEGE HALLAND

Trainee för personer med funktionsnedsättning

Är du mellan år, arbetssökande och har försörjningsstöd eller aktivitetsersättning?

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag

Ö verenskommelse om samverkan fo r att minska ungdomsarbetslo sheten. Arbetsförmedlingen, Norsjö kommun och Skellefteå kommun,

2011:4. Delrapport Praktiksamordningen i Valdemarsvik nov 2011

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM

24-25 oktober 2015 Hotell Selma SPA, Sunne.

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

Ungdomsarbetslöshet Samling för social hållbarhet 6/

Praktikkartläggning. Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning

Finansiell samordning exempel på hur samverkan får fler i arbete

R.O.P. mentorprogram

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

- DET CIVILA SAMHÄLLET GÖR SKILLNAD. Arbetsförmedlingen i Uppsala & TRIS-tjejers rätt i samhället

Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter Kristianstad

Stöd för att anställa kompetensen

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept?

VILL DU ÖKA DINA MÖJLIGHETER ATT FÅ DET JOBB DU VILL HA? HAR DU BRÅTTOM ATT SKAFFA DIG ETT JOBB?

BILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet:

Lärandefrågor uppföljande samtal. Framtagen av Funktionshinder, Hägersten-Liljeholmens Stadsdelsförvaltning, Stockholms stad.

Kompetenscenter. på vägen till egen försörjning. Malin Goldkuhl, Samordnare Kompetenscenter Hisingen

Leva Livet. Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp:

Program för mentorprojekt

Emparent AB Utvecklingsprogrammet SPIRA Föräldraskap, ett steg i karriären

Uppdrag gränsdragning av arbetsmarknadsinsatser och försörjningsstöd

Projektplan Porten. Bakgrund. Målgrupp. Syfte

Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

FIA, Fler i Arbete ett EU-projekt i Skåne Nordost Skåne Nordost

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb!

Det återstår bara en företagarträff innan sommaruppehållet. Kom och träffa andra företagare, kommunens tjänstemän och politiker!

TILL DIG SOM ÄR CHEF.

Förstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön.

Information inför den arbetsplatsförlagda praktiken veckorna 40-43

Chefs- och ledarskapspolicy

Gemensamma taget, GT

MENTORSKAPS- PROGRAMMET 1/14

Kvalificerad utbildning inom försäljning och marknadsföring.

Här ger vi dig några tips om bl a din roll, dina arbetsuppgifter, hur du kan få stöd från konsulenter och hur du kan använda ledning och kollegor i

Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund

Ung i Tyresö redovisar Delårsrapport. Ung i Tyresö Januari juni Margareta Aissaoui Samordnare

Adeptens åtagande. Vad innebär begreppen adept och mentor? Adeptens funktion är att. Mentorprogrammets upplägg. Mentorns åtagande

Kompletterande Aktör

EN VÄG IN 9/ Ung i Ängelholm. Från projekt till mötesplats. Visningsexemplar av presentation från Ung i Ängelholms konferens den 9/

Dörröppnare. - till arbetslivet - till studier - till sig själv - till en dörr in

V VÄRDEGRUND OCH FÖRHÅLLNINGSSÄTT L LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP

HR-strategi. Personalstrategi för arbetet med medarbetare och organisation för att nå verksamhetens mål

PROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET SOFINT

TRRs metodik för uppsagda

Effektrapport Mentor Sverige. Namn: Mentor Sverige Insamlingsstiftelse Organisationsnummer: Juridisk form: Insamlingsstiftelse

Plan för näringsliv och arbete

THE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning!

Program för att stödja och utveckla sociala företag!

skola och arbetsliv i samverkan

Verksamhetsplan för Nordöstra Skånes lokala VO-College

Projektet Broen. Handlingsplan för mentorskap Vuxenutbildningen Kungälv

Transkript:

I Haninge kommun finns det c:a 1000 arbetslösa ungdomar, varav ungefär en tredjedel förekommer utanför den officiella statistiken. Den officiella statistiken visar att det finns ca 700 personer registrerade som söker egen försörjning. /ref. Arbetsförmedlingen Aug. 2012 Haninge kommuns arbetsmarknad har under en längre tid varit sämre än snittet i Stockholms län och vi har idag en arbetslöshet bland unga vuxna på ca 11%. Haninge ligger också i underkant när det gäller skolprestationer och ca 26% avslutar aldrig sina studier på gymnasienivå vilket är en starkt bidragande faktor till andelen arbetslösa ungdomar. Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete Det här är en utmaning för oss alla en samhällsutmaning som vi vill ta tillsammans med Er! Vi kallar det ett socialt hållbart samhälle! Ungdomsteamet är ett samordningsprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Haninge Kommun och gymnasieskolan. Genom att samordna våra resurser har vi en större möjlighet att hitta lösningar som kan utveckla ert företag, samtidigt som ni har möjlighet att göra en insats som Haninges ungdomar behöver.

Ungdomsteamet söker ambassadörer! Ungdomsteamet i Haninge söker engagerade företag som aktivt arbetar, eller vill arbeta med socialt ansvarstagande i sin värdegrund. Nu erbjuder vi er att bli ambassadörer för Ungdomsteamet. Genom att etablera ett långsiktigt samarbete med företag inom olika branscher, skapar vi ett win-win koncept, som får företag, ungdomar och kommun att växa tillsammans. Vad innebär det att vara ambassadör för Ungdomsteamet? Företaget arbetar aktivt med social hållbarhet på följande sätt: Erbjuda praktikmöjligheter för ungdomar från Ungdomsteamet Mentorskap erbjuda sin personal, eller nätverka för möjligheten att bli mentor i Ungdomsteamets mentorskapsprogram Föreläsa hålla föredrag för ungdomar om aktuellt företag eller bransch Om företaget arbetar aktivt med ovanstående punkter, får man utmärkelsen och logotypen Ambassadör för Ungdomsteamet. Logotypen kan användas fritt i företagets profilering och marknadsföring. Vilka resultat uppnås med att vara Ambassadör? Genom att erbjuda praktik, ges möjligheten att introducera en ny medarbetare på företaget utan kostnad Möjlighet finns till olika former av stöd: Rekryteringsstöd, Handledarstöd, Kompetensutveckling Företagets varumärke stärks genom sitt arbete med social hållbarhet. Mål för ungdomen Etablera sig på arbetsmarknaden genom arbetspraktik - som kan leda till anställning på företaget eller närliggande intresseområde. Utvinna intresse för specifik bransch - som kan leda till utbildning inom intresseområdet. Stärka sig personligen för inträde på arbetsmarknaden genom arbetspraktik eller deltagande i mentorprogrammet. Genom arbetspraktik skaffa sig goda referenser för kommande arbetssökande.

Kriterier för att bli ambassadör för Ungdomsteamet 1. PRAKTIK Ditt företag arbetar aktivt under året med att erbjuda praktikmöjlighet för ungdomar från Ungdomsteamet. Tillsammans tittar vi på de möjligheter som finns för just ditt företag och verksamhet. Syftet med praktik är att stärka den enskildes möjligheter att få ett arbete. Våra ungdomar kan praktisera på hel- eller deltid och upp till tre månader på samma arbetsplats. Praktik kan vara en bra form för dig som vill lära känna en person bättre före en eventuell anställning. Under praktiktiden får ungdomen aktivitetsstöd som betalas ut av Försäkringskassan och är försäkrad via Arbetsförmedlingen. 2. MENTORSKAP Genom att du eller ditt företag erbjuder er personal att bli mentorer i Ungdomsteamets mentorskapsprogram hjälper ni en ungdom att utvecklas och växa som individ. Som mentor tar du också del av spännande föreläsningar som får dig att reflektera över dig själv som förebild och människa. Du kommer garanterat att växa själv som människa! Syftet med mentorsprogrammet är att ge unga vuxna inom projektet en positiv vuxen förebild, med erfarenhet av livet och i synnerhet yrkeslivet med frågor kring detta. Som ungdom saknar man ofta det så viktiga nätverk som kan bidra med ingångar till arbetsmarknaden. Dessutom får man stöd och vägledning för att nå förändring och sätta upp långsiktiga mål som leder till arbete, studier och personlig utveckling. Programmet syftar till att ungdomen genom sin mentor - ska lära känna sig själv bättre, att hitta en riktning i livet och genom ett stärkt självförtroende bli mer handlingskraftig. En annan viktig del är övning i att komma på utsatta tider och möten, och att ta ansvar för sin egen utveckling och framtid. Mentorn bidrar med tid och engagemang, och är villig att dela med sig av nätverk och reflektioner av sitt eget liv främst yrkeslivet. Målbilden är att paren träffas 2 gånger i månaden, ett par timmar per gång under 6 månader. Träffarna bestäms av mentorparen själva. Därutöver tillkommer mentorutbildning vid 3 tillfällen, och en gemensam avslutning med övriga mentorpar. Utbildningarna och avslutningen kommer i huvudsak att hållas på kvällstid. 3. FÖRELÄSNINGAR Som företag kan man också föreläsa och informera ungdomar om en viss bransch eller yrke. Hur ser framtidsmöjligheterna ut inom din bransch? Vilka krav ställs? Vad innebär det att arbeta på ditt företag? Det finns många frågor som ungdomar undrar över. Föreläsning kan ske på företaget eller i Ungdomsteamets lokaler.

Vad vi erbjuder Kompetensutveckling Ungdomsteamet samarbetar med Centrumvux i Haninge för att anordna kortare yrkeskurser inom lager, cafè eller butikssälj. Kurserna är upp till 15 veckor, och varvar teori med praktik. Dessutom finns möjligheten till Arbetsförmedlingens c:a 800 olika arbetsmarknadsutbildningar att tillgå. Kanske finns det en utbildning inom din bransch att ta del av, som gör att ditt företag kan utvecklas tillsammans med ungdomen. Handledarutbildning Vi erbjuder en speciellt framtagen handledarutbildning på två halvdagar, för de företag som blir ambassadörer för Ungdomsteamet. Företaget får skicka en utvald person som utbildas i: Vad innebär det att ta emot och handleda en nyanställd person som deltar i arbetsförlagd praktik/arbetsprövning Att handleda olika målgrupper Handledning i praktiken Arbetsplatshandledarens roll och ansvar Hur går inlärningen till Rutiner Dokumentation Uppföljning Utbildningen kommer väl till pass när det gäller personalfrågor och introduktion av nya medarbetare på ditt företag. Inspirerande föreläsning och nätverksträff Som medverkande företag, erbjuds man utan kostnad, en inspirerande föreläsning och nätverksträff med övriga företag och myndigheter som ingår i ambassadörskapet för Ungdomsteamet. Vi bjuder in en spännande person som inspirerar er som företagare och medmänniska, samtidigt som ni träffar företagare och myndighetspersoner i ledande befattningar.

Utmärkelse Om företaget arbetar aktivt med ovanstående punkter, erhåller man utmärkelsen och logotypen Ambassadör för Ungdomsteamet. Logotypen kan användas fritt i företagets profilering och marknadsföring, och innebär att man blir officiell partner under det år som samarbetet pågår.

Vi stöder Ambassadör för Ungdomsteamet OBS! Här läggs sidan med alla underskrifter in! Scannas??? Anders Chronqvist Chef Arbete och försörjning Haninge kommun Reza Majlesi Chef Arbetsförmedlingen Haninge Ritva Widgren Förbundschef Samordningsförbundet Östra Södertörn Senada Custovic Näringslivsutvecklare Haninge kommun Sven Gustafsson Ordförande Socialnämnden Socialförvaltningen Haninge kommun Pierre Nilsson Ordförande Jordbro Företagspark Regionschef Green Cargo Logistics AB

Tillsammans gör vi det möjligt Haninge deltar i Grenverket Södertörn med projektet Ungdomsteamet. Ungdomsteamet bygger på ett samarbete mellan Arbetsförmedlingen, enheten Arbete & Försörjning och Gymnasieskolan i Haninge. Teamet riktar sig till ungdomar 16-24 år som behöver extra stöd för att ta sig in på arbetsmarknaden eller mot studier. Ungdomarna erbjuds bl.a. studie & yrkesvägledning, coachning, matchning till arbete, individuella stödsamtal, praktikplatser och utbildningar. Genom Ungdomsteamet får ungdomarna en "dörr in till arbete eller studier.