Välkommen till Enheten för Arbete och Sysselsättning

Transkript

1 Beteckning ENHETEN FÖR ARBETE OCH SYSSELSÄTTNING KENNETH NILSSON ENHETSCHEF Kenneth Nilsson Ert datum Er beteckning Välkommen till Enheten för Arbete och Sysselsättning 2014 I slutet på 1990 talet byggdes nuvarande Arbetscentrum. Uppdraget var tydligt sysselsättning till de personer som sökt och fått beviljat försörjningsstöd. Lokaler blev de som tidigare har haft olika andra aktivitet genom personalkontoret, snickeri, skogarbete m.m. Dessa verksamheter avslutades efter hand och ny verksamhet byggdes som var anpassade för den nya verksamheten. De första tio åren byggdes en verksamhet upp som har haft som huvuduppdrag att hjälpa arbetssökande via socialförvaltningen vidare till egen försörjning påbörjades en uppbyggnad av vad i dag kallas Team Jobbcenter. Den verksamheten byggdes som ett hjälpmedel till övrig verksamhet för hitta nya vägar ut till den öppna arbetsmarknaden. Anledningen var att de som kom till vår verksamhet via socialförvaltningen alternativt arbetsförmedlingen hade varit arbetslösa länge krävde mer hjälp och stöttning än tidigare. Under motsvarande period har ett samarbete med arbetsförmedlingen byggts upp för att motverka att de arbetssökande som var inskrivna endast på arbetsförmedlingen skulle tvingas att söka försörjningsstöd på grund av långvarig arbetslöshet och ej klarade kraven på den öppna arbetsmarknaden. Detta samarbete har utvecklats och skapat nya samarbetsavtal såsom ungdomsavtal, FAS 3 och att arbetspröva de arbetssökande som bland annat har haft en sjukersättning, utreda arbetsförmågan. De tre sista åren har en utveckling skett som påverkat vårt arbetssätt samt ställer nya krav på verksamheten. Fler och fler som söker sig till socialförvaltningen samt arbetsförmedlingen har inte liknande förutsättningar som tidigare och kravet ökar på de olika myndigheterna att samarbeta mer. Detta betyder för vår verksamhet att sträckan har blivit längre för varje enskild arbetssökande att komma till egen försörjning och kräver ett annat och tydligare arbetssätt av verksamheten för att motverka att sträckan/tiden blir längre till egen försörjning. Kompetensen i arbetsgruppen är en annan viktig faktor i med att vi arbetar mot andra myndigheter med personal som har hög kompetens för sitt arbete. En annan viktig och bidragande orsak till förändringen är att det dessutom inte är optimalt att alla arbetssökande med olika problem/behov samlas i ett hus. Tiden, hur länge man är inskriven är en avgörande faktor. Om den enskilde arbetssökande är för länge inom verksamheten så blir acceptansen större för att vara kvar och tycka det är ganska ok att vara i ett socialt beroende. En annan avgörande faktor är samarbetet mellan enheterna, Enheten för Arbete och Sysselsättning och Enheten för Försörjningsstöd. Att gå till Arbetscentrum eller gå till en praktikplats på ett företag är en annan avgörande faktor. Meningsfull praktik som kan leda till arbete referenser eller helt enkelt hjälpa mig att komma igång är viktigt. Det blir ännu viktigare/tydligare om den praktikplatsen finns på ett företag där praktiken kan efterlikna ett lönearbete. Att bygga egna praktikplatser påverkar tiden, tiden blir längre i vår verksamhet och därmed tar det längre tid att komma till egen försörjning. Postadress Besöksadress Telefon Reception Hemsida Klippan Kapellgatan

2 Med bakgrund av denna kunskap bygger vi ett nytt arbetssätt för att nå ännu bättre resultat, att hjälpa våra arbetssökande hitta ett arbete eller utbildning. Under hösten 2013 kommer vi att lämna de lokaler som vi i dag. Vi kommer att bygga en mer anpassad verksamhet för varje enskild arbetssökande. Team jobbcenter: Ett helt nytt Team Jobbcenter med krav på rätt utbildning ska vara motorn i det nya arbetssättet. Ett motivations hus dit varje person går för att få den hjälp som just jag behöver för att sedan gå vidare till en praktik/arbete/utbildning. Gamla Arbetscentrum läggs ner december Att medverka i planerade uppdrag tillsammans med andra aktörer inom kommunen och andra myndigheter kommer vara ett annat viktigt uppdrag i verksamheten. Vi kommer att ha fler utbildad personal än tidigare. Samordnare kommer deras titel att vara. Det betyder att för att få vara samordnare så ska du ha en relevant högskoleutbildning för just det uppdraget. Dessutom kommer vi att ha två praktikplatsanskaffare. Dom arbetar på uppdrag av samordnarna, hjälpa till att hitta rätt praktikplats för varje enskild arbetssökande. Samordnarna ska tillsammans med den arbetssökande ansvara för att du är aktivt arbetssökande och dessutom medverkar till att komma vidare till egen försörjning. Redovisas via dokument till ansvarig uppdrag beställare varje månad. Samordnarna kommer att träffa den arbetssökande regelbundet för att följa upp uppdraget och motivera till att komma vidare till egen försörjning. Föreläsningar, olika mindre utbildningar, kontakt med företag kommer att vara viktiga inslag i Team Jobbcenters arbete. Avtal Arbetsförmedlingen: Samarbetet med Arbetsförmedlingen ökat markant: Att arbeta i förebyggande syfte har blivit allt viktigare. Avtalen med Arbetsförmedlingen är därför av största vikt för Klippans Kommun och de arbetssökande. Ungdoms avtal, Fas 3 samt arbetsprövningarna är olika uppdrag men målsättningen är densamma, hjälpa den enskilda personen till arbete efter sin förmåga. Team Jobbcenter är ansvariga för dessa avtal och kontakten med Arbetsförmedlingen. Samarbete med SFI: Samarbete med språkundervisningen Svenska för invandrare är viktigt. Kombinera undervisning med att få möjlighet att praktiskt öva att tala svenska är bästa vägen till att lära det svenska språket. Samarbete med Beroende teamet landstinget/regionen. Uppdraget i detta samarbete är att vara delaktig i en planerad ut sluss som ska leda till en eventuell praktikplats/arbete. Samarbetet kan bestå i att få hjälp med läkarkontakt m.m.

3 Egna praktikplatser: Våra egna praktikplatser blir färre men tydligare med syftet och kommer att ställa mer krav på att tiden minskas och kommare vidare till praktikplats på företag där det finns möjlighet till arbete/prova på arbete eller få referenser. Behovet finns att få prova på arbete innan en praktikplats/arbete ute på den öppna arbetsmarknaden. Att vara bättre förberedd innebär större chans till arbete för den arbetssökande. Vi kommer att ha fyra egna grupper som kan ta emot de arbetssökande som har behov att komma till våra praktikplatser ett kort period för att sedan komma vidare till ett företag på den öppna arbetsmarknaden. Känslan ska vara att gå till ett jobb för den arbetssökande oavsett vilken arbetsgrupp det gäller. Antalet grupper kan öka och minska efter behovet. Naturvårdsgrupp: Här har vi hand om kommunens motionsslingor/fornminnen och andra ytor i ett avtal med Kultur och Fritid. Ute arbete året om gäller för denna grupp. Bil/redskaps grupp: Denna grupp har hand om våra bilar, all redskap/material som enheten använder. Snickeri/Vaktmästar grupp: Denna grupp ansvarar för vårt snickeri samt andra uppdrag på beställning. Service/Trädgårds grupp: Gruppen arbetar på uppdrag mot hela Klippans kommun, Föreningar samt trädgårds hjälp till pensionärer. Till stor del utomhus arbete under sommar perioden. Dessa grupper är flexibla och kan ändras efter behovet. Vårt uppdrag i dessa grupper är tydligt, hjälpa, lära och motivera arbetssökande att komma vidare till den öppna arbetsmarknaden eller utbildning. Regelbunden dokumentation och uppföljning av uppdraget är viktigt för att inte tiden ska öka och man fastnar i en grupp. Företags gruppen Praktik på företag i den öppna arbetsmarknaden: Målsättning är att komma till denna grupp så fort som möjligt. Handledare hjälper till så den arbetssökande får den hjälp som behövs för att hamna rätt i företaget. Målsättning är att mellan 60 och 70 % av våra arbetssökande ska tillhöra denna grupp. Arbetsträning: Vi hjälper vid behov att skapa en arbetstränings plats för att utreda arbetsförmågan. Arbetsträning kan dessutom vara en tillfällig period med eller utan sjukskrivning.

4 Framtiden för Enheten för arbete och Sysselsättning: Om du är arbetssökande via arbetsförmedlingen eller har funktions hinder så är vårt uppdrag lika tydligt. Hjälpa den enskilde personen till en praktik/arbete efter förmåga och behov. Att bygga upp detta tydligare arbetssätt gör att vi blir tydligare i vad för mål vi arbetar mot och att det i framtiden kommer vara enklare att ändra arbetssätt efter behovet. Mindre enheter som ska vara byggda efter dagens behov kommer att bli ett koncept som förhoppningsvis når ännu bättre resultat i framtiden. Att skapa bra förutsättningar för alla som är arbetssökande eller i behov av en bra daglig verksamhet i form av praktikplats är huvuduppdraget för Enheten för Arbete och Sysselsättning. Daglig Verksamhet LSS Lite fakta om varför vi har Daglig Verksamhet och till vem: Daglig Verksamhet ges till personer med funktionsnedsättning, som har svårt att få ett vanligt arbete. Du ska dessutom vara i yrkesverksam ålder, saknar arbete och inte ingår i någon utbildning samt tillhöra personkrets 1 och 2 enligt lag om stöd och service till vissa funktionshindrade ( LSS ). Detta är förutsättningarna för en daglig verksamhet. Vi ska dessutom lägga till de mål som Klippans Kommun har med sin Dagliga Verksamhet, våra kvalitetsmål. - Samtliga personer som kommer till Enheten för Arbete och Sysselsättning ska få ett bra bemötande - Samtliga deltagare i Daglig Verksamhet ska få en daglig verksamhet som utgår från Individens förmåga och behov. Lite om bakgrunden: I slutet på 70 talet startade dagverksamhet på Lönnen. Här har alla brukare samlats som inte har en praktik på företag eller Hantverksboden. Oavsett det handikapp du har så har Lönnen varit en uppsamlingsplats för de flesta som sökt Daglig Verksamhet. Det är inte optimalt 2013 att alla ska vara under ett tak och därefter få en verksamhet som ska utveckla samt utgå från individens förmåga och behov. I början på 90 talet startade Hantverksboden. Denna verksamhet skulle vara ett led i en utveckling. Kanske starta på Lönnen och sedan komma till Hantverksboden för att till sist få möjlighet att komma till ett företag som arbetar med det som brukaren har lärt sig på vägen dit. Dessa två verksamheter har legat som en grund för Daglig Verksamhet i Klippan fram till i dag. Dessutom har det funnits praktikplatser på företag genom Utflyttad Verksamhet Spiraltrappan. Denna verksamhet hade som uppgift att skapa praktikplatser på den öppna arbetsmarknaden. I dag har ungefär 20 % av våra brukare en praktik på ett företag eller förening.

5 Målsättningen bör vara högre fler brukare borde få en praktikplats utanför vår verksamhet. Om vi lyckas med att hjälpa till med en utveckling inom våra verksamheter så kan målet vara att få en möjlighet att komma till en praktik eller arbete på ett företag. Nu är det tid att utveckla Daglig Verksamhet LSS. Inför Arbetslinjen i verksamheten och arbeta efter individens förmåga och behov. Vi kommer att ha EN verksamhet som heter Daglig Verksamhet i framtiden. Verksamheten kommer att fortsätta ligga under enhet B Enheten för Arbete och Sysselsättning. Anledningen till detta är att det finns många samverkansmöjligheter och här finns en stor kunskap/kontaktnät om praktikplatser/arbete på den öppna arbetsmarknaden. Vad händer konkret just nu: Lönnen som namn och hus försvinner. Delas upp i olika arbetsgrupper på olika platser. Hantverksboden kommer att försvinna som arbetsplats ( Lokalerna ) och namn. En utveckling av den verksamheten sker genom Skapar/Monterings Gruppen. Spiral trappan som var namnet för utflyttad verksamhet LSS tidigare har inte använts på flera år. Det namnet försvinner och kommer inte att användas. Under hösten 2013 påbörjas den förändring som ska leda till en förändrad Daglig Verksamhet. Vi kommer att starta upp 7 stycken arbetsgrupper där varje brukare har sin placering utifrån förmåga och behov och kommer att finnas på olika platser inom Klippans kommun. Till detta kommer vi att utveckla och skapa fler möjligheter för att kunna komma ut till ett företag och ha sin dagliga praktik på, kanske rent av få ett arbete i framtiden. Därav samarbetet med övriga verksamheter inom enheten för Arbete och Sysselsättning. Följande grupper kommer vi att arbeta med i en upp starts fas. Självklart hoppas jag att vi kan fortsätta och utvecklas i framtiden, skapa fler/andra arbetsgrupper så vi har bra praktik/arbetsplatser för alla våra brukare. Upplevelse Gruppen - Service Gupp - Cafè Grupp - Skapar/Monterings Gupp - Media Grupp Senior Grupp Företags Grupp Fler arbetsgrupper kan vara på gång under hösten, bland annat en service grupp för vår cafè verksamhet, baka och tillreda smörgåsar m.m. Media gruppen kommer att bli viktig inför framtiden då kravet ökar på oss från de ungdomar som kommer från skolan och vill ha ett arbete inom Daglig Verksamhet. Information om grupperna:

6 Upplevelse Gruppen: Kommer att få egna lokaler där vi skapar möjlighet för varje brukare att utvecklas och få en bra daglig verksamhet med kompetent personal. Service Gruppen: kommer att få en egen lokal som utgångspunkt för dagens arbete. De brukare som finns här kommer att vara ute och arbete med olika arbetsuppgifter tillsammans med sina handledare. Gruppen kommer att ha sina utgångs lokaler tillsammans med service grupp daglig sysselsättning. Kök och Cafè gruppen: finns redan i dag. Cafè Tegel Cafè kommunhuset samt Cafè Lönnen. En service grupp kommer att starta upp under början på 2014 för att hjälpa våra Cafèr med bakning och andra beställningar. Skapar/Monterings Gruppen: är en sammanslagning av den gamla monteringen och det arbetet som utfördes på Hantverksboden. Här ska vi utveckla och skapa mer möjlighet till skapande. I denna grupp kommer det att finnas stora utvecklingsmöjligheter i med vårt snickeri kommer att ha sina lokaler bredvid för att ge möjlighet till mer skapande/arbetsuppgifter. Media gruppen: Brukarna i denna grupp är de som har kommit lite längre med att arbeta i datorer m.m. Här ska vi tillverka vår tidning, beställningsuppdrag från övriga kommunen föreningar m.m. Samverkan med övrig verksamhet inom Arbete och Sysselsättning kommer att bli stor, därav ska gruppen finnas tillsammans med Team Jobbcenter i deras nya lokaler. Företag praktik: Ett av våra huvudmål för framtiden är att ge möjlighet till en praktik/arbete på ett företag. Har du förmågan och behovet ska vi ge möjligheten i framtiden till att nå det målet praktik/arbete på företag. Vi kommer att utveckla och hjälpa till med en introduktion efter brukarens och företagets behov. Senior grupp: Här kommer vi som är över skapa en egen grupp. Att få möjlighet att vara pensionär är gruppens uppdrag. Start januari Dessa grupper är framtidens Daglig Verksamhet LSS inom Klippans Kommun. Var och en brukare har EN tillhörighet med en handledare som kontaktperson. I gruppen ska vi bygga en arbetsliknande vardag för varje brukare. Ge möjlighet att utvecklas och sedan kunna söka vidare till ett ännu mer utvecklande arbete. Schema och tydlighet med tider och raster m.m. ska vara grunden i alla grupperna. Incheckning och genomgång om dagens uppgifter ska vara upp starten på varje dag. Träning, bad, matlagning, bakning m.m. ska ligga på den privata tiden. Här krävs att det görs en planering för den enskilde brukaren. Det kommer att finnas undantag när det gäller ex. träning. Brukaren har ett behov av träning under tiden inom daglig verksamhet, då ska vi arbeta efter det uppdraget för brukarens bästa. Undantagen bestäms vid genomförandeplan/uppföljningsmötena. Samtliga brukare ska ha ett eget personligt schema med de tider som gäller för daglig Verksamhet. Två samordnare tillsammans med praktikplatsanskaffarna inom Enhet B kommer att arbeta för att varje brukare får en daglig verksamhet som efterliknar ett arbete, oavsett i vilken grupp du hamnar utifrån din förmåga och behov. Samordnarnas ansvar är att tillsammans med brukaren göra upp en plan för den dagliga verksamheten och därefter följa upp den regelbundet så att allt fungerar som det var tänkt. Handledarna i varje grupp tar över/medverkar i planeringen för den enskilde brukarens utveckling.

7 En annan stor och viktig nyhet är hur vi skapar möjlighet till att ha sin praktik på ett företag. En handledare kommer att följa med brukaren till företaget, vara delaktig i introduktionen tills praktiken fungerar för brukaren och för företaget. Viktigt att företaget vet hur dom ska hjälpa den enskilde brukaren på bästa sätt. Regelbunden uppföljning av praktikplatserna är viktigt och kommer att förbättras i framtiden. Detta arbetssätt kan också bli aktuellt om en ny brukare, ex från skolan ska starta upp i en av våra grupper, att en handledare följer den enskilde brukaren in i en grupp. Vi kommer att skapa ett center för Arbete/Sysselsättning/praktikplatser så att vi gemensamt kan utveckla hela vår enhet. Här kommer samordnare LSS, Samordnare Team Jobbcenter, Praktikplatsanskaffare samt vår reception med ass. personal att finnas. Ett cafè som drivs av våra brukare så vi kan ta en kopp cafè tillsammans när ni besöker oss. Detta kommer att öka möjligheterna till samverkan mellan de olika enheterna och mot övriga förvaltningar och samarbetspartners. Här finns mycket att vinna om vi tillsammans kan hitta nya bra vägar för våra brukare och arbetssökande. Samordnings effekterna kan bli stora i verksamheterna. Vi har byggt upp en transportservice för våra brukare. Vid behov hjälper vi till med transporten till och från Daglig Verksamhet. Detta gäller ej de brukare som har rätt till färdtjänst. Behovet fastställs vid upprättande av genomförande planen. Gäller endast under våra arbetstider på dagen. Framtiden för Enheten för arbete och Sysselsättning: Om du är arbetssökande via arbetsförmedlingen eller har funktions hinder så är vårt uppdrag lika tydligt. Hjälpa den enskilde personen till en praktik/arbete efter förmåga och behov. Behöver man hjälp på vägen först så hjälper vi till med att nå det målet först. Att bygga upp detta tydligare arbetssätt gör att vi blir tydligare i vad för mål vi arbetar mot och att det i framtiden kommer vara enklare att ändra arbetssätt efter behovet. Mindre enheter som ska vara byggda efter dagens behov kommer att bli ett koncept som förhoppningsvis når ännu bättre resultat i framtiden. Att skapa bra förutsättningar för alla som är arbetssökande eller i behov av en bra daglig verksamhet i form av praktikplats är huvuduppdraget för Enheten för Arbete och Sysselsättning. Kenneth Nilsson Enhetschef Kenneth.Nilsson@klippan.se