NORDENS ENERGIHUVUDSTAD

Relevanta dokument
NORDENS ENERGIHUVUDSTAD

III Mål Mål för Vasa stadskoncern Affärsverkens mål som är bindande i förhållande till fullmäktige 24

Ingå kommun skapar förutsättningar för att Ingåborna ska ha ett gott liv och erbjuder en konkurrenskraftig verksamhetsmiljö för affärsverksamhet.

FINLANDS SKOGSCENTRAL

Värderingar Vision Etiska principer

Öppen förvaltning och data i kommunerna. Kia Leidenius Finlands Kommunförbund , Jakobstad

III Mål Mål för Vasa stadskoncern Affärsverkens mål som är bindande i förhållande till fullmäktige 26

Målsättningar för den regionala kommunikationen

LOVISA STADSSTRATEGIS UPPGIFT OCH STRUKTUR

NÄRA DIG SFP:S KOMMUNALVALSPROGRAM 2017

Sibbo Godkänd av fullmäktige

Kyrkslätts kommunstrategi

STRATEGI FÖR KARLEBY. Utkast till innehåll

#FramtidaKimitoön STRATEGI

LOVISA STADS STRATEGI En granskning av strategin och en sådan uppdatering av strategin som beaktar den nya kommunallagen

Landskaps- samt social- och hälsovårdsreformen, och kommunens nya roll Utbildning för förtroendevalda Stadsdirektör Kristina Stenman

#FramtidaKimitoön Page 1

En bildningskommun för alla. Rektorsdagar i Åbo Direktör Terhi Päivärinta

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Strategi Version

Den nya verksamhetsmodellen i Tammerfors stad Tuula Martikainen

KYRKSLÄTTS KOMMUNSTRATEGI

Drömmarnas Borgå S TA D S S T R AT E G I F Ö R B O R G Å U T K A S T

Utvärdering av basservicen inom det kommunala ungdomsarbetet 2017 Ungas möjligheter att delta och göra sig hörda

Innehåll. 1 Vision Värderingar Strategiska mål... 3 Personalpolitiska programmets vision... 3 Värderingar... 3 Stadens strategiska mål...

ÖSTGÖTAREGIONEN Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om

Sibbo kommuns personalstrategi 2025

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun

Vi har fokus på kunden inom vår verksamhet Vi utökar självbetjäningsmöjligheterna för våra kunder och hjälper kunderna agera riktigt på egen hand.

Offentliga sektorn står inför reformer

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Drömmarnas Borgå 2030

Olli Sulin åbo den mest intressanta staden vid norra ÖstersjÖn

Strategin för åren

En livskraftig och lärande stadsregion. Kulturtjänster; mål och projekt för fullmäktigeperioden

Drömmarnas Borgå 2030

HELSINGFORS- REGIONEN 2050

Tävlingsprogrammet presenteras närmare vid styrelsens sammanträde.

Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län

Kevas strategi 1 (5) GODKÄND AV STYRELSEN Mission

SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSDIREKTÖR PIA NURME BORGÅ GÖR EN SEPARAT UTREDNING OM PRODUKTIONEN AV SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSTJÄNSTER

Regional översiktlig planering för Örebroregionen. Fredrik Eliasson Fredagsakademi 27 jan 2012

Politiskt program

STRATEGISK PLAN ~ ~

Församlingen som dagvårdens, skolans och läroinrättningarnas samarbetspart

Social- och hälsovårds- samt landskapsreformen och en ökning av valfriheten kan också genomföras på ett lyckat sätt

Arbetsförmågan ett gemensamt mål för oss alla. Social- och hälsovårdsministeriet

Personalpolicy. Laholms kommun

LÄSKUNNIGHET SINNETS SUPERKRAFT RIKTLINJER FÖR UTVECKLANDET AV BARNS OCH UNGAS LÄSKUNNIGHET

Kommunförbundet 2020 nya generationens aktör

Regional tillväxt 2015

Arbetsmaterial Ks 1014/2012. Tillväxtrådet. Näringslivsprogram. Örebro kommun

1. UTSLAGNING KAN HINDRAS GENOM OMSORG EN SUND EKONOMI ÄR EN GARANTI FÖR SERVICEN...4

Personalpolicy för Laholms kommun

Hur kan människors delaktighet i demokratin bidra till social hållbarhet?

Regional Utvecklingsstrategi för Norrbotten 2030

Utvecklingsstrategi Vision 2025

KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN

KOLLEKTIVTRAFIK OCH TILLVÄXT. Helena Leufstadius, Svensk Kollektivtrafik

Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Utmaningar i folkhälsoarbetet Norra Örebro län. Folkhälsostrateg Linnéa Hedkvist

PRESSKONFERENS STADSSTRATEGI FÖR BORGÅ UTKAST

Finlands Banks strategi

Näringslivsstrategi Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör

Forsknings- och innovationsrådets vision och vägkarta

Tillsammans skapar vi vår framtid

Remiss Strategi för tillväxt och utveckling för Västra Götaland

Varför en bolagisering av social- och hälsotjänster? Miksi sosiaali- ja terveyspalveluja yhtiöitettäisiin? Patrik Nygrén Stadsdirektör

Landskapsprogram för Österbotten Program för deltagande och bedömning

Fem mål för framtiden Köping rikare på fantasi, laganda och drivkraft Fantasi Laganda Drivkraft

Internationalisering. Globaliseringen. 26 Program E: Ledande nordlig region

Hangö strategi Gott liv i staden vid havet

Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet

Övergripande mål och strategisk plan för Tranemo kommun

Digital information Innovativa tjänster Goda förbindelser

FinELib. FinELib-konsortiet är rätt partner för vetenskap, forskning, undervisning och inlärning på högsta nivå

Växande och viljestark. Korsholms kommunstrategi 2030

ENERGI OCH VÄLFÄRD UR MÅNGFALDEN jämlikhet - och likabehandlingsplanen ( ) 04/2019. MARJO HANNU-JAMA Utvecklingsplanerare Stadsutveckling

Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning.

POLISENS PERSONALSTRATEGI

Landskapsreformen Allmän presentation

STRATEGISK FÄRDPLAN 2020

Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne?

East Sweden Business Solutions. Effektiv logistik

RIKTLINJER FÖR KOMMUNENS ÄGARPOLITIK

Karleby stads strategi Karleby förnyas djärvt

HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE VÅRT GEMENSAMMA MÅL Nationella utvecklingsprogrammet för social- och hälsovården

STRÖMSTADS KOMMUN KOMMUNSTYRELSEN. Folkhälsopolicy. Antaget av Kommunfullmäktige , 48

10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland!

e-strategi IT på Höglandet

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare

Uppföljning Tillväxtstrategi Halland

Plan för Överenskommelsen i Borås

Digitala Kumla Program fo r verksamhetsutveckling med sto d av digitalisering. Vision. Program. Policy. Regler.

7. Vision 2030 för Västerviks kommun Dnr 2015/

Vägen till yrkeskunskap inom social-, hälso- och idrottsområdet

Arbetslivet förnyas. Jukka Lindberg, Utvecklingschef Vates-stiftelsen Tammerfors

Mål och riktlinjer för Helsingfors trafikplanering

Transkript:

NORDENS ENERGIHUVUDSTAD -flöde för ett gott liv Vasa stads strategi 2016-2017 Fg 11.5.2015

VAD BYGGER VI PÅ? Välfärd Vasabornas välfärd tryggas genom högklassig och närbelägen bas i alla livsskeden. Energi Vasas energiskhet tar sig uttryck i en experimentvänlig atmosfär. Vi har mångsidig energiindustri, brett utbildningsutbud och stark exportkompetens. VASA Snabbt agerande Vasas snabba agerande kommer till synes i snabbt beslutsfattande och en innovativ och effektiv modell. Internationalism Vasas internationalism baserar sig på en levande stadskultur, flerspråkighet samt fungerande kommunikationer ut i världen. Historia Vasas historiska särprägel stöder sig på en unik och vacker stadsarkitektur, där man alltid har utnyttjat de mångsidiga miljöerna samt havet och skärgården.

HUR NÅR VI FRAMGÅNG? VÄLFÄRD ATTRAKTIVITET EKONOMISK FRAMGÅNG Etablering av företag i området Kunnig arbetskraft Nordens Silicon Valley inom energibranschen En tomt på en timme Företag och samfund som kunskapspartner Upplevelserik stadskultur Två- och flerspråkig Välmående kommuninvånare Logistisk nåbarhet Smidig och innovativ stadsorganisation Finlands tryggaste stad Vasa stad (mål) Vasa stad (nuläge)

INTERNATIONELLA VASA NORDENS ENERGIHUVUDSTAD METOD LÖFTE MÅL Världens lyckligaste och friskaste kommuninvånare Pålitlig Effektiv egendomsförvaltning Serviceinriktad, yrkeskunnig personal Fungerande nät Fritidsaktiviteter Rik och mångsidig stadskultur: Det händer i Vasa Omfattande och mångsidig arbetsmarknad Ledning av processer Äkta kompanjonskap Innovationskompetens En mångfald av kundorienterade tjänster i olika livsskeden Högklassig utbildning En tomt på en timme, mångsidigt konkurrenskraftigt tomtutbud Tillgänglighet och effektiv logistik Attraktiva och funktionella verksamhetsmiljöer Effektiv beslutsprocess som görs i rätt tid En enda lucka -princip - elektronisk Identifiering av företagens behov Kunnig arbetskraft Långsiktig, strategisk näringslivspolitik Samarbete mellan staden, högskolorna och företagen Logistikcentra Tomter enligt behov Samfundens verksamhet värdesätts Identifiering av organisationernas behov Effektivering av målgruppsinriktad kommunikation Medborgarråd Interaktiv sakkunskap Nya, innovativa samarbetsmodeller Kunskap om organisationernas kunnande/ resurser Kompanjonskapsavtal KOMMUNINVÅNARE FÖRETAG SAMFUND

MÅL MÄTARE ÅTGÄRDER ATTRAKTIVITET Utveckling av områdets attraktionskraft Befolkningstillväxt/år/föregående år Nya arbetsplatser som företag genererar/alla nya arbetsplatser Skatteinflöde Samfundsskatteinflöde/ skatteinflöde (mål 15 % av hela skatteinflödet) Antalet riksomfattande evenemang Främjande av en kommun som omfattar pendlingsområdet Energikunnandet synligt i verksamheten och investeringarna Målmedvetet ökande av den internationella innovationskoncentrationen och koncentrationen av forsknings- och utvecklingsplattformar i Vasa Genomförande av näringspolitiskt viktiga investeringar i samarbete med olika aktörer Stärkande av områdets utbildning på bred bas inom energibranschen, utarbetande av utbildningsstrategi inom energibranschen ända från småbarnsfostran Stärkande av den internationella nåbarheten med investeringar inriktade på flyg-, båt-, spår- och vägtrafiken Två- och flerspråkiga campus och inlärningsmiljöer: ett tillräckligt lokalt ägarunderlag Skapande av HR-nätverk mellan staden och områdets kärnaktörer Utvecklande av trivseln i stadens centrum, vitalisering och utnyttjande av skärgården och stränderna Främjande av en mångsidig stadskultur: åstadkommande av positivt vimmel bl.a. i form av internationella kongresser och evenemang Konkurrenskraftig samhällsstruktur Sysselsättningsgrad >75% Mängden tomt- och planreserv Minskande av koldioxidutsläpp Kollektivtrafikens användarantal Antalet arbetande (18-64 år)/befolkningen Tomtutbud som motsvarar efterfrågan Servicenätsutredning med beaktande av livscykeln Fungerande kollektivtrafik: utnyttjande av förnybar energi Utbildande av kunnig arbetskraft VÄLFÄRD Befolkningens välfärd Stärkande av den representativa och direkta demokratin EKONOMISK BALANS Förnuftig och effektiv egendomsförvaltning Balans mellan investeringar och ökningen av stadens lånebestånd, anpassande av driftsekonomin, dvs. verksamheten Ökning av inkomsterna Optimering av personalstrukturen Upplevd lycklighet Sjuklighetsindex Tidsfristerna inom basn och normerna inom äldrevården förverkligas Antalet besökare vid idrottsanläggningar och kulturinstitutioner Kostnader inom äldreomsorgen Avhopp från utbildningen på andra stadiet Upplevt förtroende för beslutsfattandet Lokalmängdens utveckling Lokalkostnader/fria marknaden Genomförandet av energieffektivitetsavtalet mellan staden och ANM Bruttoinvesteringarna på avskrivningarnas nivå Investeringarnas internfinansieringsnivå Ökande av årsbidraget Inkomster/år/föregående år, försäljning av egendom, avgifter Personalmängd/producerad /övriga kommuner ÅV (exreport-mätare) Inriktning av nätet till kärnfunktioner: förtätande av biblioteks-, småbarnsfostrings- och skolnätet Avgörande av den nuvarande specialsjukvården som en separat fråga Tryggande av integrationen mellan specialsjukvården och primärvården samt socialvården: prioritering av förebyggande arbete Vasas nya hälsostation: Centralisering av läkarverksamheten och eventuell övrig hälsovårdsverksamhet Kompanjonskapsavtal med tredje sektorn Ökande av kundens delaktighet och eget ansvar: inkluderande demokrati, elektroniska tjänster: utnyttjande av erfarenhetsexpertis vid planeringen och utvecklandet av n Reformarbete inom förtroendeorganisationen Lokal områdesförvaltning: Klarläggande av områdesnämndens och områdeskommittéernas roller Fastställande av ungdomsfullmäktiges, handikapprådets, äldrerådets och invandrarrådets ställning och befästande av verksamheten Befästande av medborgarrådsverksamheten som en del av utvecklandet av n Förädling av markegendomen Kartläggning av verksamhetslokalerna för ökande av användningen, onödiga säljs planenligt med en snabb tidtabell Gallring av utomstående hyreslokaler Utvecklande av ledarskapssystemet Utvecklande av kompanjonskapet mellan staden och företag Stärkande av ägarpolitiken vid beslutsfattandet i samkommunerna Koncentration av produktionen & fastställande av ns kvalitetsnivå, kostnadseffektiva produktionssätt Utläggande och köp av : Kostnadskalkyl och prissättning av Bolagisering och ombildande till affärsverk Utvecklande av IT-n Arrendering/hyrning och försäljning av tomter och bostadsaktier Utveckling av avgiftsbelagda tjänster, höjning av avgifter och taxor Prognostiserande personalplanering Förnyande av organisationerna, minskande av förmansnivåerna och förnyande av ekonomirapporteringen