Saknar du en UID riskerar du att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. Ditt UID - värde skapas i din kommunikation!

Relevanta dokument
Saknar du en UID riskerar du att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. Ditt UID - värde skapas i din kommunikation!

From the Deep of Our Universe to the Deep of Your Mind

From Trademark to Trustmark Marknadsföreningen i Malmö 20 november Håkan Lagergren Trustmark Management AB

UID FutureMap Den Nya Ledarskapsmodellen!

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

UID Hållbarhets - seminarier

Böckerna Varumärkets inre värden och Mänskligt Ledarskap, har lagt grunden för utvecklingen av UID FutureMap

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

STRATEGI sammanfattning. därför Svensk Basket vill bli bättre och samla sig. HUR SBBF:s styrelse och kansli har under hösten

F 6 KARLSBORG F 10 ÄNGELHOLM MATS HELLSTRÖM ?????

En stad medarbetare. En vision.

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Nyckeln till framgång

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Digitaliseringens transformerande kraft

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

Strategi Värdegrund, Vision & mål

Antagen av KF , 145. Vision 2030

VD Barometern. VD barometern genomförs årligen av Ledarskaparna i syfte att bygga kunskap kring Vd:ars arbetssituation och fokusfrågor.

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Värderingskartlägging. Vad är värderingar?

Led dig själv med visioner

Fryxellska skolans Värdegrund Kultur

Välkommen till Creosa.

Introduktion till UID FutureMap Framtidskartan. Synpunkter mottages tacksamt!

SÅ SKAPAS SVERIGES MEST ATTRAKTIVA ARBETSPLATS. SOBONA medlemsdagar maj 2018

Hur leder vi transformationer?

Organisation och ledarskap. Materialet ägs av Svenska Muslimer för Fred och Rättvisa 1

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Business Design. Creosa är ett företag specialiserat på kreativ intelligens ihopkopplat med entreprenörskap och affärsutveckling.

Extern vd Så lyckas du! 15 framgångsfaktorer för vd i ägarledda företag

Personalpolitiskt program

Digitaliseringens transformerande kraft

Hur viktigt är det att vara lycklig? Om lycka, mening och moral

E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld

Personal- och arbetsgivarutskottet

VD Barometern Har vi råd med kortsiktigt ledarskap?

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör

LiTH Syllabus Ver 2.0 1

VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR!

PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP

Förändringens Evangelium Kelly Odell

Hållbarhet behöver inte vara svårt så gör ni

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap.

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Riksidrottsförbundet elitstöd Catarina Bergström, Idrottspsykologisk rådgivare, lärare

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

MagIQ Plan. Carola Liva Lind 2012

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor

Vad kan jag göra för att visa det? 1A Eleven uppfattar innebörden i

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter

ARBETSPLAN 2015/2016 EDDA

Träning i Medvetet Ledarskap i naturen

Inkludering och mångfald

Design för bättre affärer Fakta och kommentarer utifrån en undersökning om design i svenska företag, genomförd på uppdrag av SVID, Stiftelsen Svensk

Guide till HELSINGBORG

Dra åt samma håll INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY. Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

o jag gillar mig själv, och har en god o jag känner mig lugn inför andra. o jag respekterar mig själv och jag är tydlig

INLEDNING. Stefan Bengtsson Rektor Malmö högskola

Förslag till varumärkesplattform för platsvarumärket Trelleborg

Tillsammans är vi starka

Personalidé Arvika kommun

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Lärande skapar utveckling!

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning FM :2 Sida 1 (6)

We cannot solve our problems with the same kind of thinking we used when we created them

FRAMTIDSKRAFT Hållbar utveckling med invånaren först

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

Engagerade medarbetare skapar resultat!

R M I Rätt Mental Inställning

Tillsammans är vi Eductus

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

HERENCOVÄGEN VÅRA GRUNDSTENAR VÅR ENERGI VÅRT DNA

Personalpolitiskt program

Family 1 Family Business Survey Värdegrunden. Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning

KVALITET ARBETSBOK FÖR GRUPPDISKUSSION

Syfte Mål Värderingar

Program för social hållbarhet

Tillsammans bygger vi Svevia.

Jag en del av varumärket?

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Roller och tillit: Relationen mellan. politiker och tjänstepersoner

(Osaaminen muutoksessa) Sammanfattning av de handböcker som utgivits av Statskontoret / KAIKU-tjänsterna

Systematisk säljutveckling

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Moderna organisationers struktur och kultur

Företagskultur nyckeln till framgång. Mjärdevi Sopplunch

Hem- och konsumentkunskap inrättad

Innovation och Design

Transkript:

Saknar du en UID riskerar du att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. Ditt UID - värde skapas i din kommunikation! www.uidfuturemap.se 080609 1

I vilken slags värld vill vi leva och arbeta? Kvaliteter Långsiktighet Hållbarhet Identiteter Visioner Strategier Värderingar Tillit vs Kvantiteter Kortsiktighet Resursslöseri Egoism Lev för dagen Stagnation Omedvetenhet Misstro 2

Kvantitativa mål Pengar, pengar, pengar Snabb, snabbare, snabbast Hård, hårdare, hårdast Stor, större, störst Mera, mera, mera Fort, fortare, fortast Rik, rikare, rikast Hög, högre, högst Jag, mitt, mest vs Kvalitativa mål? Ansvar, aktiv, beröm Energi, frihet, framtid Förverkliga, förmåga, hänsyn Identitet, förtroende, intresse Humanism, kontakt, kompetens Långsiktighet, ledarskap, kraft Kvalitet, lust, mening Samhälle, omsorg, trygghet Sanning, godhet, skönhet 3

Turism!? 4

5

Hur ser den svenska förändrings - och innovationsprocessen ut? 6

7

Ivan Östholm: Vad Sverige behöver för att behålla och skapa nya jobb är radikala innovationer! Patentskyddade produkter med så unika egenskaper att omvärlden köper dem till de priser vi behöver för att betala vår framtida välfärd. 8

Värdefullt 1980 Värdelöst 9

SAAB Värdefullt Facit Idag Apple Absolut Vodka 1980 Värdelöst 10

Mål: Att skapa en UID - Kultur UID = Unik Identitets - och Idédefinition 11

Målet är att höja vårt värdemedvetande. Både ditt eget och det gemensamma värdemedvetandet. 12

Framtidens Värdemedvetande Från industrisamhällets kvantitetsmål till framtidens kvalitativa värdevision Framtidens tillväxttal beror inte på hur många timmar vi arbetar per dag eller vecka, utan hur mycket värde vi skapar per tidsenhet, dvs vad marknaden vill betala för de värden vi producerar. All framtida framgång beror på värdetillväxt genom vår samlade hjärnkraft och hur effektivt vi kommunicerar dessa värden. Detta kräver en tvärvetenskaplig helhetssyn och fokusering som måste grundläggas bland individer redan i skolan, där vi lär oss att tillväxt först och främst måste mätas i mänskliga termer; dvs att målet för framtiden är människan och hennes unika människovärde! 13

14

15

What s your vision? Which are your values? Who creates your future? Who are you, where do you come from, where are you going? 16

UID FutureMap är en vidareutveckling av de prisbelönta böckerna Varumärkets inre värden (Årets Marknadsföringsbok 1998, numera standardverk i Sverige) och Mänskligt Ledarskap (2003), 640 sidor om sambanden mellan tillväxt och tillit. Författare Håkan Lagergren Om sambanden mellan tillväxt och tillit. 17

Den kritiska framgångsfaktorn för en verksamhets innovativa utveckling är tillit. Hur skapas tillit? 18

Den som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen Det handlar ytterst om att stärka människors identiteter, visioner, värdegrunder och innovationsförmåga med målet att skapa tillits-laddade varumärken. De varumärken som kommer att lyckas bäst på lång sikt kommunicerar en tydlig UID - en unik identitets- och idédefinition och ett etiskt förhållningssätt. Detta gäller både människors individuella varumärken och det gemensamma varumärket i företag, organisationer, arbetsplatser, skolor och universitet. Tankemodellen UID FutureMap, Framtidskartan hjälper dig att ta fram din egen UID. En tydlig UID är viktig för alla människor och alla grupper av människor som bildar olika typer av organisationer i världen. När du vet vem du är (identitet) och vad du vill (idé) får du en klarare bild hur du ska förverkliga det du innerst inne vill så bra som möjligt. Du skapar något som är unikt och hållbart. Du kan sedan vara med och skapa en verksamhets UID, som utvecklar arbetsplatser till unika verksamhetskulturer med en snabbt ökande, värdefull innovations - och tillitsfaktor. Verksamhetens långsiktiga vision (idé) ger mål och mening och den gemensamma värdegrunden styr det dagliga agerandet. Kvalitet går före kvantitet och långsiktighet före kortsiktighet. Resultatet blir ett etiskt hållbart varumärke; ett UID Trustmark som använder jordens begränsade resurser på ett sunt sätt. Varumärkets mervärde blir förtroende - och så småningom tillit, som är en garanti att företaget utgår från människornas välmående och att miljön belastas så lite som möjligt. Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. 19

Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 20

Ledningsgruppsseminarium 1. Att lära sig att utveckla en lönsam UID 2. Hur engagera hela organisationen UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 21

Hur ser processen ut? Grunden är UID FutureMap? 22

23

Mindmap-tekniken! 24

25

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. V ä rd e t i l l v ä x t ge n o m I n n ov a t i v Ko m mu n i k a t i o n s s t ra t e g i V i s i o n : J a g e t i l a g e t Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. Sju steg till hållbarhet och hälsosam vinst UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 26

1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 27

1. Vem skapar Din Framtid? En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. Skadlig Oro För lite energi på hållbart nyskapande Otydlighet, missförstånd, konflikter H. Finanskris G. Innovationskris A. Identitetskris Slöseri med resurser Överflöd av billiga kopior F. Konsumtionskris B. Etikkris Kortsiktighet Vad är ett jobb? E. Förtroendekris C. Miljökris D. Informationskris Skadar allt och alla. Bromsar upp utvecklingen Eko-systemet skadas Överflöd av onödig information UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 28

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. V ä rd e t i l l v ä x t ge n o m I n n ov a t i v Ko m mu n i k a t i o n s s t ra t e g i 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 29

En ny idé föds i en enda, ensam hjärncell... och sprider sig sedan vidare med blixtens hastighet genom hjärnan...och vidare till andra hjärnceller i nätverket på arbetsplatsen eller via datorn på nätet...symbolen för "framtidskartan" är en stiliserad hjärncell (UID) med sina nätverkstrådar (synapser), vilka kopplar ihop en hjärncell med en annan osv, i ett oändligt antal möjliga kombinationer, mellan de 100 miljarder celler som den mänskliga hjärnan är uppbyggd av. Precis som möjligheterna för alla människor som är sammankopplade via det globala datornätverket Internet...en skapade infrastruktur! 2. Du är Din Framtidshjärna Lär dig att använda din skapande framtidshjärna fullt ut! UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 30

Var och en av alla dina hjärnceller har kapaciteten att skapa morgondagens nya idéer! Symbolen här ovan föreställer en av de 100 miljarder hjärnceller, som med sina synapser och nervtrådar bildar ett oändligt nätverk i den mänskliga hjärnan. Det är här mänsklig kunskap och erfarenhet utvecklas och det är här i hjärnans eget nätverk, man utvecklar sitt medvetande, fattar sina beslut och bygger sina framtidsbilder - tillsammans med andra människor i nätverket, lokalt och globalt...som jaget i laget 31

2. Du är Din hjärna Mål: Jag utvecklar och använder kapaciteten av den moderna delen av min hjärna, frontalloberna på ett konstruktivt sätt, för att öka min kreativitet och problemlösnings - och samarbetsförmåga, samt minska styrningen av den urgamla reptilhjärnan. 3. Den moderna hjärnan - kognition* 2. Däggdjurshjärnan - känslor 1. Reptilhjärnan - instinkt 3. Kognition är en psykologisk term och kan kort förklaras som en samlingsterm för våra olika tankeprocesser. UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 32

Vem styr över dig? Reptilhjärnan? 33

2. Du är Din Framtidshjärna Lär dig att använda din skapande framtidshjärna fullt ut! Gemensam värdegrund, Hållbar utveckling Hjärnans dirigent Allt och alla i samma substans H.Framtiden G. Framtidshjärnan A. The Big Bang Hjärnans nätverk F. Celler och synapser B. Den moderna människan 200.000 års utveckling E. Frontalloberna C. Reptilhjärnan D. Däggdjurshjärnan Det medvetna, hållbara jaget Mitt ego fly eller fäkta Empati; känslor UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 34

Hjärnans dirigent Frontalloberna! Framtidshjärnan 35

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. V ä rd e t i l l v ä x t ge n o m I n n ov a t i v Ko m mu n i k a t i o n s s t ra t e g i 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Lär dig att använda din skapande framtidshjärna fullt ut! UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 36

3. D i n u n i k a i d e n t i t e t Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten! UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 37

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. V ä rd e t i l l v ä x t ge n o m I n n ov a t i v Ko m mu n i k a t i o n s s t ra t e g i 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Lär dig att använda din skapande framtidshjärna fullt ut! 3. D i n u n i k a i d e n t i t e t Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten! UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 38

Mindmap 3 39

Kunder Ägare Ledning, styrelse Media, samhälle Medarbetare Leverantörer 4. U I D L e d a r s k a p En obruten kedja - eller stjärna - av ansvar och tillit i en ständigt föränderlig värld. Ägare, Styrelsemedlemmar, Personal, Fackföreningar, Leverantörer, Uppdragsgivare, Kunder, Medlemmar, Media UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 40

Hållbart Ledarskap 41

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. V ä rd e t i l l v ä x t ge n o m I n n ov a t i v Ko m mu n i k a t i o n s s t ra t e g i 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Lär dig att använda din skapande framtidshjärna fullt ut! 4. U I D L e d a r s k a p En obruten kedja - eller stjärna - av ansvar och tillit i en ständigt föränderlig värld. 3. D i n u n i k a i d e n t i t e t Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten! Ägare, Styrelsemedlemmar, Personal, Fackföreningar, Leverantörer, Uppdragsgivare, Kunder, Medlemmar, Media UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 42

Mindmap 4 43

Stjärnvärde 5. Gemensam Identitet och Värdeutveckling Innovationsprocessen och ert gemensamma värdemärke i utveckling from Trademark to Trustmark UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 44

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. V ä rd e t i l l v ä x t ge n o m I n n ov a t i v Ko m mu n i k a t i o n s s t ra t e g i 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Lär dig att använda din skapande framtidshjärna fullt ut! 5. Gemensam Identitet och Värdeutveckling Innovationsprocessen och vårt gemensamma varumärke i utveckling from Trademark to Trustmark 4. U I D L e d a r s k a p En obruten kedja - eller stjärna - av ansvar och tillit i en ständigt föränderlig värld. 3. D i n u n i k a i d e n t i t e t Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten! Ägare, Styrelsemedlemmar, Personal, Fackföreningar, Leverantörer, Uppdragsgivare, Kunder, Medlemmar, Media UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 45

Mindmap 5 46

UID Design Uppträdande Produkter, tjänster Intressentkommmunikation 6. Kommunikationsstrategi UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 47

En kvalitetsstrategi för framtiden UID Design Uppträdande Produkter, tjänster Intressentkommmunikation Etik Mission Innovation Positioneringsstrategi Gemensamma värderingar Vision Vår story Vår terroir Identitetsgrund 6. Kommunikationsstrategi UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 48

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. V ä rd e t i l l v ä x t ge n o m I n n ov a t i v Ko m mu n i k a t i o n s s t ra t e g i 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t 6. UID Kommunikationsstrategi En kvalitetsstrategi för framtiden. Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Lär dig att använda din skapande framtidshjärna fullt ut! 5. Gemensam Identitet och Värdeutveckling Innovationsprocessen och vårt gemensamma varumärke i utveckling from Trademark to Trustmark 4. U I D L e d a r s k a p En obruten kedja - eller stjärna - av ansvar och tillit i en ständigt föränderlig värld. 3. D i n u n i k a i d e n t i t e t Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten! Ägare, Styrelsemedlemmar, Personal, Fackföreningar, Leverantörer, Uppdragsgivare, Kunder, Medlemmar, Media UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 49

Mindmap 6 50

En kvalitetsstrategi för framtiden UID Design Uppträdande Intressentkommmunikation Körglädje Produkter, tjänster Etik Mission Innovation Positioneringsstrategi Gemensamma värderingar Vision Vår story Vår terroir Identitetsgrund 6. Kommunikationsstrategi UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 51

UID = Det kvalitetsladdade namnet, det pålitliga värdemärket. Det ständiga resultatet av en mänsklig, innovativ, etisk verksamhetskultur. UID = Unik Identitets och IdéDefinition = det strategiska namnet; varumärket, symbolen, där identiteten ger bakgrunden, "storyn" och idén gestaltar framtidsvisionen, "vart är vi på väg!?". Denna princip gäller både individuellt och i gemensamt format inom varje verksamhet av alla storlekar och sorter i hela världen... Bokstaven I kan också stå för Innovation - som hör intimt samman med kommunikation, som skapar tillit, som skapar tillväxt...som skapar hälsa...som skapar god ekonomi för alla intressenter i verksamheten. 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 52

7. Vision: Jaget i laget Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar hållbara varumärken: UID Trustmark! Hälsosam vinst Delaktighet - alla kan bidra Glädje, trygghet 8. Långsiktighet 7. Ökad kreativitet 1. Tydliga identiteter Less is more 6. Kvalitetstänkande 2. Lönsam etik Långsiktig hållbarhet 5. Tillit 3. Hållbar miljö 4. Kommunikationsstrategi Tillit - förutsättningen för tillväxt Alla är långsiktiga vinnare Kvalitet i information och kommunikation UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 53

54

Jaget 55

Laget 56

Så enkelt är det att skapa en UID Det enda som behövs är ett fast beslut att sätta igång, en kvalitativ målformulering och mängder av uthållighet Arbetet börjar med att formulera visionen. Starta idag! 57

Trustmark Management AB www.uidfuturemap.se 031-13 04 00 58