Arbetsplatsnära stöd. Bidrag till arbetsgivare för att förebygga och förkorta sjukfall bland anställda. Sid 1 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Relevanta dokument
Snabbfakta om Försäkringskassan

Arbetsmiljölagstiftningens krav på arbetsgivare och arbetstagare.

Lena Flodin Samverkansansvarig Avdelningen för sjukförsäkring Västernorrland. Information Arbetsgivardagen 11 oktober 2018

REMISS 1 (1) Datum. Postadress Kundcenter för privatpersoner Bankgiro Stockholm

Arbetsmiljölagstiftningens krav på arbetsgivare och arbetstagare.

Remiss med anledning av nya föreskrifter om bidrag till arbetsgivare för köp av arbetsplatsnära stöd för återgång i arbete

Har meddelandeflagga. Hej!

Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister 22 september 2015

Karlshamn 23 oktober 2015

Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete

Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018

Falun 23 september 2015

Försäkringskassan IKEM. Sid 1 November 2016 IKEM

Faktapromemoria Hösten Rehabiliteringsplaner

Försäkringsmedicin Om socialförsäkringen

Post 1 av 1 träffar. Departement: Socialdepartementet. Utfärdad: Ändring införd: t.o.m. SFS 2018:900. Ikraft: överg.best.

Försäkringskassans vision

Ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro

3 (20) DELREDOVISNING AV REGERINGSUPPDRAG Dnr Er beteckning S2015/07796/SF. Sammanfattning

Arbetsmiljölagstiftningens krav på arbetsgivare och arbetstagare.

REHABILITERINGS- POLICY

3 (22) SLUTREDOVISNING AV REGERINGSUPPDRAG Dnr Er beteckning S2015/07796/SF. Sammanfattning

Rehabiliteringsprocessen till vägs ände?

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet

Torsby kommun. -Säsong året om- torsby.se

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Arbetsmiljölagstiftningens krav på arbetsgivare och arbetstagare.

Rehabiliteringspolicy

Bidrag till Företagshälsovården för tidiga insatser vid sjukfrånvaro

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

Rehabiliteringsutredning - plan för återgång i arbete

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

Hur kan man förebygga sjukfrånvaro?

Sjukskrivningsprocessen

Sjukskrivning och möjligheter vid en arbetsåtergång

Rehabiliteringsmöte. 1. Orsak till kallat rehabiliteringsmöte (kryssa i) 2. Informera om rehabiliteringen. 3. Orsak till sjukfrånvaron

REHABILITERINGSPOLICY

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

1. Varför går bidraget till FHV istället för till arbetsgivare? 2. Ska FHV ge hela eller delar av bidraget som en rabatt till arbetsgivare?

Gotland 17 april Socialförsäkring i förändring

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

FÖRSÄKRINGSMEDICIN. Åsa Gärdeman Palmquist Förhandlare, Linköpings kommun

Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa

Sjukskrivningsprocessen

Socialförsäkring i förändring

REHABILITERINGSPOLICY

RIKTLINJER SJUKFRÅNVARO OCH REHABILITERING

Arbetsgivarens perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering

Rehabkoordinatorer. Socialförsäkringen. Gunnel Amonsson Specialist sjukförsäkring

En förändring av förordningen (SFS 2009:1423) samt ändrade riktlinjer vid sjukskrivning och komplettering av rehabiliteringsgarantin.

En arbetsmiljöstrategi. moderna arbetslivet Ylva Johansson. Arbetsmarknadsdepartementet

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Välkommen! introduktion till systematiskt arbetsmiljöarbete, förebyggande hälsoarbete och rehabilitering

Södertörns brandförsvarsförbund

Hur kan man förebygga sjukfrånvaro?

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering KS-193/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Sjukskrivning. och. rehabilitering

Ansökan till Samspelet om finansiering i insats. Skapa trygg återgång

Svensk författningssamling

ARBETSANPASSNING OCH REHABILITERING. Lagstiftning och föreskrifter. Mittuniversitetet Personalavdelningen

FÖRA = FÖretagshälsovårdens Rehab-Arbete

CHECKLISTA REHABILITERING

Försäkringskassan. Statistik Bakgrund Försäkringskassans uppdrag Vilken information behöver Försäkringskassan. Läkarutbildning 2018

Riktlinje för och anpassnings- och rehabiliteringsarbete vid Malmö universitet

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Få och behålla jobb - när du har tvångssyndrom

Remissvar Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete (Ds 2017:9)

Uppdrag Psykisk Hälsa. Stress, sjukskrivning och psykisk ohälsa

2017 Thomas Andrén. Psykisk ohälsa bland akademiker. Svår att bota men lättare att förhindra forsknings-h

SÅ MÖTER DU UTMANIN- GARNA I DIN ARBETSMILJÖ

Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete Ds 2017:9

Rutiner och vägledning. i rehabiliteringsprocessen

FHV:s roll i rehabiliteringsprocessen. Karin Nord Sv. Företagsläkarföreningens styrelse

Svar på regleringsbrevsuppdrag 2014 om hur Försäkringskassan säkerställer att den enskildes rehabiliteringsbehov klarläggs i god tid

1. Inledning. 2. Definitioner

Din väg tillbaka. så fördelas ansvaret vid din sjukskrivning


Lång väg tillbaka till arbete vid sjukskrivning

Rutiner och vägledning i rehabiliteringsprocessen

Psykiska diagnoser i kontaktyrken i kommuner och landsting

FÖRA = FÖretagshälsovårdens Rehab-Arbete

Socialdepartementet

Arbete efter 65 - arbetsmiljöns betydelse

Rutiner för Arbetsanpassning och rehabilitering

Hälsobarometern 1, 2015 Rapport från Länsförsäkringar

Re=åter. Habilis=duglig. Rehabilitering=åter göra duglig REHABILITERING OCH ARBETSANPASSNING

Rehabiliteringsprocessen Handbok för Pajala kommun

Arbetsmiljö- och hälsastrategi

AT-läkare Dag Om socialförsäkringen

Sjukskrivna medarbetare? Nya regler fokuserar på tidiga insatser

Rehabiliteringsriktlinjer. Tibro kommun

Re=åter. Habilis=duglig. Rehabilitering=åter göra duglig REHABILITERING OCH ARBETSANPASSNING

Riktlinjer för arbetslivsinriktad rehabilitering i Västerviks kommun

Svar på skrivelse om sjukfrånvaro i Spånga- Tensta stadsdelsförvaltning

Socialdepartementet Åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro

Att identifiera risker och genomföra åtgärder. Fall 2

Basutbildning november Försäkringskassan och TRISAM

Transkript:

Arbetsplatsnära stöd Bidrag till arbetsgivare för att förebygga och förkorta sjukfall bland anställda Sid 1 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Bidrag till arbetsgivare - Arbetsplatsnära stöd Start 2014 Återgång i arbete hos befintlig arbetsgivare är den vanligaste vägen tillbaka till arbete för sjukskrivna anställda Ekonomiskt stöd och incitament för arbetsgivare att förebygga sjukfrånvaro och underlätta återgång i arbete Särskilt mindre arbetsgivare som ofta saknar både nödvändiga kunskaper och resurser Sid 2 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Förebygga & förkorta sjukfall på arbetet En utredande insats för att ta reda på vilket stöd: en anställd behöver för att undvika en sjukskrivning som ökar den anställdes möjligheter att komma tillbaka i arbete tidigare Sid 3 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Vem kan ansöka om bidrag? Alla arbetsgivare Gäller alla anställda Sid 4 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Vad ska ingå för att få bidraget? 1. Bedömning av den anställdes funktion i förhållande till arbetsuppgifterna 2. Kartläggning av den anställdes hinder och resurser 3. Anordnaren ska ha kunskap om arbetsplatsen samt föra dialog med chef och anställd om lämpliga fortsatta åtgärder 4. Övervägt alternativ som arbetshjälpmedel, arbetsresor, anpassning och deltidssjukskrivning Sid 5 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Vad ingår inte i en arbetsplatsnära stödinsats? Medicinsk eller annan behandling Rehab.åtgärder Gruppaktiviteter i förebyggande syfte Friskvårdssatsningar Gymutrustning Etc Sid 6 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

När kan arbetsplatsnära stöd behövas? Stödet kan användas vid till exempel: Upprepad korttidsfrånvaro Signaler om ohälsa Om det finns risk för att det kan bli en sjukskrivning När arbetsförmågan är oklar i förhållande till arbetsuppgifter Om det finns risk för att det blir svårigheter för den anställde att återgå i arbete Sid 7 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Vem kan göra en arbetsplatsnära stödinsats? En anordnare som är godkänd av Försäkringskassan Anordnaren avgör vilken kompetens som krävs för att göra den arbetsplatsnära stödinsatsen Sid 8 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Hur stort är bidraget? Bidrag lämnas för halva kostnaden av den slutförda utredningen (per individ) Dock maximalt 7 000 kr per slutförd utredning Sid 9 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Enkelt att ansöka Ansökningsblankett och information: www.forsakringskassan.se Följande uppgifter behövs: Vilken företagshälsovård/aktör som anlitats Vilken anställd det gäller Handling som styrker det belopp du har betalat för tjänsten (t. ex. kopia på faktura) Arbetsgivarens referensnummer (frivilligt) Sid 10 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Miljoner kronor Anslag per år 120 100 100 100 80 60 50 Budget Använt 40 30 24,4 30 37 20 0 2014 2015 2016 2017 Sid 11 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Sid 12 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Arbetsplatsnära stöd t o m augusti 2016 Sid 13 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Andel bidrag per sektor 2015 Privata företag 25% Stat 4% Församling 0% Landsting 17% Kommun 54% Sid 14 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Antal anställda 2015 1-9 3% 10-49 21% 500-41% 50-199 25% 200-499 10% Sid 15 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Genomsnittligt belopp per insats 2015 Privata företag Församling Landsting Kommun Stat Totalt 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000 Kronor per insats Sid 16 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Slumpmässigt urval n= 1027 (8 %) Medelålder 46 och 47 år för kvinnor respektive män Flesta anställda inom kommun och privata företag 52 % av männen inget pågående sjukfall 32 % av kvinnorna inget pågående sjukfall Diagnoser: 1. Anpassningsstörningar och reaktion på svår stress 2. Rörelseorganens sjukdomar Sid 17 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Tips Företagshälsokollen Fyra nycklar till friska och lönsamma företag www.foretagshalsokollen.se Företagshälsovårdens riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen http://www.fhvforskning.se/foretagshalsansriktlinjegrupp/psykisk-ohalsa Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö - Vägledningen https://www.av.se/ Sid 18 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Mer information om Arbetsplatsnära stöd https://www.forsakringskassan.se/ arbetsgivare/ Sid 19 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Sid 20 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd Tack!