Arvidsjaurs kommun. Bilaga 2. Befintlig verksamhet. Arvidsjaurs kommun

Relevanta dokument
Ö verenskommelse om samverkan fo r att minska ungdomsarbetslo sheten. Arbetsförmedlingen, Norsjö kommun och Skellefteå kommun,

REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1

Företagarna. DUA delegationen för unga till arbete ett regeringsuppdrag

Dialog med Kommunförbundet Skåne 14 maj

Bilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten:

Bilagor: Överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten bland unga,

Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet

BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET

Kartläggning av befintliga verksamheter

Överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Ljungby Kommun Unga som varken arbetar eller studerar

Bilaga 1. Kartläggning av målgruppen

Revidering av den lokala överenskommelsen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten

BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET

Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.

BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET

Vi rustar människor för arbete/studier

Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)

Kort om Arbetsförmedlingen Helene Ohlsson Arbetsterapeut AR Enheten Trollhättan

Lokal modell Örkelljunga kommun

BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET

Lokal överenskommelse

Lokal överenskommelse i Kumla kommun för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet

Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun

BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET

Definitioner och förklaringar Arbetsförmedlingens statistik

Tommy Berglund. Rapport: Samverkansprojekt AME-IFO Ludvika kommun. Kartläggning, metodutveckling och samverkanrutiner ungdomar år.

BILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet:

BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET

Jobbtorg Strängnäs. Jobbtorgets uppdrag ska omfatta

ap2 Bidrag till arbetslöshetsersättning

ap2 Bidrag till arbetslöshetsersättning

ARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget Gävle Mohamed Chabchoub

Bilaga 3b: Kartläggning och verksamhet i samverkan Unga nyanlända

Kartläggning Dua Södertälje kommun

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län i slutet av januari månad 2013

Bilaga 4 Nuläge och måluppfyllelse Hässleholm,

Svensk författningssamling

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012

Kompetenscenter. på vägen till egen försörjning. Malin Goldkuhl, Samordnare Kompetenscenter Hisingen

LOKAL ÖVERENSKOMMELSE

Bilaga 4 Nuläge och måluppfyllelse Hässleholm,

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. mm/194 säffle/rev ök 2016/bilaga 3 (2016).

Jobb- och utvecklingsgarantin

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

Bilaga 2 Hur arbetet ska organiseras och bedrivas 2.1 Beskriv verksamheten i samverkan - en sammanhållen process

Kort om Arbetsförmedlingen

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

Arbetsförmedlingen Återrapportering 2018

SYFTE Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.

BILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet:

Gemensamma taget, GT

Arbetsförmedlingens Återrapportering2012

Så här når vi målgruppen. Emil Johansson, Arbetsförmedlingen Mats Söderberg, Sveriges Kommuner och Landsting

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i slutet av juli 2012

Inventering Bilaga 2 - Redovisning av befintlig verksamhet Skellefteå,

Förstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön.

Arbetsförmedlingens månadsstatistik år. Symbolen avser procentuell förändring mot motsvarande period föregående år.

Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning. Gimo, Östhammars kommun

Kartläggning. Lena Strindlund, verksamhetsdoktorand

Post 1 av 1 träffar. Departement: Arbetsmarknadsdepartementet A. Utfärdad: Ändring införd: t.o.m. SFS 2018:1023

Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.

Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning. En kartläggning av målgruppen. som redogör för målgruppens storlek,

Arbetsmarknadsstrategin Avseende insatser för personer med särskilt behov av stöd för att komma till egen försörjning.

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län i slutet av november månad 2013

Statistik. om Stockholm. Arbetssökande i stadsdelsområden Månadsrapport februari The Capital of Scandinavia. stockholm.se

Statistik. om Stockholm. Arbetssökande i stadsdelsområden Månadsrapport april The Capital of Scandinavia. stockholm.se

Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet. Norsjö,

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län i slutet av februari månad 2012

Åtgärder för förbättrade resultat hos Arbetsförmedlingen - i linje med regeringens aktiva arbetsmarknadspolitik

Statistik. om Stockholm. Arbetssökande i stadsdelsområden Månadsrapport december The Capital of Scandinavia. stockholm.se

Kort om Arbetsförmedlingen 2010/2011

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län i slutet av augusti månad 2013

Så här når vi målgruppen. Emil Johansson, Arbetsförmedlingen Mats Söderberg, Sveriges Kommuner och Landsting

Lokal överenskommelse för unga till arbete. Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.

Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.

Kartläggning av befintliga verksamheter

Lokal överenskommelse gällande unga år i Strömstadkommun.

Statistik. om Stockholm. Arbetssökande i stadsdelsområden Månadsrapport maj The Capital of Scandinavia. stockholm.se

Frukostmöte Samordningsförbundet. Jönköping

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik september 2017

Åmåls kommun. Kommunala aktivitetsansvaret KAA Studiecoach Jobbcentrum... 3

Lokal överenskommelse

Arbetsförmedlingens återrapportering 2018

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, maj (6,6 %) kvinnor (6,5 %) män (6,7 %) ungdomar år (11,8 %)

Se till att du alltid har följande blanketter/mallar innan du träffar en person för vägledningssamtal/inskrivningssamtal eller motsvarande samtal: o

Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet. En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas.

Avdelningen för lärande och arbetsmarknad. - Förordning (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin,

Bygga broar Anders Kessling statssekreterare Arbetsmarknadsdepartementet. Karlstad 16 oktober. Arbetsmarknadsdepartementet 1

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik april 2017

Antal elever behöriga till gymnasieskolan (siris skolverket)

Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet ÖVERENSKOMMELSE KOMMUNLEDNINGSKANSLIET

Post 1 av 1 träffar. Departement: Arbetsmarknadsdepartementet A. Utfärdad: Ändring införd: t.o.m. SFS 2018:1022

Det kommunala aktivitetsansvaret

9 683 (6,5%) Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av september 2012

Andreas Mångs, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen. Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, mars (7,2 %)

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län i slutet av september månad 2013

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län maj (7,1%)

Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov.

Kartläggning av unga i åldern år, som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta. Bilaga 1

Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet

Transkript:

Arvidsjaurs kommun Bilaga 2 Befintlig verksamhet Arvidsjaurs kommun 2015-11-27 1

Innehåll Befintlig verksamhet 3-4 AME:S verksamhet.. 5 IFO.... 5-6 Arbetsförmedlingen. 6 Skolan. 7 2

Idag arbetar utifrån en strukturell samverkan utan samverkan sker i enskilda ärenden på handläggarnivå. Den samverkan idag visas nedan; Arbetsmarknadsprogram som AF och samverkar kring Arbetsmarknads-program som AF och samverkar kring Ålder målgr upp Ansvar Villkor Längd/period SE/ Kompare, handläggarförstärkt akt inom kommunala aktivitetsprogram alt UGA 18-30 Instegsjobb visstidsanställning 20-65 SAS Särskilt anställningsstöd 20-65 OSA Skyddad anställn. Visstidssanställning 16-65 Arbetsträning Förstärkt arbetsträning Kommunen alt AF/kommunal a och privata arbetsplatser AF/kommunal a arbetsplatser Anvisas av AF. Kommunala arbetsplatser, t ex Solkraft AF/offentlig arbetsgivare 20-64 AF/tillhör JOB 20-64 AF/tillhör JOB Arbetssökande, inskriven på AF och fått beslut om försörjningsstöd Nyanlända som fått uppehållstillstånd. Anställningen ska kombineras med SFIstudier Arbetssökande och deltar i AF:s jobbgaranti, JOB Arbetssökande m psykosociala el socialmedicinskt funktionshind. FAS 2 i jobb- och utvecklingsgarantin FAS 2 i jobb- och utvecklingsgarantin, JOB Individuellt Max 3 års anställning efter PUT Max 12 mån Max 2 år Individuellt Individuellt FAS 3 eller sysselsättningsfas 20-64 AF Arbetspraktik 20-64 AF/anvisas till Förbrukat 450 dagar inom JOB Arbetssökande över 20 år kan anvisas. Unga upp till 20 år måste vara inskrivna i UGA 2 år Oftast 2-4 mån 3

ISA, introduktion i samverkan 20-64 AF och Aktiviteter för nyanlända de första månaderna efter uppehållstillstånd Praktik, anställningar o insatser i kombination med SFI Nystartsjobb 20-64 AF och Arbetssökande en längre tid. Rätt till nystartsstöd. 1 år. Kan förlängas om förvaltning tar över anställning. AF:s insatser AF:s insatser Jobbgarantin för unga, UGA el JOB 16-25 Ålder målgr upp Ansvar Villkor Längd/period AF ansvarar/ Praktik inom hela arbetsmarkna den Anmäld hos AF som arbetssökande 90 dgr innan inskrivning i Uga. 15 mån Kommunala insatser Kommunala feriejobb Kommunala aktivitetsansvaret Åk 9, Gy åk 1 Kommunen/P raktik inom och föreningar 16-20 Kommunen Tillhör målgruppen som KS fastställer Ungdomar i som fullgjort sin skolplikt men inte har fyllt 20år och inte har fullföljt utb på ett nationellt program i gymnasieskolan el gymnasiesärskolan. 3 veckor à 6 tim/dag 4

Vidare beskrivs hur varje part arbetar med målgruppen i nuläget; Arbetsmarknadsenheten; Den metod vi använder oss av idag är individcentrerad. Hela metodmodellen bygger på att alla insatser för individen utgår från dennes behov och förutsättningar. Viktigt är att alla bereds möjlighet till aktivitet i en omfattning som är rimlig, alla ska kunna delta till 100 % av sin förmåga. Ledande begrepp är: Empowerment: Varje person ska höja sin medvetenhet om sin situation för att kunna se sina förutsättningar och möjligheter för att sedan ta eget ansvar för att göra aktiva val för ett bra liv. Lösningsinriktat arbetssätt: Fokus vänds från att vara inriktat på hinder till att se möjligheter och lösningar. Energin används till att göra mera av det som fungerar. Helhetssyn: Deltagarens hela livssituation kartläggs för att eliminera hinder och hitta framgångsfaktorer. Analys av behov av insatser görs, även behov av insatser vilka inte är möjliga att ge inom verksamheten görs, för att i sådana situationer kunna stötta individen vidare till rätt instans. Individens resa genom verksamheten består av fyra faser: Fas I för deltagaren. Kartläggning görs dels av personliga förutsättningar, utbildningsbakgrund, erfarenhetsbakgrund, personligt nätverk, arbetsförmåga, intressen, social situation, motivation och hälsa. Kartläggningen ska utmynna i en individuell planering för deltagarens aktiviteter i verksamheten och även efter avslutning/utskrivning. Om deltagaren har någon form av problematik som kräver omfattande behandling exempelvis missbruksbehandling eller djupgående psykiatrisk vård som inte kan göras inom verksamheten ska det klargöras inom denna fas, och individen ska stöttas till rätt insats. Denna fas kan för den enskilde deltagaren omfatta maximalt två månader. Fas 2-4 för deltagaren: Arbetsträning, där arbetsförmåga mm utreds. Fas 2-3: Praktik där intresse, fallenhet och talang hittas och dokumenteras. Praktisera studier/lärandeplatser där färdigheter, kunskap och kompetens ger grunden för fortsatt arbetsliv eller för fortsatta studier. Fas 4: Här kan även ingå anställning, en kort anställning med lönesubvention för lärande i jobb, via Arbetsförmedlingen för personer som så behöver som ett slutsteg inför reguljär anställning. Rekrytering av platser till arbetsträning, praktik och lärandeplatser görs av vår praktiksamordnare. Deltagaren har full möjlighet att själv hitta sin arbetsplats. Dels för att se och nyttja sitt personliga nätverk men även för att bredda det. Individ o familjeomsorg; IFOs arbete med unga kan bestå i att i samverkan med hemmet och skolan ge stöd (enligt Norrbus) till fortsatt skolgång, vilket kan vara aktuellt vid hög frånvaro, vantrivsel i skolan eller hemmet, påverkad psykisk hälsa, svårigheter i kamrat-, vuxen- och/eller föräldrarelationer. IFOs ansvar kan gälla utredning, insats, råd/stöd, umgängesfrågor, hjälp i kontakt med BUP osv. Eventuella insatser kan vara stödkontakt med socialsekreterare, kontaktperson/kontaktfamilj, helg-/lägervistelse, kortare eller längre placering i familjehem eller på institution (HVB). Enligt Föräldrabalken ska föräldrarna svara för barnets försörjning till dess att barnet fyller 18 år. Går barnet i skola efter 18-års dagen gäller försörjningsansvaret under den tid skolgången pågår, men längst tills dess den unge fyller 21 år. Ungas egen rätt till försörjningsstöd/ekonomiskt bistånd gäller alltså först efter avslutade (eller avbrutna) studier. Vid fortsatta studier ska möjlighet till studiemedel/studielån prövas innan rätten till bistånd. En ungdom med försörjningsstöd ska utifrån behov ges stöd i kontakterna med studie- och yrkesvägledning och arbetsförmedling, praktikplats och i förekommande fall arbetsgivare. 5

Information/råd/stöd ska även ges vad gäller medlemskap i fack och a-kassa, budget och ekonomi samt vid behov kontakter med vården. De unga som behöver ges information, stöd och öppenvårdsbehandling gällande missbruk. Även institutionsvård kan förekomma. Vad gäller arbetssökande unga finns ofta behov av att ansvarig socialsekreterare stöttar och pushar vad gäller kontakterna med arbetsförmedlingen, deltar vid trepartsmöten och vid upprättande av individuella planer. Vissa ungdomar behöver påminnelser om tider för möten t ex af, soc m fl. Möjlighet att reducera eller helt hålla inne försörjningsstödet finns om den unge inte följer planeringen och inte aktivt söker arbete eller deltar i kompetenshöjande verksamhet. I verkligheten har dock socialsekreterarna till följd av hög arbetsbelastning inte möjlighet att träffa och ge det stöd som de unga behöver eller följa upp de krav som ställts (eller borde ställas). Följden blir att den unges tid utan fullgjord skolgång eller arbete förlängs och behovet av försörjningsstöd kvarstår. Arbetsförmedlingen; De insatser arbetsmarknadspolitiska program och arbetsgivarstöd - som Arbetsförmedlingen förfogar över används i stor utsträckning i det samarbete som finns mellan Arbetsförmedlingen och. Arbetsförmedlingen använder sina insatser för både äldre och unga arbetslösa som behöver stöd och aktiviteter för att på ett varaktigt sätt lösa sin arbetslöshetssituation. En ungdom som anmäler sig hos Arbetsförmedlingen som arbetssökande står inskriven som öppet arbetslös i 90 dagar innan personen skrivs in i Jobbgarantin för unga (UGA). Om personen inte lyckats komma ut i arbete eller reguljära studier efter 15 månader skrivs personen in i Jobb- och utvecklingsgarantin (JOB) som är indelad i tre faser. Efter de två första faserna som sträcker sig över 450 dagar skrivs personen över till sysselsättningsfasen (fas 3)/extratjänster. Garantibesluten är ett slags paraplybeslut och därefter görs planering och insatser för individen med underliggande beslut om andra arbetsmarknadspolitiska program som ex. arbetspraktik, arbetsmarknadsutbildning och andra insatser som individen har behov av. De senaste arbetsmarknadspolitiska program som införts för målgruppen unga är Yrkesintroduktionsanställningar, Traineejobb och Utbildningskontrakt. Arbetet med införandet av 90 dagarsgarantin för ungdomar har påbörjats. Arbetsförmedlingen har också ett antal specialister som kan ställas till förfogande, som psykolog, ergonom och SIUS. Skolan; Målgruppen finns inom skolan på gymnasieskolan i form av; 1. Ungdomselever som studerar på nationella program på vårt gymnasium i, Sandbackaskolan (lå 14/15 67 % eller i annan kommun 29 %). 2. Elever på introduktionsprogram, Sandbackaskolan samt 3. SFI-studerande på Sandbackaskolan. Sandbackaskolan har en Studie- och yrkesvägledare på heltid som arbetar mot de nationella programmen och introduktionsprogram samt en kurator som delvis arbetar mot ungdomselever både på nationella program och mot introduktionsprogram. Dessa funktioner arbetar med elever som hoppar av sin utbildning oavsett i vilken kommun de studerat. Sandbackaskolan har också en 6

Studie- och yrkesvägledare som arbetar 80 % mot studerande på kommunal vuxenutbildning och SFI. I den tjänsten ingår också ansvaret för det kommunala aktivitetsansvaret (KAA). Arbetet inom KAA innebär att fånga upp alla i åldrarna 16-20 år som inte avslutat sina gymnasiestudier på ett nationellt program och som varken studerar eller arbetar. Få till stånd och genomföra samtal ibland tillsammans med skolans kurator. Studievägleda till fortsatta studier, alternativt överlämna personen till Arbetsmarknadsenheten för sysselsättningsåtgärder. 7