TYA:s rapport Rekrytering av. lastbilsförare 2012

Relevanta dokument
TYA:s Arbetskraftsbarometer

TYA:s rapport Rekrytering av lastbilsförare 2012

Hälften av transportföretagen

Nio procent av de nyanställda är kvinnor

FORTSATT ÖKAT BEHOV AV LASTBILSFÖRARE OCH UTBILDNINGS- PLATSER

framtidstro och rekryteringsbehov

KOMPETENSBEHOV. TYAs Trendindikator. En undersökning. frågor som berör åkeriföretagen

HISTORISK EFTERFRÅGAN PÅ LASTBILSFÖRARE!

REKRYTERING AV LAST- BILSFÖRARE 2010/2011

KOMPETENSBEHOV. TYAs Trendindikator. En undersökning om rekryteringsbehovet och andra. frågor som berör åkeriföretagen

REKRYTERING AV LAST- BILSFÖRARE 2014

TRYGG ARBETSMARKNAD FÖR DÄCKMONTÖRER/ DÄCK- OCH HJUL- MEKANIKER

VÄLUTBILDADE FLYGMEKANIKER OCH -TEKNIKER ÄR EFTERFRÅGADE!

Rekryteringsundersökning

Rekryteringsbehov. i Grafiska Företagens medlemsföretag t o m våren Rekryteringsundersökning Grafiska Företagen

Tempen på motorbranschen. Västra Götalands län 2018

Analys av chaufförsresurser i den svenska lastbilsnäringen. Analysis of driver supply in the Swedish trucking industry

Lastbilsundersökningen: Hantering av överrapporterat stillestånd

Ledarnas Chefsbarometer Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa?

Tempen på motorbranschen. Riksrapport 2018

Uppdrag om regelefterlevnaden inom yrkestrafiken på väg

Rekryteringsbehov inom trä- och möbelindustrin

För mervärde i transportbranschen. Strategisk plattform. mål och vision

SIFO Research International TYA. Arbetskraftsbehov Rapport. Dok.nr Stockholm Ingemar Boklund

Fasticon Kompetens. Kompetensbarometer 2012

Kompetensbehov inom hälsa, vård och omsorgssektorn

TYAg RAPPAffi?I; BEHOVET AV UTBILDADE FLYGTEKNIKER & FLYG. MEKANIKER. a8s. &K g&x.&" 3-&&K YmK &m wk&xw&y

Inget behov av gymnasial lärlingsutbildning inom yrkesförarområdet

Interimschefer i Sverige 2013

Inger sätter fart på Skåne. Arbetsförmedlingens branschråd smörjer transportnäringen. Inger Bengtson-Ehinger, Länsarbetsnämnden

Företagarens vardag i Falun och Borlänge 2014

Sammanställning/resultatrapport rörande kartläggning av aktuella och framtida kompetensutvecklingsbehov inom Båstad kommun

Företagarens vardag i Stockholm 2014

Ett företag kan utbilda en handledare i arbetsplatslärande. C e r t i fi k a t. APL-handledare ska ha gått följande kurser.

TEMPEN PÅ MOTORBRANSCHEN

Matris med lätta fordon i yrkestrafik

Gymnasieskolan och småföretagen

Statistikrapport Årsstatistik 2012

Konjukturbarometer för Västra Nyland 2014

Stora arbetsmarknadsdagen 25/9

TYA skolornas bästa vän. Högbo Bruk 11 april 2019

Handisam. Beräkningsunderlag för undersökningspanel

Arbetsmarknadsöversikt maj 2008

Företagarens vardag i Uppsala 2014

RIKET 2015 TEMPEN PÅ MOTORBRANSCHEN. Företagen saknar kompetent personal samtidigt som färre studerar på gymnasiets fordons- och transportprogram

Enkät om situationen i socialtjänsten

Företagarens vardag i Örebro 2014

Rekryteringsenkäten 2014 Västerbottens län

ÅKERIBAROMETERN 2016 KVARTAL 3

TEMPEN PÅ MOTORBRANSCHEN

Företagarens vardag 2014

referat nr.8 Jag trodde jag kunde mycket

VÄSTA GÖTALANDS LÄN 2014

FASTIGHETSÄGARNAS SVERIGEBAROMETER JULI 2013 REGIONALA SKILLNADER FÖRSTÄRKS

Handlingsplan för lika villkor 2016

Ekonomichefernas nya utmaningar: Don t work harder work smarter. Ekonomichefsrapport 2014

Att spara tid eller spara liv

Resultatrapport om kompletterande aktörer samt intern coachning

Undersökning svenska företag: Synen på att rekrytera personer med funktionsnedsättning

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av september månad 2013

Rekryteringsenkäten Skåne 2012

RAPPORT FRÅN VERKSAMHETEN

VTDV Vart tog de vägen

Fastighetsbranschens rekryteringsbehov

GUIDE. Så gör du en ännu bättre behovsanalys

Företagarens vardag i Gävle

Varför skoltävlingar

UTVÄRDERING AV IDROTTSLYFTET. Under år har föreningar från ovan nämnda SF dels intervjuats och dels gjorts enkätundersökning.

Undersökning av däcktyp i Sverige. Kvartal 1, 2011

Antal barn i förskolegrupper - tre scenarier

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2015

Personal- och kompetensförsörjningsplan

Rekryteringsenkäten 2014 Jönköpings län. Medlemsföretaget Liselotte Lööf i Stockholm

TYA-CERTIFIERAD APL-HANDLEDARE. Ett företag kan utbilda en handledare i arbetsplatslärande. APL-handledare ska ha gått följande kurser.

Om bloggar. InternetExplorers Delrapport 3. Håkan Selg Nationellt IT-användarcentrum NITA. Redovisning av enkätsvar Juni 2008

BUSSBRANSCHENS REKRYTERINGSBEHOV EN REKRYTERINGSBAROMETER FRÅN SVERIGES BUSSFÖRETAG

Förare som utför godstransporter på väg med tung lastbil.

Rekryteringsbehov i Grafiska Företagens medlemsföretag till och med 2022

Rapport från utredningstjänsten ARBETSGIVARAVGIFTER UNGA

Tempen på motorbranschen

Den kommunala ingenjören. Kostnad eller tillgång?

Nytillskott och rekryteringsbehov

TEMPEN I MOTORBRANSCHEN UPPSALA LÄN Företagen saknar kompetent personal fler elever behövs till gymnasiets fordons- och transportprogram

invånare år Ökning 3743 invånare

Tempen på motorbranschen 2016

Smarta företag

Ljusning efter trög start på året men inhyrning kommer att gå före nyrekrytering

e-kommunikation i byggbranschen

Månadsuppföljning 2013 av arbetsmarknad och arbetsmarknadspolitiska program

Nationell Patientenkät Akutmottagningar Ordinarie mätning Hösten Landstingsjämförande rapport

Rekryteringsbehov inom grafiska branschen

Författare: Kerstin Gunnarsson. Granskare: Anders Sundström. Statisticon AB

Varför lämnar lärarna yrket?

Att dimensionera lärarutbildningen efter behovet av lärare ett svårare problem än man skulle kunna tro

REFERAT #4 APRIL 2006

Granskning av verksamheten i Lönesamverkan

Sunda transporter från sunda åkeriföretag. Programförklaring

Sammanställning av svar från diskussionsgrupper APLkonferens

Tryggare kan ingen vara? En studie om ungdomars arbete, trygghet och framtid i Sverige och Danmark

Transkript:

TYA:s rapport Rekrytering av lastbilsförare 2012 Rapport 4 Kund TYA Mottagare Robert Dierks Version Klass Antal sidor 1-5 Datum Statisticons ProjektID 2012-07-02 TYA_4352 Ämne Uppgifter från TYA:s arbetskraftsbarometer våren 2012. Författare Jenny Lagerqvist Granskare Sophia Olofsson Adress Statisticon AB Östra Ågatan 31 / Wallingatan 38 753 22 Uppsala / 111 24 Stockholm Tel / e-post 08-402 29 00 info@statisticon.se http://www.statisticon.se

1 2012-07-02 Jenny Lagerqvist TYA_4352 2 1 UTKAST TEXT TILL BAROMETERN Uppgifter från TYAs Arbetskraftsbarometer visar att det behövs cirka 3 300 nya lastbilsförare under maj till oktober 2012. Antalet verksamma lastbilsförare som kör lastbilar över 3,5 ton uppskattas till cirka 108 000. 25 procent av företagen inom Biltrafikens Arbetsgivareförbund, BA, uppger att de troligen behöver anställa lastbilsförare under den närmaste sexmånadersperioden. Det motsvarar cirka 1 700 förare. I december 2011 svarade 19 procent av företagen att de troligen behövde anställa lastbilsförare under perioden oktober/november 2011 till mars/april 2012. Tre procent av BA-företagen uppger att de troligen kommer att behöva säga upp lastbilsförare under det närmaste halvåret. Det motsvarar cirka 290 förare. Undersökningen genomfördes under april/maj 2012. Cirka 2 000 företag inom Biltrafikens Arbetsgivareförbund (BA) och Miljöavtalet, tillfrågades. Dessa siffror baseras på svar från de 1 334 företag (67 procent) som besvarat enkäten. Utifrån enkätsvaren och annan statistik har Statisticon AB beräknat det totala behovet av nya lastbilsförare i landet. 2 BAKGRUND Under våren 2012 har Statisticon på uppdrag av TYA genomfört en undersökning där drygt 2 000 företag fått frågor om bland annat antal anställda lastbilsförare, antal nyrekryterade lastbilsförare och framtida behov av rekrytering. Utifrån uppgifterna har samtliga BA-företags uppfattning kring några utvalda frågor skattats. De frågor som har skattats är - Hur många lastbilsförare, som kör tung lastbil, är anställda vid företaget idag (april 2012)? - Hur många tunga lastbilar (över 3,5 ton) i trafik finns det i företaget idag (april 2012)? - Vilken är er bedömning när det gäller behovet av nyrekrytering av lastbilsförare, som kör tung lastbil, under de närmaste sex månaderna (maj-oktober 2012)? Därefter har antalet lastbilsförare respektive det framtida behovet av lastbilsförare i hela riket skattas. Nedan redovisar hur dessa beräkningar har genomförts. 2.1 Antal lastbilsförare och antal tunga lastbilar i BA-företagen Av frågan Hur många lastbilsförare, som kör tung lastbil, är anställda vid företaget idag (april 2012)? framgår att BA-företagen har närmare 37 000 anställda lastbilsförare. Av frågan Hur många tunga lastbilar (över 3,5 ton) i trafik finns det i företaget idag (april 2012)? framgår att cirka 27 000 tunga bilar tunga lastbilar i yrkesmässig trafik finns hos BA-företagen.

1 2012-07-02 Jenny Lagerqvist TYA_4352 3 2.2 Behovet av nyrekrytering av lastbilsförare i BA-företagen På frågan Vilken är er bedömning när det gäller behovet av nyrekrytering av lastbilsförare, som kör tung lastbil, under det närmaste 6 månaderna (det vill säga från maj till oktober 2012)? uppger 25 procent av BAföretagen att de troligen kommer att anställa lastbilsförare, 3 procent att de troligen kommer att säga upp lastbilsförare, 51 procent att de varken kommer att anställa eller säga upp lastbilsförare och 20 procent vet ej hur deras behov ser ut under de närmaste 6 månaderna. De 25 procent av BA-företagen som uppger att de troligen kommer att anställa lastbilsförare under det närmaste halvåret uppskattar att de behöver anställa närmare 1 700 förare. De 3 procent av BAföretagen som i uppger att de troligen kommer att säga upp lastbilsförare under det närmaste halvåret uppskattade att de behöver säga upp cirka 290 förare. 2.3 Antalet lastbilsförare i riket Utifrån uppgifterna om antal anställda lastbilsförare och antal tunga lastbilar hos BA-företagen samt statistik från Trafikanalys har antalet lastbilsförare i riket skattats. Under punkten 2.1 framgår att det finns cirka 37 000 anställda lastbilsförare hos BA-företagen och uppskattningsvis 27 000 tunga lastbilar i yrkesmässig trafik hos dessa BA-företag. Detta medför att det finns 1,34 förare per bil. I denna undersökning ingår endast sådana företag som har någon anställd, vilket medför att alla så kallade enbilsåkare inte ingår i studien. I skattningen av det totala antalet lastbilsförare i riket antas att firmabilstrafiken också har 1,34 förare per bil. Ytterligare en grupp lastbilsförare som inte täcks in av ovan nämnda grupper är förarna inom firmabilstrafiken. I skattningen av det totala antalet lastbilsförare i riket antas att firmabilstrafiken också har 1,34 förare per bil. Med hjälp av ovanstående beräkningar och uppgifter från Trafikanalys om det totala antalet tunga lastbilar skattas antalet lastbilsförare i riket. Under år 2011 fanns det enligt Trafikanalys 80 739 tunga lastbilar i Sverige. Genom att multiplicera antalet förare per bil med antalet bilar uppskattas att det finns drygt 108 000 förare i riket. 2.4 Behov av rekrytering av lastbilsförare i riket Utifrån uppgifterna om behovet av lastbilsförare och fördelningen mellan orsak till anställning under senaste året hos BA-företagen samt statistik från Trafikanalys har framtida behovet av lastbilsförare i riket skattats.

1 2012-07-02 Jenny Lagerqvist TYA_4352 4 Under punkten 2.2 på föregående sida framgår att BA-företagen det närmaste halvåret kommer att anställa drygt 1 700 lastbilsförare. Dessa 1 700 nyrekryteringar består av: 1. Nyutbildade, det vill säga förare med mindre än ett års erfarenhet som lastbilsförare som är nyutbildade och nya inom branschen. 2. Branschbytare eller arbetslösa, det vill säga tidigare utbildade förare med mer än ett års erfarenhet som lastbilsförare som återvänder till branschen efter att ha varit borta från den. 3. Byte inom branschen, det vill säga förare som redan finns i branschen och som går från ett åkeri till ett annat åkeri. Det som är av främsta intresse är hur många av dessa 1 700 som är nya som lastbilsförare, det vill säga punkt 1 och 2 ovan. För att skatta hur stor andel av framtida rekryteringarna som ingår i respektive grupp ovan använder vi oss av ytterligare frågor från enkäten samt den kompetensförsörjningsmodell som tagits fram. Av denna undersökning framgår att cirka 4 200 lastbilsförare anställts under det senaste året (maj 2011-april 2012). Av dessa är 1 000 nyutbildade lastbilsförare (mindre än ett års erfarenhet) och övriga har mer än 1 års erfarenhet. I kompetensförsörjningsmodellen fördelas de erfarna lastbilsförarna: 1 800 bedöms vara branschbytare eller arbetslösa och 1 400 bedöms byta från annat jobb inom branschen. Fördelningen mellan de olika grupperna blir cirka 24% (1 000/4 200) nyutbildade, cirka 43% (1 800/4 200) branschbytare eller arbetslösa samt cirka 33% (1 400/4 200) byten inom branschen. Utifrån antagandet att denna fördelning mellan de olika grupperna av de nyrekryterade från maj 2011 till april 2012 även gäller framöver skulle de 1 700 som kommer att rekryteras i BA-företagen det närmaste halvåret bestå av cirka 410 nyutbildade (24% av 1 700), cirka 730 branschbytare eller arbetslösa (43% av 1 700) samt cirka 560 byten inom branschen (33% av 1 700). Härmed har vi en uppskattning av de nyanställda lastbilsförarna i BA-företagen kommer ifrån. Nästa steg består i att uppskatta behovet av rekrytering i riket och därefter skatta andelen av dessa som är nyutbildade, branschbytare eller arbetslösa respektive bytare inom branschen. I föreliggande undersökning uppskattas som sagt BA-företagen har behov att anställa 1 700 personer under det närmaste halvåret och att det finns 27 000 tunga lastbilar i dessa BA-företag. Om man relaterar behovet av personal till antalet bilar medför det ett behov att anställa 6 förare per 100 lastbilar. Som vid skattningen av totalt antal lastbilsförare så antas även här att enbilsåkarna och förarna inom firmabilstrafiken har ett behov av 6 förare per 100 lastbilar. Med hjälp av uppgifter från Trafikanalys om totalt antal tunga lastbilar skattas behovet av antalet nyrekryteringar av lastbilsförare i riket. Under år 2011 fanns det 80 739 tunga lastbilar i Sverige. Om man multiplicerar behovet att anställa 0,06 förare per bil blir resultatet att det finns behov att anställa närmare 4 900 förare under det närmast halvåret.

1 2012-07-02 Jenny Lagerqvist TYA_4352 5 Utifrån antagandet ovan om BA-företagens fördelning mellan de olika grupperna av dem nyrekryterade det senaste året även gäller för branschen som helhet skulle de 4 900 som kommer att rekryteras totalt det närmaste halvåret bestå av 1 200 nyutbildade (24% av 4 900), 2 100 branschbytare eller arbetslösa (43% av 4 900) samt 1 600 byten inom branschen (33% av 4 900). Behovet av nya lastbilsförare uppgår till 3 300 (1 200 nyutbildade + 2 100 branschbytare eller arbetslösa).