HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING

Relevanta dokument
HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING

Uppföljning av entreprenadavtal inom social omsorg - rapport

Tillsammans skapar vi trygghet i Biskopsgården

RINKEBY-KISTA STADSDELSFÖRVALTNING. Angående Upprustning, bemanning och beredskap i våra fritidsverksamheter

HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING

Verksamhetsplan för. Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013

Arbete mot cannabis i Hägersten- Liljeholmen Projektplan Februari 2014

BESLUT. Tillsyn av hem för vård eller boende (HVB) för barn och unga vid Hagens skol- och behandlingshem i Kungsbacka

Spelschema för årets fotbollsmästerskap! island tyskland Söndag 14/7 Växjö Arena, Växjö. Söndag 14/7 Kalmar Arena, Kalmar

SVANEN HEMTJÄNST AB KVALITETSBERÄTTELSE 2015/2016

HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS LOKALA BROTTSFÖREBYGGANDE RÅD kl. 9-11

Svar på skrivelse med anledning av ökning av orosanmälningar, barn och unga utsatta för våld

Plan mot kränkande behandling läsår 2018/2019 Rösjöskolan

Årlig plan för trygghet och trivsel Högsby Utbildningscenter

PROJEKTANSÖKAN GÄLLANDE FÖREBYGGANDE INSATSER BLAND UNGDOMAR GENOM LOKALA FÖRÄLDRAVANDRINGAR I FARSTA

Återrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt

Likabehandlingsplan för läsåret

Namn på enheten (går inte att redigera): Olivia Vård och Omsorg AB. Uppföljande stadsdelsförvaltning (går inte att redigera): Kungsholmen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Adolf Fredriks musikklasser Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Välkommen till skolan!

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

Svar på skrivelser om ungdomsproblem Älvsjö

Lex Sarah. Anmälan av missförhållanden inom äldreomsorg och social omsorg KUNGSHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORG OCH SOCIAL OMSORG

En gård för alla. Det skulle kunna vara en typisk bild från en fritidsgård:

Ekensbergsskolan. Fritidshemmets. arbetsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering

Till Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd. Beslut Stadsdelsnämnden lägger anmälan till handlingarna. Ulrika Axelsson verksamhetsområdeschef

ÅRLIG PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGSPLAN

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Resultat från kvalitetsuppföljning i Nytidas gruppbostäder på Furuvägen, Kärreberg och Laxvägen enligt 9 9 LSS

BESLUT. Ärendet Tillsyn av HVB för barn och unga vid Skogsro HVB i Sorsele Kommun - oanmäld

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen,

Upphandlande nämnd: Socialnämnden. Enhetens namn: Kullens korttidshem. Följs upp av: Södermalm. Enhetens adress: Företag: Hemsida: Föreståndare:

Plan för likabehandling och plan mot kränkande behandling läsår Likabehandlingsplan

Ånge Kommun LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN PARKBACKEN

MARIA november. MiniNYTT

Stadsdel Farsta. Ur En lycklig tjuv om natten av Tony Samuelsson

MARIA. på torsdag i sal 3. MiniNYTT september

Verksamhetsplan

Begäran om uppdrag att upphandla driften av ungdomsverksamheterna i Blå huset och

Beslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Hägersten-Liljeholmens stadsdelsområde i Stockholms kommun. Beslut.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

UPPFÖLJNING AVSEENDE DRIFTSENTREPRENAD AV SVEDMYRABADET

Lunds Kommun, Utbildningskansliet, Kvalitets- och utvecklingsenheten 1(6)

Kvalitetsredovisning 2010

Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling

MMK-NYTT september. Den här veckan kan man anmäla sig till Premier League på MMK!

Jönköping. Planen gäller från till Ansvarig för planen: Rektor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Verksamhetsuppföljning

Häggviks Gymnasium Lå 15/16 Gymnasieskolan

Härjedalens gymnasieskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2015/2016

TRYGGHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN VÄVAREN

Lokal elevha lsoplan Kramforsskolan LÄ SÄ RET 2014/2015

Rapport från tillsyn av På rätt väg 2009

You created this PDF from an application that is not licensed to print to novapdf printer (

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

BESLUT. Tillsyn av HVB barn och unga vid Båktorp skol- och familjebehandling i Nyköpings kommun

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen,

Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling

Förskolan Frö & Freja

MARIA oktober. MiniNYTT

Ledningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg

TORSÅS KOMMUN, 2012 ÅRSKURS 8 BAKGRUNDSVARIABLER. * Den totala summan av antal/andel tjejer, killar och annan könstillhörighet.

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

VERKSAMHETSPLAN 2016

Operativa mål/aktiviteter:

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling, och f ör likabehandling

Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsberättelse

Gärdesskolorna. Gärdesskolan / Hjorthagens skola / Olaus Petri-skolan

Bilaga 9 Verksamhetsuppföljningar stöd och service till personer med funktionsnedsättning

Uppföljning Bromma Personlig assistans

Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Solskens fritidshem. Läsåret 2014/2015

Deltagande i kvalitetsutmärkelsen 2019

Plan mot kränkande behandling

Rutiner för samverkan SSPF i Borås Stad

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Mogärdeskolan F-6

Olympiaskolan LIKABEHANDLINGSPLAN

Kvalitetsredovisning 2008/2009. Staffansbackens förskola

Verksamhetsberättelse 2012 Gruppbostäder 2

Likabehandlingsplan. Jökelns Likabehandlingsplan i enlighet med lagen om förbud och diskriminering och annan kränkande behandling.

Vår vision är att vara ledande och lärande inom behandling och skola.

Innehållsförteckning. Syfte och mål 3. Vad säger lagen? 3. Främjande och förebyggande 4. Uppföljning 4. Åtgärder 4. Dokumentation 5.

S K V A L I T E T S G A R A N T I

MÅNDAG TISDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG

Vad tycker du om Östberga Fritidsgård? vt 2012 Atal: IIIII IIIII IIIII IIIII IIIII II = 27 st IIIII II IIIII IIIII IIIII II

Lokal verksamhetsplan Focus fritidsverksamhet

Gefle Montessoriskolas jämställdhetsplan elever och personal

Engelbrektsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stenkyrka skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetskrav Fritidsgårdar

Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Personal- och kompetensförsörjningsplan

Fritidsgårdsverksamhet. Dokumentets syfte Dokumentet anger hur fritidsgårdsverksamhet i Nacka ska utföras

Transkript:

HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING SOCIAL OMSORG AVTALSUPPFÖLJNING SID 1 (6) 2009-12-09 REVIDERAD 2010-06-18 UPPFÖLJNING AV ENTREPRENADAVTAL Verksamhet: Entreprenör: Datum för uppföljningen: Plats Närvarande: Kontakt: Aspuddens ungdomsgård (Hövdingagården) och Västberga ungdomsgård Hövdingagården AB 9 oktober 2009 Aspuddens ungdomsgård Från Hövdingagården AB: Erik Wikander, föreståndare, ägare Från stadsdelsförvaltningen: Karin Hogling, enhetschef Inger Nilsson, administrativ sekreterare erik@hovdingagarden.se VERKSAMHETEN Målgrupp och hur väl den nås Målgruppen är 13-17 åringar, men de flesta som kommer går i årskurs 7-9. En del gymnasieelever finns dock, framför allt i Aspudden men även i Västberga. Dessa ungdomar ska slussas till fältassistenterna. I Västberga riktar man sig mot elever i Västbergaskolan. I Aspudden riktar man sig dels mot barn som går i Aspuddens skola men inte bor i området, dels barn som bor i Aspudden och går i skolan på annat håll. Hövdingagården AB har numera gemensamt gårdskort med Fruängens ungdomsgård AB, men det är inte så många besökare som går mellan gårdarna. De som gör det är sådana som söker vissa saker, dvs de som har intressen och drivkraft att ta sig runt. Statistik över antalet besökare förs varje dag genom att man prickar av namnen på besökarna på en lista. För att besökarantalet ska gå att jämföra över hela stadsdelen försöker man nu samordna redovisningssystemet med Fruängen. Under 2008 skedde en stor uppgång av antalet besökare på grund av ett stort antal sjundeklassare. Också under våren 2009 kom många besökare, men under hösten har de varit färre än förväntat, troligen på grund av det varma vädret. Antalet ligger nu på 35-50 besökare per kväll i Aspudden och 25-40 i Västberga.

SID 2 (6) Antalet flickor bland besökarna har i år var väsentligt färre än tidigare. Föreståndaren menar att flickorna väljer datorn och läxor framför att gå på ungdomsgården. Det viktigaste innehållet i verksamheten och vilka aktiviteter som erbjuds Det viktigaste är spontanverksamhet i en öppen och kreativ miljö. På båda gårdarna kan besökarna kan syssla med foto, form och färg, film, hobby och pyssel. Musik finns också på båda: i Västberga finns replokaler samt musikdator, i Aspudden finns tysta studios. Aspudden har inriktning på idrott eftersom Aspuddsskolan har det. Både spontan och organiserad idrott bedrivs (bandy, fotboll, redskapsgymnastik etc). Aktiviteter som är riktade speciellt till flickor eller till pojkar Aktiv tjejverksamhet med samtal, datorer, tjejkvällar, pyssel har funnits, men många tjejer vill hellre spela fotboll. Nya metoder söks denna termin för att få flickor att komma. Vill även nå de mer tillbakadragna killarna genom att ha ett bra förhållningssätt till dem. Besökarnas delaktighet i verksamheten Gårdsmöten hålls två gånger per termin på respektive ställe. Ungdomarna har också möjligt att delta under den första halvtimmen på personalmötena. Gårdsråden som fanns tidigare har tagits bort eftersom de inte fungerade. Öppettider Öppettiderna på båda gårdarna är måndag, onsdag och torsdag kl. 19-22, fredag kl. 19-23 och söndag kl. 18-21. Söndagstiden minskades förra året med en timme för att få hem ungdomarna tidigare. Gårdarna har öppet enligt avtal under juni-augusti. Före skolstarten i augusti 2009 arbetade personalen dock inte inne på gårdarna, utan de åkte med ungdomarna till 08-festivalen med hänvisning till att gårdarna ska ge möjlighet för ungdomarna att delta i olika aktiviteter. Själva gårdarna öppnade vid skolstart. Förvaltningens kommentar: Enligt entreprenadavtalet ska verksamhet bedrivas för ungdomarna minst tio dagar före skolornas start på höstterminen och till och med en vecka efter vårterminens slut. Att åka med ungdomarna till city är enligt förvaltningens uppfattning inte detsamma som att bedriva verksamhet för dem.

SID 3 (6) Verksamheternas och lokalernas tillgänglighet för ungdomar med funktions-nedsättning Lokalerna i Aspudden är tillgängliga. I Västberga finns problem med entrén där det saknas ramp. Där finns inte heller någon handikapptoalett. På Aspuddsgården fortsätter föreningen Unga synskadade med sin ungdomsgård varannan vecka. Tio-tjugo ungdomar brukar komma på tisdagarna. Ibland har man även haft lördagsaktiviteter. Arbete mot mobbning och diskriminering Personal från ungdomsgården deltar i elevvårdskonferenserna i skolorna. Har mobbningsteam som tidigare. Problem med rasism finns i Västberga. Arbete pågår tillsammans med fältassistenterna för att slussa in ungdomar från Elektravägen på ungdomsgårdarna. Drog- och brottsförebyggande arbete Föräldrarna får gårdens handlingsplan och regler tillsammans med gårdskortet. Vid misstanke om brottslighet eller narkotikabruk eller om man ser att någon besökare använder tobak ringer personalen hem till föräldrarna. Alkotest görs vid misstanke samt i form av stickprover vissa kvällar. Vid positivt prov kontaktas hemmet. Samarbete med föräldrar, skolor, fältassistenter, socialtjänsten och andra viktiga verksamheter och personer Hövdingagården har inte haft så mycket samarbete med fältassistenterna på senare tid. Föreståndaren har inte kunnat delta i de möten som förvaltningens preventionssamordnare arrangerar. Vid särskild oro för något barn brukar personalen kontakta biträdande enhetschefen vid förvaltningens barn- och ungdomsenhet. Förra året gjorde man åtta-tio anmälningar till socialtjänsten. Samarbetar numera med Fruängens ungdomsgård och har gemensamt årskort med dem. PERSONAL Totalt finns 18 anställda, varav två heltider (föreståndarna på respektive gård) och resten timanställda. Erik Wikander är föreståndare i Aspudden och arbetar dagtid med administration och kvällstid med ungdomarna när gården är öppen. Gården i Västberga förestås av Ingela Ivarsson, som tidigare arbetat i på ungdomsgården i

SID 4 (6) Gröndal. Nio personer arbetar på varje gård. Alla utom sex-sju av de anställda jobbar också deltid i fritidsklubbarna. Några har utbildning som barnskötare, fritidsledare eller likvärdigt, några saknar relevant utbildning. Bemanningen är tre-fyra personer per kväll (olika beroende på veckodag). En anställd per gård har slutat och två nya har tillkommit. Båda de nyanställda studerar, varav en på polishögskolan. I verksamhetens budget finns en post för kompetensutveckling. Under 2008-09 har en person gått fritidsledareutbildning vid Skarpnäcks folkhögskola. Andra medarbetare har deltagit i kurser om hjärt-lung-räddning, pedagogik, samtal, mangateckning, musik samt om invandrarproblematik. Planerad utbildning under 2010 är kurs genom Ungdomsstyrelsen om fritidsledarrollen. Några kompetensutvecklingsplaner har inte presenteras för förvaltningen, men föreståndaren uppger att det ingår i verksamhetens målbeskrivning att ständigt se över frågan om kompetensutveckling för de anställda. Handledning köps in vid behov. KVALITETSARBETE Verksamheten följer vad som sägs i entreprenadavtalet. Därutöver upprättas egna mål, t.ex. om hur man ska jobba med flickorna. Uppföljning görs och protokollförs vid varje personalmöte samt vid de planeringshelger som hålls vid terminsstart. Brukarundersökning håller på att göras just nu bland dem som köpt gårdskort. Föreståndaren vill även göra en undersökning tillsammans med skolan för att nå dem som inte kommer till ungdomsgården. Ungdomarna kan lämna klagomål och synpunkter via klagomålslåda eller på personalmöten. Det missnöje som funnits bland ungdomarna har gällt regler och öppettider. Ibland kommer det klagomål från boende i området om att ungdomar varit stökiga. Sådana klagomål hänvisas till polis eller fältassistenter. Om det händer något mellan ungdomarna inne på gården uppmärksammar personalen det direkt genom att ta upp saken till diskussion.

SID 5 (6) DOKUMENTATION OCH INFORMATION Verksamheten dokumenteras genom den dagbok som förs varje dag. Anteckningarna sammanställs och utvärderas en gång per månad. Statistik förs genom att personalen prickar av på en namnlista vilka ungdomar som besökt gården under kvällen. Marknadsföring sker huvudsakligen genom skolorna samt genom webbplats, möten (bjuder in elever och lärare) och genom fritidsklubbarna som ger kontakt med föräldrarna i tidigt skede. Förvaltningens kommentar: hemsidan förefaller inte ha uppdaterats på flera år då den saknar aktuella uppgifter om verksamheten och har bilder av Aspuddsgårdens gamla lokaler men inte av de nya. Tillägg juni 2010: Hemsidan är nu uppdaterad. SÄKERHET OCH ARBETSMILJÖ Den fysiska arbetsmiljön kontrolleras tillsammans med SISAB en gång om året. Psykosocial skyddsrond görs vid personalmöten, frågorna tas upp kontinuerligt. Handlingsplan finns mot hot och våld. Problem har funnits på gårdarna med stölder av dyra märkesplagg. Föreståndaren försöker därför påverka föräldrarna att inte låta barnen ha dyrbara kläder i skolan. Vid ett tillfälle inträffade det att besökare utifrån kom till Aspuddsgården och ställde till bråk, rånade andra ungdomar och förstörde en av personalen bilar. Denna händelse är polisanmäld. ANMÄLNINGSPLIKT Nyanställda informeras om anmälningsplikten och rutiner finns för hur rutiner finns för hur anmälan ska göras. Frågan om anmälningsplikt tas upp återkommande på personalmöten. MILJÖ Sorterar sopor, köper ekologiska varor men är inte så bra på miljöarbete. INVENTARIER OCH UTRUSTNING En helt ny replokal har inretts i Aspudden, men den är f.n. översvämmad. Nya datorer, ny teve och nya spel har köps in till Aspudden. I Västberga har inga stora investeringar gjorts.

SID 6 (6) FÖRSÄKRINGAR Företaget, dess verksamhet och lokaler är försäkrade genom IF och personalen via Fora. ÖVRIGT Entreprenören driver även fritidsverksamhet för mellanstadiebarn vid Aspuddens skola samt vid Gröndals- och Blommensbergsskolorna. Fritidsverksamheten i Aspudden styrs av föräldraförening och bemannas av personal som också är anställd på ungdomsgården. Fritidsverksamheten drivs enligt avtal med utbildningsförvaltningen. Äldreomsorgen hyr fortfarande lokaler för verksamhet som drivs av PRO m.fl. föreningar måndagar-fredagar kl. 9-13. VERKSAMHETSBERÄTTELSE OCH BOKSLUT Verksamhetsberättelse för 2009 har skickats till förvaltningen. Uppgifter om bokslut kontrolleras genom UC. Beträffande 2008 års bokslut fanns en revisorsanmärkning om otillåtet lån till aktieägare eller närstående. Förvaltningen har utrett frågan och funnit att det inte rörde sig om något lån utan om en felaktig bokföring och att några oegentligheter inte begåtts.