VErKSAMHETSBEräTTElSE 2009

VErKSAMHETSBerättelse 2009 Unionen SjuHall

Verksamhetsberättelse Unionen SjuHall 2009 Regionstyrelsen 2009 Kjell Jansson, Oscar Jacobson AB, ordförande Stefan Svensson, vice ordförande Jonas Eriksson, Ringhals AB, vice ordförande Anders Wildt, Stora Enso Packaging AB, ledamot Anette Swanemar, Skydda Protecting People Europe AB, ledamot Elin Ottosson, Ericsson AB, ledamot Maria Rudolfsson, Asplunds Trafikskola AB, ledamot Bertil Svensson, ledamot Eva-Lena Green, Ringhals AB, ledamot Gun-Britt Holmgren-Ivstedt, Jotex AB, ledamot Linda Ikatti, SP Sveriges Tekniska Forskningsinstitut AB, ledamot/ungdomsombud Peder Hjertén, Ericsson AB, suppleant Kjell Hipsi, Volvo Bussar AB, suppleant Hans Lindau, Ellos AB, suppleant Styrelsen valdes vid regionens årsmöte på Pulsen Konferens den 21 april. Avgående ledamöter och suppleanter var ordförande Kicki Malm, Boel Linde, Charlotta Tångstedt, Yvonne Gröhn, Britt-Marie Andersson, Hans Andréasson, Mirca Jenca, Ylva Knutsson och ungdomsombudet Michel Benjamin. Regionstyrelsen har haft 10 protokollförda styrelsemöten under året. Styrelsen har även bjudit in till två medlemsmöten för medlemmar utan klubb och ombud, deltagit vid fyra stora seminarier öppna för alla SjuHalls medlemmar m m. Ledamöterna och suppleanterna har genomgått en dags utbildning i kommunikologi och presentationsteknik. Revision Göran Holtstrand, revisor Lena Johansson, Parker Hannifin AB, revisor Helene Andersson, FOV Fabrics AB, revisorssuppleant Mia Ylitapio Andersson, Ellos AB, revisorssuppleant Personal Våra ombudsmän tillika regionala skyddsombud: Enar Bonath, Thomas Danielsson, Monica Edvinsson, Ingrid Gustafsson, Ulla Hultqvist, Ingrid Johansson, Åke Karlsson, Kicki Larsson (till och med april), Helene Nordin, Patrik Nordin och Martin Tenbrink.

Övrig personal: Per-Anders Larsson, regionchef Siw Andersson, facklig rådgivare och försäkringsinformatör Anne Jagendal, assistent Förhandlingar 667 förhandlingar har genomförts då regionens personal har bistått enskilda medlemmar och medlemmar i klubb. Löneförhandlingar Lönerevisionen år 2009 var den sista i det treårsavtal som löper ut våren 2010. Med anledning av den lågkonjunktur som varit under året, så har de förhandlingar som regionen varit inblandad i mest handlat om att skjuta upp revisionsdatum och liknande. Löneökningarna blev med den bakgrunden i de flesta företag lika med det centrala avtalet, genomsnittligt ca 3 %. Arbetsplatsbesök det personliga mötet En medlemsdriven organisation har som bas kontakten med sina medlemmar. Det är viktigt att organisationen är synlig och skapar en god relation. Genom att träffa medlemmarna på sina arbetsplatser får vi en mer personlig dialog. Vår förhoppning är att detta i framtiden ska leda till välbesökta medlemsträffar som genomförs lokalt. Vår arbetsmodell har följande syften: Entusiasmera medlemmarna Stötta förtroendevalda i det dagliga fackliga arbetet Bilda och genomföra nätverk inom geografiska områden Bygga goda relationer mellan fackförbund och företag Informera och teckna kollektivavtal Vi har även detta år delat in regionens arbete i tre geografiska områden: Falkenberg, Mark och Varberg Ansvariga ombudsmän: Ulla Hultqvist, Åke Karlsson och Patrik Nordin. Ulricehamn, Svenljunga och Tranemo Ansvariga ombudsmän: Monica Edvinsson och Martin Tenbrink (samt Kicki Larsson till och med april). Bollebygd och Borås Ansvariga ombudsmän: Thomas Danielsson, Ingrid Gustafsson, Ingrid Johansson och Helene Nordin. Vi har genomfört 11 nätverksträffar för våra förtroendevalda i de olika geografiska områdena. En utveckling av områdesarbetet har skett, som bland annat består i att ett systematiskt arbete med arbetsplatsbesök i form av tåg genomförts på ett femtiotal arbetsplatser i regionen. Vi har på detta sätt träffat ett stort antal tjänstemän för att i ett personligt möte kunna diskutera medlemskapets värde. Under 2009 har Unionen SjuHall genomfört 411 arbetsplatsbesök (inklusive återbesök), fördelat på arbetsplatser där det finns klubb, arbetsplatsombud eller där det saknas lokal facklig organisation. 2

Arbetsmiljö Under året har frågor rörande övertidsersättning, sjukskrivning kopplat till hur arbetsmiljön ser ut på arbetsplatserna, rehabilitering, arbetstids- och arbetsskadehantering dominerat. Vårt fokus för 2009 har varit rådgivning och stöd till våra förtroendevalda och medlemmar, men även arbetsgivarna har erhållit information. Kursverksamheten har bedrivits i egen regi med hjälp av Prevent, som höll i utbildningen Bättre arbetsmiljö (BAM) med systematiskt arbetsmiljöarbete, 25 deltagare. Två nätverksträffar för arbetsmiljöombud har genomförts i Borås: Vårens nätverksträff var en genomgång av rehabiliteringskedjan och Försäkringskassan var inbjuden, 13 deltagare. Höstens handlade om skyddsombudets rättigheter och Maria Steinberg föreläste, 40 deltagare. Vi erbjöd även regionens arbetsmiljöombud att medverka vid Unionens årliga arbetsmiljökonferens via videolänk, men endast tre ombud valde detta alternativ. Vi har rekryterat nio nya arbetsmiljöombud under 2009. Region SjuHall hade vid årets slut 133 ordinarie arbetsmiljöombud samt 14 suppleanter vid företag med klubb samt 45 ordinarie arbetsmiljöombud och 1 suppleant vid företag utan klubb registrerade i medlemsregistret. Jämställdhet och mångfald På regionen finns alltid frågan om jämställdhet och jämlikhet med i arbetet. Arbetet med Kvinnoslanten har vi hela tiden med oss i vårt arbete ut mot klubbarna och försöker vara aktiva i arbetet med att marknadsföra förbundsaktiviteter såsom Guldnappen. Under hösten 2009 så hölls det två nätverksträffar på förbundet centralt; en för förtroendevalda och en för anställda. Nätverkets uppgift är att vara ett forum för att diskutera och analysera frågor inom det rubricerade ämnet. Försäkringsinformation Under året har Unionen SjuHall, i samarbete med PTK, haft information för medlemmar: två informationer har haft Familjejuridik och efterlevandeskydd som tema, med 67 deltagare fyra informationer för dig som har passerat 57 år, Gå tidigare i pension, med 336 deltagare. sex informationer har genomförts om allmän pension och nya ITP-planen, med 438 deltagare. Efterfrågad försäkringsinformation har genomförts på sju företag, totalt 106 deltagare. 3

Kompetens och karriär Unionen SjuHall erbjuder sina medlemmar ett antal karriärtjänster, både via webben och via ett personligt möte. Våra karriärtjänster innehåller bland annat karriärplanering, intervjuguide, karriärcoachen, CV-guide, CV-granskning och att träffa en personlig karriärcoach. Unionen SjuHall har i egen regi genomfört 75 karriärcoachningssamtal, granskat 59 CV och genomfört fyra Nytt jobb-utbildningar med totalt 32 deltagare. Chefsverksamhet och Ombudsman chef Som Sveriges största tjänstemannaförbund med regionkontor över hela landet kan Unionen i högre grad än något annat fackförbund för chefer erbjuda kompetens och ett personligt engagemang. Eftersom närhet är ett av Unionens kännetecken har vi i våra 19 regioner ombudsmän med fördjupade kunskaper om villkoren för chefer och ledare. I region SjuHall är det Ingrid Johansson som är ombudsman för våra chefsmedlemmar. I medlemskapet som chef erbjuder vi facklig rådgivning, förhandlingshjälp, granskning av chefsavtal, nätverksträffar, ledarutbildning, seminarier, chefstidningen Position m m. Under 2009 har regionen genomfört en ledarskapsutbildning, Att bli en HEL DEL. Utbildningen omfattade fyra dagar och 50 chefsmedlemmar deltog. Vi har också haft ett kvällsseminarium, Visionärt ledarskap, där 50 chefsmedlemmar var med. Under 2009 har vi startat ytterligare två chefsnätverk med ca 10 deltagare i varje. Regionen har nu tre chefsnätverk i gång. Fackliga utbildningar/konferenser 2 876 medlemmar har deltagit i regionens kurser, nätverk för förtroendevalda, konferenser och seminarier. Vi har haft tre ordförandekonferenser med totalt 108 deltagare. Våra utbildningar Facklig grund för klubbföreträdare genomfördes med 22 deltagare i Borås och 16 deltagare i Varberg. Motsvarande utbildning för arbetsplatsombud hade vardera 8 deltagare. Fortsättningsutbildningarna för klubbföreträdare Aktivt lönearbete och Praktiskt förhandlingsarbete genomfördes med 24 respektive 16 deltagare. Regionen bjöd även in Unionens värvningssektion, som genomförde en endags värvningsutbildning, med 6 deltagare, i våra egna lokaler. Konferenser om försäkringar, se avsnitt Försäkringsinformation. Information om våra genomförda seminarier för alla medlemmar hittar du under rubrik Medlemsaktiviteter. Utbildningar i arbetsmiljö, se rubrik Arbetsmiljö. 4

Inställda utbildningar/seminarier i regionen Träningslägret för chefer, den facklig grundutbildning (tre dagar) i Falkenberg och valberedarkursen i Borås kunde inte genomföras på grund av för få anmälda. Marknadsföring och rekrytering Vår regionala tidning Vår regionala medlemstidning, Unionen SjuHall, har under året givits ut med fyra nummer. Genom tidningen får vi möjlighet att nå alla våra yrkesverksamma medlemmar, egenföretagar- och studerandemedlemmar. Målet med tidningen är att ge medlemmen/läsaren nyttig information på det regionala planet och även ta upp aktuella frågor som berör medlemmen lokalt. I våra fyra nummer har vi haft temainslag om t ex klubb, närhet, trygghet & kollektivavtal samt arbetsmiljö. Medlemsaktiviteter Vi har bjudit in alla medlemmar till fyra stora gratisseminarier: Anna Mannheimer; Varning för träsken! 550 deltagare i Borås. Ola Skinnarmo; Nå dina drömmars mål! 283 deltagare i Varberg. Susanne Pettersson; Ta fram kraften inom dig! 160 deltagare i Varberg. Susanne Pettersson; Ta fram kraften inom dig! 347 deltagare i Borås. Medlemsantal SjuHall 2009-01-01 hade regionen 11 505 yrkesverksamma medlemmar och 65 medlemmar i Unionen Egenföretagare. 2009-12-31 var vi 11 915 yrkesverksamma medlemmar och 81 medlemmar i Unionen Egenföretagare. Medlemsantal Förbundet 2009-01-01 hade Unionen totalt 403 623 yrkesverksamma medlemmar och 2 409 egenföretagarmedlemmar. 2009-12-31 hade antalet ökat till 410 185 yrkesverksamma medlemmar och 2 709 medlemmar i Unionen Egenföretagare. Arbetslösa I pilotprojektet Hemgården genomfördes under första kvartalet nio träffar med varierande program för totalt 57 arbetslösa medlemmar. Efter detta utvärderades projektet och som ett resultat av utvärderingen har Unionen SjuHall under hösten anordnat informationsträffar för uppsagda och/eller nyligen arbetslösa medlemmar. På fyra platser runt i regionen har 35 medlemmar fått aktuell information om Unionens karriärtjänster och arbetslöshetskassans regler. I januari var 347 av våra medlemmar arbetslösa varav 88 av dessa räknades som deltidsarbetslösa. I slutet av året var 398 helt arbetslösa och 108 deltidsarbetslösa. Unionen Egenföretagare Den lokala aktiviteten har i stort sett legat nere. Stöd och råd har medlemmarna istället fått från Företagslinjen, där man har expertkunskap i form av affärsjurist och kunnande i företagsrelaterade frågor i övrigt. Under året har medlemsantalet ökat med 16 medlemmar. 5

Studerandeverksamhet Tria (ett samarbete mellan ST, SKTF och Unionen) har, i Borås (fram till november 2009), rekryterat 112 medlemmar varav 30 på Textilhögskolan. Vi har haft följande verksamhet: Ett tiotal informationsbord (10 medlemmar) Två klassrumspresentationer (21 medlemmar) Två arbetsmarknadsdagar (31 medlemmar) Två företagsdagar på textilhögskolan (3 medlemmar) En kampanjdag (1 medlem) Sex föreläsningar (18 medlemmar) Utöver det har även Tria centralt genomfört en telemarketingkampanj mot nya studenter, samt att vi i samarbete med Unionen har hållit ett studiebesök på Ellos och i samarbete med fackförbundet ST har hållit en yrkesföreläsning med kronofogden. Unionen Sjuhall har även hjälpt till och hållit två av Trias föreläsningar. Utöver Trias verksamhet så har Unionen Sjuhall föreläst på KY-utbildningar i Borås samt i Varberg. Demokrati och facklig utveckling Arbetsplatsombud Vid årets slut hade SjuHall 432 arbetsplatsombud att jämföra med 326 ombud 2008. Under 2009 valdes 83 helt nya arbetsplatsombud i vår region. Klubbar Fyra nya klubbar har bildats under 2009. Under första halvåret bildades klubbar vid Markslöjd i Kinna, Nilson Group i Varberg och Scandfilter i Svenljunga. Under andra halvåret bildades klubb vid New Wave Sports i Borås. Klubbarna vid Lamp-Gustaf Inredning, Arvidssons Textil, Toveks Bil i Borås, Borås Tidning, ENS, Swegmark of Sweden, Skanska Sverige och Wästgöta Textil har däremot lagts ned. Vid årets slut fanns 98 företagsklubbar i vår region SjuHall. Vattenfalls klubbsektion vid Ringhals Väröbacka är inte med i redovisningen, men ingår i vår verksamhet. Regionråd Regionen höll sitt andra årsmöte som förbundet Unionen den 21 april i Borås. Mötet avslutades med en mycket uppskattad informations- och frågestund med förbundsordförande Cecilia Fahlberg. Förbundsråd Årets förbundsråd genomfördes 27-29 maj samt den 29 september. Huvudpunkter var avtal 2010, val av branschdelegationer samt inriktningsbeslut inför avtalsrörelsen 2010. Förbundsrådsombud för SjuHall var Yvonne Gröhn, Kjell Jansson, Peder Hjertén och Bertil Svensson. 6

Avtalsrörelse och branschdelegationer Avtalskonferensen för vår region hölls i Borås för 70 deltagare. Konferensen var en del i avtalsrörelsens insamlingsfas, där konferensens deltagare fick lämna sina förslag på punkter till Unionens centrala avtalskrav. Unionens avtalsarbete omfattar även att vi arbetar i branschdelegationer. Från Unionen SjuHall ingår följande personer i följande branschdelegationer. Tjänster 1 Mats Lidbeck - SP Sveriges Tekniska Forskningsinstitut AB Media Anders Wildt - Stora Enso Packaging AB IT, Telekom och Energi Lars-Erik Hake - Eltel Networks Infranet AB Industri 1 Hans Lindau förbundsstyrelsen Mentor-adeptprogram Vi genomförde ett mentorprogram som startade i september 2008 och avslutades i april 2009. Tanken med mentorprogrammet är att nya förtroendevalda/adepter ska få stöd från en erfaren mentor med gedigen facklig bakgrund. Vi har haft tre gemensamma träffar med alla mentor-adept-par då deltagarna genomgick en ledarskaps- och kommunikologiutbildning. Deltagarna fick också en utbildning i ett fackligt ämne vid varje tillfälle. I denna omgång deltog 10 stycken par från klubbar runt om i regionen. Föreningen Unionen Seniorer SjuHall Följande aktiviteter har anordnats under året: Årsmöte den 18 mars, 31 deltagare. Studiebesök på Borås Tidning, 16 deltagare och Ellos, 38 deltagare. Bussresa med besök vid Hornborgasjön och Hällekis, 32 deltagare. Två teaterbesök med 29 respektive 54 deltagare. Julbord med underhållning, 44 deltagare. Konrad Johansson och Bernt Persson har representerat föreningen vid den årliga pensionärskonferensen. Under året har föreningen haft 195 medlemmar. Styrelsen har haft åtta möten. Regionkontoret har lämnat ett verksamhetsanslag till föreningen. Representation utanför Unionen Vi har deltagit i arbetet kring Kraftsamling Sjuhärad, ett arbete för att konkret motverka den ekonomiska nedgången dels lokalt i Sjuhärads kommuner, dels regionalt som en del av en västsvensk lösning. Unionen har varit drivande i inrättandet av ett institut med inriktning mot behovsmotiverad handels- och tjänsteforskning med säte i Borås. 7

Resultaträkning för 2009 Unionen SjuHall Intäkter 2009 Tkr Övriga intäkter 1 286 Anslag 13 877 Summa intäkter 15 163 Rörelsens kostnader Verksamhetskostnader * 3 130 Personalkostnader 8 721 Baskostnader 1 302 Summa rörelsekostnader 13 153 Rörelseresultat 2 010 Finansiella intäkter och kostnader -1 Resultat efter finansiella poster 2 009 Eftersom kongressperioden omfattar 2004-2008, återförs överskottet till förbundet. * Verksamhetskostnader Trygghet och stöd 558 Utveckling mot individuell medlemsnytta 998 Påverkan och inflytande 667 Inflytande i förbundet 645 Ledning 53 Internt stöd 209 Summa verksamhetskostnader 3 130.

Slutord 2009 startade med två extra kongressdagar i Stockholm eftersom programmet för Unionens första ordinarie kongress i Örebro Hösten 2008 inte hann att slutföras. 2009 var ett lyckosamt år för Unionen SjuHall. Vi lyckades att öka medlemsantalet varje månad. Totalt ökade vi medlemsantalet med 4 % sedan föregående årsskifte. Vi hade ett mål att bli 12 000 medlemmar vid årsskiftet och resultatet blev för att vara helt exakt 11 996 medlemmar så man kan konstatera att målet uppnåddes. Vår region har fått mycket beröm från förbundsstyrelsen och från förbundskansliet för vårt sätt att jobba med bland annat rekrytering. Framför allt har de så kallade tågen rönt stor uppskattning. Exempel på andra lyckade utbud är karriärcoachning och försäkrings- och pensionsinformationer. I likhet med tidigare år så har våra seminarier lockat många deltagare. Vi hade under 2009 Ola Skinnarmo i Varberg, Anna Mannheimer i Borås samt Susanne Pettersson både i Varberg och Borås. Susanne var kanske okänd för de flesta, men gjorde bejublade framträdanden på båda orterna. Medlemsundersökningar har också visat att regionens medlemmar är nöjda med vårt arbetssätt, men självklart finns det som alltid saker att förbättra. Ett exempel på detta är att regionstyrelsen i slutet av 2009 beslutade om ett faddersystem, vilket innebär att varje klubb skall ha en fadder från regionstyrelsen, som stöd och bollplank i klubbarbetet från och med 2010. Mycket arbete har naturligtvis lagts på förberedelser för de nya avtalen 2010. Som grund för detta arbete låg de regionala avtalskonferenserna. På basis av vad som framkom på dessa, gällande prioriteringar, fastlades därefter riktlinjerna på förbundsrådet i maj. På förbundsrådet valdes också branschdelegationer, som har arbetat fram avtalsförslagen under hösten. Vi har representanter från vår region i fyra av delegationerna. Regionens ekonomi är god. Glädjande nog så har antalet varsel och uppsägningar minskat och det förefaller som om man kan skymta ljuset i tunneln och se fram mot ett gynnsammare konjunkturläge. Som nyvald ordförande i regionen vill jag till sist tacka mina kollegor i regionstyrelsen för ett mycket stort engagemang under det gångna året och ett lika stort tack till personalen på kontoret för ett som alltid gott samarbete och stöd i vårt arbete som förtroendevalda. Borås Februari 2010 Kjell Jansson Ordförande i regionstyrelsen

Unionen SjuHalls klubbar 2009-12-31 Klubb vid arbetsplats: Ort Antal Antal ombud Abetong AB Falkenberg 19 2 Almedahl Kinna AB Kinna 28 2 Almi Företagspartner Väst AB Borås 19 2 AP&T Automation & Tooling AB Blidsberg 63 3 AP&T PRESSES AB Tranemo 57 3 Ardagh Glass AB Limmared 44 2 Arla Foods AB Falkenberg 14 2 Autotube AB Ulricehamn 11 2 Autotube AB Varberg 22 2 Bergman & Beving Ulricehamn 117 4 Bilprovning AB Svensk Borås 26 2 Blåkläder AB Svenljunga 21 2 Bogesunds Väveri AB Ulricehamn 6 2 Bolon AB Ulricehamn 14 2 Borgstena Textile Sweden AB Borgstena 14 2 Borås Bil Personbilar AB Borås 58 3 Borås Lokaltrafik AB Borås 21 2 Carlsberg Sverige AB Falkenberg 183 4 CBI Betonginstitut AB Borås 17 2 Camfil Farr AB Borås 33 2 Coats Expotex AB Dalsjöfors 22 2 Coor Sevice Management AB Borås 11 2 Core Link AB Falkenberg 39 2 Corporate Express Svenska AB Borås 86 3 Cycleurope Sverige AB Varberg 20 2 Derome Byggvaror AB Veddige 87 3 Dooria Kungsäter AB Kungsäter 30 2 DriveSol Worldwide AB Dalstorp 17 2 DSV Road AB Borås 15 2 Ecco Sverige AB Varberg 19 2 Ekonomipoolen i Mark AB Skene 11 2 Ellos AB Borås 346 6 Elmo Leather Sweden AB Svenljunga 37 2 Emballator Ulricehamns Bleck AB Ulricehamn 28 2 Ericsson AB Borås 408 7 EsonPac AB Veddige 25 2 Eton Systems AB Gånghester 17 2 Euromaster AB Varberg 32 2

Flügger AB Bollebygd 38 2 FOV-Fabrics AB Borås 18 2 Geodis Wilson Sweden AB Borås 5 2 Gothia Inkasso AB Varberg 70 3 Gustav E Bil AB Borås 14 2 H&M Rowells AB Borås 135 4 Hafa Bathroom AB Skene 6 2 Hagmans Kemi AB Fritsla 21 2 Haléns AB Borås 139 4 Hanter Ingenjörsteknik AB Gånghester 11 2 Hemtex AB i Borås Borås 69 3 Hultafors AB Bollebygd 14 2 ICA AB Borås 53 3 Ifm Electronic AB Överlida 20 2 Indiform AB Borås 35 2 Interconsult i Falkenberg AB Falkenberg 19 2 Iro AB Ulricehamn 40 2 Jacobson AB Oscar Borås 21 2 Kasthalls Mattor och Golv AB Kinna 32 2 Kongsberg Power Produkt Systems AB Ljungsarp 11 2 Kwintet Fristads AB Fristad 109 4 LRF Konsult AB Ulricehamn 13 2 Ludvig Svensson AB Kinna 33 2 Markslöjd AB Kinna 27 2 Mastec AB Dalstorp 24 2 Mjöbäcks Entreprenad AB Mjöbäck 22 2 Mont Blanc AB Dalsjöfors 29 2 New Wave Sports AB Borås 42 2 Nexans IKO Sweden AB Grimsås 115 4 NIFE Textil AB Rydboholm 9 2 Nilson Group AB Varberg 57 3 Parker Hannifin AB Borås 125 4 Parker Hannifin AB Ulricehamn 18 2 Precomp Solutions AB Ulricehamn 28 2 Primo Sverige AB Limmared 20 2 Robur Safe AB Slöinge 16 2 SCA Hygiene Products AB Falkenberg 43 2 Scandfilter AB Svenljunga 35 2 Scania Sverige AB Borås 7 2 Schenker AB Borås 34 2 Schenker Privak AB Borås 39 2

SP Sveriges Tekn Forskn inst AB Borås 201 5 Stena Line AB Varberg 34 2 Stora Enso Packaging AB Skene 33 2 Strängbetong AB Veddige 49 2 Sveba-Dahlen AB Fristad 27 2 Sällfors Pro AB Borås 20 2 Södra Cell AB Väröbacka 59 3 Teknos AB Tranemo 37 2 Terminal West AB Varberg 3 2 Tomal AB Vessigebro 16 2 Transcom AB Borås 224 5 Unigraphics AB Borås 13 2 Unionen Borås Borås 12 2 Uponor AB Fristad 28 2 Varbergs föreningsråd Veddige 41 2 Varbergs kurort Hotell & SPA Varberg 26 2 Varbergs Trä AB Varberg 32 2 Volvo Bussar AB Borås 47 2 Växa Falkenberg 6 2 Antal medlemmar 4539 Övriga medlemmar 7376