NOLASKOLAN 15 OKTOBER 2014



Relevanta dokument
KOMPETENSUTVECKLING MED EXEMPEL FRÅN KOMMUNDOKTORANDER

Ansökan - Systematiskt arbete med lärande för hållbar utveckling (LHU) i förskola och skola

Från ett Reaktivt till ett Proaktivt underhåll

TPM Total Productive Maintenance

Regeringsuppdrag, Digitala tjänster och välfärdsteknologi inom socialtjänst och hemsjukvård. Maria Gill

Hur undervisar du om viktiga framtidsfrågor?

Institutionen för hälsa och lärande Yrkeslärarprogrammet

Kommittédirektiv. Ökad samverkan kring praktiknära forskning för stärkt vetenskaplig grund i skolväsendet. Dir. 2017:27

Att skapa goda förutsättningar för arbetsplatslärande. Per-Erik Ellström Linköpings universitet

Det goda lärandet. Energi, resurs, klimat och hållbarhet undervisningen i grundskolan & på gymnasiet

Forskningscirkeln en metod för kunskapsbildning

Eskilstuna När kunskap och omsorg går hand i hand

Forskarkompetens på förvaltningsnivå som medel i skolutveckling

Karriärtjänster i praktiken Förstelärare i Sundsvalls kommun. Anna-Karin Westman och Katina Thelin, Centrum för kunskapsbildning (CFK), Sundsvall

Beslut på bättre grund.

Matematiklyftet. Malmöbiennetten Nationellt centrum för Matematikutbildning Göteborgs Universitet. Anette Jahnke

!!!!!!Vetenskap!i!Skolan!(VIS)!!!

Information- Slutrapport kollegialt lärande

UTBILDNINGSPLAN för HT GRUNDLäRARPROGRAmmET HP LäRARUTBILDNINGSNämNDEN

Skolforskningsinstitutet

Skolmatsalen som laborationssal

Gemensam programförklaring för en skola som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet

Salutogent förhållningssätt och ledarskap

Plan för utbildningsförvaltningens FoU-arbete

UTREDNINGEN OM Praktiknära skolforskning i Samverkan (PiS)

1 Vinnvård - forskning om förbättring inom vård och omsorg

Botkyrka satsar på karriärlärare Inom skola, förskola och fritidshem. Kristina Gustafsson Chef Kvalitetsstöd

HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD

Läxhjälp i skolan för alla

Kurs Processledning. Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem

Karriärtjänster inom skolan

För måluppfyllelse gäller: Grönt anger att målet är helt uppfyllt, gult att målet delvis är uppfyllt och rött att målet inte alls är uppfyllt.

Det räcker inte med en kurs för att medarbetare och verksamheter ska utvecklas!

Verksamhetsplan 2019 för Mälardalens kompetenscentrum för lärande (MKL) inom Samhällskontraktet

vår filosofi Handlingskraft & hållbar utveckling i skolan

Anders Jidesjö, Linköpings universitet: Tema vatten, Linköping, , , Magnus Oscarsson,

Ett steg till evidensbaserad praktik i en lärande organisation Erfarenheter av FoU-stöd till mellanchefer

Forskningsbaserad skolutveckling i teori och praktik

Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR

Skolforskningsinstitutet

Jag känner mig trygg på min skola

Läraruppdraget UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN PERSONALAVDELNINGEN AUGUSTI I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier

Regionala aktiviteter KNUT- projektet 2010 Energikontor Sydost

Metod och allians i evidensbaserad praktik. Anneli Jäderland SKL Anneli.jaderland@skl.se

Vision och strategisk plan för pedagogisk utveckling genom satsning på IT i Umeå kommuns skolor. Version 1.0a

Projektledare vs ScrumMaster

Skolchefsinstitutet. - Samskapande ledarskap för bättre utbildning

Har längden betydelse? -i psykologisk behandling Thomas Gustavsson leg psykolog & ACT-trainer

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling.


Jidesjö, Anders Björn, Annika Hedbrant, Johan Kalliokoski, Sofia Petersson, Maria Tydén, Thomas

Hur överensstämmer läkarnas farhågor med patienternas upplevelser och användning av journaler via Internet?

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Hemligheten med framgång är att veta hur man ska förmå andra att ändra sig. Det är en stor skillnad mellan att vara dirigent eller solist.

Skolinspektionens uppdrag Skolinspektionen granskar förskolan. Skolinspektionen

Meningsfullt lärande på särskilda ungdomshem

I uppdraget ingår även följande åtgärder.


Jämställdhetspolicy för Karolinska institutet

Berättelser från att jobba inom skogsindustrin...

ipads i skolan Vanliga frågor och svar (FAQ)

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan

Programkatalog. Uddevalla Öppet hus Torsdag 22 november NATUR NATUR SAMHÄLL SAMHÄLL. Natur Natur & samhälle Samhäll Beteendevetenskap

Rapport 2006:20 R. Redovisning av basårutbildningen våren 2006

Barn- och utbildningsnämnden

Vilka organisatoriska krav ställs för att möta målgruppens behov av samordnade insatser?

En skola som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet vad krävs?

Utvecklingsarbete med rektorer och förskolechefer

Idag: 0 Förändring 0 Lärande 0 Hinder och problem 0 Framgångsfaktorer 0 Lärdomar och erfarenheter från projekt 0 Förutsättningar

ULF försöksverksamhet. Elena Zukauskaite FoU Skola Kommunförbundet Skåne

Examinerad introducerad legitimerad!

Ansökan Till Business Brilliance Master Mind

Riktlinjer - Karriäruppdrag inom skolan

Förförståelse och framförhållning i kommunen

Forskarstudier för lärare i Stockholms stad

Vårt datamaterial har gett oss intressanta inblickar i hur rektorer upplever sin funktion och roll. Några utmärkande resultat följer här.

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

Hållbar skolutveckling?

Utbildningspolitiskt program 2017

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning

Fokus framåt! Förmedling av mål och budskap: Vad betyder långsiktig hållbarhet i vår verksamhet?

NATURVETENSKAP OCH TEKNIK. Planera och organisera för kollegialt lärande

TEAM OCH TEAMLEDARSKAP

Vad tycker du om kursen som helhet? 1 - Mycket dålig 0 0% 2 1 2% 3 0 0% % 5 - Mycket bra 25 57%

Masterprogrammet i didaktik, 120 högskolepoäng

OH-mallen. Systematiskt kvalitetsarbete - vägen till utveckling. Marie Sedvall Bergsten, undervisningsråd Anders Palm, undervisningsråd

Rapportering av forskningsinsatser. i skolutvecklingsprojektet KNUT. Samhällets utvecklings- och omställningsförmåga:

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Matematikundervisning för framtiden

Vallöfte: Rektorslyftet blir permanent och obligatoriskt

Hur blir flera bedömningar ett betyg?

1. Kunskapande för framtiden. - att se sin egen kunskapsutveckling och sin lärandeprocess

EFFEKTSTUDIER HVAD KAN(VILL) VI LÆRE FRA SVERIGE?

I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier

Lokal verksamhetsplan BUF

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap

LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap

Anställ fler lärare och ge eleverna mer individuell hjälp i skolan. Vi vill anställa minst nya lärare och speciallärare i länets kommuner

KVALITETSREDOVISNING Fritidshemmet Vargen, Hults skola. 2012/2013 Eksjö kommun

Transkript:

NOLASKOLAN 15 OKTOBER 2014 Kunskap en förnybar resurs Thomas Tydén Högskolan Dalarna

NOLASKOLAN 15 OKTOBER 2014 Kunskap en förnybar resurs Varför ska man lära? Thomas Tydén Högskolan Dalarna

Knutprojektet BAKGRUND

BAKGRUND Knutprojektet kunskapsutveckling naturvetenskap, utomhuspedagogik - teknik

Medverkande forskare Anders Jidesjö, Linköpings universitet Annika Björn,Linköpings universitet Johan Hedbrant, Linköpings universitet Sophia Kalliokoski, Högskolan Dalarna Maria Petersson, Högskolan Dalarna Thomas Tydén, Högskolan Dalarna

Högskolan Dalarna arbetsrapport 2014:01 Samhällets utvecklings- och omställningsförmåga: Framgångsrik skolutveckling för lärares arbete med och elevers lärande i energi, resurs, klimat och hållbarhet: Rapportering av forskningsinsatser i skolutvecklingsprojektet KNUT

Högskolan Dalarna arbetsrapport 2014:01 Samhällets utvecklings- och omställningsförmåga: Framgångsrik skolutveckling för lärares arbete med och elevers lärande i energi, resurs, klimat och hållbarhet: Rapportering av forskningsinsatser i skolutvecklingsprojektet KNUT 238 sidor!!

16 sidor!!

Några av de studerade projekten Energijakten i Kalmar län Energiutmaningen i Dalarna Energijakten på FramRdsmuseet

Några resultat Roligt men inte hållbart

Några resultat Roligt men inte hållbart I skolan och utanför skolan

Några resultat Roligt men inte hållbart I skolan och utanför skolan Relevans varför ska jag lära mig det här?

Några resultat Roligt men inte hållbart I skolan och utanför skolan Relevans varför ska jag lära mig det här? Disciplinernas tyranni

Några resultat Roligt men inte hållbart I skolan och utanför skolan Relevans varför ska jag lära mig det här? Disciplinernas tyranni NyU in gammalt ut

Några resultat Roligt men inte hållbart I skolan och utanför skolan Relevans varför ska jag lära mig det här? Disciplinernas tyranni NyU in gammalt ut Det goda mötet

Några perspekvv på kunskap Överflöd

Några perspekvv på kunskap Överflöd Föränderlighet

Några perspekvv på kunskap Överflöd Föränderlighet Värderingar

KNOW HOW KNOW WHY

HINDER?

VAD GÖR VI? VAD FÅR VI GÖRA? NÄR OCH HUR IFRÅGASÄTTA? HUR HÅLLA IGÅNG PROCESSEN?

VAD GÖR VI?

Världen är för stor för oss. För mycket händer, för många brott, för mycket våld och spänning. Hur mycket du än försöker kommer du efter i utvecklingen. Det är en ständigt ökande press för att orka med tempot man förlorar fotfästet. Vetenskapen gör nya upptäckter i en takt som gör att man hopplöst famlar efter i häpnad. Den politiska kartan ändras i en hastighet sa man tappar andan i försök att hålla reda på vem det är som styr. Allt går för högtryck. Mänskligheten klarar inte mycket mer.

Världen är för stor för oss. För mycket händer, för många brott, för mycket våld och spänning. Hur mycket du än försöker kommer du efter i utvecklingen. Det är en ständigt ökande press för att orka med tempot man förlorar fotfästet. Vetenskapen gör nya upptäckter i en takt som gör att man hopplöst famlar efter i häpnad. Den politiska kartan ändras i en hastighet sa man tappar andan i försök att hålla reda på vem det är som styr. Allt går för högtryck. Mänskligheten klarar inte mycket mer. The Atlantic Journal 16 juni, 1833

VAD GÖR VI? VAD FÅR VI GÖRA?

OLIKA FAKTORERS BETYDELSE FÖR TERAPIRESULTAT Händelser utanför terapin 50 % Alliansen terapeut patient 33 % Förväntningar, placebo 8,5 % Olika terapeutiska metoder 8,5% (Michael Lambert) Klientens egenskaper 40% Terapeutiska relationen 30% Förväntningar, placebo 15% Den terapeutiska metoden 15% (Miller et al 1995

VAD GÖR VI? VAD FÅR VI GÖRA? NÄR OCH HUR IFRÅGASÄTTA?

ProdukVonens logik

ProdukVonens logik PROBLEMLÖSNING GENOM: Givna regler Enhetlighet Samma tänkande Stabilitet Kontrollerad process Minska variavonen Benchmarking, interna nätverk

Utvecklingens logik

Utvecklingens logik ALTERNATIVT TÄNKANDE GENOM: ReflekVon Öppenhet Experiment Risktagande Osäkerhet Tolerans Ökad variavon Externa nätverk

HUR IFRÅGASÄTTA? BÖRJA TA REDA VAD MAN FÅR LOV ATT GÖRA

VAD GÖR VI? VAD FÅR VI GÖRA? NÄR OCH HUR IFRÅGASÄTTA? HUR HÅLLA IGÅNG PROCESSEN?

Den pedagogiska parallellprocessen Deltagare Chef Kursansvarig Ansökan Formalia Motivering Gallring Motivering

Den pedagogiska parallellprocessen Deltagare Chef Kursansvarig Ansökan Formalia Motivering Gallring Motivering Kursstart Förvänt- Förväntningar Startmöte ningar Få smakprov Ge smakprov + Skriftlig utv-+ möjlighet spetsa interaktionsplan planerna

Den pedagogiska parallellprocessen Deltagare Chef Kursansvarig Ansökan Formalia Motivering Gallring Motivering Kursstart Förvänt- Förväntningar Startmöte ningar Få smakprov Ge smakprov + Skriftlig utv-+ möjlighet spetsa interaktionsplan planerna Kurs Kalibrera för- Kalibrera planer Ordna 1 2 väntningarna Delta chefsmöten chefsmöten

KOMMUNDOKTORAND Som industridoktorand Anställning oda i kommunen Utbildningen helt/delvis betald av kommunen Oda delvdsstudier Både lic. och doktorsexamen

SYFTET MED KOMMUNDOKTORANDER ÄR MYCKET VARIERANDE Skapa FoU- kompetens in- house Kunna möte akademin mer jämbördigt Nya karriärmöjligheter Det är status med forskning Sydena är mer eller mindre uualade oda mindre

I oktober 2007 aviserade regeringen en möjlighet för yrkesverksamma lärare au gå utbildning på forskarnivå (forskar- utbildning) med bibehållen lön, som en satsning både på nya karriärvägar inom läraryrket och för ökad kvalitet i skolan.

Nybörjare, forskarskolor för lärare, 2008 2011 Kalenderår Totalt Kvinnor Män 2008 107 54 53 2009 53 24 29 2010 2011 160 78 82

Rapport 2012:9 R Utvärdering av forskarskolor för lärare www.hsv.se Högskoleverket

Utvärderingen visar att deltagarna, kommunerna och forskarskolorna på det stora hela är positiva till satsningen. Den har inneburit att mer forskarkompetens tillförts skolans värld, som en god förutsättning för att åstadkomma bättre måluppfyllelse för eleverna, vilket är satsningens huvudsyfte. Arbetsprocessen och genomförandet av utbildningen har i stort sett fungerat enligt intentionerna, även om en relativt hög andel av deltagarna behövt längre tid än avsett för att bli färdiga.

Det har emellertid varit en dyr satsning för ett fåtal lärare, och ett litet antal av landets kommuner har deltagit. Med den begränsade omfattningen hittills är det tveksamt om satsningen kommer att ge någon tydlig effekt. En tydlig brist är att det inför satsningen knappast förts någon initial diskussion mellan forskarskolorna och skolhuvudmännen om hur kompetensbehoven i skolan ser ut.

Det har emellertid varit en dyr satsning för ett fåtal lärare, och ett litet antal av landets kommuner har deltagit. Med den begränsade omfattningen hittills är det tveksamt om satsningen kommer att ge någon tydlig effekt. En tydlig brist är att det inför satsningen knappast förts någon initial diskussion mellan forskarskolorna och skolhuvudmännen om hur kompetensbehoven i skolan ser ut.

Det är få av skolhuvudmännen som har en plan för att förvalta och ta tillvara de forskarutbildade lärarnas kompetens i skolverksamheten. Bara ungefär hälften av de deltagande lärarna avser att fortsätta arbeta som lärare, och satsningen kan därför till stora delar beskrivas som en chans för lärare som velat ta ett karriärkliv ut ur skolan.

VILKEN FRÅGA ÄR KOMMUNDOKTORANDER SVARET PÅ?