Grunder för ett levande program för integrationsfrämjand hur uppnå resultat?

Relevanta dokument
Vad är integration? - Termer om invandring och integrationsarbete. Emine Ehrström Regionalkoordinator Finland mitt hem projektet (ESF)

En ny ungdomslag. December 2015 Georg Henrik Wrede

Esbo stad Protokoll 140. Fullmäktige Sida 1 / 1

GRUNDERNA FÖR INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING I VASA STAD OCH STADSKONCERN. Godkända av Vasa stadsfullmäktige den

GRUNDERNA FÖR INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING

MOTTAGNING AV FLYKTINGAR I KOMMUNERNA

Grunderna för områdesindelningen och social- och hälsovårdsreformens stegmärken

OM ANVISANDE TILL KOMMUN OCH FRÄMJANDE AV INTEGRATION

ENKÄT TILL KOMMUNENS LEDNING om arbetet med att främja befolkningens hälsa och välfärd

Kan man leda en kommun med föredragningslistor och protokoll? Den nya kommunallagen och den förtroendevaldas ställning. Ida Sulin, jurist

Lovisa 2010 kommunikationsplan för kommunfusionsprocessen

SPRÅKSTRATEGI. 1. Inledning

Migrationsverkets Kommunikationsstrategi

Säkerhetsplan för kommunerna i Mellersta Österbotten och för Kronoby kommun GENOMFÖRANDEPLAN

REVIDERING AV GRUNDERNA FÖR LÄROPLANEN FÖR FÖRSKOLEUNDERVISNINGEN. Sammandrag av svaren på den enkät som skickades till utbildningsanordnarna

RP 73/2011 rd PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSDIREKTÖR PIA NURME BORGÅ GÖR EN SEPARAT UTREDNING OM PRODUKTIONEN AV SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSTJÄNSTER

Bilaga 5 ANVISNING OM STARTMÖTEN. Allmänt

BREV 1 (2) 5 maj Till fakulteter och fristående institutioner

Språkprogram för Nylands förbund

Landskapsprogram för Österbotten Program för deltagande och bedömning

Vä gl ed n i n g för n ä m n d er s och styr e l se r s a r b e te

Helsingfors stad Föredragningslista 13/ (11) Stadsfullmäktige Kj/


KARLEBY STADS PERSONALPROGRAM. Godkänt i stadsstyrelsen

RP 336/2010 rd. Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av 45 i lagen om främjande av integration

ZEF Report - generated on

EGENTLIGA FINLANDS VÅRD- OCH LANDSKAPSREFORM

VASA STADS RISKHANTERINGSPOLICY. Godkänd av Vasa stadsfullmäktige den

Den nya kommunallagen

DET ÅRLIGA PROGRAMMET FÖR INTEGRATIONSFONDEN 2013

Implementeringsplan för de språkliga riktlinjerna DRAF

TILLÄMPNING AV KOMMUNALLAGENS BESTÄMMELSER OM INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING

EGENTLIGA FINLANDS VÅRD- OCH LANDSKAPSREFORM

JHS 179 Planering och utveckling av en övergripande arkitektur Bilaga 1. Beskrivning av strategi med strategikarta

Stadga för Åbo ungdomsfullmäktige (Ungdomsfullmäktige )

Innehåll 1. Koncerndirektivets syfte och mål... 2

Vi har fokus på kunden inom vår verksamhet Vi utökar självbetjäningsmöjligheterna för våra kunder och hjälper kunderna agera riktigt på egen hand.

MÅL ÅTGÄRDER ANSVARSSEKTOR TIDTABELL

ANVISNING TILL KOMMUNERNA FÖR ANSÖKAN OM BONUSPENG SOM BETALAS UTIFRÅN BESLUT OM KOMMUNPLATSER SOM FATTATS Ansökningstid

DET ÅRLIGA PROGRAMMET FÖR ÅTERVÄNDANDEFONDEN 2008

Esbo stad Protokoll 44. Fullmäktige Sida 1 / 1

Uppdatering av avtal om flyktingars anvisande till kommunen och främjande av integration

Enkät om arbetshälsan bland Karleby stads personal 2013 / samlingspartiets fullmäktigegrupps kläm / ledning och chefsarbete

Nya elektroniska påverkningskanaler: Medborgarinitiativet och webbplatsen Niklas Wilhelmsson Justitieministeriet

Godkänd på stadsfullmäktiges sammanträde

Utvärdering av basservicen inom det kommunala ungdomsarbetet 2017 Ungas möjligheter att delta och göra sig hörda

ARBETSORDNING FÖR SAMARBETSGRUPPEN I LANDSKAPET ÖSTERBOTTEN

Innehåll. 1 Vision Värderingar Strategiska mål... 3 Personalpolitiska programmets vision... 3 Värderingar... 3 Stadens strategiska mål...

TVÅSPRÅKIG UNDERVISNING

Samkommunens uppgift är att äga och hyra ut lokaler för yrkeshögskoleverksamhet. Samkommunens tillgångar samt ansvar och åtaganden

EN FÖRVALTNINGSMODELL FÖR SVENSK SERVICE I METROPOLOMRÅDET

LOVISA STADSSTRATEGIS UPPGIFT OCH STRUKTUR

Den nya kommunallagen hur ska den kommunala ekonomin balanseras?

LANDSKAPS- PLANEN VAD ÄR EN LANDSKAPSPLAN?

Kommunförbundet 2020 nya generationens aktör

Utvecklingsprogrammet Ny kommun En livskraftig kommuns visioner och verksamhetsmodeller under kommande decennier

Organisering och ledning av modellen En barnvänlig kommun Lape-akademin, Vasa Ulla Gahmberg, Lape-akademin, 3.10.

Kårkulla samkommun. Kommunstrategi

Kommunal Författningssamling för Staden Jakobstad

Internationell strategi. Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner

Arbetsrelaterad invandring

INSTRUKTION FÖR UNGDOMSFULLMÄKTIGE

VALAS Luonnos Svenska

Politisk riktlinje för styrmodellen i Norrköpings kommun

Stadsstyrelsen fastställer följande plan och tidtabell för åtgärder inom socialväsendet.

Landskapsfullmäktige Nylands förbunds bokslut 2013; godkännande av bokslutet. Landskapsfullmäktige 10 69/

Policy för styrdokument

KARLEBY STAD. KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 1 INSTRUKTION FÖR MELLERSTA ÖSTERBOTTENS OCH JAKOBSTADSOMRÅDETS RÄDDNINGSVERK

POLITISKA RIKTLINJER. för styrmodellen i Norrköpings kommun

Esbo stad Informationssäkerhetspolicy

Dataskyddsbeskrivning som gäller mittiallt.fi

Fastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun

JHS 199 Kommuners och samkommuners budget och ekonomiska planering

Innehåll. Versionshistoria. Version Datum Uppgjord av Godkänd av Ändringar Maija Pylkkänen, Ledningsgruppen Första versionen

Kommunikationsstrategi yrkesutbildningen

Politisk riktlinje för styrmodellen i Norrköpings kommun

Riktlinjer för styrdokument

Resultatområdet för extern revision är underställt revisionsnämnden. Stadens externa revision leds av stadsrevisorn.

Program Strategi Policy Riktlinje. Digitaliseringsstrategi

Effektivare lokalt förebyggande av alkohol-, tobaks- och penningspelrelaterade skador genom samarbete

De viktigaste observationerna vid revisionen och ställningstaganden

1(6) Instruktion för kommunchefen. Styrdokument

32. Av kommunerna anordnad social- och hälsovård

Kårkulla samkommuns allmänna strategi

Uppföljning av ålderslagen - Kommunenkät

Pargas stad ombeds att i sitt utlåtande särskilt svara på följande frågor:

Riktlinjer för styrdokument i Hallsbergs kommun

STYRGRUPPEN FÖR UTREDNINGEN OM SAMMANSLAGNING AV KOMMUNERNA I ÖSTRA NYLAND

Reglemente för Vallentuna kommuns revisorer

Riktlinjer för styrdokument Örebro kommun

PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

Överenskommelse. innovationsupphandling

Nämndsplan för valnämnden Antagen

Samverkansavtal avseende gemensamma folkhälsoinsatser i Uddevalla kommun för perioden

Politiska inriktningsmål för folkhälsa

MELLERUDS KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Flik R Titel REVISIONSREGLEMENTE FÖR MELLERUDS KOMMUN

Anvisningar för sökanden

Beslut 1 (5) Kommunförbundets framställan (KA/27317/ /2017) till Riksarkivet

Riktlinjer för Mariestads kommuns styrdokument

Transkript:

Grunder för ett levande program för integrationsfrämjand hur uppnå resultat? Programmet för integrationsfrämjande är en del av en större kommunstrategi Allt fler kommuner har och borde ha en kommunstrategi som fastställer vilka saker de kommunala aktörerna har beslutat fokusera på under fullmäktigeperioden. Förutom en kommunstrategi godkänd av fullmäktige behöver kommunen flera tväradministrativa genomförandeprogram för strategin. De härleds från kommunstrategin och har som syfte att stöda och förverkliga målsättningarna i den. Programmet för integrationsfrämjande är ett av de program och de planer som ska bygga på kommunstrategin. Dessutom är det bra om kommunens program för integrationsfrämjande återspeglar de teman som lyfts fram i Statens program för integrationsfrämjande. Statens program för integrationsfrämjande utarbetas för varje regeringsperiod för att föra regeringsprogrammets integrationsrelaterade teman framåt. Ett bra program för integrationsfrämjande för alltså teman som ansetts viktiga i kommunstrategin och statens program för integrationsfrämjande samt i andra dokument på nationell och regional nivå framåt på kommunnivå. I sin strategi fattar kommunen beslut om sin utvecklingslinje och sina mål. I olika planer och program fastställer man närmare hur dessa riktlinjer och målsättningar ska verkställas, av vem och vilka resurser som ska användas för det. I lagen om främjande av integration står det följande om kommunens program för integrationsfrämjande: Enligt lagen om främjande av integration ska kommunen eller flera kommuner tillsammans göra upp ett program för integrationsfrämjande (32 ). Syftet med programmet är att främja integrationen och stärka det sektorsövergripande samarbetet. Dessutom konstaterar kommunallagen: Programmet för integrationsfrämjande ska även beaktas när kommunens budget och budgetplan sammanställs (kommunallagen 65 ). Enligt lagen ska programmet för integrationsfrämjande granskas minst vart fjärde år. När kommunstrategin ändras och därigenom även kommunens utvecklingslinjer ska man kontrollera att programmet för integrationsfrämjande motsvarar de riktlinjer och målsättningar som fastställs i kommunstrategin. Även om kommunstrategin i sig inte nämner invandrare som målgrupp för riktlinjerna, ska man beakta att riktlinjerna för kommuninvånarna även gäller invandrare. Invandrarna är kommuninvånare om kommunen är registrerad som deras boningsort. Alla riktlinjer om barn, småbarnsfostran, hälsa, bildningsväsendet eller äldre gäller även invandrare. Därtill behövs ett separat program för integrationsfrämjande så att invandrarnas integration stöds genom ett samarbete mellan alla kommunens aktörer. Exempelvis ska riktlinjerna för småbarnsfostran separat men även automatiskt ta invandrarbarnens situation i beaktande i småbarnsfostran. M.a.o. vilka saker i småbarnsfostran gäller i synnerhet invandrarbarn och deras föräldrar eller någon invandrargrupp? Vilka saker i småbarnsfostran gäller alla samtidigt oavsett bakgrund? Kommunens centrala syn på integration och invandrare borde alltså växa fram ut kommunstrategin. Det ger bästa möjliga stöd till dem som bereder programmet för integrationsfrämjande.

Betydelsen av programmet för integrationsfrämjande och de mål man vill uppnå ska diskuteras lokalt Processen med att utarbeta ett program för integrationsfrämjande är lika viktigt som resultatet. När ett program för integrationsfrämjande utarbetas eller preciseras är det bra specificera vilken verksamhetsmiljö kommunens verksamhet planeras i. Vilka slags invandrare bor i kommunen? Vilka ålders- och medborgarskapsgrupper framhävs i kommunen? Hurdana är grunderna för invandringen med tanke på att integrationslagen även gäller dem som bor en kort tid i landet, exempelvis studerande och arbetstagare? Vilka trender kan man hitta bakom statistiken? Vilka slutsatser kan man dra från statistiken för att bereda sig på framtiden? Just nu ligger fokus på många ställen på flyktingar och andra som får internationellt skydd, eftersom de oftast är den mest utsatta och synliga gruppen. Programmet för integrationsfrämjande bygger dock enligt lagstiftningen på tanken att programmet täcker alla invandrare som bor i kommunen oavsett grunderna för varför de kommit hit. Dessutom beaktar programmet relationer mellan grupper. Därför är det viktigt att uppmärksamma statistiken över kommunens befolkning så att alla kommuninvånare tas i beaktande, inte bara de grupper som syns mest. För att kommunerna och regionerna och även organisationerna lättare ska kunna utvärdera sin verksamhet med hjälp av statistisk på ett mer systematiskt sätt än nu framställer arbets- och näringsministeriets kompetenscenter för integration av invandrare många slags statistikuppgifter. Den viktigaste är Kototietokanta (Hemdatabasen) som öppnar hösten 2016 och som vem som helst kan använda för att ta fram den statistik man är intresserad av. Kompetenscentret för integration av invandrare framställer även uppföljnings- och utredningsuppgifter till stöd för beslutsfattande. Programmet för integrationsfrämjande är en del av planeringen av kommunens arbete tillsammans med alla de instanser som producerar tjänster för invandrare eller annars är med och stöder integrationen av invandrare. Förutom att göra upp riktlinjer för programmets innehåll är det lika viktigt att på lokal nivå diskutera den allmänna betydelsen av och begreppen som ingår i programmet för integrationsfrämjande. Vad innebär programmet för integrationsfrämjande i vår kommun? Ett hurdant program för integrationsfrämjande fungerar bäst i vår kommun? Hurdana invandrare bor i vår kommun? Vilka saker betonas speciellt i vår kommun? Vilka gäller programmet i första hand? Vilka deltar i programmets olika skeden? Vilka begrepp omfattar programmet och hur förstår man begreppen på lokal nivå? Vilken relation har programmet för integrationsfrämjande till kommunstrategin och andra program som är i kraft/under beredning i kommunen?

En levande kommunstrategi är nätverksverksamhet, växelverkan och en kontinuerlig process Lagstiftningen förutsätter att kommunerna har ett gällande program för integrationsfrämjande, men det är inte enbart fråga om en formalitet för att få kommunersättningar eller uppfylla de lagstadgade förpliktelserna. Det är framför allt fråga om att internationalisering, olika invandrargrupper som kommuninvånare och stöd för en lyckad integration förutsätter samarbete mellan kommunens olika sektorer och andra som verkar i kommunen, såsom organisationer och arbets- och näringstjänsterna, och omsorgsfull planering av samarbetet. Programmet för integrationsfrämjande är en vägkarta för hur kommunen ska lyckas med integrationen. Betydelsen av programmet för integrationsfrämjande bör alltså anpassas enligt kommunens situation, storlek och placering, det vill säga den lokala verkligheten. Här kan ovan nämnda Kototietokanta (Hemdatabasen) vara till hjälp. Programmet för integrationsfrämjande kan inte överföras från andra kommuner eller utkontrakteras till tillfälliga aktörer. I kommuner som kämpar med minskande befolkning och livskraft har till exempel programmet för integrationsfrämjande en annan betydelse än i kommuner som har bostadsbrist och lever med investeringspress. Detta innebär att olika kommuner även kan tillämpa statens program för integrationsfrämjande enligt sina egna förutsättningar. Programmet för integrationsfrämjande motsvarar alltså till sin omfattning den kommun där det utarbetats. I många kommuner är det invandringskoordinatorn eller -chefen som har huvudansvaret för utarbetandet av programmet för integrationsfrämjande. Härnäst går vi igenom processen med att utarbeta ett program för integrationsfrämjande punkt för punkt. Framställningen riktar sig direkt till dem som koordinerar invandringsärenden. Syftet med processen är framför allt att förbinda olika instanser att genomföra målsättningarna i programmet för integrationsfrämjande. Programmet borde alltså verkligen styra kommunens verksamhet mot det önskade målet. 1. Hurdana teman från kommunstrategin eller andra kommunala program borde beaktas i kommunens program för integrationsfrämjande? Ger statens program för integrationsfrämjande idéer om vilka teman man kan välja? Idéer kan man hitta på webbplatsen integration.fi som drivs av kompetenscentret för integration av invandrare och Kotomittari (Hemmätaren) som mäter hur kommunen främjar integration. De som har att göra med kommunens integrationsverksamhet kan tillsammans eller enskilt fylla i Kotomittari (Hemmätaren) och få tips på hur integrationen borde utvecklas i den egna kommunen eller regionen. Utgående från den här diskussionen lyfts teman upp. Det är bra att prioritera när man väljer teman. Allt kan inte främjas under en fullmäktigeperiod. Fokusera på 5 7 utvecklingsteman och gör dem bra. Förutom prioritering är även kärnfullhet bra. I integrationslagen fastställs en viss miniminivå för program för integrationsfrämjande. Till exempel gör kommunen upp en mångårig plan för mottagning av flyktingar och främjande av integration som en del av programmet för integrationsfrämjande. Programmet för integrationsfrämjande är varken kommunens verksamhetsberättelse om integration eller en anvisning åt anställda. Det som redan fungerar i kommunen behöver inte upprepas. Om exempelvis den förberedande undervisningen eller undervisningen i finska som andraspråk fungerar behöver man inte redogöra för detta i programmet för integrationsfrämjande. Temat tas enbart upp i programmet för integrationsfrämjande om det behöver utvecklas betydligt och i synnerhet om det behöver uppmärksammas tväradministrativt och sektorerna emellan.

2. När alla teman är valda, ta reda på vilka kommunala organ som borde behandla dem. Kommundirektören, ledningen, kommunstyrelsen? Behövs formella beslut? 3. När man har fört remissdiskussioner på ledningsnivå har man säkert redan en lista på kontaktpersoner i olika instanser som deltar i bearbetningen av programmet för integrationsfrämjande. Fundera på vilka som behövs utöver kommunens tjänstemän: en samkommun, arbets- och näringstjänster, polisen, FPA, skattebyrån, organisationer, företagare? Andra? Håll ett inspirerande och gärna brett miniseminarium där arbetet med att utarbeta kommunens program för integrationsfrämjande påbörjas i praktiken. Presentera valda teman och var beredd på att motivera dem noga. Berätta om ramvillkoren: tidsgränserna för utarbetande av programmet för integrationsfrämjande, vad ett program för integrationsfrämjande innebär (jfr. denna anvisning) och vad den syftar till, vilket slags program som eftersträvas (se nästa del). Inled arbetet i arbetsgrupper för att få igång temana redan på miniseminariet med hjälp av smågruppsdiskussioner. Följ i fortsättningen noggrant med hur de lika temagrupperna arbetar så att de uppnår resultat (se nästa del) inom de utsatta tidsramarna. I mindre kommuner kan samma person vara med i flera arbetsgrupper. Ta i beaktande att diskussionen i arbetsgrupperna är en del av genomförandet av programmet för integrationsfrämjande: det förbinder aktörer att uppnå slutresultat på ett strukturerat sätt. 4. I programmet för integrationsfrämjande ska följande saker lyftas fram för att främja temana: Motivering för temat: varför är just detta tema centralt i programmet för integrationsfrämjande för verksamhetsperioden i fråga? Vilken är målgruppen för temat? Vilka riktar sig verksamheten till? Notera att det kan finnas målgrupper som ska prioriteras i första hand och i andra hand när processerna effektiveras: till exempel kan en viss invandrargrupp ha nytta av att myndigheternas samarbete effektiveras på ett visst sätt i ett visst ärende. Vilket slags mål strävar man efter inom temaområdet i fråga? Vad har förbättrats i slutet av verksamhetsperioden? Vilka åtgärder främjar temaområdet? Vilken instans ansvarar för att främja temaområdet? T.ex. myndighet, avdelning o.s.v. Vilka slags resurser finns tillgängliga för att främja temaområdet? Om resurserna inte är öronmärkta, varifrån tänker man ta dem? (Tidsresurser och euro). Hur lägger man upp tidtabellen för åtgärder som stöder målen? Hur mäter man att målet är uppnått? Hur och var följer man upp temaområdet och senare genomförandet av målet? 5. Framställning av dokument om programmet för integrationsfrämjande Det blir oftast och på goda grunder kommunens ansvariga expert på invandringsfrågor som får uppgiften att strukturera temagruppernas resultat i lättläst form. Det är skäl att ta följande saker i beaktande: Liksom det konstaterades ovan är det bra att försöka vara koncis: kommunens program för integrationsfrämjande är inte en verksamhetsberättelse om kommunens integrationsverksamhet. Motiveringar för de teman som man valt att utveckla kan man bland annat leta efter i den verksamhetsmiljöanalys som gjorts under processen med att utarbeta programmet, till exempel i en SWOT-analys, statistik eller bådadera. När det är som mest koncentrerat borde varje punkt innehålla de saker som beskrivs i punkt fyra, m.a.o. målgrupp, mål, åtgärder, ansvarig instans, resurser, tidtabell, mätare och uppföljning.

I sista hand besluter kommunens ledning om man begär utlåtanden om programmet för integrationsfrämjande, om man ordnar diskussionsmöten för kommuninvånare eller personer med invandrarbakgrund, och i vilket kommunalt organ programmet för integrationsfrämjande behandlas. Ett omfattande hörande i ett så tidigt skede som möjligt förbinder deltagarna till processen och genomförandet av målsättningarna. Å andra sidan kommer förfaranden med begäran om utlåtande oftast i ett så sent skede att det inte går att påverka innehållet i större utsträckning. Numera föredrar man istället för formella utlåtanden olika metoder för ett öppet deltagande, t.ex. diskussionstillfällen och verkstäder för olika kommuninvånargrupper. Målsättningen är att de olika hörandeförfarandena ska vara ett bra ryggstöd för programmet för integrationsfrämjande så att behandlingen av programmet t.ex. i stadsfullmäktige eller stadsstyrelsen inte längre ska medföra stora förändringar eller utdragna diskussioner om dokumentet. Till dokumentet om programmet för integrationsfrämjande kan man lägga till bilagor i form av till exempel statistik om det stöder programmet. 6. Uppföljning Ibland kan det vara svårt att hitta indikatorer eller mätare för målsättningarna i programmet för integrationsfrämjande. Samhällsfrågor såsom integration är så komplicerade att det kan vara svårt att visa upp ett entydigt förhållande mellan orsak och verkan när det gäller olika saker. Å andra sidan kan verksamhetsmål och mätarna för dem t.ex. verksamheten inleddes/inleddes inte kännas svaga. Det är alltid bra att eftersträva numeriska mål så att de åtminstone styr verksamheten mot önskat mål, även om man inte skulle uppnå själva målet eller exakt skulle kunna påvisa de numeriska målens relation till åtgärderna. Om exempelvis X procent av de unga i kommunen går vidare till utbildningen på andra stadiet, men bara Y procent av de som är födda utomlands gör det, kan ett mål vara att Y+10 procent av dem ska ha fortsätt till utbildningen på andra stadiet vid följande granskningstidpunkt. Det är bra att koppla ihop uppföljningen med processen med att utarbeta programmet för integrationsfrämjande. Vilka följer upp det och hur följer man upp genomförandet av målen? Hur följer man i kommunen med genomförandet av de strategiska frågorna på tjänstemannanivå och i den politiska processen i större utsträckning? En av de grundläggande uppgifterna för kompetenscentret för integration av invandrare handlar om att följa upp integration och etniska relationer. För uppföljningen utvecklade man redan 2009 det första uppföljningssystemet med tillhörande indikatorer eller mätare. Den senaste helhetsrapporten om uppföljningen publicerades 2013. I fortsättningen publiceras helhetsrapporten alltid året före valet, det vill säga vart fjärde år. I helhetsrapporten ingår flera delundersökningar och utredningar vars resultat även rapporteras under de mellanliggande åren. Helhetsrapportens mätare ger information om integrationen och de etniska relationerna ur olika synvinklar på regional nivå och i vissa fall på lokal nivå. Dessa delar bildar i framtiden en databas med indikatorer som regionala och nationella aktörer kan använda. Dessutom ger Kototietokanta (Hemdatabasen) och annan statistik som kompetenscentret för integration av invandrare erbjuder viktig information för analysen av verksamhetsmiljön när kommunens program för integrationsfrämjande görs upp men också för uppföljningen. Det är alltså skäl att fundera många gånger innan en enskild kommun skaffar egen information för uppföljningen av programmet för integrationsfrämjande.

7. Andra kommuner På webbplatsen integration.fi som upprätthålls av kompetenscentret för integration av invandrare har kommunernas program för integrationsfrämjande publicerats. Cirka 2/3 av Finlands kommuner har eller håller på att utarbeta ett program för integrationsfrämjande för kommunen eller regionen. I den nya flyktingsituationen har utarbetandet av ett program för integrationsfrämjande fått en ännu viktigare roll, och många kommuner håller antingen på att utarbeta sitt första program för integrationsfrämjande eller att uppdatera sitt program efter ett längre uppehåll. För detta ändamål kan kommunerna ha nytta av mer enhetliga anvisningar till stöd för utarbetandet av programmen för integrationsfrämjande.