Akademiska Hus. Mats Franzon

Relevanta dokument
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Syftet med en personlig handlingsplan

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Riksantikvarieämbetet

Strategi för BIM i förvaltning och projekt

Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Samtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan.

BIM och digitalisering driver effektivisering. Smart Built Environment LCA-seminarium Mårten Lindström, BIM Alliance och More10 AB

Engelska Lyssna/förstå

Verksamhetsplan 2016

Detta svarsformulär skall vara förbundskansliet tillhanda senast den 6 november

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Central Barnhälsovård Västra Götalandsregionen i samarbete med Folkhälsokommittén

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Kartläggning och analys av lärosätenas arbete med breddad rekrytering och breddat deltagande

Informationsplan för delprojekt Information och utbildning inom Insektsbekämpning 2011

Yttrande över remiss, förslag till biblioteksplan för Landstinget Sörmland

Fastighetskontoret Utvecklingsavdelningen

NYHETER ISO 14001:2015

Verksamhetsplan 2014

Kommittédirektiv. Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor. Dir.

Att beakta barnets rättigheter och perspektiv i ledning och styrning. är det överhuvudtaget möjligt?

Skolplan för Svedala kommun

Vi brister i det förebyggande arbetet, liksom att våra insatser för att förstärka värdegrunden i

Kraften hjälper dig att hitta vägen.

Sociala insatsgrupper

Tillväxtverket Stödstruktur för validering i Västra Götaland Marja-Leena Lampinen

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

Vision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/

Bedömning för lärande

Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare

Lokal arbetsplan läsåret

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Strategi för Föreningen kulturarvsfostran i Finland

Tillgänglighetsarbetet på. Kollektivtrafikförvaltningen UL

SYNLIGGÖRANDE AV HÅLLBAR UTVECKLING PÅ CHALMERS CAMPUS

FÖRENINGEN LATHUND. Diskutera gärna utifrån medlemsprofiler. Hur bemöts medlemmar i föreningen?

RP 305/2010 rd. I propositionen föreslås att lagen om besvärsnämnden. intressen skyddas genom sekretessen. Besvärsinstansernas

Lathund för pedagoger Grundskola med:

Fyra år med kapitalflytt

Vi skall skriva uppsats

Medlemsdialog om BIV:s delaktighet i SFPE

Arbetsmarknaden styr ungas val av utbildning

Improvement Districts i Sverige?

IFkGötebORG SPONSORSKAP

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning

GHI-12:123 Rev B Cockpit Communicator. Release 7.3 Enklare och tydligare

Ett modernt medlemskap enkelt, tydligt och rätt i tiden

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

DATASAMORDNING NYHETERNA I CHAOS Utbildning Chaos/Handledning - Nyheterna i Chaos 3/

Förberedelsematerial för utvecklingssamtal

Planering - LPP Fjällen år 5 ht-16

VERKSAMHETSPLAN OCH NYCKELTAL

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Riktlinjer för medborgardialog

Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

Gemensam byggprocess, GBP

25 maj 2016 Aleksandra Sjöstrand. Hur ska högskolan lyckas med breddad rekrytering?

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

Kursens mål och innehåll

Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Rektorer och matematikutbildning. Kompetensutveckling av rektorer - pedagogiska ledare med fokus på matematikutbildning

Få jobb förmedlas av Arbetsförmedlingen MALIN SAHLÉN OCH MARIA EKLÖF JANUARI 2013

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

PRÖVNINGSANVISNINGAR

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

BibliotekMitt.se. Riktlinjer för Boktips, Artiklar, Arrangemang, Utställningar Arrangemang mm

Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter

Resultat från nationella prov i årskurs 3, vårterminen 2014

Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden

Mellansvenska Handbollförbundet - Utvecklingskoncept mot Vision 2017 år 2016

BRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet

KAIA personalavdelningens aktiva arbetsflöden. Gemensam lönefunktion Timanställning Informationsflödet vid internationellt mottagande

Färdplan för ett Sverige utan klimatutsläpp Delrapport

EXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet

Verksamhetsplan Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Handlingsplan Boendeplan för äldre

Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan.

Boken om Teknik. Boken om Teknik är en grundbok i Teknik för åk 4 6.

Stockholms BDF. Distriktslagen Stockholmsguiden

Hur gör jag så att patienten blir delaktig, i samtalet, för att hitta lösningar vid förskrivning av hjälpmedel?

Sveriges främsta idrottskommun bidrar till ett växande Skellefteå

Ekonomistyrning: förstudie Sollefteå kommun

THE EUROPEAN GREENBUILDING PROGRAMME. Riktlinjer för GreenBuilding Stödjande Företag

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Upplägg och genomförande - kurs D

Motion till riksdagen 2015/16:2690. Stärkt koppling mellan skola och näringsliv. Förslag till riksdagsbeslut. Motivering.

Centralstyrelsen föreslår riksstämman besluta. att fastställa förslag till mål- och verksamhetsinriktning för

Svenska Du kan med flyt läsa texter som handlar om saker du känner till. Du använder metoder som fungerar. Du kan förstå vad du läser.

Passionerad Innovativ Professionell

Nationella prov i årskurs 3 våren 2013

Transkript:

Akademiska Hus Mats Franzon 1

Vi är Sveriges näst största fastighetsbolag Fastighetsvärde 57 miljarder kr - Vi förvaltar 3,2 miljoner kvm, varav en tredjedel är avancerade labbmiljöer för forskning och innovation. Projektportfölj på 26 miljarder kr Stor potential för effektiviseringar genom BIM både i projekt och förvaltning 2

3 Akademiska Hus och BIM

Vad gör Akademiska Hus De flesta av våra större byggprojekt innehåller något tillämpningsområde inom BIM. Vi väljer tillämpningsområden som skapar nytta, ekonomi och kvalité, för byggherre och/eller fastighetsägande. Vi väljer att ta små steg i taget Hittills fokus på byggprocessen först nu fokusering på förvaltningsprocessen. Pilotprojekt med fokus på förvaltningsnyttor 4

Vad gör Akademiska Hus Vi har skapat en BIM-instruktion för byggprojekten (manual / inspiration) o Krav på IFC- och originalformat o Krav på tillämpningsområden för BIM i byggprojekten rumsfunktionsprogram, visualisering och samgranskning. o Tillkommer projektspecifika krav på tillämpningsområden. o Vi har skapat leveransspecifikationer för några leveranstyper 5

Vad gör Akademiska Hus Vid projekt som samverkansentreprenad tillkommer ofta BIM-nyttor tillsammans med entreprenören t.ex materialspecifikationer, visualiseringar, arbetsberedningar mm. Vi önskar skapa nyttor av energianalyser, materialeffektiveter mm. Aktivt engagemang i BIM Alliance för att driva på och påverka utvecklingen. Samarbete mellan 5 statliga organisationer för att driva på utvecklingen främst av tillämpningsområden inom förvaltning 6

7 Statligt samarbete kring BIM

Statligt samarbete kring BIM Samarbete mellan 5 statliga organisationer Akademiska Hus Specialfastigheter Sveriges Riksdag Statens fastighetsverk Fortifikationsverket Att gemensamt driva på utvecklingen mot bland annat öppna format och tillämpningsområden inom förvaltning och hur det befintliga fastighetsbeståndet kan hanteras. Slutrapport blir klar under mars 2014 Fortsättning på samarbetet blir troligen inom ramen för BIM Alliance där de 5 statliga organisationerna kan ha en bidragande roll. 8

Statligt samarbete kring BIM VÅR STRATEGI Vision Mål Ramverk Handlingsplan 9

Statligt samarbete kring BIM VISION Att ge ett betydande och konkret bidrag till Sveriges strävan efter det obrutna och neutrala informationsflödet inom både projekt och förvaltning. Att vara en internationell förebild i hur man med hjälp av BIM tillgängliggör, förädlar och anpassar byggnadsrelaterad information för att uppnå effektivare arbetsflöden och förbättrad affärsnytta i sin verksamhet 10

Statligt samarbete kring BIM Nivå 3 - enhetlig informationsmodell baserat på standardiserade strukturer. Denna nivå utgår från ett livscykelperspektiv och stödsystem stödjer fullt ut en processorienterad verksamhet. Information lagras i öppna databaser som knyts ihop via webbtjänster. Utifrån ett antal kriterier kan man söka efter byggnadsrelaterad information och förvaltningsdata för fastighetsbeståndet. 12

Statligt samarbete kring BIM MÅL Inom prioriterade områden skall valda delar av det befintliga fastighetsbeståndet lyftas till en nivå som överensstämmer med målet för spets och bredd ovan. Vi ska ha ett gemensamt kravställande på hur information skapas och hanteras i projekt och förvaltning där vi ställer krav på öppna neutrala standarder. 2015 skall gemensamma krav ställas. Nivån på dessa krav kommer sedan succesivt fördjupas och förbättras vartefter pilotprojekten leder till implementering av nya krav på information och arbetssätt. En kompetensutveckling inom projekt- och förvaltningsorganisationerna skall genomföras senast 2015, där ALLA skall känna till syftet och nyttan med strategiarbetet och handlingsplanen och vara förtrogna med vad som kan uppnås med BIM (informationshantering) 13

Statligt samarbete kring BIM RAMVERK 14

Statligt samarbete kring BIM Prioriterade områden - BIM-nyttor Ärendemottagning felanmälan, beställningar Ärendehantering felavhjälpning, ordermottagning Planera service och underhåll Egenskapsdatabas (databas för att spara egenskaper för objekten) Areahantering Energi- och miljökonsekvensanalyser Förprojekterade byggdelar Gemensam identifikationsstruktur för förvaltningsobjekt Visualisering för verksamheten, uthyrning mm. Tillgängliggöra dimensionerande krav Tillgängliggöra produktdata 15

Statligt samarbete kring BIM Handlingsplan - roadmap Fortsatt samarbete kring utveckling så att strategins vision och mål uppfylls. Samordna utvecklingen med andra aktörer, branschorganisationer mm. Identifiera minst 3 BIM-nyttor per år o Testa BIM-nyttor i pilotprojekt o Realisera BIM-nytta o Erfarenhetsåterföring av BIM-nyttor Erfarenhetsutbyte med nordiska länder 16

17 Tack