FLER PERSPEKTIV STÄRKER JÄMSTÄLLDHETSARBETET. Kl ElseMarie Brisenhorn, Myndigheten för delaktighet Mirja Harryson, Folkhälsomyndigheten

Relevanta dokument
Mikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning

Vilka nationella politiska mål påverkar barn och unga?

Att främja sexualitet och hälsa bland unga i Sverige

Genus i praktiken. Vad fostrar vi våra barn till?

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Funktionshinderpolitik. - En Fråga om Mänskliga Rättigheter

Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige. En studie om kunskap, attityder och beteende bland unga år (UngKAB15)

Reviderad handlingsplan för jämställdhetsintegrering av Folkhälsomyndigheten

Uppföljning av funktionshinderspolitiken. Emelie Lindahl

Maskulinitet och jämställdhet - att förändra maskulinitetsnormer

Att analysera mänskliga rättigheter det görs bäst tillsammans

Likabehandling - handlingsplan

Svenska Boxningsförbundets LIKABEHANDLING

Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling

YTTRANDE 1 (5) VLL Ku2017/02516/DISK Stockholm

Välkomna till workshop om socialt bokslut!

Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige. En studie om kunskap, attityder och beteende bland unga år (UngKAB15)

PLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD 2010

Checklista för jämställdhetsanalys. Utbildning för förtroendevalda och handläggare i kommuner och landsting

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

LÄRARMATERIAL LEKTION 2: VILL DU?

Kan ett normkreativt förhållningssätt bidra till att främja ungas hälsa? Aktuell skolpolitik 2017

Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2018 /2019

SVENSKA BASKETBOLLFÖRBUNDETS MÅNGFALDS- OCH JÄMSTÄLLDHETSPLAN

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011

FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf Kf 22 1

Socialförvaltningens handlingsplan för jämställdhet 2016

Plan mot kränkande behandling, trakasserier och diskriminering

Plan för lika rättigheter och möjligheter 2018

Samordnare för lika villkor. Kajsa Svaleryd

Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan

Diskriminering - riktlinje

För ett jämställt Dalarna Avsiktsförklaring

Frågeformulär för arbetsmötet

Förskolan Barnens värld 2012/2013

Bilaga A Folkhälsoutskottets protokoll Katrineholms kommuns HBTQ-satsning

Fastställd av prefekten, ställföreträdande prefekten och institutionsstyrelsen

Full delaktighet för alla oavsett funktionsförmåga

Uppdrag avseende statistik om levnadsförhållanden för personer med funktionsnedsättning

Likabehandlingsplan för Ramdala förskola Jämjö skolområde 2014/2015. Öppenhet Ärlighet Förtroende Tydlighet Dialog

Program för HBT-frågor

Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling Svenska kyrkans förskolor.

Förskolan Näktergalens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter 2017

Svalans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lidingö stad hälsans ö för alla

EKHAGENS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Remissvar på program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Kommittédirektiv. Översyn av styrningen inom. funktionshinderspolitiken 2017:133. Dir. Beslut vid regeringssammanträde den 21 december 2017

Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2019 /2020

LIKABEHANDLINGSPLAN. En plan för att motverka diskriminering och annan kränkande behandling. Antagen i samverkan

Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tryggare skolor för unga hbtq-personer. Tryggare mötesplatser för

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola

Riktlinje. för Uppsala kommuns normkritiska arbete för ökad jämställdhet enligt CEMR

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER i vår egen verksamhet

Stockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter 2016

Handlingsplan för mångfald

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018

Processtöd jämställdhetsintegrering

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Lika villkor. Institutionen för matematik och matematisk statistik. Personaldagar augusti 2014

Mini-seminarium 8 mars 2018

Likabehandlingsplan för Berga förskola

Aktuella studier Adlongruppens regionala hiv/sti- konferens Örebro 9-10 november 2016

Program för ett jämställt Stockholm

Förklaring av olika begrepp

20. Jämställdhetsarbete och transinkludering så kommer vi vidare

Förskolan Bjursens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor

Jämställdhetsintegrering hur når vi målen?

Utbildningskatalog. För mångfald mot diskriminering

IDROTT OCH JÄMSTÄLLDHET EN GUIDE

Jämställdhets- och mångfaldsplan för överförmyndarnämnden i Eskilstuna och Strängnäs kommuner

Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige. Anna-ChuChu Schindele Utredare Folkhälsomyndigheten

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018

Barn- och ungdomspolitisk strategi Orsa kommun

Allas delaktighet. Funktionhinderspolitiskt program För åren Lättläst

Förskolan Bergshöjdens Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg

Transpersoner i Sverige Förslag för stärkt ställning och bättre levnadsvillkor (SOU 2017:92)

En nationell ungdomspolitik Med fokus på unga En politik för goda levnadsvillkor, makt och inflytande. Foto: Colourbox

Lathund. Aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter

Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter. Österåkers Kommun

Förebyggande arbete mot diskriminering

Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga

Plan för lika rättigheter & möjligheter

Social resursförvaltning. Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 0901/16

LIKABEHANDLINGSPLAN för förskolan i Surahammars kommun

Aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 760.2

Framtagandet av planen har skett i samverkan med de lokala fackliga organisationerna. Planen har samverkats i kommunövergripande samverkan (KÖS).

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. Svar på remiss från kommunstyrelsen

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan

Kommittédirektiv. Beslut vid regeringssammanträde den 15 augusti 2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.

Transkript:

FLER PERSPEKTIV STÄRKER JÄMSTÄLLDHETSARBETET Kl 11-12 ElseMarie Brisenhorn, Myndigheten för delaktighet Mirja Harryson, Folkhälsomyndigheten

Passets upplägg Syftet med dagens pass är att diskutera hur vi kan samordna flera uppdrag och perspektiv. Exempel från Myndigheten för delaktighet och Folkhälsomyndigheten. Diskussion utifrån fall.

Vilka är vi? Myndigheten för delaktighet är ett kunskapsnav som bidrar till genomförandet av funktionshinderspolitiken. Vi gör detta genom att utveckla och sprida kunskap om hinder för delaktighet samt stödja ansvariga samhällsaktörer. Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet med ett övergripande ansvar för folkhälsofrågor. Myndighetens uppdrag är att främja hälsa, förebygga ohälsa samt skydda mot hälsohot.

Flera uppdrag och perspektiv överlappar Agenda 2030 omfattar jämlikhet, jämställdhet och barnperspektivet. Jämlik hälsa jämlikhet mellan olika grupper. Funktionshinder Funktionsnedsättning och omgivande hinder Jämställhet handlar om kvinnor och män, flickor och pojkar. HBTQ sexuell läggning och könsidentitet. Barn- och ungdomsperspektiv

Hur kombinerar vi olika uppdrag? Funktionshinder och mäns våld mot kvinnor Ekonomisk jämställdhet - kvinnor med funktionsnedsättning Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige UngKAB 15

Exempel - Funktionshinder och mäns våld mot kvinnor Brister i systematik i både stöd och statistik Myter och stereotyper osynliggör problematiken Rättsfria zoner utvecklas Tillgängligt stöd och information saknas Kunskap behövs hos både rättighetsbärare och skyldighetsbärare Funktionshindersperspektivet är obekant

Exempel - Ekonomisk jämställdhet, kvinnor med funktionsnedsättning Andel (procent) sysselsatta bland personer med funktionsnedsättning och befolkningen totalt 2013-2017. Källa: AKU 100 90 80 70 Procent (%) 60 50 40 30 20 10 0 2013 2014 2015 2016 2017 Personer med funktionsnedsättning med nedsatt arbetsförmåga Personer med funktionsnedsättning utan nedsatt arbetsförmåga Övriga befolkningen

Exempel - Ekonomisk jämställdhet, kvinnor med funktionsnedsättning 30 Andel (procent) personer över 25 år som inom en månad inte klarar av en oväntad utgift på 12 000 kronor (SCB ULF/Silc 2016/17) 25 20 15 10 5 0 Kvinnor som saknar mindre kontantmarginal Funktionsnedsättning Män som saknar mindre kontantmarginal Övrig befolkning

Exempel - Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige UngKAB 15 En studie om kunskap, attityder och beteende bland unga 16 29 år. Svarsalternativen för kön var: Kvinna Man Jag vill inte kategorisera mig. Frågar om transerfarenhet. Är du eller har du varit transperson?

Två exempel - enbart tjejer och killar 60 50 40 Procent 30 20 10 0 Diskriminerad eller kränkt, senaste 12 mån Sex mot sin vilja Tjejer Killar

Två exempel - alla svarsalternativ för kön 60 50 40 Procent 30 20 10 0 Diskriminerad eller kränkt, senaste 12 mån Sex mot sin vilja Tjejer Killar Vill inte kategorisera sig

Vilka är vinsterna med att samordna uppdrag och perspektiv? Träffsäkert arbete. Stordriftsfördelar och lära av varandra. Lättare att nå målgrupp, större arena Arbetet blir mindre personbundet.

Hur kan flera perspektiv tas med? Inledande analys Förbättra Planera Utvärdera Genomföra

Hur kan flera perspektiv tas med? Inledande analys Vad är det vi ska uppnå? Förekomst, orsaker och konsekvenser i olika grupper. Undvik stereotypa förklaringar. Egen enkätstudie? Är det möjligt med fler könsalternativ än två? Förbättra Planera Utvärdera Genomföra

Hur kan flera perspektiv tas med? Inledande analys Förbättra Utvärdera Genomföra Planera Bidrar våra mål till att jämna ut ojämlikhet i hälsa mellan grupper? Riskerar vi att missa underrepresenterade grupper eller upprätthålla stereotyper? Har vi tillräckligt med kunskap om barnets rättigheter vi kan genomföra det i praktiken?

Hur kan flera perspektiv tas med? Inledande analys Förbättra Planera Når åtgärderna alla grupper som vi planerat för? Bemöter vi likvärdigt? Är ev barn delaktiga? Utvärdera Genomföra

Hur kan flera perspektiv tas med? Inledande analys Förbättra Planera Vilka grupper nådde vi med insatsen? Blev det lika bra för alla oavsett tex kön, utbildningsnivå? Utvärdera Genomföra

Hur kan flera perspektiv tas med? Inledande analys Förbättra Planera Kan vi göra något annorlunda för att bättre nå alla kön, jämna ut ojämlikhet mellan grupper? Kan vi göra något annorlunda för att ta tillvara på barnets rättigheter Utvärdera Genomföra

Gruppdiskussion 30 min 3 olika fall

Fall 1 Er myndighet ger bidrag till det civila samhället för olika aktiviteter som kan driva arbetet med mål 5 om Jämställdhet i Agenda 2030 framåt (se mål 5 utlagt på bordet). Välj något av delmålen till mål 5 och fundera över: I utlysningen av medel behöver ni underlag till den inledande analysen avseende perspektiv som funktionshinder, hbtq, hälsa och barn och ungdom. Hur går ni till väga? Förbättra Inledande analys Planera Hur kan ni som bidragsgivare planera och genomföra att medel går till ansökningar som verkligen beaktar ett eller flera av dessa perspektiv? Hur utvärderar ni uppfyllelsen av perspektiven? utvärdera Genomföra Hur säkerställer ni förbättringar i framtida bidragsgivning?

Fall 2 Er myndighet ska flytta till nya lokaler. Flera vakanser har också uppstått. Myndigheten är en JiM-myndighet och man har planerat för flytt och rekryteringar med jämställdhetsintegrering i fokus. Addera nu till exempel perspektiven hållbar utveckling, barn och ungdom eller funktionshinder och fundera över vilka effekter dessa perspektiv adderar till flytten. Hållbar utveckling Kommunikation Rekrytering Lokaler Övrigt Vilka åtgärder måste vidtas? Tänk rekrytering, kommunikation och information, lokaler mm och lista åtgärderna med angivande av valt perspektiv och argumentation. Barn och ungdom Funktionshinder Övrigt

Fall 3 Er myndighet ska undersöka ungas engagemang i idrottsföreningar. Syftet är att ta fram ett kunskapsunderlag inför en strategi för att få fler att engagera sig inom idrotten. Er myndigheten har följande andra uppdrag: jämställdhet, funktionshinderperspektiv och htbq. Vad tänker ni är det viktigaste att följa upp?

Exempel på frågor Vad är det vi ska uppnå? Förekomst, orsaker och konsekvenser i olika grupper. Undvik stereotypa förklaringar. Egen enkätstudie? Är det möjligt med fler könsalternativ än två? Kan vi göra något annorlunda för att bättre nå alla kön, jämna ut ojämlikhet mellan grupper? Kan vi göra något annorlunda för att ta tillvara på barnets rättigheter Förbättra Inledande analys Planera Bidrar våra mål till att jämna ut ojämlikhet i hälsa mellan grupper? Riskerar vi att missa underrepresenterade grupper eller upprätthålla stereotyper? Har vi tillräckligt med kunskap om barnets rättigheter vi kan genomföra det i praktiken? Vilka grupper nådde vi med insatsen? Blev det lika bra för alla oavsett tex kön, utbildningsnivå? utvärdera Genomföra Når åtgärderna alla grupper som vi planerat för? Bemöter vi likvärdigt? Är eventuella barn delaktiga?

Tack för idag! ElseMarie.Brisenhorn@mfd.se Mirja.harryson@folkhalsomyndigheten.se