HeadCom Solutions R 3,3 2013. Inspires to effiency and excellence

Relevanta dokument
HeadCom Solutions a 2011

HeadCom Education Utvecklar humankapitalet & ledarskapet

HeadCom Axiom Utvecklar humankapitalet & ledarskapet

Information till kunder, agenter och samarbetspartners inom HeadCom Solutions affärsnätverk.

Version 1, copyright Sven-Erik Nyberg HeadCom Education 2013 All rights reserved HeadCom Solutions

Kort presentation och produktfakta kring HeadCom Solutions kompetensbaserade lönemetod.

Internutbildning och Internutveckling

Betyg och Intyg. HeadCom Education vägledning för Chefer & Arbetsledare

Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling

Agentur. Informationsmanual om agentur i Sverige R.4,30. Infomanualens version 4,30, copyright HBN Partner Program 2012.

Att sätta lön. Guide till dig som är chef Karin Karlström och Anna Kopparberg

Stärk konkurrenskraften med effektiv HRM.

Dokumenttyp Datum Reg nr INSTRUKTION

Pharma Industry nr 3/08 Sidan 1 av 5 12_PI_Lönsam_lön 4.doc

Chefer till nationella avdelningar

Personalvision Polykemi AB

Performance management: Motivera, belöna och engagera dina medarbetare och öka effektiviteten i verksamheten.

Informationsmanual. Konsult & återförsäljare. Networks of Competence & Trust!

Innehållsförteckning. Sida 2 (12) Personligt ledarskap Lär leda dig själv ( )... 3

Att bedöma chefer, ledarskapet och tjänster I en organisation.

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Medarbetarens guide till Kompetenskoll version 1,62

Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.

Vad kallar man de viktigaste orsakerna till lönsammare företag? Anita och Björn till exempel.

Täby kommun Din arbetsgivare

Chef för verksamhetsstyrning och analys vid rikspolischefens kansli

KOMPETENSKOLLEN Tillsammans skapar vi en stark och konkurrenskraftig svensk industri!

Chefer till gemensam HR

Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker

Saco chefsguide. Att sätta lön

Människan i centrum!1

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

Chef till verksamhetsområde biologi vid nationellt forensiskt centrum

Steg för steg-guide för. Medarbetarundersökning

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

HR Managers lösningar. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringssystem +46 (0)

Kompetensworkshop baserat på Pi Company kompetensmodell

Strategic Health Consultants. Seminarium 23 september Välkomna!

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är

Polisens medarbetarpolicy

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

Kommunikation för bättre ledarskap

Chef till internrevision

Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer. en nationell inriktning

Talent Manager. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringsverktyg +46 (0)

Chef till Nationellt forensiskt centrum

Biträdande regionpolischefer och polisområdeschefer

Attrahera och välj ut de bästa talangerna med framtidens rekryteringslösning

Framgångsfaktorer för befattningen

Business Network Handbook 3,03

Feedback till vardags Din guide till utvecklingssamtal med flyt

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Konsult- och servicekontoret 2007

Chef till underrättelseverksamheten vid Nationella operativa avdelningen

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

Telia Touchpoint mobil växellösning

CV, personligt brev och intervju

AXXOS Kalibrering FÖR SMIDIGARE MÄTDONSHANTERING

Klicka på en sökrad för att få fram hänvisningar, fullständig information och möjlighet att skicka meddelande via e-post eller sms.

POLISENS CHEFSFÖRSÖRJNINGSPROGRAM mot indirekt nivå

Sammanställning. Innehållsförteckning. för ledare

Chef för arkitektur, IT-avdelningen

Lönepolicy i. Botkyrka kommun Lönepolicy i Botkyrka kommun

Chef till nationella forensiska centrumets laboratorium i Stockholm

Chef för utveckling och förvaltning, IT-avdelningen

HR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje

Polisområdeschef till Västmanland i region Mitt

LÖNESÄTTANDE SAMTAL OCH SMHIs LÖNEKRITERIER 2009

Presschef, Kommunikationsavdelningen

[ANVÄNDARMANUAL MYCLUB LAGSIDE-ADMINISTRATION]

Chef för lokalpolisområde till Polismyndigheten

[ANVÄNDARMANUAL MYCLUB LAGSIDE-ADMINISTRATION]

Att arbeta på FBA. Folke Bernadotteakademin Myndigheten för fred, säkerhet och utveckling

Chefer till ekonomiavdelningen

Chef finansiell styrning tillika biträdande avdelningschef vid ekonomiavdelningen

Vi presenterar. Talent Management

Chef för leverans och support, IT-avdelningen

JÄMSTÄLLDHETS OCH MÅNGFALDSPLAN FÖR KARLSTADS-HAMMARÖ GYMNASIENÄMNDS VERKSAMHETSOMRÅDE

Kunskap och nätverk nyckeln till framtidens affärer

Arbeta för en bättre värd

Aditro Our focus benefits yours Aditro Perform. 28/10/2013 Copyright Aditro. All rights reserved.

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Den Axiologiska Ledarprofilen

Kompetensområden och kompetensnivåer. vid miljöförvaltningen

Manual - rekryterare

Chefens guide till Kompetenskoll version 1,62

INTERN KONSULTLÖSNING. Copyright Dansk & Partners

Ljusnarsbergs kommuns. Mångfaldsplan. Ersätter Jämställdhetsplan, Internkontroll Antagen av kommunstyrelsen den 27 januari

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

Chef för förändringsledning och införande, ITavdelningen

Lär dig kvalitetssäkra och utveckla grupper med Belbins forskning och verktyg.

8-punkts strategi som ny arbetsledare

Chef för Regionalt utvecklingscentrum

Chef för it-säkerhet, IT-avdelningen

Manual - chef grund. (Version 1.0)

Chef lokalförsörjning vid ekonomiavdelningen

Vårt. personalpolitiska. program

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

WHITEPAPER SÅ HÄR JOBBAR DU SMART MED TESTER I REKRYTERINGSPROCESSEN

VIMENTIS VIP. FÖR STARTUPS & SMÅFÖRETAGARE Med hjälp utav Vimentis VIP kommer en helt ny värld att öppnas upp för dig som företagare.

Transkript:

HeadCom Solutions R 3,3 2013 Inspires to effiency and excellence

Talent Management. Competence Management. Agile Performance Management. Skapar bättre medarbetarskap. Skapar bättre chefer. Skapar motivation & effektivitet. Rätt kompetens i Team & Grupp. Kompetensbaserad lön. Internt utbildningssystem. HeadCom Education chefsutveckling. Skapar tydliga mål och gemensamma värderingar

Kartlägger och inventerar humankapitalet i organisation. Validering av all kunskap, erfarenhet, utbildning och prestation. Värdering av humankapitalets samlade kompetens.

Inventerar och identifierar alla resurser inom Human Capital i organisationen. Gör alla individer i organisationen synliga och delaktiga. Gemensam plattform för mål och värderingar. Skapar motivation och arbetsglädje! Inspires to effiency and excellence

Inventerar och identifierar under och överkompetens. Identifierar spetskompetens. Identifierar brister i gruppers kompetenssammansättning. Analyserar behovet av en grupps resursutveckling.

Chefsmanualen och kursen om att skapa och arbeta med individuella lönesättningar i alla led i din organisation; 6

Log in http://headcomnet.eu Du väljer Svenska eller Engelska! SSL Certifierad programvara. 7

HeadCom TMS startsida för huvudadministratör och för operativadministratören Informationsrik med bland annat följande; Huvudmeny med 7 menyval, Administratörsmeny, InfoLine Er egen företagslogo, Klocka och kalender, Chefsenkät 8

Överskådliga och lättnavigerade menyer och undermenyer. Det komplexa och innehållsrika systemet med enorma möjligheter och två språk; SSL Certifierad programvara. 7 menyval, 71 undermenyer 230 undermeny val 9

Registrera och Administrera Avdelningar och grupper, chefer, chefsgrupper, medarbetare, medarbetargrupper, projektledare, projektgrupper, befattningar, m.m. 10

Human Recourses, Personalfunktionen Personalhistorik och personallistor, skapa scheman, inlån och konsulttjänster, Rekryteringssystem, CV Bank, dokumenthanterare, Förbättringsgrupper och förslag, m.m. 11

Human Recourses, Rekryteringssystem Rekryteringsguider, sökande, CV, kravprofiler, intervjuprotokoll, sammanställningar, rekryteringslistor, utvärderingsprotokoll, sök internprofil efter kompetens m.m.

Competence Management Competence Management är programmets hjärna, det är här som allt skapas utifrån din personals inventeringar av kompetens. Här skapas certifieringar, kunskaps- och erfarenhetssaldo, dina lönepoäng samt all tänkbar statistik genom statistikgeneratorn. 13

Competence Management Sammanställningar, Individuella kompetenssammanställningar. Individuella sammanställningar för egna lönepoäng. Gruppsammanställningar för kompetens och lönepoäng 14

15

Rapporter Inom rapportmodulen finns de vanligaste formulären inom HR. Här finns även alla former av protokoll, samtalsprotokoll, projekt- och förbättringsprotokoll, rekryteringsprotokoll. Bara att fylla i och spara och söka för de med rätt behörighet. Här skapar företaget egna protokoll och manualer. 16

Samtalsprotokoll, målkort, PU, projektprotokoll, rekryteringsprotokoll Bara att fylla i och spara och söka för de med rätt behörighet. Färdiga mallar och protokoll. Alltid uppdaterad och lätt att hitta! 17

Kalender Alla former av kalendrar, skapa arbetsschema och projektschema etc.. Du skapar 18

Min sida Här finner du som användare alla dina egna inställningar och uppgifter, samtalsprotokoll och sammanställningar. Här kan du läsa din egen historik, skapa CV, skapa förbättringsprotokoll och starta din kompetens- och kunskapsinventering. 19

HeadCom Education Ett omfattande utbildningskoncept som finns integrerat i HeadCom TMS. Ett helhetssystem som organisationsutvecklar hela företagets humankapital; Underlag för företags interna chefs- och medarbetarutveckling. Totalt finns 30+ standardkurser och utbildningspaket finns integrerade i systemet, alla arrangemang inkluderar PowerPoint. varav 17 flexkurser/kortkurser för korta och effektiva behov. Konkreta och kärnfulla kurser, 4 gånger 45 minuter, Förmiddag, eftermiddag eller kvällskurser. Flexibla lösningar vid produktionsstopp. För alla behov! e-böcker, e-manualer och e-guider. 5 chefsmanualer. 30+ chefsguider. 20

HeadCom Education Kompetens- och chefsutveckling Chefsmanualen och kursen som guidar dig och ditt företag till en bättre och effektivare kompetens- och chefsutveckling i alla led i din organisation; Samtliga chefsmanualer och chefsguider inom Headcom Education kan lätt skrivas ut och användas i utbildningssyfte, både internt i företag och organisationen men även externt. 21

Vad HeadCom TMS genererar - Effektivt verktyg för yrkesprofiler, krav och nyrekryteringar. -Befattningsbeskrivningar. - Ligger till grund för befordringar och internrekryteringar. -Aktuell individuellt kompetenssaldo. - Kostnadskontroll av kurser och vidareutveckling. - Motivationshöjande för medarbetarna. - Skapar bättre trivsel, arbetsglädje och arbetsmoral. - Ger större effektivitet i företaget och organisationen. - Effektiva sök- och statistikfunktioner för hela HR och alla avdelningar och grupper. - Obegränsade möjligheter att skapa utbildningsverksamhet, intern & extern. - Rekryteringssystem. - Innovationsbejakande förbättringssystem. - Kontinuerlig uppdatering av medarbetarnas kompetens och erfarenheter. - Kartläggning och kontroll av de samlade kunskaperna inom företaget. - Rätt balans och sammansättningar i Team och Grupp. - Integrerande system för kompetens, prestation, arbete och lönesättning. - Sökmotorik för att matcha kompetens, erfarenheter och prestation. - Unikt system för individuella lönepoäng son skapar bättre lönepolicy inom organisationen. - Unikt utbildningssystem för internbruk som sparar massvis med pengar! -Kunnigare och mera motiverad personal. HeadCom Education 22

Benchmarking Det finns knappast några system som är någorlunda kompletta i jämförelse med HeadCom TMS som har unika komponenter som de konkurrerande programmen inte har och som inte gör dessa till ett totalkoncept. Dessa är följande: Skala 1-5 samt ½-graderingar med tydliga definitioner. System för lönepoäng. Individuell lönesättning. Manual ingår. Viktskalor och effektviktning med unika metoder. Komplett HR-administration. Rekryterings- och projekthanteringssystem Sök och matcha kompetens. Utförlig sökmotorik. Grupp- och Teamjämförelser. Gruppsökmotorik. Innovationsbejakande förbättringssystem och projekt. HeadCom Chefsmanualer. 5 stycken. HeadCom Chefsguider om Personalansvar. 25 stycken guider. Utbildningskoncept med bl.a. 18 nyckelfärdiga utbildningspaket i systemet! HR dokumentbank, manualer, protokoll, instruktioner etc. Certifieringsprogram för erfarenhet och kunskap. Mest prisvärd! Alla finesser förpackat i ett! Inga tillvalskrav. Allt-i-ett-paket Två språk som standard! Svenska och Engelska! Allt för kundnyttan! 23

Du har nu sett en mycket liten del av vad HeadCom TMS har att erbjuda. Nu väntar vi bara på att Du skall kontakta oss, för vi har mycket mera att visa och berätta... dessutom, inte nog med att vi är en av de ledande systemen, Vi är dessutom det allra prisvärdaste, och vår affärsidé är att förpacka Allt-i-ett-system! Hos oss får du garanterat mest för pengarna! 24

Kom ihåg att det är din skyldighet som arbetsgivare och chef att kontinuerligt vara uppdaterad på dina medarbetares kompetens och utveckling inom organisationen. 25

HeadCom Solutions Scandinavia 26