Välfärd och utveckling



Relevanta dokument
Sju punkter för fler jobb och jämlik hälsa Valmanifest för Socialdemokraterna i Västra Götalandsregionen

Mål och budget för Tomelilla kommun

ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

Uppdrag att genomföra insatser för att förbättra vården för personer med kroniska sjukdomar

VISION 2030 & ÖVERGRIPANDE MÅL

Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

Kommunalt program för Miljöpartiet de gröna i Ydre

Kommunstyrelsens verksamhetsplan och internbudget Kommunledningskontoret -Strategiskt stöd

Verksamhetsplan 2014

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Regel 1 - Ökad medvetenhet

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun Antagen av kommunfullmäktige

Kan du inte komma till tandläkaren så kommer vi till dig.

Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter

Vision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/

En gemensam bild av verkligheten

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Investera i förskolan

februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

Riktlinjer för medborgardialog

Budgetpropositionen Stora satsningar för ökad hållbarhet

Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Integration och tillväxt

Resultatrapport medarbetarundersökning februari 2013 UKK Utbildnings- och Kulturkontoret

Skolplan för Svedala kommun

UPPDRAG TILL GÖTEBORGS FOLKHÖGSKOLA

Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan.

Välfärd och utveckling

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Innehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

PROTOKOLL Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516

Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå

Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan

Lågt socialt deltagande Ålder

Förutsättningar för. Några Småland av våra och förutsättningar

Arbetsmaterial enbart för diskussion. Framtidens hälso- och sjukvård i Stockholms län

Promenadstaden. The City of Stockholm. Niklas Svensson, Stadsbyggnadsstrateg

10-11 Lönejämförelse mellan kvinnor och män

Barn- och familjeplan

Till dig som vill bli medlem i SEKO

VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET 2016

Interreg Sverige-Norge Maud Nässén Västsvensk EU konferens Tylösand

Uthållig tillväxt i Göteborgsregionen

Arbetsplan Jämjö skolområde

Fristående brobyggare

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

INITIATIVET FÖR MILJÖ ANSVAR

Utvecklingsförvaltningen. Arbetscentrum. Enhetsplan 2010

Lägre kostnader och bättre hälsa samtidigt är det möjligt?

Arbetsplan Jämjö skolområde

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Verksamhetsplan 2016

Motion till riksdagen 2015/16:2690. Stärkt koppling mellan skola och näringsliv. Förslag till riksdagsbeslut. Motivering.

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

Systematiskt kvalitetsarbete år 2015 Systematiskt kvalitetsarbete

Patientsäkerhetsberättelse

Det började med ädelreformen 1992

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Verksamhetsplan för. Ronneby Kunskapskälla 2016/17

Mot ett mer jämställt arbetsliv och privatliv?

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Kvinnliga företagare är välutbildade och finns i framtidsbranscher

GRUMS DEN VÄLKOMNANDE KOMMUNEN!

Malmö sjukhusområde i staden. Christina Fröjd, Region Skåne April 2016

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning

Socialstyrelsens författningssamling

Väljaropinion i samarbete med Metro Augusti 2011

Slutrapport 2010 Tillhåll 2 dpl 13. Väla Handelsområde Helsingborg

ÅRSREDOVISNING Kortversion KIL.SE

Verksamhetsplan Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa

Erfarenheter från Västra Götalandsregionen

Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014

KULTURNÄMNDEN Referens Datum Diarienummer Kultursekretariatet/JL KUN

#därförfolkpartiet. Rösta för ett ännu bättre Sverige, rösta för skolan.

Kvalitetsrapport Så här går det

Maj-juni Medborgarpanel 3. - vårdval plus

STUDIEHANDLEDNING. Demenshandikapp och bemötande

Nämnd för Trafik, Infrastruktur och miljö 43-54

Folkhälsopolitisk policy för Östergötland

Fritidshem och skola i samspel

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om en lag om valfrihet för alla och tillkännager detta för regeringen.

Informationsplan för delprojekt Information och utbildning inom Insektsbekämpning 2011

Förslag till beslut Landstingsstyrelsen föreslås besluta MISSIV 1(1) LJ2014/1368. Förvaltningsnamn Landstingsstyrelsen

Få jobb förmedlas av Arbetsförmedlingen MALIN SAHLÉN OCH MARIA EKLÖF JANUARI 2013

Förberedelsematerial för utvecklingssamtal

Transkript:

KORTVERSION VÄSTRA GÖTALANDSREGIONENS BUDGET 2014 Välfärd och utveckling

BUDGET 2014 KORTVERSION Vi investerar för välfärd och utveckling Budget 2014 2 Tack vare god balans i ekonomin kan Västra Götalandsregionen genomföra en rad viktiga investeringar för välfärd och utveckling de närmaste åren. Detta trots att arbetslösheten i Västra Götaland fortsätter att ligga på en hög nivå och att färre därför kan vara med och betala skatt. Att fler får jobb är en av de viktigaste förutsättningarna för att vi ska kunna uppnå vår vision ett gott liv för alla som bor och lever i Västra Götaland. Här är några av de viktigaste punkterna i Västra Götalands regionens budget 2014: Under 2014 satsar vi totalt 1,3 miljarder kronor på hälso- och sjukvården. Pengarna ska bland annat användas för att korta kötider, förbättra sjukhusens ekonomi, stärka närsjukvården och utöka den fria tandvården för yngre. Vi ska erbjuda invånarna en god, jämställd och jämlik hälso- och sjukvård. Vårt mål är att ha Sveriges bästa hälsooch sjuk vård senast år 2025. Vi fortsätter att bygga ut kollektivtrafiken. Bättre kommunikationer ger kortare restider och ökad rörlighet, vilket skapar förutsättningar för en geografiskt större arbetsmarknad. Dessutom minskar påverkan på hälsa och miljö. Tillsammans med de gröna näringarna har transporterna en nyckelroll i vårt arbete för ett klimatsmart och hållbart Västra Götaland. Vi gör en särskild kraftsamling för att få fler unga i jobb, samtidigt som vi stimulerar utbildning, regional utveckling och forskning. Genom ytterligare satsningar på kulturen, inte minst för barn och unga, ska vi göra Västra Götaland till en attraktivare plats att leva och bo på. För att kunna erbjuda en hög kvalitet i våra verksamheter måste vi lyckas att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare. Det gör vi bland annat genom att erbjuda kompetensutveckling, en god arbetsmiljö och bra anställningsvillkor. Gert-Inge Andersson Birgitta Losman Sören Kviberg Socialdemokraterna Miljöpartiet Vänsterpartiet Det här är en kort version av årets budget. Vill du veta mer kan du läsa den kompletta budgeten för 2014 på www.vgregion.se/budget. Budgeten beslutades av Västra Götalandsregionens regionfullmäktige 11 juni 2013.

BUDGET 2014 KORTVERSION HÄLSO- OCH SJUKVÅRD Hälso- och sjukvård Kortare vårdköer, bättre bemötande och fri tandvård till och med 25 års ålder Alla invånare i Västra Götaland har rätt till en god hälso- och sjukvård. Den ska ges efter patienternas behov och finansieras solidariskt. Västra Götalandsregionens mål är att erbjuda Sveriges bästa hälsooch sjukvård senast 2025. Under 2014 satsar vi totalt 1,3 miljarder på hälso- och sjukvården. Ett bra bemötande. Alla som kommer i kontakt med vården ska bli lyssnade till, bli förstådda och kunna förstå. Patienten ska vara delaktig i sin vård och löpande få korrekt information. Under 2014 inför vi bland annat serviceguider i alla verksamheter som stöd för personer med funktionshinder. 3 Större fokus på jämlikhet och jämställdhet. Vi accepterar inte ojämlikhet och omotiverade skillnader i vården. 2014 fokuserar vi bland annat extra mycket på att minska skillnader mellan män och kvinnor inom hjärtsjukvården och strokesjukvården. Kötiderna kortas. Vi satsar 200 miljoner kronor på att minska kötiderna i vården och att göra det lättare för patienterna att snabbt nå rätt vårdgivare. Till exempel utvecklas IT-tjänster som Mina vårdkontakter och 1177.se med nya tjänster. Vård närmare hemmet. Fler patienter med stort behov av vård ska kunna få specialistsjukvård i eller närmare hemmet. Fortsatt satsning på unga. För att möta behoven hos barn och ungdomar utökar vi den fria tandvården till och med 24 års ålder 2014 och 25 års ålder 2015. Den som är 16 år eller yngre kan få bidrag till glasögon. Hälso- och sjukvården ska vara lättillgänglig och ges på jämlika och jämställda villkor.

BUDGET 2014 KORTVERSION ARBETE OCH UTBILDNING Fler unga i arbete, mer resurser till utbildning och ett breddat näringsliv Den nuvarande höga arbetslösheten i Västra Götaland är ett av de största hoten mot utveckling och välfärd. Därför kraftsamlar vi för att få fler ungdomar i arbete. Samtidigt fortsätter vi att också stimulera utbildning och utveckling inom näringar som kan ge fler jobb på sikt. Fler unga i arbete. Under 2014 satsar vi fem miljoner kronor i direkta åtgärder för att motverka ungdomsarbetslösheten. Vi dubblerar antalet praktikplatser för ungdomar i Västra Götalandsregionen från 500 till 1000 stycken. Breddat näringsliv. Vi fortsätter att stimulera utvecklingen av ett bredare och långsiktigt hållbart näringsliv. Vi satsar särskilt på vetenskap om liv och hälsa (Life Science), hållbar livsmedelsproduktion, hållbar energi och hållbara transporter. Utbildning i hela Västra Götaland. Att medborgarna har möjlighet till en god utbildning är en förutsättning för att Västra Götaland ska kunna fortsätta att utvecklas. Det gäller alla delar av regionen. Under 2014 satsar vi därför särskilt på naturbruksgymnasier, folkhögskolor och Stenebyskolan i Dalsland. Forskning i framkant. Västra Götalandsregionen bedriver inte bara forskning i egen regi utan stödjer och samordnar också olika forskningsprogram med andra deltagare. Det arbetet går nu vidare med fokus på bland annat förnybar energi, energieffektivisering och transporter. Arbete och utbildning 4 Möjligheter till ett fortsatt framgångsrikt Västra Götaland är beroende av att människor kan försörja sig.

BUDGET 2014 KORTVERSION KOLLEKTIVTRAFIK OCH INFRASTRUKTUR Kollektivtrafiken byggs ut, förbindelserna mellan stad och land förbättras Väl fungerande infrastruktur och utbyggd kollektivtrafik är både en viktig service för medborgarna och en förutsättning för hållbara och effektiva transporter. Med kortare restider blir det också möjligt för fler att arbeta och studera längre från hemmet. Att fördubbla resandet med kollektivtrafiken fram till 2025 (jämfört med 2006) är ett av de viktigaste målen i Västra Götalandsregionens trafikförsörjningsprogram för framtiden. Kollektivtrafiken byggs ut. Under 2014 satsar vi 250 miljoner kronor på att fortsätta bygga ut kollektivtrafiken. Vi sätter också av resurser för att köpa nya spårvagnar till Göteborg. Fler kan ta tåget. Järnvägen ger förutsättningar för klimatsmarta och effektiva transporter av både gods och passagerare. Vårt mål är att tågresandet ska tredubblas fram till 2035. Binder ihop land och stad. Genom att komplettera den ordinarie linjetrafiken med anropsstyrd trafik och närtrafik kan vi förbättra möjligheterna att åka kollektivt på landsbygden och i skärgården. Kollektivtrafik och infrastruktur 5 Pendeltrafik till Norge. För att underlätta arbetspendlingen till och från Norge, satsas 10 miljoner kronor under 2014 på att utveckla tågförbindelserna Göteborg Dalsland Halden. En väl utbyggd och fungerande kollektivtrafik underlättar för invånarna i Västra Götaland att studera, arbeta och nå kultur- och fritidsaktiviteter.

BUDGET 2014 KORTVERSION MILJÖ OCH KLIMAT Klimatsmart energi, hållbar konsumtion och biologisk mångfald Att minska påverkan på klimat, miljö och hälsa är en grundläggande förutsättning för en hållbar utveckling. I Västra Götalandsregionen arbetar vi därför aktivt med miljöfrågorna både inom den egen organisationen och i samarbeten på regional, nationell och internationell nivå. Minskat beroende av fossila bränslen. Västra Götaland ska vara oberoende av fossila bränslen som olja och bensin 2030. Under 2014 intensi fierar vi arbetet med att hitta vägar för att nå målet. Hållbar konsumtion. Vi avsätter resurser för att driva på utvecklingen i riktning mot hållbar konsumtion och resursanvändning. Göteborgs botaniska trädgård gör ett viktigt arbete för att säkerställa den biologiska mångfalden. Under 2014 satsar vi extra resurser för att ta fram en plan som visar hur verksamheten kan utvecklas långsiktigt. Miljö och klimat 6 Västra Götalandsregionen går före i miljöarbetet. Västra Götalandsregionens egna verksamheter ska vara fossilfria redan 2020. Därför energieffektiviserar vi fastigheter, bygger ut solenergianläggningar, stödjer satsningar på biogas och utvecklar kollektivtrafiken och andra hållbara transporter. Klimatet är en ödesfråga för framtiden och Västra Götalandsregionen tar stort ansvar för att det är möjligt att leva, verka och resa klimatsmart här.

BUDGET 2014 KORTVERSION KULTUR Ökat fokus på barn och unga, mer resurser till våra största scener Kultur 7 Hela Västra Götaland ska ha ett levande och inspirerande kulturliv där alla medborgare ska kunna delta. Att stärka barn- och ungdomskulturen är särskilt viktigt. Ett rikt kulturliv med både bredd och spets är en ovärderlig tillgång som inte bara gynnar oss som redan bor här, utan också gör det mer attraktivt för andra att resa eller flytta hit. Fokus på barn och unga. Målet är att fler barn och unga ska delta i de kulturverksamheter som Västra Götalandsregionen stödjer. Kultur med spets och konstnärlig kvalitet. Under 2014 och 2015 satsar vi särskilt på Göteborgs Symfoniker, Göteborgsoperan och Film i Väst. Genom att säkerställa en fortsatt hög konstnärlig kvalitet vid våra kulturverksamheter förstärker vi Västra Götalandsregionens varumärke och attraktionskraft. Modern teknologi och interaktivitet. Med teknikens hjälp ska Västra Götalandsregionen ge möjligheter att skapa och ta del av kultur även för den som inte har nära till kulturutbudet. Västra Götalandsregionen ska bidra till ett kulturliv med möjlighet för alla medborgare att delta.

BUDGET 2014 KORTVERSION MEDARBETARE Goda arbetsvillkor, kompetensutveckling, mångfald och jämlikhet Västra Götalandsregionen är en av landets största arbets givare. För att kunna erbjuda hög kvalitet måste Västra Götalandsregionen vara en attraktiv arbetsgivare med förmåga att locka till sig kompetenta medarbetare. också viktigt att ta vara på kunskap från medarbetare med utländsk bakgrund och att skapa bättre möjligheter för personer med funktionsnedsättning att få jobb i Västra Götalandsregionen. Medarbetare 8 Goda arbetsvillkor. Alla medarbetare ska ha goda arbetsvillkor och bra arbetsmiljö, ett tydligt ledarskap och möjlighet till inflytande och utveckling i arbetet. Specialisering och kompetensutveckling. Under 2013 påbörjades arbetet med betald specialistutbildning av sjuksköterskor. Jämställdhet och mångfald. Vi eftersträvar mångfald, jämställdhet och en jämnare könsfördelning på alla arbetsplatser. Västra Götalandsregionen ska vara ett föredöme när det gäller att erbjuda medarbetarna möjlighet att förena arbete och föräldraskap. Det är Hälsofrämjande arbetsplatser. Arbetet med hälsofrämjande arbetsplatser ska fortsätta. Medarbetarnas hälsa är en av de viktigaste delarna i vårdens utveckling. Heltid och tillsvidareanställning. Heltid ska vara normen för anställning inom Västra Götalandsregionen. Deltid ska vara en möjlighet för den som vill. Många av våra medarbetare har fortfarande tillfälliga anställningar eller vikariat. Det ska förändras. Målet är att allt fler ska få en tillsvidareanställning. Vi ska också arbeta för att minimera behovet av inhyrd personal. Västra Götalandsregionen erbjuder meningsfulla arbeten med högt kunskapsinnehåll som har stor betydelse för invånarnas möjligheter att leva ett gott liv.

BUDGET 2014 KORTVERSION EKONOMI Så här fördelas pengarna Invånarna i Västra Götaland betalar 11,13 kr av varje intjänad hundralapp i skatt till Västra Götalandsregionen. Så här fördelas pengarna. Fördelningen av skatten 2013 (11,13 kr) Intäkter 2012 (totalt 51 030 miljoner kr) Kostnader 2012 (totalt 50 102 miljoner kr) Ekonomi 9 Regiongemensam verksamhet 0,34 kr Kollektivtrafik 0,94 kr Regional utveckling 0,49 kr Hälso- och sjukvård 9,37 kr Utjämning och generella stadsbidrag 16% (8 240 mnkr) Patientintäkter och biljettintäkter 8% (4 037 mnkr) Övriga intäkter 5% (2 356 mnkr) Stadsbidrag specialdestinerade 4% (1 860 mnkr) Såld vård m m 3% (1 418 mnkr) Försäljning av övriga tjänster och material 2% (1 099 mnkr) Finansiella intäkter 0% (184 mnkr) Skatteintäkter 62% (31 836 mnkr) Läkemedel 9% (4 350 mnkr) Övriga kostnader 9% (4 645 mnkr) Verksamhetsanknutna tjänster 2% (862 mnkr) Köpt vård 7% (3 328 mnkr) Trafikkostnader 11% (5 435 mnkr) Material och varor 6% (2 919 mnkr) Bidrag 2% (1 215 mnkr) Avskrivningar 3% (1 542 mnkr) Bemanningsföretag 1% (511 mnkr) Finansiella kostnader 1% (519 mnkr) Personalkostnader 49% (24 776 mnkr)

BUDGET 2014 KORTVERSION Västra Götalandsregionen är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi ansvarar för att det finns tillgång till en bra sjukvård och skapar förutsättningar för en god hälsa hos invånarna i Västra Götaland. Våra andra uppdrag är att främja kulturlivet, erbjuda en väl fungerande kollektivtrafik och arbeta för hållbar tillväxt och utveckling i Västra Götaland. Vi gör det i nära samarbete med företag, organisationer, kommuner, högskolor, universitet och statliga myndigheter. På www.vgregion.se/budget hittar du den kompletta budgeten för 2014 och den här korta versionen. Västra Götalandsregionen Regionens Hus 462 80 Vänersborg Tel: 010-441 00 00 www.vgregion.se Omslag: Foto: Sergio Joselovsky. Sid 3: Foto Sergio Joselovsky. Sid 4: Foto: Göran Olofsson. Sid 5: Foto: Stina Olsson. Sid 6: Stina Olsson. Sid 7: Foto: Ingemar Jernberg. Sid 8: Foto: Sergio Joselov