LKAB. Industriarbetsgivarnas kurser 2010

Relevanta dokument
Välkommen till Industriarbetsgivarnas kurser 2012

LKAB. Industriarbetsgivarnas

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Välkommen. till Industriarbetsgivarnas. kurser AVTAL ARBETSRÄTT ARBETSMILJÖ LÖNER BLOCKUTBILDNINGAR

MBL-förhandling Vad gäller på HP

Välkommen. till Industriarbetsgivarnas. kurser AVTAL ARBETSRÄTT ARBETSMILJÖ LÖNER BLOCKUTBILDNINGAR

INDUSTRIARBETSGIVARNAS KURSER 2015 VÄLKOMMEN TILL INDUSTRIARBETSGIVARNAS KURSER AVTAL ARBETSRÄTT ARBETSMILJÖ LÖNER BLOCKUTBILDNINGAR

Lag och avtal. - Beatrice Rodin, förhandlare, SKL

Kurskatalog

Bilaga 1. Tele2 Sverige AB. Löneavtal

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Vägledning till Lönebildningsavtal 2012

Du tjänar på kollektivavtal

Avtal om lokal lönebildning i IT-företagen

Till dig som jobbar inom väg- och banbranschen

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Jobb- hjältar. sökes. Vad vill du förbättra på jobbet?

Om du är föräldraledig

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Åter till arbetet. Fackliga riktlinjer för förebyggande arbetsmiljöarbete, arbetsanpassning och rehabilitering

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016!

Din MediaCoach Medie- och intervjuträning för alla

Om du blir uppsagd. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

Förhandlingsprotokoll

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

Kränkande särbehandling

Likabehandlingsplan för läsåret

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Lönebildning Seminarium. Sveriges Ingenjörer Distrikt Västerbotten och Distrikt Norrbotten 2 Juni 2016

Om du blir sjuk. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

KURSER VÄLKOMMEN TILL INDUSTRIARBETSGIVARNAS INDUSTRIARBETSGIVARNAS KURSER AVTAL sid 4-5. ARBETSRÄTT sid 6-8. LÖNER sid 9. ARBETSMILJÖ sid 10-11

Avtal om samverkan inom Östersunds kommun

Om du avlider. För privat anställda arbetare FÖRSÄKRING

Vad är. bra. anställningsvillkor?

Cirkulärnr: 1998:71 Diarienr: 1998/1328 P-cirknr: :21 Nyckelord: Datum:

Offentlighetsprincipen. Kortfattat om lagstiftningen

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Lärarförbundet Skolledare är det självklara valet

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända

Avtal om distansarbete

PROTOKOLL Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516

Förberedelsematerial för utvecklingssamtal

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

Tvärfackliga studier. LO-distriktet Sydost LO-distriktet Sydost

Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)

Ramprogram för Folkuniversitetets verksamhet riktad till personer med funktionsnedsättning

Vissa kurser genomförs hos tillverkaren, oftast utanför Sverige, och med engelska som kursspråk.

Lärarförbundet Skolledare inom avdelningen

10-11 Lönejämförelse mellan kvinnor och män

Funderar på att byta jobb, är inte med i facket med företaget går under installationsavtalet. Har varit anställd i 2år och 8månader.

LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER

Förnyelse Arbetsmiljö och Samverkan FAS

Svensk författningssamling

FAIR JOBB. Vill du få lite mer koll på arbetslivet? Här är några bra sajter att kolla in:

Anvisning om psykosocial skyddsrond

Inbjudan till Kennelläger

Ditt lönesättande samtal. En vägledning till högre lön för dig inom staten

av arbetsmiljöuppgifter

Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård

Bemanningsföretagen handbok för dig som jobbar på bemanningsföretag!

Rutiner och information om systematiskt arbetsmiljöarbetet enligt AFS 2001:1 vid Lysekils FF

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Repetitivt arbete ska minska

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Generell beskrivning av skolan och handelsutbildningens utformning I ansökan om certifiering beskriver skolan: Tolkning och kommentarer

Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare

LÖNANDE KUNSKAP. Kurser, konferenser och företagsanpassad utbildning.

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

RP 305/2010 rd. I propositionen föreslås att lagen om besvärsnämnden. intressen skyddas genom sekretessen. Besvärsinstansernas

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015

Flera nyanser av diskriminering

Välkommen till Kommunal

REGLER. Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING

Vill du bli en ännu bättre chef? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till webbinarier och ledarskapsutbildningar.

Ledarskap , Såstaholm

Internkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund

Lära andra rädda liv. Certifiering för instruktörer i första hjälpen och hjärt-lungräddning.

Skyddsombudets handlingsplaner och utredning

Mellan Landskrona kommun, nedan kallad Landskrona och Svalövs kommun, nedan kallad Svalöv samt Bjuvs kommun, nedan kallad Bjuv har träffats

Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk

Vägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

PM nr 1 inför löneöversyn 2016

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Kommentar om anställningstiden på arbetsplatsen: Förhållandevis låg personalomsättning. 29 år eller yngre 14,2% 47.

ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben)

Socialstyrelsens författningssamling

Inbjudan till konferens i Stockholm den 8 9 september 2016

Barns lagliga rättigheter till information, råd, stöd och skydd. Pär Ödman Förbundsjurist Sveriges Kommuner och Landsting

Facket och. samhället. Facklig. LO-distriktet i Stockholms län. Långholmens Folkhögskola. Fasta paviljongen. Kundnummer

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Fritidshem. Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem

Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier

En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41)

Skövde kommun Medarbetarundersökning 2015 Totalresultat

Vi går nu in på området arbetsmiljö och ska ta ställning till programmet Min. Det finns ingen fråga som ägnats så mycket tid de senaste åren i

Transkript:

LKAB 2010 Välkommen till Industriarbetsgivarnas kurser 2010

Industriarbetsgivarnas kurser 2010 Oavsett vad du arbetar som personalchef, löneadministratör, VD, produktionschef eller kanske HR- ansvarig tror vi att du kan hitta kurser som passar dig i vårt utbud. Vad sägs om att gå en kurs i arbetsrätt? Eller att lära dig mer om kollektivavtalet och hur det ska tolkas på rätt sätt? Inom personalområdet är det mycket man behöver tänka på: Hur ska man förhandla med facket? Hur ser vi till att skiftarbetet blir så hälsosamt som möjligt? Finns det risk för att vi bryter mot diskrimineringslagen? Hur arbetar vi inom arbetsmiljöområdet? Genom Industriarbetsgivarna har du möjlighet att gå kurser inom de flesta områden som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Dessutom ger vi också möjligheten att ordna företagsanpassade kurser vi kan alltså komma till er på företaget med en specialanpassad utbildning. I den här broschyren presenterar vi våra fasta kurser som genomförs under 2010. Genom att hålla utkik på vår webbplats kan du också ta del av temadagar, seminarier och Mötesplats Industriarbetsgivarna våra samverkanssträffar som genomförs runt om i landet. Regionalt anordnas temadagar och seminarier i aktuella ämnen. Årets kursprogram genomförs gemensamt för medlemsföretagen inom Industriarbetsgivarnas förbund; Industri- och KemiGruppen, Stål och Metall, SveMin och SVEMEK. Välkommen!

Avtalskurser AVTALSKURSER TJÄNSTEMÄN Allmänna anställningsvillkor för tjänstemän, 1 dag Du som arbetar med frågor angående villkorsbestämmelser för tjänstemän får grundläggande kunskaper om vad som gäller enligt avtal i industriföretag. Med avtalen som utgångspunkt kommer vi att behandla bland annat anställningens ingående samt arbetstids- och semesterbestämmelser. AVTALSKURSER Industri- och KemiGruppen Allokemisk industri, 1 dag Kursen vänder sig till dig som i det dagliga arbetet hanterar frågor med anknytning till avtalet med IF Metall för allokemisk industri. Den är främst inriktad på avtalets centrala bestämmelser. Med avtalet som utgångspunkt kommer vi också att beröra viss arbetsrättslig lagstiftning. Kemiska fabriker, 1 dag Kursen vänder sig till dig som arbetar med frågor som har anknytning till avtalet för Kemiska fabriker. Med avtalet som utgångspunkt kommer vi också att beröra viss arbetsrättslig lagstiftning. Gemensamma metallavtalet, 1 dag Kursen vänder sig till dig som ska tolka och tillämpa det Gemensamma Metallavtalet. På kursen tar vi upp de mer centrala villkorsbestämmelserna samt avtalets lönebestämmelser. Med avtalet som utgångspunkt kommer även viss arbetsrättslig lagstiftning att beröras. Kursansvarig: Inger Carlsson Tid och plats: 20/5 i Stockholm 14/9 i Göteborg Kursansvarig: Jonas Hagelqvist Tid och plats: 6/5 Örebro 30/8 Helsingborg Kursansvarig: Pia Wiséen Wernblom Tid och plats: 10/5 på Arlanda Kursansvarig: Per Östlund Tid och plats: 2/9 i Stockholm Grundkurs för löneadministratörer, 1 dag Kursen är i första hand avsedd för nyanställda löneadministratörer. Under kursen kommer vi att, utifrån avtalens och respektive lags bestämmelser, ge grundläggande information främst avseende semester, sjuklön, lön, restid och föräldraledighet. Kursansvarig: Inger Carlsson Tid och plats: 26/5 på Arlanda

AVTALSKURSER Stål och Metall Röda avtalet, 1 dag Kursen vänder sig till dig som är arbetsgivarföreträdare och som ska tolka och tillämpa Röda avtalet. Vi går igenom arbetaravtalets regler och villkor samt ger en arbetsrättslig orientering om de viktigaste delarna i MBL, LAS och FML. Grupparbeten. AVTALSKURSER SVEMEK SVEMEK-avtalet, 1 dag Kursen vänder sig till dig som är arbetsgivarföreträdare och ska tolka och tillämpa SVEMEK/ IF Metallavtalet. Vi går igenom arbetaravtalets regler och villkor samt ger en arbetsrättslig orientering om de viktigaste delarna i MBL, LAS och FML. Grupparbeten Kursansvarig: Robert Schön Tid och plats: 27/5 i Stockholm 7/10 Örebro Kursansvarig: Per Widolf Tid och plats: 6/9 i Stockholm AVTALSKURSER Stål och Metall och SVEMEK Löneberäkning i praktiken, 1 dag Kursen vänder sig främst till löneadministratörer och till dig som praktiskt arbetar med grundläggande lönebestämmelser enligt stål- och metall samt tjänstemannaavtalen. Under kursen kommer vi också gå igenom regler för semester, lön-, löneavdrag och restid samt sjukdom med mera. Grupparbeten och räkneuppgifter ingår också i kursen Kursansvarig: Jan Olsson Tid och plats: 31/5 i Stockholm AVTALSKURSER ÖVRIGA AVTAL Kurser för avtalen Blå avtalet och Gruvavtalet genomförs som företagsförlagda kurser. Kursansvarig: Robert Schön Kontakt för mer information: utbildning@industriarbetsgivarna.se

Arbetsrätt Grundläggande kurs i arbetsrätt, 2 1/2 dagar Kursen är upplagd som en grundläggande genomgång av reglerna vid anställning, uppsägning och MBL-förhandlingar. Dessutom går vi igenom reglerna kring semester, diskriminering och fackliga förtroendemän. Arbetstid och vissa ledighetsformer berörs översiktligt. Kursen har en praktisk inriktning med bland annat gruppdiskussioner och vänder sig till alla inom företaget som i någon egenskap hanterar personalfrågor. Kursen behandlar inte kollektivavtalen utom på några speciella punkter, som till exempel rätten att anställa på viss tid. The Swedish Labour Market An introduction 1 day The course offers a brief introduction to the so-called Swedish Model, the system that governs the Swedish labour market. The course gives a brief historical background and describes applicable collective agreements as well as the most important labour legislation. The objective of the course is to provide the participants with a basic understanding of important labour market legislation and of the relations between the parties on the labour market. Kursansvarig: Lars Sydolf Tid och plats: 4 6/5 kursgård i Stockholms närhet 22 24/9 kursgård i Stockholms närhet pris: 6000 kr/deltagare. Internatkostnader tillkommer Responsible for The course: Jonas Hagelqvist Scope: 21 October 2010 in Stockholm price: SEK 2000 per participant Förhandla med facket, 1 ½ dag Kursen vänder sig till dig som är chef, gruppledare eller motsvarande och som företräder företaget i förhandlingar med de fackliga organisationerna. Förkunskaper: Grundläggande kurs i arbetsrätt eller motsvarande. Genom föreläsningar, diskussioner samt förhandlings- och rollspel ges praktiska tips och råd om hur man förbereder och genomför arbetsrättsliga förhandlingar. Kursansvarig: Per-Olof Storsten Tid och plats: 30/9-1/10, Kursgård i Stockholms närhet.. Internatkostnader tillkommer

Anställa, säga upp, avskeda, 1 dag Aktualiteter inom arbetsrätten varvas med genomgång av aktuella rättsfall. Vi klargör de arbetsrättsliga aspekterna i lagar och avtal som styr det personaladministrativa arbetet vid anställning, uppsägning och avsked av personal. Kursansvarig: Per Widolf Tid och plats: 16/9 i Örebro Diskrimineringslagen, ½ dag På den här kursen går vi igenom diskrimineringslagen vad avser arbetsmarknaden. Under dagen kommer bland annat en genomgång av de olika diskrimineringsförbuden att göras med avseende på deras innehåll och tillämpningsområde. Vidare kommer lagens krav på aktiva åtgärder att belysas. Kursansvarig: Per-Olof Storsten Tid och plats: 11/5 på Arlanda pris: 1000 kr/deltagare LKAB Lönekartläggning, ½ dag På kursen går vi igenom hur lönekartläggningen kan göras så enkel som möjligt men ändå uppfylla lagens krav. Under kursen varvas teori och praktik. Kursen riktar sig till chefer med personalansvar eller de som driver eller medverkar i lönekartläggningsprocesser. Kursansvarig: Per Östlund Tid och plats: 7/9 på Arlanda Pris: 1500 kr/deltagare Integritetsfrågor i arbetslivet, 1 dag Personuppgiftslagens syfte är att se till att den enskildes integritet inte kränks. Mot detta står företagets intresse av att effektivt i sin verksamhet kunna behandla uppgifter om anställda och andra. Kunskap om Personuppgiftslagen är nödvändig för att på ett lagligt och korrekt sätt kunna hantera personuppgifter praktiskt. Kursansvarig: Lars Sydolf Tid och plats: 12/10 i Stockholm Pris: 1500 kr/deltagare

Arbetsmiljö Chefen och arbetsmiljön, 1 dag Chefens arbetsmiljöansvar enligt lag och rättspraxis. Vi går igenom delegering och straffansvar, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsansvaret. Målgrupp: chefer och andra arbetsgivarföreträdare med ansvar för arbetsmiljöfrågor Ansvarsfördelning vid anlitande av entreprenörer, ½ dag Seminariet tar upp beställar-, entreprenörs-, och samordningsansvar vid anlitande av entreprenörer. Seminariet ger tips om hur du som chef ska agera för att göra rätt. Målgrupp: Du som anlitar och arbetar med entreprenörer. Kursansvarig: Maria Hagberg Forss Tid och plats: 14/4 i Stockholm 21/9 i Växjö 14/10 i Umeå Kursansvarig: Maria Hagberg Forss och Cecilia Andersson Tid och plats: 27/9 i Stockholm

Lönebildning Bra lönebildning, 1 dag Kursen vänder sig till dig som ansvarar för företagets löne- och belöningsfrågor. Här visas olika modeller för lönesättning samt vad som krävs för att en lönepolicy och en bra löneprocess ska förverkligas. Vi tar också upp hur medarbetar- och lönesamtal bör genomföras och hur resultatlön eller rörliga lönedelar kan konstrueras. Kursen varvar teori med praktiska exempel. Kursansvarig: Per Östlund Tid och plats: 19/5 i Stockholm, 9/9 i Göteborg Löneadministration med mera Avtal-Lag-Lön ALL-dagar med industrifokus, 1 dag Under ALL-dagarna får du som arbetar inom löne- och personalområdet information om förändringar och nyheter inom bland annat socialförsäkrings-, arbetsrätts- och skatteområdet. Ansvarig: Inger Carlsson Tid och plats: 26/11 i Göteborg 29/11 i Norrköping 30/11 i Karlskoga 2/12 i Växjö 3/12 i Stockholm 7/12 i Sundsvall 9/12 i Skellefteå 10/12 i Malmö pris: 1500 kr/deltagare

SKRÄDDARSYDD UTBILDNING FÖR DITT FÖRETAG De företag som har ytterligare önskemål om företagsanpassade kurser har även möjlighet att komma med egna förslag. Industriarbetsgivarna medverkar gärna vid företagsanpassad utbildning i olika arbetsgivarfrågor. Kontakta ditt regionkontor eller e-posta oss på utbildning@industriarbetsgivarna.se Information finns även på vår webbplats; www.industriarbetsgivarna.se ANMÄLAN Görs via vår webbplats: www.industriarbetsgivarna.se. Vi kommer inför varje kurs, seminarium eller temadag att i god tid sända ut inbjudan. Platserna fördelas i den turordning som anmälningarna kommer oss tillhanda och sista anmälningsdag är, om inte annat anges, alltid 3 arbetsveckor innan kursstart. Priserna anges per deltagare samt exklusive moms och avser kostnaden inklusive kursmaterial, förmiddags- och eftermiddagskaffe samt lunch. I de fall där kost och logi tillkommer anges detta särskilt. Vi reserverar oss för eventuella prisändringar. KONTAKT För allmänna frågor och synpunkter om Industriarbetsgivarnas kurser och kursutbud, kontakta Åsa Näsman Telefon 08 762 67 57 eller e-post: utbildning@industriarbetsgivarna.se

Industri- och KemiGruppen Stål och Metall Arbetsgivareförbundet SVEMEK SveMin B Sverige porto betalt Industriarbetsgivarna i Sverige Service AB Kungsträdgårdsgatan 10 Box 1721, 118 87 Stockholm www.industriarbetsgivarna.se Telefon växel: 08-762 67 55