Du tjänar på kollektivavtal

Transkript

1 Du tjänar på kollektivavtal

2 Om vi i Unionen gör någon skillnad? Vad sägs om kronor om året? Vet du vad du egentligen tjänar när du har Unionens kollektivavtal på din arbetsplats? Att du kan få kr mer i pension när du blir pensionär? Att du kan få kr om du är föräldraledig? Att du kan få övertidsersättning med kr? I genomsnitt kan man tjäna kr per år på att ha kollektivavtal på arbetsplatsen. Hur mycket just du tjänar beror bland annat på hur länge du varit anställd, vilken lön du har och hur mycket övertid du jobbar. Om du är föräldraledig eller sjuk påverkar också värdet av kollektivavtalet. På unionen.se kan du räkna ut hur mycket du tjänar egentligen på jobbet. Där hittar du också exempel på hur avtalet fungerar och vilka summor det kan innebära. Här är två av exemplen: Ulrica tjänar kr Ulrica Malm, 25 år, jobbar som restaurangchef i Smygehuk. Hon tjänar kr/mån, har 40 timmars vecka och är anställd sedan fyra år. Löneökning under året/ny månadslön 3,8 procent, värde kr/mån. Värdet av avtalshöjningen kr. Övertidsersättning Ulrica har gjort en överenskommelse om att hon har kr högre lön varje månad och fem extra semesterdagar per år som ersättning för övertids arbete. Värdet av den högre lönen är kr. Värdet av fem semesterdagar inklusive semestertillägg är kr. Gustav tjänar kr Gustav Bergh, 27 år, är projektledare inom medie branschen i Umeå. Han tjänar kr/mån, jobbar 40 timmar i veckan och är anställd sedan tre år. Löneökning under året/ny månadslön 3,7 procent, värde kr/mån. Värdet av avtalshöjningen är kr. Övertidsersättning Gustav arbetar i genomsnitt 100 timmar övertid per år, varav 70 timmar måndagfredag kl och 30 timmar på annan tid. Värdet av övertidsersättning är kr. Föräldraledighet Gustav var föräldraledig i tre månader och fick 10 procent i föräldralön genom avtalet. Värde kr.

3 Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba tack vare kollektivavtalet. Sjuklön. Blir du långtidssjuk får ett komplement till sjukpenningen tack vare kollektivavtalet.

4 Trygghetsrådet. Professionellt stöd om du skulle bli uppsagd ökar dina chanser till nytt jobb tack vare kollektivavtalet. Lönerevision. Du får rätt till löneökning varje år tack vare kollektivavtalet. Inflytande. Du och dina kolleger får rätt till information och förhandling inför viktiga förändringar i verksamheten tack vare kollektivavtalet.

5 Kollektivavtal Allt det du tar för givet När du börjar på en arbetsplats tar du många av villkoren för givet: löneökningar varje år, övertidsersättning, kompletterande försäkringar, rätt att vara med och påverka. Allt det här kan beskrivas med ett ord: kollektivavtal. Kollektivavtal är en frivillig överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare om dina rättigheter på arbetsplatsen. Jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal så vet du att det finns ett bra avtal för dig när det gäller lön, anställningsform, arbetstid, semester, uppsägningstid och mycket annat. Ett golv, inte ett tak Tack vare kollektivavtalet får du och dina kolleger en bra grundtrygghet, sedan kan du eller din lokala fackklubb naturligtvis förhandla fram ännu bättre villkor och högre löner. Kollektivavtalet innehåller bl a: regler om lön, arbetstid och anställningsform rätt till förhandling om lön varje år regler om övertid, restid och obekväm arbetstid extra ersättning när du är föräldraledig eller långtidssjuk rätt till information och inflytande försäkringar för extra ekonomisk trygghet ekonomiskt och praktiskt stöd om du blir uppsagd en av marknadens bästa pensionsförsäkringar, ITP Bra för din ekonomi Du tjänar på ett kollektivavtal även ekonomiskt. Utöver arbetsvillkor omfattas du även av ett antal försäkringar. Du kan få: extra ersättning om du är föräldraledig eller blir långtidssjuk, extra ersättning vid arbetsskada, livförsäkring och såväl ekonomiskt som praktiskt stöd om du skulle bli uppsagd. Dessutom får du en av marknadens bästa pensionsförsäkringar, ITP. Tillsammans kan det bli hundratusentals kronor per år. Du kan påverka Kollektivavtal på arbetsplatsen är en förutsättning för lokalt fackligt inflytande. Du får inflytande genom rätt till information och förhandling inför viktiga förändringar i verksamheten, tack vare kollektivavtalet. På arbetsplatser utan kollektivavtal får arbetsgivaren besluta om och genomföra stora förändringar utan att ens informera personalen i förväg.

6 Avtal bättre än lag Kollektivavtalen sluts mellan fackförbunden och olika arbetsgivarorganisationer. En stor fördel med att reglera anställningsvillkoren i avtal och inte i lag är att innehållet kan anpassas till olika branscher. Dessutom behåller vi möjligheten att påverka våra villkor. Om allting reglerades i lag skulle vi tvingas övertyga politiker varje gång vi vill ha förändringar, och efter varje riksdagsval skulle det kunna bli stora skillnader, mot vår vilja. Den svenska modellen Samarbetet där fackförbund och arbetsgivare tillsammans kommer överens om anställningsvillkoren och lönebildningen kallas Den svenska modellen. Modellen bygger på att många är medlemmar i facket och har varit mycket lyckad de senaste sjuttio åren. Arbetsgivaren har en tydlig part att samverka och förhandla med och du får genom ditt medlemskap i facket inflytande, trygghet och bra villkor. En världsunik modell att värna om. Bra villkor kan bli bättre En annan fördel är att kollektivavtalen Trygghet. Du får bra anställningsvillkor som inte kan försämras hursomhelst tack vare kollektivavtalet. Övertidsersättning. Extra ersättning om du jobbar över eller på udda tider tack vare kollektivavtalet. hela tiden är levande. De kan förändras genom centrala förhandlingar i avtalsrörelsen. Inför dessa håller vi i Unionen medlemsmöten i våra branscher där dina och andra medlemmars önske mål kring förbättringar i avtalen samlas ihop. Så får du kollektivavtal Ungefär 9 av 10 anställda i Sverige har kollektivavtal på sin arbetsplats. Vi är nöjda först när alla medlemmar i Unionen får dra nytta av avtalets alla värden. Saknar ni fortfarande avtal på er arbetsplats och vill veta hur ni gör för att få det? Kontakta Unionens kontor i din region så berättar vi mer, se telefonnummer på baksidan.

7 Unionen ger dig krafter utöver det vanliga Som medlem i Unionen får du krafter utöver det vanliga på jobbet. Då menar vi krafter som du har nytta av varje dag. Som säkrar din trygghet, ger dig chansen att påverka och ökar dina möjligheter att utvecklas i yrkeslivet. Här är några av krafterna du får: Inkomstförsäkring. Ingår i medlemskapet och kompletterar a-kassan så att du kan få ersättning på upp till 80 procent av din inkomst upp till kr/månad i 150 dagar. Du kan också komplettera skyddet ända upp till kr/månad och 200 dagar. Juridisk hjälp. Som medlem har du alltid någon att fråga om dina rättigheter i lag och avtal och får förhandlingsstöd om det uppstår problem. Lönecoachning. Få koll på löneläget och vässa argumenten så att du inte säljer dig för billigt vid lönesamtalet eller anställningsintervjun. Karriärtjänster. Boka tid med en coach och prata om nästa steg i arbetslivet. Och hitta dina drivkrafter och kompetensbehov med våra karriärtjänster. En stark röst. Som Sveriges största fackförbund i det privata arbetslivet utnyttjar vi vår kraft för att påverka arbetsgivare och politiker i frågor som är viktiga för dig. Till exempel när det gäller kompetensutveckling, likabehandling och balansen mellan arbete och fritid. Just nu bjuder vi alla nya medlemmar på avgiften de 3 första månaderna. Därefter betalar du medlemsavgift utifrån din månadsinkomst: Din inkomst före skatt Förbundsavgift kr kr kr kr Kom ihåg A-kassan Avgiften till a-kassan tillkommer. Ett medlemskap i Unionen innebär inte att du automatiskt är ansluten till Unionens a-kassa. Vi rekommenderar att du är medlem i a-kassan, Unionens a-kassa eller någon annan svensk a-kassa. Klubbavgift Har du en Unionenklubb på arbetsplatsen kan den också ta ut en mindre klubbavgift. Hör med klubben vad som gäller på din arbetsplats. Jag vill bli medlem i Unionen Tre enkla sätt att bli medlem 1. Fyll i, vik ihop och skicka in formuläret här nedan. Vi betalar portot. 2. Ansök direkt på 3. Ring Namn Personnummer E-postadress Telefon Arbetsgivare, företagets fullständiga namn Arbetsplatsadress Postnr Ort Månadslön, före skatt Beskrivning av mina arbetsuppgifter och ansvar kr kr kr kr Jag är chef kr kr

8 Unionen Direkt Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre bli medlem Inkomstförsäkring Unionens A-KASSA Unionen nära dig Bergslagen Dalarna Gävleborg Göteborg Mellannorrland Mälardalen Norrbotten SjuHall Sk araborg/väst Skövde Trollhättan Småland Jönköping, Kalmar, Oskarshamn, Växjö Stockholm Sydost Sydväst Malmö, Helsingborg Uppland Värmland Västerbotten Skellefteå Umeå Öst Linköping Norrköping Östra Sörmland /Gotland Södertälje Visby Tnr: 1040 : 9 Upplaga: ex Foto: Lena Granefelt, Sune Fridell Tryck: NRS Dec 2011