Arbeidslivets utvikling i Europa: Trender og utfordringer FOR MORE INFO contact john.hurley@eurofound.ie
EUROPEISKA FONDEN FÖR FÖRBÄTTRADE LEVANDS- OCH ARBETSVILLKOR Europeiskt forskingsinstitut inom arbetslivsområdet: med en trepartssammansatt styrelse - vars roll är att bidra med kunskap och skapa debatt, baserat på forskning ur ett europeiskt perspektiv - och med relevans för beslutsfattare (regering samt arbetsmarknadens parter) i den Europeiska unionen. Verksamheten är indelad i tre huvudområden: Arbetsvillkor, levandsvillkor och industriella relationer
Fakta: Europeiska arbetsmiljöundersökningen Genomförd 1990, 1995 och 2000 15 EU medlemsstater plus Norge (2000) 1500 personliga intervjuer (face to face) i respektive land (totalt 21 500) Slumpmässigt urval Anställda och egenföretagare Viktat mot LFS (Labour Force Survey)
Sammanfattning av utvecklingen under 1990-talet Ingen automatisk förbättring av arbetsvillkor Fysiska hälsorisker fortfarande utbredda Ökad intensitet i arbetet, kombinerat med traditionella kännetecken av arbetsorganisation (repetativt och monotont arbete) Inflytandet i arbetet ökar Könsskillnader kvarstår Sämre arbetsvillkor för personer med tidsbegränsade anställningskontrakt
Arbete i förändring Allt fler möter direkta krav från kunder, klienter etc. Ökad teknikanvändning Allt fler jobbar inom servicesektorn... men könsskillnaderna kvarstår
Vem påverkar arbetet Arbetstakten beroende av... % 65 67 75 41 48 54 40 38 36 27 31 31 23 21 15 Direkta krav från kunder Kolle gor Direkt kontroll från chefen Produktionsmål Hastighet på maskin 1995 2000 Norge 2000
Könsskillnader Den europeiska arbetsmarknaden karaktariseras av stora könsskillnader (vertikala och horisontella) Fortfarande stora löneskillnader mellan män och kvinnor Ojämn fördelning av arbete i hemmet
Löneskillnader Inkomstnivå Kvinnor Män Totalt Låg inkomst 26 9 16 Låg-mellan inkomst 24 19 21 Medel-hög inkomst 17 22 20 Hög inkomst 10 22 17 Vägrar svara 23 29 26
FYSISKA FAKTORER Ökad rapportering avseende buller, smärtsamma arbetsställningar och tunga lyft Arbetsmiljön påverkar individens hälsa Bättre informerade om risker och allt fler bär personlig skyddsutrustning
Arbetstagare utsatta för fysiska risker Arbetstagare som är utsatta för... % 27 28 29 31 43 45 47 39 31 33 37 41 Buller Smärtsamma/tröttande arb.ställningar Bär eller flyttar tungt 1990 1995 2000 Norge 2000
ARBETSORGANISATION - fyra typer av arbetssituationer Krav Låg Hög Kontroll Låg Passive Work Situation High Strain Work Situation Hög Low Strain Work Situation Active Work Situation
Arbetsmijö och hälsa i olika typer av arbetssituationer High strain situations: Stress, musculoskeletal problem och mindre arbetstillfredsställelse Low strain work situations: Generellt mindre hälsoproblem och större arbetstillfredsställelse Active work situations: Större möjligheter till kompetensutveckling Passive work situations: Mindre möjligheter till kompetensutveckling
Autonomi i arbetet Arbetstagaren har möjlighet att påverka eller förändra... % 83 64 64 64 72 71 78 60 70 70 85 ordningsföljden på arb.uppgifterna arbetstakten och mängden arbete sätt att arbeta 1990 1995 2000 Norge 2000
Arbetar i hög arbetstakt eller mot snäva tidsgränser Arbetar... % 54 56 56 60 48 50 mycket hög arbetstakt snäva tidsgränser 1990 1995 2000
Hög arbetstakt 85 80 75 75 % 67 63 58 58 57 56 53 52 52 50 48 48 N S NL FIN EL A DK D I EU F B L P UK IRL
Hälsoproblem relaterade till arbete i hög g takt % Ryggbesvär Stress Muskelsmärta i nacke och axlar Skador Arbetar alltid eller nästan alltid i hög arbetstakt Arbetar aldrig eller nästan aldrig i hög arbetstakt 42 40 31 10 27 20 17 5
Utbildning Anställda som deltagit i utbildning betalad eller tillhandahållen av arbetsgivaren under de senaste 12 månaderna 58 55 53 51 50 49 49 4546 49 44 37 % 33 3233 32 32 3231 27 28 25 23 2526 23 19 1920 17 18 14 12 FIN UK N DK NL S IRL A EU B L D F I E EL P 1995 2000
TID Kortare arbetsvecka Stora könsskillnader Skiftarbete Oregelbundna arbetstider Arbetet i hemmet utförs i betydligt större utsträckning av kvinnor än män
Vanlig veckoarbetstid Vanligen veckoarbetstid för heltidsanställda, (LFS 2000) 43.6 40.9 40.640.3 40.140.1 40.039.939.8 39.339.339.0 38.938.638.538.4 % UK EL E P D A S IRL L DK FIN NL F I B N
23 23 21 19 18 17 17 16 16 15 15 14 Andel deltidsarbete (2000) % 33 11 11 10 5 NL S N UK DK B D EU A IRL E F L FIN P I EL
FLEXIBEL ARBETSMARKNAD En ökning av andelen tidsbegränsade anställningar under 90 talet Visstidsanställda har mindre kontroll över sitt arbete och över sin arbetstid Visstidsanställda arbetar i större utsträckning i lågkvalificerade arbeten
HÄLSOKONSEKVENSER 84 % är tillfredsställda med sin arbetsmiljö 27 % anser att arbetet påverkar hälsan negativt 31 % bedömer att de inte skulle kunna utföra samma arbetsuppgifter vid 60 års ålder
Arbetsrelaterad ohälsa % 30 33 27 20 23 13 28 28 32 33 23 12 15 13 23 Ryggbesvär Utmattning Stress Nacke/axlar Armar Ben 1995 2000 Norge 2000
Tack! WWW.EUROFOUND.IE