Coop Franchise en spännande och lönsam företagarform!



Relevanta dokument
Coop Franchise en spännande och lönsam företagarform!

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

En gemensam bild av verkligheten

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Verksamhetsplan 2014

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

Vår fiber ger ett bättre läge. Vårt engagemang gör skillnad

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

UPPDRAG TILLVÄXT FRÅN IDÉER TILL FRAMGÅNGSRIKA FÖRETAG ALMI FÖRETAGSPARTNER

Riktlinjer för medborgardialog

Till dig som vill bli medlem i SEKO

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

85 % produkterna som annonseras. har köpt något de läst om i tidningen. ANNONSFAKTA & PRISLISTA 2016

Affärsplan/Projektplan

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

Satsa på en bra utbildning så satsar vi på dig! Välkommen! Ove Lindberg, Rektor

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

DET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM

Det är ni som läser detta.

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015

Kvalitetsrapport Så här går det

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

VI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ

Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

Invisible Friend Senast uppdaterad

Introduktion till Open 2012

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Mål och budget för Tomelilla kommun

Pemco Energi, Pär Westborg

Höjd arbetsgivaravgift för unga. Konsekvenser för detaljhandeln

möter personalsektionen

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Koncept Katalog 2009

Rådslaget - ett steg till

Till dig som jobbar inom väg- och banbranschen

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Sverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu

Kvinnliga företagare är välutbildade och finns i framtidsbranscher

Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!

chefen och konjunkturen

ADVISER HÖSTEN Småföretagare. Inspiration för hösten 2014

Vi går nu in på området arbetsmiljö och ska ta ställning till programmet Min. Det finns ingen fråga som ägnats så mycket tid de senaste åren i

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Presentationsövningar

Presentation vid dialogmöte i Råneå av Arbetsgruppen för Vitåskolan. Presentationen hölls av Ingela Lindqvist

Tränarguide del 1. Mattelek.

Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden

Aktiv väntan asylsökande i Sverige (SOU 2009:19)

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Vägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

P-02/03 säsongen 2016

ETT TUNGT MEDIEPAKET 2016 VIN & BAR

7. SAMHÄLLSORIENTERING ÅK 5

AGENDA. Moras Öppna nät Direktansluten villa Vägen till en anslutning Tjänsteleverantörer Kontaktpersonernas roll Diskussion och frågor

Affärsplan? Ett dokument där viktig information om ert företag samlas. Den ska förtydliga och visa era tankar kring hur ert företag ska drivas.

Centralstyrelsen föreslår riksstämman besluta. att fastställa förslag till mål- och verksamhetsinriktning för

Kristallrummet Senast uppdaterad

STUDIEHANDLEDNING. Demenshandikapp och bemötande

FAQ Barnkonsekvensanalys i Svenska kyrkan

Sammanfattning på lättläst svenska

Verksamhet i samverkan

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

FAIR JOBB. Vill du få lite mer koll på arbetslivet? Här är några bra sajter att kolla in:

Din röst gör skillnad!

Partnerskapsförord. giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2. Parter 3. Partnerskapsförordets innehåll: 4

Vi skall skriva uppsats

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Intervju med Årets teknikkvinna 2011 Anna Pernestål

Inbjudan till Mercur Business Control Forum 2009

VICTUMS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE UTVECKLINGSOMRÅDE: Elevenkäten ht 2015 KRYSSA I DE MÅL KVALITETSARBETET GÄLLER

Eye tracking. Analysera din kommunikation och sälj mer

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

Jobb- hjältar. sökes. Vad vill du förbättra på jobbet?

GRUMS DEN VÄLKOMNANDE KOMMUNEN!

Om erbjudandet för din pensionsförsäkring med traditionell förvaltning.

ETT LIV BLAND MOLNEN

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

En grafisk guide till vår identitet

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Arbetsmaterial Marknadsplan Affärsidé VAD? Vad erbjuder företaget kunderna och vad är kundbehovet eller kundnyttan? (Value Proposition)

PROTOKOLL Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Studieresa till Hamburg november 2013

Strategier för utbildning på avancerad nivå

Nollplacerade Sjuk och osynlig

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Transkript:

Coop Franchise en spännande och lönsam företagarform!

Har du drömt om att vara din egen men inte vågat ta steget? Som franchisetagare av en Coop Konsum- eller Coop Nära-butik får du det fulla ansvaret för butikens drift, men har samtidigt den stora koncernens muskler och stöd som ökar förutsättningarna för att lyckas. Ge dig själv en utmaning och fortsätt läsa om hur din framtid som franchisetagare kan se ut. FLER FRANCHISETAGARE SÖKES! Inom Coop i Sverige finns de fyra dagligvarukoncepten Coop Forum, Coop Extra, Coop Konsum och Coop Nära. Alla koncepten har sina egna affärsidéer, kundlöften, mål och visioner. Butikerna skiljer sig också åt på många sätt. Framförallt märks detta inom områden som butiksyta, sortimentsbredd och sortimentsdjup. De flesta butikerna driver vi i egen regi, men många drivs också som franchise. En av de stora fördelarna med att vara franchisetagare är den direkta kopplingen mellan personlig prestation och ekonomiskt resultat. En koppling som är en utmaning samtidigt som det också är en enorm drivkraft. Till Coop Konsum och Coop Nära söker vi nu fler franchisetagare.

KONCEPTET ÄR STYRKAN! Det är viktigt att du håller dig till det koncept som din butik tillhör. Grunden till konceptbeskrivningarna bakom både Coop Konsum och Coop Nära ligger i att vi med stor noggrannhet studerat de stora mattrenderna och ser att människors matvanor och livsmönster skiljer sig åt. Olika människor har olika behov och därför vill de även ha olika alternativ att välja mellan när de ska handla sina dagligvaror. Med Coop Konsum och Coop Nära erbjuder vi det som dessa butikers kunder efterfrågar! Coop Konsum Coop Konsum är loket inom Coops dagligvaruverksamhet. Här finns de flesta butikerna och det är också här som kundgenomströmningen är den största. Coop Konsums roll på den totala svenska dagligvarumarknaden ligger inom supermarketsegmentet, kanske ett av de mest konkurrensutsatta segmenten idag. Av den anledningen måste vi vara relevanta, intressanta och särskiljande. Relevanta genom att vi har en prissättning som är tydlig och jämförbar med våra konkurrenter. Intressanta när det gäller utbudet av färskvaror, bröd, färdigmat med mera. Här är det på sin plats att vara kaxiga, för sanningen är att vi har ett av de bättre sortimenten på marknaden. Särskiljande ska vi vara inom området ekologi/hälsa. Vi har redan dag Sveriges bredaste och billigaste sortiment av ekologiska livsmedel och miljömärkta varor. Det gör oss attraktiva för många inom den målgrupp som handlar hos oss. Coop Nära En ny, unik närbutikskedja såg dagens ljus under hösten 2004. När de minsta Coop Konsum-butikerna bytte namn till Coop Nära var det startskottet för en helt ny typ av närbutiker i Sverige. Mycket av inspirationen till den nya kedjan har hämtats från bland annat England där liknande kedjor växer och visar fantastiska resultat. Vi tror stenhårt på en liknande utveckling i Sverige. Att få vara med från början och utveckla det som kommer att bli Sveriges bästa närbutikskedja är en oerhört spännande utmaning. Coop Näras payoff Lösningen är alltid nära säger egentligen det mesta om vilken typ av butik Coop Nära är. Här ligger tonvikten på färdigmat, nygräddat bröd och färdiga kombinationer för frukost, lunch och middag. Till detta kommer ett brett sortiment av övriga livsmedel och produkter som kvalificerar Coop Nära till att vara en komplett butik för antingen kompletteringsköp, men även huvudbutik för framförallt mindre hushåll. Många Coop Nära-butiker har följaktligen stadslägen där behovet av denna typ av butik är som störst.

Så här går det till! Som franchisetagare driver du din butik i ett eget aktiebolag, men med den stora dagligvarukedjans muskler. Personalen erbjuds anställning i ditt bolag. Det täckningsbidrag som återstår efter att varorna är betalda delar franchisetagaren och Coop på enligt avtal. Din del ska täcka löner, driftkostnader, svinn och även ge vinst. Ju mer du säljer desto mer tjänar både du och Coop. Därför är vi angelägna om att ge dig det stöd du behöver. Om du dessutom lyckas hushålla effektivt med kostnaderna är det ditt bolag som tjänar på det. Och du behöver inte investera pengar i varulager och butik eftersom dessa ägs av Coop. Vi berättar gärna hur kalkylerna ser ut i detalj när vi träffar dig personligen och när vi vet vilket koncept och vilken butik som kan bli aktuell för din del.

De vanligaste frågorna om Coop Franchise! FRÅGOR? Vad är Coop Franchise? Franchise är ett system mellan oberoende parter där ett företag är franchisegivare och de andra är franchisetagare. Coop upplåter mot överenskommen ersättning sina affärskoncept, varumärken, profil, kunskap och erfarenhet till franchisetagarnas företag för nyttjande på lokala marknader. Hur länge har Coop arbetat med franchising? Den första Konsumföretagarbutiken, som det hette förr, startade 1 juni 1990 i Stockholm. Under nittiotalet har varianter av franchising använts inom olika konsumentföreningar. De senaste åren har en utveckling mot ett gemensamt upplägg arbetats fram. Idag finns en typ av avtal. Vilka butiker kan ingå i Coop Franchise? I huvudsak är Coop Franchise koncentrerat till Coop Konsum och Coop Nära, där vi ser att det största behovet kommer att ligga inom Coop Nära. Vårt krav är att butikerna visar att de är ekonomiskt bärande och således är det endast lönsamma, eller potentiellt lönsamma, butiker som kan bli franchisetagare. Varför endast dessa butiker? Franchisetagarens personliga arbetsinsats står i bättre relation till konceptet. Franchisetagarens insatta riskkapital står även det i bättre relation till konceptet. Var finns franchisetagarna? Franchisetagarna finns i såväl stad som på landsorten, beroende på inom vilket koncept som franchisetagaren driver sin butik. Med andra ord representerar butikerna hela Coops verksamhetsområde.

FRÅGOR? Vem kan bli franchisetagare? Vi efterfrågar dokumenterat skickliga butikschefer inom såväl Coopsystemet som konkurrerande detaljhandelsföretag. Att man tycker om eget företagande är självklart en förutsättning. Bakgrund från dagligvarubranschen är en merit men även erfarenheter från andra detaljhandelsföretag som till exempel bensinstationer är passande. Vilka likheter finns med en butik som drivs av Coop Konsum eller Coop Nära? Generellt sett är det endast driftsformen som skiljer. Därmed är såväl sortiment, pris, uttryck av koncept och marknadsföring den samma i alla butiker. Liksom i övriga butiker står Coop Konsum eller Coop Nära som hyrestagare och butikerna har tillgång till stödfunktioner som övriga butiker inom Coop Konsum eller Coop Nära. Hur påverkas medlemmarna? Eftersom det endast är en annan driftsform påverkas inte medlemsinflytandet i butikerna. Medlemsorganisationen fungerar på samma sätt, t ex gällande butiksråd. Självfallet gäller samma medlemserbjudande som i övriga butiker. Vad skiljer en franchisetagarbutik mot en butik som drivs av Coop Konsum eller Coop Nära själv? Det som skiljer en franchisebutik mot en vanlig butik är främst att samarbetet med franchisetagaren regleras genom ett samarbetsavtal. Personalen är anställd av franchisetagaren och denne bekostar butikens löner. Franchisetagaren bekostar även svinn och rörliga kostnader. Han/hon tar ett större ansvar och tar samtidigt ett ekonomiskt risktagande samtidigt som franchisetagaren har större möjligheter att tjäna pengar. Intresserad? Om du har intresse av att bli franchisetagare inom Coop Konsum eller Coop Nära är du välkommen att skicka in en intresseanmälan till Franchise@coop.se Vilka fördelar får Coop Konsum och Coop Nära av att driva Coop Franchise? Coop Konsum och Coop Nära breddar rekryteringsbasen och kan erbjuda duktiga butikschefer ytterligare utmaning och ansvar. Genom eget företagande ökar engagemang, noggrannhet och motivation hos franchisetagaren. Att driva butiker som franchisetagare ökar även långsiktighet och kontinuitet för personal och kunder. Även attityderna gentemot Coop Konsum och Coop Nära förbättras. Genom samarbetsavtalet blir ansvarsfördelningen tydligare och det blir en tydligare styrning gällande affärsidé, koncept och uttryck. Däremot minskar direktstyrningen.