Anvisningar för hantering av disciplinära ärenden rörande studenter



Relevanta dokument
Information om förfarandet och bedömningen av disciplinärenden gällande studenter

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ANMÄLAN AVSEENDE MISSTANKE OM DISCIPLINÄRA FÖRSEELSER

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ANMÄLAN AVSEENDE MISSTANKE OM DISCIPLINÄRA FÖRSEELSER

ORDNING FÖR DISCIPLINÄRENDEN OCH AVSKILJANDE

Lokala regler för examinationer på grundnivå och avancerad nivå vid Linnéuniversitetet

Regelverk för disciplin- och avskiljandeärenden vid Röda Korsets Högskola

Handläggningsordning för disciplinära åtgärder enligt 10 kap. högskoleförordningen

Styrdokument för disciplinärenden Högskolan Kristianstad

1. Bakgrund. 2. Vad är fusk

Arbetsordning för disciplinärenden och avskiljande från studier. Nivå 2: Högskoleövergripande styrdokument samt enheters och organs arbetsordningar

Rutiner vid misstanke om fusk

Riktlinjer för disciplinärenden vid Stockholms universitet

LIKABEHANDLINGSPLAN 2006

Högskolan Dalarna Rektor

Anmälan till rektor vid grundad misstanke om fusk/plagiat (vilseledande vid examination)

Förfarandet och bedömningen i disciplinärenden information till Dig som är student:

Riktlinjer för disciplinärenden och avskiljande från studier. Nivå 2: Högskoleövergripande styrdokument samt enheters och organs arbetsordningar

RIKTLINJER VID KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING AV ANSTÄLLDA VID

Likabehandlingsplan SÄRSKILD UTBILDNING FÖR VUXNA 2015 CAMPUS LIDKÖPING

Anmälan mot Göteborgs universitet angående nekande att rätta inlämnade uppgifter

Lokala regler för examinationer på grundnivå och avancerad nivå vid Linnéuniversitetet

Avstängning och förvisning av elev i gymnasieskolan

Disciplinstadga för studenter vid Chalmers tekniska högskola AB

Anvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna

Riktlinjer vid examination

Arbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet

Anställningsordning för Stockholms konstnärliga högskola

Regler för examination vid Högskolan Dalarna

LOKALA BESTÄMMELSER FÖR EXAMINATION

HANDLÄGGNINGSORDNING - DISCIPLINÄRENDEN

Disciplinstadga. för studenter vid Chalmers tekniska högskola AB

RÅD OCH ANVISNINGAR. Hantering av disciplinärenden vid Högskolan Väst. Beskrivning av disciplinöverträdelser. 1. Fusk att vilseleda vid examination

RÅD OCH ANVISNINGAR. Hantering av disciplinärenden vid Högskolan Väst. Beskrivning av disciplinöverträdelser. 1. Fusk att vilseleda vid examination

HÖGSKOLAN I SKÖVDE Rektor Dnr Rektor fastställer härmed instruktion för utbytesstudier.

Skolans årliga plan mot kränkande behandling Läsåret 2012/2013 A. ÖVERGRIPANDE NIVÅ

mot diskriminering och kränkande behandling Komvux Malmö Centrum likabehandlingsplan 2012

Riktlinjer vid misstanke om trakasserier av student enligt Diskrimineringslagen (2008:567)

Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Lå Kinnarummaskolan/Falkens fritidshem

A-kursen i religionsvetenskap: en praktisk guide

Akademisk hederlighet. om att hantera kunskap skapad av andra och att visa egen kunskap med tillåtna metoder

Besluts- och handläggningsordning för konsistoriet vid Karolinska Institutet

Handläggningsordning för hantering av misstanke om försök till fusk

Likabehandlingsplan för. Eductus Sfi, Gruv. Höganäs 2011

ANSTÄLLNING. Personalenheten Bengt Wirbäck Dnr /03 HANTERINGSANVISNING INNEHÅLLSFÖRTECKNING. Sida. Ett anställningsärendes gång 2

Rutiner vid kränkande särbehandling av studenter och sökande vid Högskolan i Borås

ANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET

Reviderad Reviderad

Stadgar för Avelsföreningen för Svenska Varmblodiga Hästen, ASVH

Akademisk hederlighet. om a hantera kunskap skapad av andra och a visa egen kunskap med llåtna metoder

Riktlinjer vid misstanke om diskriminering och trakasserier av anställda enligt diskrimineringslagen

Datum Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn.

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen. Vad säger lagen om förbud om diskriminering och annan kränkande behandling?

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Vuxenutbildningen i Motala kommun

Antagningsordning vid Högskolan i Skövde

Namn: Företagsekonomi Styrning och Strategi (SOS) Högskolepoäng: 7,5 hp. Datum: till

Bilaga till likabehandlingsplanen LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD

Riktlinjer för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Försvarshögskolan

Handläggningsordning för Forskningsetiska

1 Godkännande av dagordning BUN 16/66. 2 Aktuell information BUN 16/33. 3 Redovisning av barnomsorgskön BUN 16/39. 4 Ekonomisk uppföljning BUN 15/69

Regler vid rekrytering och befordran av lärare

Processbeskrivning vid misstänkt diskriminering

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kommunen ska i ett tidigt skede före beslut inhämta pensionärsorganisationernas synpunkter och samråda med dem.

UTBILDNINGSFÖRVALTNINGENS RUTINER FÖR KLAGOMÅLSHANTERING

Riktlinjer för klagomål & synpunkter

Övergripande likabehandlingsplan för Älvdalens skolor f-6 och fritidshem

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Inspektion av Socialkontor ekonomi vid Individ- och familjenämnden i Västerås kommun den 21 oktober 2015

Remiss - Regler och handläggningsordning för salstentamen

Likabehandlingsplan för Nobelgymnasiet

Antagningsordning GIH

Förändring av utbildningsplanen på psykologprogrammet vid Karolinska Institutet

Reglemente för Nämnden för Folkhögskolan i Bräkne-Hoby

Plan mot kränkande behandling och diskriminering. Lapplands Lärcentra Kiruna

INFOMET. Föreläsningsinnehåll. Projektmetodik III. Dokumentation i projektet Rapportstruktur Vad räknas som fusk Projektpresentation

Antagningsordning för Röda Korsets Högskola Studiestart läsåret 2013/2014

Granås fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

STADGAR för SJÖVÄRNSKÅREN STOCKHOLM

Riktlinjer för hantering av stipendier för avgiftsskyldiga studenter

Plagiatpolicy för den medicinska fakulteten

Handlingsplan för arbete med tillgänglighet vid Högskolan i Skövde åren

Antagningsordning för Mälardalens högskola läsåret 2016/2017

Kungl. Tekniska högskolans hantering av överklaganden

Anmälningsblankett till förskolechef

AKADEMISK HEDERLIGHET HANDLAR OM ATT INTE FUSKA ELLER PLAGIERA INFORMATION OM PLAGIAT & UPPHOVSRÄTT

Lokala regler för examinationer på grundnivå och avancerad nivå vid Linnéuniversitetet

Vid klagomål på en störning kommer en kopia på denna blankett att skickas till fastighetsägaren/verksamhetsutövaren/den störande.

REGLER FÖR TENTAMEN VID MITTUNIVERSITETET

Plan för arbetet mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier, för trygghet och studiero.

PROMEMORIA. Ingemar Herdenberg, Dans- och Cirkushögskolan PM PERSONALANSVARSNÄMNDEN (PAN) VID DANS OCH CIRKUSHÖGSKOLAN

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

nön^lkorsets nöcskola - utbildning & forskning inom vårdomradet

Stadsdelsnämnden godkänner förvaltningens tjänsteutlåtande som svar på skrivelsen. Ulla Thorslund stadsdelsdirektör Ulla Cadwalader personalchef

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Antagningsordning för tillträde till utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Karolinska Institutet

Vägledning vid förekomst av trakasserier och diskriminering av studenter. Reviderad upplaga

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Dnr: 5428/ Handläggningsordning för hantering av misstanke om försök till fusk

Förteckning över styrdokument och andra viktiga dokument

Informationshäfte Psykologprogrammet

Transkript:

HÖGSKOLAN I SKÖVDE Rektor BESLUT 2015-04-07 Dnr HS 2015/253 Anvisningar för hantering av disciplinära ärenden rörande studenter Härmed fastställs "Anvisningar för hantering av disciplinära ärenden rörande studenter" och blanketten "Anmälan av disciplinärende till rektor" att gälla från 15 april 2015. Beslutet fattas vid rektors beslutsmöte den 7 april 2015 efter beredning och föredragning av Björn Hellberg, rektors kansli. Sigbritt Karlsson Kopia till Rektorsfunktionen Prefekter Avdelningschefer vid institution Förvaltningens chefer Studentkåren

HÖGSKOLAN I SKÖVDE Rektor ANVISNINGAR 2015-04-07 Dnr HS 2015/253 Hantering av disciplinära ärenden rörande studenter 1 Inledning Enligt högskoleförordningen (HF) 10 kap i får disciplinära åtgärder vidtas mot studenter som 1. med otillåtna hjälpmedel eller på annat sätt försöker vilseleda vid prov eller när en studieprestation annars ska bedömas, 2. stör eller hindrar undervisning, prov eller annan verksamhet inom ramen för utbildningen vid högskolan, 3. stör verksamheten vid högskolans bibliotek eller annan särskild inrättning inom högskolan, eller 4. utsätter en annan student eller en arbetstagare vid högskolan för sådana trakasserier eller sexuella trakasserier som avses i 1 kap 4 diskriminering slag en (2008:567). Disciplinära åtgärder får inte vidtas senare än två år efter det att förseelsen har begåtts. (SFS 2008:944) 2 Misstanke om förseelse Anställd vid Högskolan i Skövde (Högskolan) som misstänker någon student för förseelse enligt ovan, bör diskutera sin misstanke med närmaste chef. Finner chefen och den anställde att misstanken om förseelse är befogad ska misstanken utredas och studenten kallas till ett samtal. Utgångspunkten för samtalet ska inte vara ett förhör, utan vara ett samtal där studenten själv ges möjlighet att redogöra för den misstänkta förseelsen. Om samtalet med studenten, jämte övrigt utredningsarbete i ärendet, handlingar, vittnesuppgifter etc, ger vid handen att misstanken stärkts, dvs är grundad, ska en anmälan lämnas till rektor. Avser misstanken om förseelse en examinerande uppgift, hänvisas till dokumentet "Riktlinjer för hantering av misstänkt fusk vid examination"for ytterligare information.

3 Anmälan av misstanke om förseelse Hanteringen vid misstanke om förseelse enligt HF10 kap i utgår från högskoleförordningens formulering i 10 kap 9, som anger att: "Grundad misstanke om sådan förseelse som anges i i skall skyndsamt anmälas till rektor." I formuleringen anger ordet "skall" att det föreligger en anmälningsskyldighet och ordet "skyndsamt" att ärendet ska ges hög prioritet. Eftersom det inte framgår vem som har skyldigheten att anmäla, får det antas att all personal omfattas. Anmälan om misstänkt förseelse sker på blanketten "Anmälan av disciplinärende till rektor" (se bilaga) och ska innehålla en utförlig beskrivning av ärendet samt eventuella handlingar som refererar till den misstänkta förseelsen. (Utförlig information framgår av blanketten.) Anmälan ska vara skriftlig, underskriven av anmälaren, och ställas till rektor men lämnas till registrator. Registrator diarieför anmälan och vidarebefordrar den till rektor. Av anmälan ska framgå de omständigheter som anmälaren åberopar som stöd för sin anmälan, dvs såväl en utförlig beskrivning av den misstänkta förseelsen, inlduderande vad som framkom i samtalet med studenten, eventuella vittnesuppgifter och övriga handlingar i ärendet, t ex kopia på tentamen, kopierade texter etc. Ärendet ska hanteras skyndsamt. 4 Meddelande till studenten När en anmälan inkommit ger rektor studenten möjlighet att yttra sig över anmälan. Ett meddelande (e-post) skickas till studenten om att denne har blivit anmäld till rektor. Den inkomna anmälan bifogas. I meddelandet ges studenten möjlighet att, inom en vecka, lämna skriftliga synpunkter på den inkomna anmälan. Om rektor så bedömer kan därefter en kompletterande utredning behöva genomföras. 5 Beslut av rektor När rektor har tagit del av alla handlingar i ärendet beslutar rektor, i förekommande fall efter samråd med den lagfarne ledamoten, om anmälan ska lämnas utan vidare åtgärd, resultera i en varning eller hänskjutas till disciplinnämnden* (se nedan) för prövning. Beslutar rektor att lämna anmälan utan vidare åtgärd eller att tilldela en varning skickas beslutet till studenten, anmälaren och registrator via e-post. Studenten erhåller aven beslutet som brevpost. Avser beslutet en varning underrättas studenten om att denne har rätt att få beslutet prövat av disciplinnämnden. ) Enligt högskoleförordningen, lokap, ska vid varje högskola finnas en disciplinnämnd. Disciplinnämnden består av rektor (ordförande), en lagfaren ledamot, som ska vara eller ha varit domare samt en lärarledamot. Studenterna har ratt att vara representerade med tvä ledamöter. Disciplinnämndens uppgift är att handlägga ärenden rörande studenter som misstänks ha använt fusldapp/otillåtna hjälpmedel, ägnat sig åt otillåtet samarbete, plagierat, förfalskat dokument, stört undemsnmg/verksamhet eller utsatt annan student eller anställd för sexuella/etniska trakasserier. Möjliga disciplinära åtgärder är varning och avstängning under högst sex månader (HF 10 kap 2 ).

Om rektor beslutar att lämna anmälan vidare till disciplinnämnden för provning, ska en kallelse till disciplinnämndens nästa möte skickas till berörda i ärendet For att en anmälan ska tas upp till prövning på närmast planerade disciplinnämndsmote bor den normalt ha kommit rektor/registrator tillhanda senast 14 dagar fore motestillfallet, 1 annat fall tas den upp till prövning vid därpå följande nämndsammantrade. Skälet till denna hantering är att studenten ska ges tillfälle och tid att yttra sig över anmälan (sju dagar) och att ledamöter, studenten och övriga involverade 1 ärendet ska hinna kallas och ta del av de utskickade handlingarna, inklusive studentens yttrande, 1 rimlig tid före sammanträdet (sju dagar). 6 Kallelse till disciplinnämnd När rektor har beslutat att hänskjuta ärendet till disciplinnämnden, ska en formell kallelse iämte handlingar i ärendet skickas till studenten, anmälaren och nämndens ledamöter. Om anmälan avser en examinerande uppgift kallas anmälande instans, normalt representanter för anmälande institution eller Högskolans tentamensansvarig (om det gäller en salstentamen). I förekommande fall kan även vittnen bli kallade. Kallelsen ska skickas via e-post senast sju dagar före utsatt sammanträdesdatum varvid studenten även ska erhålla kallelsen per brevpost. Studenten måste bekräfta att denne mottagit kallelsen och även lämna besked om sitt deltagande 1 motet. 7 Disciplinnämndens sammanträde Disciplinnämnden sammanträder normalt en gång i månaden, förutom under juli och augusti, enligt en av rektor, läsårsvis, fastställd mötesordning. Mötesordningen bereds av nämndens sekreterare och fastställs av rektor. (Se beslut om "Ordinarie mötestider for Disciplinnämnden vid Högskolan i Skövde") När nämnden sammanträder deltar ordföranden, en lagfaren ledamot, en lärarrepresentant, två studentrepresentanter, anmälaren/anmälande instans, studenten samt nämndens sekreterare. Nämndens sekreterare är mötessekreterare och normalt aven föredragande vid sammanträdet. Vid disciplinnämndens sammanträde ges anmälaren respektive studenten möjlighet att muntligen redogöra för den misstänkta förseelsen och får även svara pa frågor fran nämndens ledamöter. Om inga anmälningar inkommit till nämnden för prövning, normalt senast 14 dagar före utsatt mötesdatum, ställs mötet in (se punkt 5). En e-post om install mote släckas till nämndens ledamöter senast en vecka innan det planerade mötet skulle agt rum. 8 Disciplinnämndens beslut När disciplinnämnden har tagit del av alla handlingar i ärendet samt anmälarens och studentens muntliga redogörelser, fattar nämnden sitt beslut. Vid nämndens diskussion och när nämnden fattar sitt beslut får endast nämndens ledamöter och nämndens sekreterare vara närvarande.

Disciplinnämndens disciplinära åtgärder är varning och avstängning, men nämnden kan även besluta om att lämna en anmälan utan vidare åtgärd. Alla ärenden som anmälts till disciplinnämnden dokumenteras i ett protokoll - ett protokoll för varje ärende. I protokollet återges/beskrivs anmälan i korthet, studentens skriftliga yttrande, studentens och anmälarens muntliga redogörelse vid motet samt nämndens diskussion och beslut. I avvaktan på att det fullständiga protokollet ska bli färdigt, förmedlas nämndens beslut via e-post till studenten och anmälaren efter avslutat sammanträde. Om beslutet avser varning eller avstängning bifogas en överldagandehänvisning. Vid beslut om avstängning skickas även e-post till berörda instanser inom Högskolan. CSN ska meddelas. Det färdiga protokollet skickas normalt, via e-post, inom en vecka till studenten, anmälaren/anmälande instans och nämndens ledamöter. Studenten erhåller aven protokollet brevledes. Interimistiskt beslut 0, Om ett ärende hänskjutits till disciplinnämnden kan rektor i brådskande fall, efter samrad med den lagfarne ledamoten, interimistiskt avstänga en student med omedelbar verkan. Det interimistiska beslutet om avstängning gäller till dess att disciplinnämnden har provat ärendet dock längst under en månad (HF 10 kap i 4 ). Beslutet förmedlas omgående till studenten, anmälaren/anmälande instans och övriga berörda inom Högskolan. 9 Administration och diarieföring Disciplinnämndens sekreterare ansvarar för och sköter normalt alla administrativa uppgifter och kontakter med berörda i ärenden som rör anmälan av misstanke om förseelse enligt HF 10 kap i. Alla handlingar i respektive disciplinärende diarieförs. Disciplinnämndens sekreterare ska tillse att kallelse, beslut, protokoll, e-postkorrespondens och övriga handlingar av betydelse för ärendets behandling och som upprättats av och/eller förmedlats genom nämndens sekreterare lämnas för diarieföring till registrator. 10 Ikraftträdande o Dessa anvisningar är beslutade vid rektors beslutsmöte den 7 april 2015 och galler tran den 15 april 2015.

HÖGSKOLAN I SKÖVDE Rektors kansli Anmälan av disciplinärende till rektor OBS! Information/bilageförteckning finns på baksidan av blanketten! Med hänvisning till Högskoleförordningen 10 kap 1 anmäls nedanstående studcnt/-er för misstanke om att med otillåtna hjälpmedel eller på annat sätt försökt vilseleda vid prov eller när en studieprestation annars ska bedömas, ha stört eller hindrat undervisning, prov eller annan verksamhet inom ramen för utbildningen vid högskolan, ha stört verksamheten vid högskolans bibliotek eller annan särskild inrättning inom högskolan, ha utsatt en annan student eller arbetstagare vid högskolan för sådana trakasserier eller sexuella trakasserier som avses i 1 kap 4 diskrimineringslagen (SFS 2008:57), Studentuppgifter Studentens namn 1 Personnummer Studentens namn 2 Personnummer Kurskod Kursens benämning Omfattning i hp Avser delkurs/avsnitt/moment Omfattning i hp Uppgifter om disciplinärendet Kortfattad beskrivning av ärendet (t ex misstanke om plagiering, användande av fusklapp vid tentamen, störande av ordning etc). Obs! Utförlig beskrivning lämnas i särskild skrivelse som bilaga! När och på vilket sätt informerades studenten om den misstänkta förseelsen? Studenten fick vid detta samtal Information om Vem/vilka var närvarande vid detta samtal med studenten? Datum Fysiskt möte Telefonmöte Annat sätt: att anmälan kommer att lämnas till rektor möjliga konsekvenser av anmälan (varning/avstängning) Namn Befattning På vilket sätt/i vilket sammanhang har studenten informerats om gällande regelverk (t ex regler för källhänvisning, tentamensregler, tillåtna hjälpmedel...) li'.imii.; L^,;,» Muntligt i samband med lektion, tentamen etc Skriftligt genom särskilt utdelade anvisningar etc Muntlig/skriftlig hänvisning till regelverk på webben Annat sätt: Anmälarens underskrift Datum Underskrift Namnförtydligande Institution (motsv)

Bilagor som bifogas anmälan (numrera aktuella bilagor, komplettera med och numrera ev tillägg) Bilaga Bilaga nr Utförlig beskrivning av ärendet inkl redogörelse av samtalet med studenten Kopia av studentens inlämnade tentamen/inlämningsuppgift/examensarbete etc, med färg- och siffermarkeringar vid aktuella uppgifter Kopia av plagierade sidor/stycken dvs källan, med färg- och siffermarkeringar vid aktuella uppgifter Anvisningar för den examinerande uppgiftens genomförande t ex studieanvisning, regler för källhänvisning etc Kursplan Otillåtet hjälpmedel i tentamenssal t ex fusklapp Kontaktuppgifter på andra personer som kan lämna uppgifter i ärendet t ex vittnen Information Anställd som misstänker någon student för förseelse enligt Högskoleförordningen 10 kap 1 (se framsida) bör diskutera sin misstanke med närmaste chef. Om chefen och den anställde tillsammans finner att misstanken är befogad ska studenten kallas till ett samtal. Utgångspunkten för samtalet är inte ett förhör, utan ett samtal där studenten ges möjlighet att redogöra för den misstänkta förseelsen. Om samtalet med studenten, jämte övrigt utredningsarbete i ärendet, handlingar, vittnesuppgifter etc, ger vid handen att misstanken är grundad och har skett med avsikt, ska en anmälan lämnas till rektor. Anmälan ska vara skriftlig och innehålla de komponenter, såväl en utförlig beskrivning av den misstänkta förseelsen, inkluderande vad som framkom i samtalet med studenten, som eventuella handlingar som anmälaren åberopar som stöd för sin anmälan. Ärendet ska hanteras skyndsamt. Gäller ärendet misstanke om förseelse vid examination (Se Riktlinjer för hantering av misstänkt fusk vid examination), ska en kopia på studentens inlämnade tentamen, hemuppgift, examensarbete etc bifogas, med markering av de delar som den misstänkta förseelsen avser. Vid misstanke om plagiering ska även källan, dvs den text, som studenten plagierat bifogas. Plagierade stycken ska vara färgmarkerade och siffermärkta, såväl i studentens material som motsvarande text i det plagierade materialet, för att på enklaste sätt kunna jämföra misstänkta texter.