Psykisk ohälsa. Psykisk hälsa. Att uppleva sin tillvaro som meningsfull Att kunna använda sina resurser väl

Relevanta dokument
Projektets uppdrag: Att uppmärksamma och motarbeta diskriminering av personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) eller psykisk ohälsa

Till dig som bryr dig

Attitydkampanjen (H)järnkoll

VSPH presentation 16 maj 14./1

NSPH nationell samverkan för f psykisk hälsah

Uppsala. Augusti 2015

Årlig plan mot diskriminering och annan kränkande behandling.

FRAMTIDENS PSYKAITRI ur ett patient-, brukar- och anhörigperspektiv

NSPH Nationell Samverkan för f Psykisk HälsaH NSPHiG Lokalt nätverkn

Bilaga Yttrande över betänkande Psykiatrin och lagen tvångsvård, straffansvar och samhällsskydd (SOU 2012:17)

Verksamhetsplan för 2014

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Sophiaskolan. Året 2014/15

Vi hjälper er att prata om det som är svårt

Nätverket stöd för vuxna anhöriga till person med psykisk ohälsa, Sammanställning 6

Dnr /2014 1(9) Regeringskansliet Socialdepartementet Stockholm. Lägesrapport om verksamheter med personligt ombud 2014

Personligt ombud i Kristianstad verksamhetsberättelse 2015

Uppsala. Maj Maj. Föreningen Attention Uppsala bjuder på. Kaffe/te och tårta. Föreningen vill avsluta vårens cafékvällar med något extra gott.

HFS-temadag Mötets betydelse för hälsan. Psykisk hälsa Lise-Lotte Risö Bergerlind Lena Sjöquist Andersson

Yttrande över delbetänkandet En digital agenda i människans tjänst en ljusnande framtid kan bli vår (SOU 2014:13)

Utgångspunkter för ett bättre anhörigstöd

Minskad psykisk ohälsa hos äldre

YTTRANDE Dnr 2008/77. SOCIALDEPARTEMENTET Stockholm

7-8 MAJ. Psykisk ohälsa

Interpellationssvar. Kommunfullmäktiges handlingar

Förslag på hur Sverige ska arbeta med de mänskliga rättigheterna

Samverkansstruktur för IVO och patientnämnderna

Beslut för gymnasiesärskola

NSPH:s yttrande över departementspromemorian Hälsoväxling för aktivare rehabilitering och omställning på arbetsplatserna

fokus på anhöriga nr 20 dec 2011

Hälsobarometern Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker.

Lägesrapport för verksamheter med personliga ombud 2011

Kommun-, landstings- och regionledningens ansvar

Riktlinjer för likabehandling

Arbete och hälsa. Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet

KROKODILENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2011 OCH VÅREN 2012

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Gullvivans förskola

Yttrande över motion av Lena-Maj Anding m fl (MP) om att förbättra hälsan för ensamföräldrar

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Likabehandlingsplan för. Eductus Sfi, Gruv. Höganäs 2011

PROJEKTPLAN. Anhörig / närståendestöd - strategi och policy i Falköpings kommun

PROGRAM FÖR GEMENSAMMA INSATSER

Våra rättigheter diskrimineringslagen

Att arbeta på avdelningen Stöd och service

Ingrid Schmidt och Karin Flyckt, 16 november 2010

Björnekullaskolans likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

Dnr KK12/364 RIKTLINJER. Riktlinjer för mångfald. ur ett medarbetarperspektiv Antagen av KS

Öppna jämförelser Vård och omsorg om äldre 2013

Diskriminering som hinder för en jämlik vård. Christine Gilljam

Likabehandlingsplan för Granviks Förskola 2010/2011

Överenskommelse mellan kommunerna i Örebro län och Örebro läns landsting för samordnad individuell planering (SIP)

HJÄLPLINJEN - KOSTNADSFRI PSYKOLOGISK HJÄLP

Utvärdering av DISA. Theresa Larsen. GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND

FOLKHÄLSOPLAN. För Emmaboda kommun Antagen av kommunfullmäktige , 100 registernr

Plan för elevhälsoarbetet på Emanuelskolan 2015

Stadens sociala samband

Min guide till säker vård på lättläst svenska

Välfärdsredovisning Bräcke kommun Antagen av Kf 57/2015

Attentionaktuellt. Följ oss på facebook Attention Uddevalla Föräldrafika!

Digital mötesplats stärker kommunens anhörigstöd

Mötesplatser för anhöriga Program hösten 2014

Välkommen till Fontänhuset - tillsammans skapar vi mening och bryter isolering

Vad innebär aktiva åtgärder mot diskriminering?

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hjälp och stöd vid psykisk ohälsa

Lyssna på oss! barn och ungas inflytande på vård och stöd. Karin Engberg Anna Råde Hanna Hildeman

Sju av tio kommuner i Dalarna ställer miljökrav vid upphandling

NATIONELL SAMVERKAN FÖR PSYKISK HÄLSA

Lättläst sammanfattning Åtgärder mot fusk och fel med assistansersättning

Verksamhetsrapport EKSAM. Ekonomiskt Samverkanscentrum. Räkenskapsåret Inledning

KORALLENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grangärdets förskola

Den hållbara hemtjänsten

Handlingsplan för främjande av mångfald i arbetslivet för tiden till

ADHD på jobbet. Denna rapport är ett led i Attentions arbete för att uppmärksamma och förbättra situationen för personer med ADHD i arbetslivet.

Shis & Wems 2011 / 2012

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA

Förbudet gäller dock inte diskriminering som har samband med ålder.

Sotenäs Kompetenscentrums Likabehandlingsplan och Årliga plan mot kränkande behandling

Brukarrörelsens synpunkter 2015

Dina patienträttigheter

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor

Björnekullaskolans likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling

Revisionsrapport Uppföljning av Lantmäteriverksamheten. Uppsala kommun. Roger Burström

Öppen psykiatrisk tvångsvård och öppen rättspsykiatrisk vård

Likabehandlingsplan. Förskolan Lärkdrillen

Likabehandlingsplan Katthults förskola 2015

ungdomsjobb hotas i Västra Götaland. - Så slår förslaget om höjda arbetsgivaravgifter mot unga i Västra Götaland och Göteborg

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Vitsippans förskola 2015/2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2014/15. År Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid

Likabehandlingsplan Förskolan Bergshöjdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

RAPPORT. (S)-förslag hotar minst 1700 ungdomsjobb i Skaraborg

BEHANDLING- OCH UTREDNINGSHEM

Öppna jämförelser. Vård och omsorg om äldre 2014

Folkhälsoprogram

Vägledning till studenter

Intervju med Elisabeth Gisselman

PLAN MOT TRAKASSERIER, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Backsippans förskola. Läsåret 2013/2014

FOLKHÄLSOPLAN FOLKHÄLSORÅDET

Transkript:

NSPH samlar: Svenska OCD-förbundet Frisk & Fri Riksförbundet Attention SPES Balans Sveriges fontänhus RFHL Föräldraföreningen mot narkotika Svenska ångestsyndromsällskapet RSMH Shedo Schizofreniförbundet

Psykisk ohälsa Nedsatt psykiskt välbefinnande, stress, utbrändhet, ångest Negativa effekter för individen som en följd av hans/hennes - neuropsykiatriska funktionsnedsättningar - psykiatriska diagnoser Psykisk hälsa Att uppleva sin tillvaro som meningsfull Att kunna använda sina resurser väl Källa: SKL, Socialstyrelsen och Folkhälsomyndigheten

Projektledare Johanna Wester och socionom Nicole Wolpher

Projektet Din Rätt Likabehandling av personer med psykisk ohälsa Tre år långt och började i augusti 2014, slut 2017 Allmänna Arvsfonden Kunskapsinsamling och utbildning Sveriges Kommuner och Landsting, Myndigheten för delaktighet, Diskrimineringsombudsmannen, Yrkesföreningen Personligt Ombud i Sverige och Riksförbundet Frivilliga Samhällsarbetare

Vårt arbete i projektet Utbildningsdagar Kunskapsinsamling (anonyma historier, på vår hemsida hos www.nsph.se) Gratis rådgivning om rättigheter Produktion av rapporter, kortfilm, inspirationsskrifter och andra sätt att föra ut information om diskriminering på

Ca 340 inkomna ärenden En genomsnittlig antidiskrimineringsbyrå får in ca 150 ärenden på samma tid cirka 1 ½ år

Det gäller oss alla. 1 av 4 svenskar har erfarenhet av egen psykisk ohälsa. 3 av 4 svenskar har erfarenhet av att själva ha eller stå nära någon med psykisk ohälsa.

När har man blivit diskriminerad? Jämförbar situation (Ex. au-pair.) Koppling till någon av den sju diskrimineringsgrunderna. (Ex. funktionsnedsättning, men ej utseende) Något av de samhällsområden som omfattas av lagen (nästan alla, men inte ex. rättsväsende eller privatliv).

Diskriminering av äldre med psykisk funktionsnedsättning

Bristande tillgänglighet Från årsskiftet ny diskrimineringsform. Diskrimineringsersättning kan få betalas om (skäliga) åtgärder för tillgänglighet inte har vidtagits. Omfattar samtliga företag eller verksamheter med mer än 10 anställda.

Statistik Fyra av tio med erfarenhet av psykisk ohälsa upplever att de har blivit orättvist bemötta i den fysiska vården. Detsamma i psykiatrin. Fyra av tio har valt att inte berätta om det på sin arbetsplats. Ungefär hälften har senaste två åren låtit bli att söka somliga jobb. Var fjärde känt sig diskriminerad när det gällt att få ett arbete. Källa: Regeringsuppdraget Hjärnkoll

Var fjärde har upplevt orättvisor i relation till att behålla ett arbete. De personer med psykisk ohälsa som har arbete tjänar i snitt mindre än hälften av vad genomsnittsbefolkningen tjänar. Personer med allvarlig psykisk ohälsa har i snitt 15-20 års kortare livslängd än andra. Kostnaderna för den psykiska ohälsan uppskattas till över 70 miljarder om året i Sverige. En av fem som jobbar uppger problem med ångest, oro, depression eller sömnstörningar. Källa punkt 1: Hjärnkoll Källa punkt 2: SCB Källa punkt 3-5: Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD)

Gertrud Magnusson

Vänd dig till personen bredvid dig: Ge exempel på en situation då du tror att den här typen av diskriminering riskerar att förekomma!

Vart kan man vända sig? Närmaste ansvarige för den/de som diskriminerat Fackförening (arbetslivet) Lokal antidiskrimineringsbyrå (driver kostnadsfritt) Diskrimineringsombudsmannen (fåtal pilotfall) Justitieombudsmannen (granskar myndigheter) Inspektionen för Vård och Omsorg (IVO) Patientnämnd (rådgivning om vården) NSPH:s medlemsorganisationer

Frågor?

Uppgift Med bakgrund av vad du har hört idag, avsluta den här meningen: För att själv motverka diskriminering, ska jag

Dra nytta av YPOS och Din Rätt! Använd projektets rådgivning för frågor om diskriminering Skicka in din anonyma historia eller läs andras Läs fler antidiskrimineringstips på vår hemsida på www.nsph.se under Projekt. Där finns även bl. a den här presentationen. Starta eller gå med i en studiecirkel ( Din rätt, arrangeras av bl.a Sensus, materialet finns i NSPH:s webshop) Följ oss på Facebook: Ypos respektive Diskriminering pga psykisk ohälsa Nå oss på johanna.wester@nsph.se eller gertrud.magusson@nacka.se Varmt välkomna!