Trender - Personliga = 8 2012 = 8 2013 = 7 tar tar tar tar tar tar hälsa logik trygghet ambition ambition
Trender Befintliga organisations = 7 2012 2013 = 8 = 5 = 8 målinriktad målinriktad kundtillställelse långa arbetstider ömsesidigt beroende finansiell stabilitet långa arbetstider etik etik prestation håller på information målinriktat medarbetar värden produktivitet medarbetar
Trender - Önskade organisations 2009 2010 = 8 2011 2012 2013 medarbetar medarbetar medarbetar medarbetar medarbetar entusiasm mål fokusering innovation medarbetartillsställelse coaching/ mentorskap coaching/ mentorskap entusiasm
Trender Befintliga nationella = 8 2012 = 8 2013 = 10 skylla på varandra bevara miljön kommun service bevara miljön materiella behov kommun service personlig frihet välstånd välstånd
Trender Önskade nationella = 8 = 6 2012 = 10 = 8 2013 för kommande för kommande för kommande för kommande för kommande för kommande livs social livs social effektiv stadsförvaltning sbekämpning social social social