ALUMNRAPPORT En rapport om alumners studietid och arbetsliv ALUMNRAPPORT EN RAPPORT OM ALUMNERNAS STUDIETID OCH ARBETSLIV ÅR 2016 2016
INNEHÅLL RESPONDENTERNA 3 UTBILDNINGEN 3 NUVARANDE 4 ARBETSSITUATION Arbetsort 4 Bransch 4 Arbetstimmar per vecka 4 Nuvarande lön 4 Antal anställda 5 Restid 5 Resdagar 5 Annan I-are? 5 Arbetstitel 6 Nöjda alumner 7 ARBETSLIVET 8 Byte av arbetsgivare 8 och bransch Entreprenörskap 8 Chefsroll 9 STUDIETIDEN 10 Betygssnitt 10 Internship 10 Utbyte 10 FÖRSTA ANSTÄLLNINGEN 11 Ingångslön 11 Hur länge stannade du? 11 Vikt av olika erfarenheter 12 PRIVATLIV 13 Föräldraskap 13 Fritid 13 STATISTISK ANALYS 14 Kön 14 Ingångslön Nuvarande lön Entreprenörskap Chefsroll Lön 16 Utgångsbetyg Specialisering Arbetstimmar Löneutveckling - Nuvarande lön - Ingångslön SAGT OM UTBILDNINGEN/TIPS 18 KÄRA LÄSARE, Denna rapport, som är framtagen av Alumnutskottet på Sektionen för Industriell ekonomi på LTH, har för syfte att kartlägga arbetslivet för programmets alumner. Rapporten innehåller även avsnitt som behandlar alumnernas studietid och privatliv. Genom detta hoppas Alumnutskottet kunna informera nuvarande studenter, kommande studenter, alumner och näringslivsrepresentanter vad man kan förvänta sig av en examen från civilingenjörsprogrammet i Industriell ekonomi vid LTH. Oavsett om Du tillhör någon av de ovanstående grupperna eller ej så hoppas vi att Du ska få nytta av rapportens innehåll. Innehållet grundar sig i svaren på en enkät som skickades ut till sektionens alumner under våren 2016. Den senaste rapporten av detta slag publicerades under våren 2013. Vi har valt att uppdatera delar av den statistiken men också försökt undersöka nya aspekter som inte behandlats tidigare. Vi vill rikta ett stort tack till alla alumner som svarat på enkäten och gjort denna rapport möjlig. Vi vill även tacka sektionens informationsutskott, i synnerhet Johanna Ögren, som har ansvarat för rapportens design, samt tacka Nils Ahlgren, ansvarig för Alumnrapporten 2013, för värdefull rådgivning. Om Du har några frågor om innehållet eller vill ge feedback så kan Du höra av dig till alumni@isek.se Med det sagt vill vi önska Dig en trevlig läsning! Alumnutskottet genom Axel Rahm och Amanda Österling, ansvariga för Alumnrapporten 2016 VILKA ÄR ALUMNUTSKOTTET? Det du håller i din hand är Alumnutskottets andra alumnrapport. Den här sammanställningen av vad som händer I-arna efter examen är bara en av många saker vi som utskott jobbar med. Alumnutskottet arbetar främst med att se till att alumnerna från Sektionen för Industriell ekonomi håller kontakten med varandra samt med sektionen. Det gör vi genom att bland annat arrangera after works runt om i Sverige och återträffar i Lund. Vi arbetar även med att arrangera inspirationsföreläsningar med alumner och skriva alumnporträtt för att ge studenter en ännu bättre inblick i alla möjligheter som finns efter examen. Du som är alumn får gärna gå med i gruppen Industriell ekonomi LTH på LinkedIn och Alumni Industriell ekonomi LTH på Facebook. På så sätt är Du säker på att få inbjudan till alla Alumnutskottets event! Trevlig läsning! Astrid Petersson Ordförande för Alumnutskottet 2015/2016 Sektionen för Industriell ekonomi vid Lunds Tekniska Högskola 2
RESPONDENTERNA UTBILDNINGEN Totalt har 207 alumner från Industriell ekonomi vid LTH svarat på vår enkät. Av de svarande var 69 % män och 31 % kvinnor. Detta speglar även fördelningen mellan könen på sektionen idag, då andelen kvinnor under de senaste fem årens antagningar varierat mellan 30-39 %. Alumnernas examensår är spridda mellan 2005 och 2015, med större representation från de senare årskullarna. Könsfördelning Programmet omformades år 2007 till följd av Bolognaprocessen. Teknik- och ekonomiinriktning ersattes då av teknikprofil och specialisering. Utav de alumner som svarade på enkäten påbörjade 57 % sin utbildning efter 2007. Fördelningen av respondenternas inriktningar presenteras i tabellerna nedan. Gamla programmet Teknikinriktning Produktion och produktutveckling (37%) Matematisk modellering (32%) Ekonomiinriktning Industriell systemteknik (23%) Egen teknikinriktning (8%) Män (69%) Kvinnor (31%) Examensår 12% 12% 11% 13% 21% Affär och innovation/industriell marknadsföring (32%) Produktionsekonomi och logistik (30%) Finansiering och risk (25%) Egen ekonomiinriktning (9%) Marknads- och företagsutveckling (3%) Nya programmet Teknikprofil 8% 2% 3% 5% 4% 6% System- och programvaruutveckling (32%) Matematisk modellering (26%) Energi- och miljöteknik (21%) Specialisering Industriell produktframtagning (12%) Industriella tillverkningssystem (UConn) (5%) Egen teknikprofil (4%) 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2006 2008 2010 2012 2014 3 Affär och innovation (38%) Technology Management * (5%) Supply Chain Management (26%) Finans och risk (18%) Egen specialisering (2%) Integrerade programvarusystem (2%) Logistik och produktionsekonomi (7%) Produktion (2%) * Technology Management finns inte längre. Sista årskullen tog examen 2015.
NUVARANDE ARBETSSITUATION Arbetsort Nästan varannan alumn arbetar numera i Stockholm medan var fjärde arbetar i Öresundsregionen. Bransch Alumnerna har fått svara på frågor gällande sina arbetsliv och störst andel, 20 %, arbetar som managementkonsulter följt av näst största andelen, 15 %, som arbetar inom bank och finans. Det vi ser är att man i princip kan bli vad som helst med en examen i Industriell ekonomi. Efter viss hopslagning slutar vi på 15 olika branscher. Stockholm (45%) Annan stad i Sverige (12%) Malmö (12%) Köpenhamn (7%) Göteborg (6%) Annan stad utanför Sverige (6%) Lund (5%) Oslo (4%) London (3%) Managementkonsult (20%) Bank och finans (15%) IT (11%) Övrig tjänstesektor (9%) Konsult (7%) Övrig industri (7%) Handel (6%) Fordon och transport (5%) Kraft och energi (4%) Telekom (4%) Tillverkning och produktion (4%) Bygg och anläggning (3%) Livsmedel-/konsumentvaror (3%) Logistik/SCM (3%) Forskning/akademin (2%) Arbetstimmar per vecka Diagrammet visar alumnernas arbetstimmar per vecka och som vi ser väntar för de allra flesta arbetsveckor på över 40 h. 43% Nuvarande lön Alumnernas nuvarande månadslön presenteras i tusentals kronor. Medellönen för de svarande är 50 tkr och motsvarande median är 41 tkr. 21% 17% 13% 12% 16% 20% 12% 9% 8% 6% 5% 5% 1% 1% 5% 2% 1% 1% 1% 1% 2% <30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 61-65 66-70 71-75 >75 <25 25-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 61-65 66-70 >70 4
Antal anställda Storföretagen verkar locka I-aren! Den största andelen av alumnerna jobbar i företag med 1 001-10 000 anställda. På en knapp andraplats kommer företagen med 100 001-500 000 anställda. Resdagar Alumnernas tjänsteresor presenteras som antal resdagar under ett år. Här visas ett diagram för tjänsteresor inom Sverige och ett diagram för tjänsteresor utanför Sverige. 80 % har angett att de reser utanför Sveriges gränser i tjänsten under ett år. Resdagar inom Sverige under ett år 42% 23% 1-2 (3%) 3-10 (3%) 11-50 (14%) 51-250 (15%) 251-1 000 (9%) 1 001-10 000 (22%) 10 001-100 000 (12%) 100 001-500 000 (21%) >500 001 (0%) 19% 2% 5% 2% 2% 5% Restid Tycker du att det tar lång tid att cykla till skolan från Vildanden? Du kan mycket väl få en kortare restid i arbetslivet! 82 % av de svarande har en restid som är 30 minuter eller kortare till sitt arbete. 0 1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60 >60 Resdagar utanför Sverige under ett år 46% <15 min (38%) 15-30 min (44%) 31-45 (10%) 46-60 (5%) >60 (2%) 20% 16% 9% 3% 4% 1% 3% 0 1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60 >60 (20%) (46%) (16%) (9%) (3%) (4%) (1%) (3%) Annan I-are? Trodde du att du skulle slippa alla andra I-are när du tagit examen? I så fall har du troligtvis fel! 80 % av alumnerna har nämligen en annan I-are på sin arbetsplats. Ja (80%) Nej (14%) Vet ej (6%) 5
Arbetstitel Det förekommer god variation bland titlarna på våra alumners visitkort. Client manager Marknadschef Vice VD PMO Senior Process and Application Specialist Business Navigation Uppdragsledare Verksamhetsutvecklare Inköp och underhåll Strategy Analyst Funktionell expert Production Area Controller Projektingenjör Developer Investment Tjänsteansvarig och Processledare för inre logistik CEO assistent Senior Consultant Projektledare Analyst Business Consultant Product Procurement Nordic Region Service Delivery Supplier Trainee Strategy Customer Insight Analyst Management Consultant Business Developer CFO Sourcing Designer Supply Rig Chain Analyst Project Verksamhetskonsult Consultant Systemledare Supply Trader Senior IT Analyst Platschef Strategy Project Supply Chain Managament Consultant Operating Analyst Supply Chain Developer / Projektledare Sustainability Consultant Material Planner Business Controller Bonde COO & Co-founder Business Development Director Vice President Senior Category Analyst Lead Developer VD-assistent Doktorand Applikationskonsult Sales & Relationship Business Produktägare och projektledare Team Leader Senior Quant Structuer Riskanalytiker Dealer Quantitative Consultant Business Analyst Supply Chain Engineer Programme Försäljningschef Process Developer SAP BW Consultant Arbetsledare VD Supervisor Account ERP / SCM Software Developer Analyst Technology Consultant Produktionscontroller Fixed Income Trader Director Associate Advisor Säljchef E-business Specialist Junior Packaging Developer Produktionsplanerare Global Product Preparator Bid and Proposal Area - North America Business Area Interest Rates Trader Customer & Business Analyst 6
Nöjda alumner Vi tycks gå ett lyckligt arbetsliv till mötes då 61 % svarar att de är mycket nöjda med sitt nuvarande jobb, medan bara 4 % är missnöjda. Och mycket glädjande anser mer än 50 % att de haft stor nytta av utbildningen i Industriell ekonomi under sitt yrkesliv. Hur nöjd är du med ditt nuvarande jobb? Hur stor nytta anser du att du haft av din utbildning i Industriell ekonomi under ditt yrkesliv? 4, mycket nöjd (61%) 3 (35%) 2 (3%) 1, missnöjd (1%) 4, stor nytta (51%) 3 (36%) 2 (11%) 1, liten nytta (2%) 7
ARBETSLIVET Byte av arbetsgivare och bransch Trots många nyexaminerade respondenter har 46 % bytt arbetsgivare minst en gång och 34% provat på mer än en bransch. Hur många gånger har du bytt arbetsgivare? Hur många gånger har du bytt bransch? 0 (54%) 0 (66%) 1 (27%) 1 (23%) 2 (11%) 2 (7%) 3 (5%) 3 (3%) 4 (2%) >3 (1%) Entreprenörskap 83 % av respondenterna svarar att de inte drivit eget företag, men hela 70 % av dessa tror att de någon gång kommer göra det. Så glöm inte bort det Mona Becker lärde er om entreprenörskap! Har du drivit eget företag efter din examen? Om nej; tror du att du någonsin kommer göra det? Ja, ett (12%) Ja, flera (5%) Nej (83%) Ja (70%) Nej (30%) 8
Chefsroll En av fyra svarar att de haft en chefsroll och 25 % av dessa fick rollen inom ett år och 30 % inom 2 år. Respondenternas medelålder är 29,8 år. Har du haft någon chefsroll sedan din examen? Hur lång tid tog det tills du fick din första chefsroll? Ja (25%) Nej (75%) <1 år (24%) 4 år (8%) 7 år (4%) 2 år (31%) 5 år (10%) 3 år (18%) 6 år (4%) 9
STUDIETIDEN Betygssnitt På LTH får studenterna, som bekant, betygen 3, 4 eller 5. På frågan om vilket betygssnitt alumnerna hade då de tog sin examen har ingen angett ett snitt under 3,4. Värt att notera är att hela 16 % angett att de inte vet vad de hade för snitt. Vet ej (16%) 3,7-3,9 (15%) 4,3-4,5 (20%) 4,9-5,0 (2%) 3,4-3,6 (3%) 4,0-4,2 (33%) 4,6-4,8 (11%) Utbyte Utbyte har varit populärt! 59 % av alumnerna packade väskan och begav sig iväg på utbytesstudier. 62 % av de som inte åkte på utbyte ångrar det, vilket kan jämföras med att 100 % av de som åkte på utbyte skulle rekommendera det till nuvarande studenter. Ja, en termin (34%) Ja, fler än två terminer (2%) Ja, två terminer (22%) Nej (41%) Internship 37 % av de svarande genomförde ett internship under studietiden. Ja, ett (24%) Nej (63%) Ja, flera (13%) 10
FÖRSTA ANSTÄLLNINGEN Inför första anställningen sökte den största andelen mer än åtta jobb, medan 20 % bara sökte ett jobb. Den största andelen gick bara på en intervju, men att gå på flera intervjuer var inte alls ovanligt. Drygt 75 % hade en anställning vid examen och av de andra fick de allra flesta en anställning inom 2 månader. De allra flesta fick första jobbet genom att helt enkelt göra en ansökan, men ex-jobb och kontaktnät var också vanliga anledningar. Hur fick du din första anställning? Antal månader till första anställning Ansökan (57%) Ex-jobb (12%) Internship (5%) Sommarjobb (4%) Kontaktnät (12%) Arbetsmarknadsmässa (4%) Annat (8%) Antal sökta jobb vid första anställningen Hade anställning vid examen (76%) <1 mån (8%) 3-4 mån (1%) 1-2 mån (9%) 4-5 mån (0%) 2-3 mån (3%) 5-6 mån (1%) 6-7 mån (0%) 7-8 mån (0%) 8-9 mån (0%) Antal arbetsintervjuer vid första anställningen 1 (19%) 2 (8%) 3 (9%) 4 (7%) 5 (12%) 6 (4%) 7 (4%) 8 (7%) >8 (30%) 1 (26%) 2 (15%) 3 (18%) 4 (12%) 5 (10%) 6 (7%) 7 (3%) 8 (4%) 9 (1%) 10 (1%) 11 (4%) Ingångslön Ingångsmånadslönen för våra respondenter var i medeltal drygt 31 tkr och medianen var 30 tkr. Hur länge stannade du? Av de 46 % som inte fortfarande är kvar på sin första arbetsplats stannade de flesta 1-3 år innan de bytte. 21-25 tkr (9%) 26-30 tkr (47%) 31-35 tkr (27%) 36-40 tkr (7%) 41-45 tkr (5%) 46-50 tkr (3%) >50 tkr (1%) Fortfarande kvar på första arbetsplatsen (54%) >1 år (7%) 1-2 år (14%) 2-3 år (11%) 3-4 år (5%) 4-5 år (5%) 5-6 år (1%) 6-7 år (1%) 7-8 år (1%) >8 år (0%) 11
Vikt av olika erfarenheter Alumnerna ombads värdera olika erfarenheters betydelse vid den första anställningen. Varje erfarenhet värderades efter en skala 1-4 där 1 motsvarade Inte alls viktigt och 4 Mycket viktigt. I diagrammet nedan visas de olika erfarenheterna, samt andelen alumner som gav de olika erfarenheterna ett visst betyg. Studieresultat 1 (23%) 2 (29%) 3 (35%) 4 (13%) Internship 1 (44%) 2 (17%) 3 (19%) 4 (20%) Engagemang 1 (20%) 2 (26%) 3 (32%) 4 (22%) Caselösning 1 (35%) 2 (18%) 3 (24%) 4 (23%) Teknikprofil 1 (46%) 2 (25%) 3 (19%) 4 (10%) Specialisering 1 (28%) 2 (22%) 3 (29%) 4 (21%) Ex-jobb 1 (28%) 2 (30%) 3 (19%) 4 (22%) Arbetslivserfarenheter 1 (13%) 2 (18%) 3 (35%) 4 (33%) Utbyte 1 (31%) 2 (25%) 3 (28%) 4 (16%) 12
PRIVATLIV Föräldraskap Drygt var femte alumn är nu förälder. Hos de som fått barn är genomsnittsåldern vid det första barnets födelse 30 år. Värt att notera är att genomsnittsåldern hos de svarande är 29,8 år. Är du förälder? Ja (21%) Nej (79%) Fritid På frågan Om du fick två extra timmar per dygn, hur skulle du tillbringa dessa? har alternativet Fritidsintresse varit det mest populära. Fritidsintresse (38%) Familj (19%) Vänner (24%) Egentid (13%) Arbete (4%) Annat (2%) 35 % av alumnerna är mycket nöjda med den mängd fritid de har i dagsläget, medan 20 % anser sig vara mer eller mindre missnöjda och troligtvis hade önskat sig mer. 1, missnöjd (2%) 2 (18%) 3 (45%) 4, mycket nöjd (35%) 13
STATISTISK ANALYS Kön Det var 140 män och 63 kvinnor som svarade på vår enkät. Utifrån deras svar har vi undersökt hur ingångslön, nuvarande lön, entreprenörskap och andel som haft en chefsposition skiljer sig mellan de två könen. Ingångslön Då vi studerar ingångslönen (per månad) ser vi att män har ett medelvärde på 32 000 kr och kvinnor på 30 000 kr. Medianen är 30 000 kr för män och 28 000 kr för kvinnor. Lika stor andel av männen som av kvinnorna hade en ingångslön under 26 000 kr. För båda könen gäller att störst andel hade en ingångslön på 26 000 30 000 kr. I varje lönesteg därefter ser vi en större andel av männen. 12 % av kvinnorna som svarade på enkäten hade en ingångslön på över 36 000 kr i månaden. Detsamma gällde för 20 % av männen. Kvinnor Män <20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 >50 Nuvarande lön Då vi studerar nuvarande lön ser vi att männen har en medellön på drygt 53 500 kr i månaden, medan kvinnornas medellön är drygt 45 000 kr. Medianen är 43 000 kr för männen och 40 000 kr för kvinnorna. Även här dominerar andelen av männen vid de högre lönerna. 30 % av kvinnorna respektive 44 % av männen har en nuvarande lön på över 45 000 kr i månaden. Kvinnor Män <25 25-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 61-65 66-70 >70 14
Entreprenörskap Andelen kvinnor respektive män som drivit ett företag är liknande: 12 % av männen respektive 10 % av kvinnorna. Däremot har 7 % av männen svarat att de har drivit flera företag, men ingen kvinna. Har du efter examen drivit eget företag? 90% 81% Kvinnor Män 10% 12% 0% 7% Ja, ett Ja, flera Nej Chefsroll 27 % av männen respektive 21 % av kvinnorna svarar att de någon gång efter examen haft en chefsroll. Vi ser också att 74 % av de som svarade Ja på frågan är män. Kön på de som svaret ja respektive nej på frågan om de någon gång efter examen haft en chefsroll Andel av respektive kön på frågan om de någon gång efter examen haft en chefsroll 74% 68% 79% 73% 32% 26% 21% 27% Ja Nej Ja Nej Kvinnor Män 15
Lön Vi har studerat hur lön korrelerar med utgångsbetyg, specialisering, arbetstimmar och resdagar. Arbetstimmar och resdagar Vi har här studerat arbetstimmar i veckan samt resdagar om året för innehavare av en viss lön. Vi ser att andel per respektive arbetstimmar inte skiljer sig så mycket för de med låg respektive hög lön. <30 tkr 30-39 tkr 40-49 tkr 50-59 tkr >60 tkr Arbetstimmar per vecka 60% 50% 40% 30% 20% <40 h 41-45 h 46-50 h 51-55 h >55 h Resdagar per år 50% 0 dagar 1-10 dagar 11-20 dagar 21-30 dagar 31-40 dagar >40 dagar 16
Löneutveckling - Nuvarande lön 56 tkr Vi har studerat löneutvecklingen genom att se till nuvarande medellön för respektive utgångsår. Svarsfrekvensen var för låg bland alumner examinerade tidigare än 2009 för att kunna beräkna ett någorlunda representativt genomsnitt för dessa. Då det finns några få som har en betydligt högre månadslön har vi valt att inte ta med de som angett en månadslön på över 90 000 kr då vi beräknade nedanstående medellön. Av de utexaminerade 2009 var detta en person och motsvarande siffra för 2010 och 2011 var två respektive en. 49 tkr 48 tkr 46 tkr 43 tkr 38 tkr 35 tkr 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Löneutveckling - Ingångslön 33,2 tkr 33,1 tkr 33,2 tkr Den genomsnittliga ingångslönen har sedan 2009 haft en positiv trend; ingångsmånadslönen har en genomsnittlig ökning på drygt 700 kr per år. Under de senaste tre utgångsåren har ingångslönen dock legat stadigt på drygt 33 000 kr. 30,3 tkr 31,5 tkr 31,9 tkr 28,8 tkr 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 17
TIPS OCH RÅD FRÅN ALUMNERNA KLOKA ALUMNER DELAR MED SIG AV VISDOMSORD OCH TIPS TILL NUVARANDE STUDENTER! Engagera dig!! Hetsa inte och se till att tillåta er själva att vara lite oseriösa. Seriös och hetsig finns det massor av tid till att vara sen! Gör ett utbytesår och lär dig ett extra språk. Står högt i kurs att ha jobbat utomlands efter studier också om man sen vill tillbaka igen, dock absolut inte nödvändigt att börja där utan snarare göra första jobbet i Sverige for att komma in med lite erfarenhet. Första jobbet i sig är inte så viktigt men dess bransch är viktig. Jag upplever det som svårt att byta bransch efter första jobbet. Så sök jobb inom en bransch du vill stanna LÄNGE! Betygen är inte viktiga. Jag har aldrig ens behövt visa examensbeviset vilket är lite synd :). Men kanske finns det prestigetjänster som kräver betyg som första jobb, undersök detta. Läs av personerna och kunderna du jobbar med, vad deras drivkraft och intressen är och vad de gärna slipper göra själva och utnyttja sedan det för egen vinning. Jobba extremt hårt och visa framfötterna i början av ett nytt arbete eller projekt så blir det chill när man är inne i det och fått respekt. Excel, excel och excel. Allt fram till att skriva makron måste man kunna bra. Njut av studietiden och fokusera inte på vad alla säger att du ska engagera dig i för att lättare få ett bättre jobb, eller vara mer attraktiv på arbetsmarknaden. Engagera dig i det som intresserar dig och gör dig glad, inget annat! Njut av studietiden och läs kurser du tycker är roliga. Åk på utbytesstudier och läs språk- och managementkurser. Var framåt, kommunikativa och använd ert sunda förnuft. 80/20-regeln är lag i världen och kan appliceras på allt, tex att 20% av det ett företag gör är det de tjänar 80% av pengarna på. Eller för att ta i studentens värld; 20% av det man lärt sig på I löser 80% av de problem man ställs inför, resten får man plocka på uppstuds. Plocka grejer på uppstuds gör man endast om man följer det jag skrev i första meningen. Njut av livet, din bästa tid är nu. Du blir inte yngre. Fokusera mer på din egen utveckling och mindre på att lära in fakta. Bra betyg och förmågan att lära är det enda du kommer ha nytta av efter Lund - satsa på extentor. Bli medveten om dina tankar och försök leva i nuet. Låt inte samhälle/föräldrar/kompisar sätta agendan, ägna ditt liv åt något som får dig att uppskatta dagarna. Undvik fällan att försöka anpassa den du är för att bli något annat - be careful what you become in pursuit of what you want. Be kind, always. För min del (som inte gick till konsult) så spelade betygen ingen roll - däremot att man hade tagit sig igenom utbildningen och klarat att ta sig över alla hinder. Om jag skulle göra om min studenttid idag hade jag gjort FLER internships - gärna utomlands! Alla stora bolag erbjuder internships utomlands t ex P&G, Unilever, och många andra. Det är otroligt lärorikt, men FRAM- FÖRALLT så ger det DIG en uppfattning om vad DU gillar. Vad vill du, vad drivs du av och hur är de olika arbetsplatserna? Så blir det enklare att hitta rätt från början. Kom ihåg att it takes two to tango. Klickar du med arbetsgivaren så klickar de oftast med dig :) 18
ALUMNRAPPORT EN RAPPORT OM ALUMNERNAS STUDIETID OCH ARBETSLIV Tack för att Du tog dig tid att läsa! ÅR 2016