Alldag 2010 Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2009-01 Alldagar 2010 1
Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation Försäkringskonsulter i regionen: Anders Levin, tfn 031-62 94 52 anders.levin@svensktnaringsliv.se i li Martin Rydhem, tfn 031-62 94 89 martin.rydhem@svensktnaringsliv.se Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2009-01 Alldagar 2010
ARBETARE TFA TGL AGS Avtalspension SAF-LO Omställningsförsäkring Grupp / Individuell PRIVAT AVTAL LAG TJÄNSTEMÄN TFA TGL ITP 1 & 2 Omställningsavtal t l / TRR Sjuklön / sjukpenning Sjukersättning Arbetsskadeförsäkring Ålderspension Efterlevandepension etc 3
Basbelopp 2011 1960 1970 1980 1990 2000 2009 2010 4 200 6 000 13 900 29 700 36 600 42 800 42 400 Prisbasbelopp 42 800 sjukförsäkring (pbb) 42 400 livränta (321 000 kr) Inkomstbasbelopp (ibb) 52 100 51 100 pensionsgrundande inkomst (390 750 kr) 4
Arbetsgivaravgift Ålderspension 10,21 Ab Arbetsmarknadsavgift 4,65 465 Sjukförsäkring 5,95 Allmän löneavgift 6,03 Föräldraförsäkring 2,20 10,68% Efterlevandepension 1,70 Arbetsskadeförsäkring 0,68 20,74% 31,42% 5
Arbetsgivaravgift - avvikelse FÖDDA AVGIFT PROCENT 1937 och tidigare Ingen avgift 1938-1944 Ålderspensionsavgift ift 10,21% 1984 och senare Arbetsgivaravgift 15,49% Nystartsjobb/särskilt nystartsjobb - ersättning för arbetsgivaravgift till arbetsgivare www.arbetsformedlingen.se 6
Särskild löneskatt 24,26% 26% av pensionskostnaderna i företaget 7
Premier arbetare 390 750 390 750 Lön 383 250 kr/år Lön > 383 250 kr/år Omställningsförs* 0,30 AGS 0,38 TFA 0,01 TGL 0,30 Avtalspension SAF-LO - pensionspremie 4,10 - premiebefrielse 0,12 Totalt 5,21% 0,01 4,30 18,00 24,00 0,12 18,13% Premie betald av AMF** -1,00 Premie som faktureras 4,21% 18,13% * 0,60% för hängavtalsföretag ** enligt övergångsregler från den gamla pensionsplanen STP 8
2011 års premier ITP 1 tjänstemän 32 563 32 563 Lön 31 938 kr/mån Lön 31 938 kr/mån ITP - pensionspremie 4,50 - premiebefrielse 0,23 - sjukförsäkring 0,20 TGL 0,20 TFA 0,01 TRR * 0,30 Totalt 5,44% Premiereduktion 0,215 30,00 1,67 0,77 0,00 0,01 0,30 32,75% 1,220 Premie som faktureras 5,225% 31,53% * 0,70% för hängavtalsföretag 9
Tjänstemän Collectum Fora Premiebefrielse Ålderspension ITP 2 Risk ITPK ITP 1 Omställningsavtal Familjepension Ålderspension Sjukpension TGL TFA Företaget PRI Pensionsgaranti Försäkringsbolag Alecta Alecta Alecta Bliwa Folksam LF Moderna Liv & Pension SalusAnsvar SEB Trygg Liv SEB Trygg Liv Fond Skandia Liv AFA Försäkring TRR 10
ITP 1 & 2 Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän 11
ITP 1 & 2 ITP-planen ITP 1 Plan sedan 2007 Födda 1979 eller senare ITP 2 Plan sedan 1960 Födda 1978 och tidigare Företag som blir bundna av kollektivavtal får efter godkännande (Collectum) tillämpa ITP 1 för samtliga tjänstemän 12
ITP 1 & 2 Pensionsutfästelse Premiebestämd Ingen garanti för pensionens storlek Premier, avkastning och avgifter avgör Kostnaden känd Förmånsbestämd Garanterar en bestämd pension Pension på slutlön Kostnaden är svår att förutse ITP 1 och ITPK ITP 2 13
ITP 1 & 2 När gäller ITP? ITP 1 ITP 2 Oavsett anställningsform - sjukförsäkring från 18 år - samtliga förmåner från 25 år Minst 8 tim/vecka Tillsvidare (inkl provanställd) - samtliga förmåner Tidsbegränsad 3 mån inga förmåner > 3 mån samtliga förmåner retroaktivt dag 1 Efterskydd 3 månader 14
ITP 1 & 2 Premiebefrielseförsäkring ITP 1 Efter 14 dagars sjukdom, föräldrapenningtid (13 mån), vård av eget barn (minst 25 %) Premiebefrielse i proportion till graden av arbetsoförmåga Premien betalas få från 25 år ITP 2 Efter 90 dagars sjukdom och minst 25% sjukskrivning Premiebefrielse i proportion till graden av arbetsoförmåga (f n hel premiebefrielse) Arbetsgivaren anmäler efter 90 dagars sjukdom 15
ITP 1 Pensionsmedförande lön Ingår Utbetald bruttolön/månad - övertids-, semesterersättning, semesterlön - bonus, provision, gratifikation mm Inget lönetak Ingår ej (exempel) Traktamente, reseersättning, bilersättning Trängselskatt Sjuklön utöver lag, ex kollektivavtalad Skattepliktiga förmåner helt eller delvis Alla former av föräldralön Kostnader för användande av egen bil Speciella regler gäller vid sjukdom 16
ITP 1 Ålderspension 25 55 65 år Premie 7,5 ibb LÖN 30 % 4,5 % 31 938 kr/mån Livsvarig i eller temporär pension Helt eller delvis Arbetsgivaren kan betala kompletterande premier 17
ITP 1 Premie 32,27% 7,5 ibb motsvarar 31 938 kr/mån 4,93% Lönen rapporteras månadsvis Retroaktiva löneutbetalningar blir pensionsgrundande vid utbetalningsmånaden Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2010-01 Alldagar 2010 18
ITP 2 Pensionsmedförande lön 12,2 x fast kontant månadslön Provision, tantiem etc (3 senaste årens genomsnitt) Regelbundet skifttillägg, jourersättning Restidsersättning Semesterlön på rörliga lönedelar enligt ovan (0,5% per semesterdag) Helt fri kost eller bostad Vid löneökningar inom fem år före pensionsåldern gäller särskilda regler Max 30 ibb Arbetsgivaren kan anmäla den oreducerade lönen vid - avstående av lön för en förmån - delpensioneringar 19
ITP 2 Ålderspension 30 ibb 1 533 000 kr/år 32,5 % 20 ibb 1 022 000 kr/år 65 % tidigast från 55 år livsvarig/temporär 7,5 ibb 383 250 kr/år 10 % Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2010-01 Alldagar 2010 20
ITP 2 Familjepension 30 ibb 1 533 000 kr/år 16,25 % 20 ibb 1 022 000 kr/år Förmånstagare - make/a, barn 20 år Livsvarig pension 32,50 % Möjlighet att avstå framtida premier 7,5 ibb 383 250 kr/år - Förstärka ITPK Val av familjeskydd och återbetalningsskydd t 21
Avtalspension SAF-LO 22
Pensionsmedförande lön Ingår Bruttolön Utbetald semester- ersättning via semesterkassan* Ingår ej Kostnadsersättningar eller skattepliktiga förmåner Arvode Ingen lönegräns * Företag inom VVS-, plåtslageri- och måleribranschen 23
Pensionspremien År Premie % Lön 75ibb 7,5 * Lön > 7,5 ibb * 2010 4,1 18,0 2011 4,3 24,0 2012 45 4,5 30,00 * 7,5 ibb = 383 250 kr/år 24