Ny organisation. Nya enheter, jobba med teamutveckling. Nya chefer och medarbetare. Nya arbetsätt, processer



Relevanta dokument
Verksamhetsstrategi 2015

MILJÖPOLICY. Fastställd av styrelsen den 6 december 2013

Vårt datum/our date Närvarande: Lena Söderberg, GD, ordförande. Gunilla Glasare, direktör

Om implementering och förändringsarbete

Vilka är hoten mot de svenska dricks- vattentäkterna?

Hållbarhetspolicy. Norrenergi

Plan för attraktiv arbetsgivare

Plan för jämställd personalpolitik. Åtaganden 2015 Tekniska nämnden - Gatukontoret

Samhällsbyggnadsrådet. Uppsala

Verksamhetsstrategi juni 2017

Götene kommuns miljöpolicy och miljömål

Förorenade områden - vad görs?

Lokala miljömål för Tranemo kommun

Underlag till tillsynsplan 2015

Mål och ramar Information

Policy för hållbar utveckling, miljömål och handlingsplan LUNDS UNIVERSITET

Vaggeryds Kommun. Säkerhetspolicy. Antagen av Kommunfullmäktige

STRATEGISK FÄRDPLAN 2020

KOMMUNSTYRELSENS ANSTÄLLNINGSMYNDIGHET BUDGET 2012

Verksamhetsstrategi. juni Diarie-nr: /2018

Sveriges geologiska undersökning. Verksamhetsplan 2017

Uppdragshandling för boendestödjare

CHECKLISTA BEHOVSBEDÖMNING

Nationella upphandlingsstrategin Beslut fattas under torsdagens regeringssammanträde.

Lägesrapport avseende införandet av miljöledningssystem med förslag till det fortsatta arbetet.

Energieffektivisering vattenverk. Peder Häggström (Stockholm Vatten)

Regeringsuppdrag, Plan för kartläggning Anna Åberg

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR STOCKHOLM VATTEN

Strategisk utvecklingsplan för Länsstyrelsen

Hur mår miljön i Västerbottens län?

STRÖMSTADS KOMMUN SÄKERHETSPOLICY. Antagen av Kommunfullmäktige

Mall för Volontärpolicy

Mineralstrategin vad har hänt? Mineralforum 28 april 2014 Joanna Lindahl

Beslutas att Rutin Följa upp miljömål, version 1.0, som ska börja tillämpas fr.o.m. den 12 september 2014.

Verksamhetsberättelse 2014

SwedPower:s integrerade ledningssystem

Miljöplan för Högbo Golfklubb

Qualis Kvalitetssäkringssystem

Patientsäkerhetsberättelse Sunnangårdens Gruppbostad

Projekt. Kvalitetsarbete i. Anne Landin Projektledning ISO :

Verksamhetsplan 2015

Rapportering av regeringsuppdrag beträffande tillsynsverksamhet

En kommunallag för framtiden, SOU 2015:24

Företagets logotyp. Plats för företagets logotyp 1

Hållbarhetspolicy. Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 15 april 2015.

Principer för ny tjänstemannaorganisation under landstingsstyrelsen med anledning av den nya politiska organisationen

Miljö- och hållbarhetsplan för Landstinget Blekinge

Verksamhetsstrategi. juni 2016

Vad anser du är viktigast att göra för att skydda och förbättra havsmiljön?

ÖRESUNDSTÅG AB OCH REGION SKÅNE RAMAVTAL AVSEENDE UNDERHÅLLSDEPÅ

VERKSAMHETSPLAN FÖR SOCIALFÖRVALTNINGENS STAB

Ledningsrättslagen och anläggningslagen vid kretsloppslösningar Möjligheter och hinder vid övertagande av enskilda anläggningar

Kollektivavtal och jämställda löner. Kurt Eriksson

Effektivare energi- och transportanvändning. Tre prioriterade miljöområden

Sammanträdesdalum Sida 25 (35) Lönebildning - antagande av riktlinjer och upphörande av policy

ANTAGANDEHANDLING. Behovsbedömning. Dnr MOB tillhörande ändring av detaljplan för. del av Hultsfred 3:1 m.fl

Vetenskapsrådets informationssäkerhetspolicy

Varför Hur upprättar man man en en kommunal rese- och mötespolicy?

HUR KAN DEN OFFENTLIGA UPPHANDLING BIDRA TILL EN HÅLLBAR UTVECKLING? Annie Stålberg. Miljöanpassad upphandling

Bedömningsunderlag Östersunds kommuns övergripande kvalitetspris Uppgifter om sökande enhet/arbetsplats

Kultur- och fritidsnämndens handlingsplan för jämställdhet gällande förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare

Yttrande över Stadsrevisionens granskningsrapport av Borås Stads personalpolitik

Företagsklimatet i Vilhelmina kommun 2016

Företagsklimatet i Arvidsjaurs kommun 2016

Företagsklimatet i Rättviks kommun 2016

XX-nämndens Verksamhetsplan Planeringsförutsättningar och omvärldsanalys. Förändring, utveckling och trender

Miljöbedömning för Kristinehamns kommuns avfallsplan

Uppföljning av åtagande inom strategisk plan 2012

HÖGANÄS MOT ETT HÅLLBART SAMHÄLLE

Nationell samordning av omgivningsbuller

Patientsäkerhetsberättelse för. Falkenberg LSS1, Nytida AB. År Catharina Johansson

Företagets logotyp. Plats för företagets logotyp 1

Utökad kunskap om arbetslivet inom kommun och näringsliv samt att konkret arbeta med att stärka sin självkänsla.

Jomala kommun Mål och riktlinjer

Verksamhetsstrategi 2015

Lektionsupplägg: Varför behövs miljömålen?

Västra Götalandsregionens egna verksamheter ska vara föregångare i miljöarbetet

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 Daglig Verksamhet Falkenberg Nytida AB

Ekonomi- och personalutskottet SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Torbjörn Ekelund (FP), ordförande Karl-Erik Kruse (S) Christer Laurell (C), vice ordförande

Likavillkorsplan

Personalpolitisk Handlingsplan

Handbok för arbetssättet Verksamhet och hälsa

IT-verksamheten, organisation och styrning

Minnesanteckningar från dialogmöte om nätverk på SKL den 21 januari 2014

Redovisning av miljöledningsarbetet 2012 Riksantikvarieämbetet

Informationssäkerhetspolicy för Vetlanda kommun

Stora Åkeripriset 2009

Handlingsplan för kompetensförsörjning

ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.

Sida 0 av 7 TEMA: FRISKT VATTEN

Årsredovisning och Verksamhetsberättelse Socialnämnden

Funktionsnedsättning inget hinder

Företagsklimatet i Örebro kommun 2016

Befattningsutveckling Vårdadministratör Region Östergötland 2015

A, Individens delaktighet på arbetsplatsen B, Delaktighet i verksamhetens utveckling på arbetsplatsen C, Delaktighet på organisationsnivå

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Konsult- och servicekontoret 2007

PM med vä gledning om fysisk plänering äv fo rorenäde omrä den

Arbetsordning för Finansinspektionen

HANDLINGSPLAN FÖR VATTEN OCH MILJÖ

Företagsklimatet i Malmö stad 2016

Transkript:

På gång 2016

Ny organisation Nya enheter, jobba med teamutveckling Nya chefer och medarbetare Nya arbetsätt, processer Utbildning i coachande ledarskap

Personalstatistik 2015 Antal anställda 239 251 Slutande 16 6 - Pension 9 5 - annan anställning 7 1 Extern rekrytering 2 1 Sjukfrånvaron 31% 3,1 24% 2,4% - långtidssjukfrånvaron 57,3% 46,7 %

Utmaningar Förtroende gör skillnad Ett hållbarshetsarbete i framkant Modern insamling och hantering av information Effektiviseringar ger möjligheter

Gemensamma mål Hållbarhetsstrategi Näringspolitisk uppdrag Planeringsmodell för produktion och geologisk information Förstärkta resurser Informationshantering Värdegrund Intressenter och kommunikation Samhällsekonomisk analys och effekter Kvalitet och processer Arbetsmiljö Miljömål inkl.yttre miljö

Samhällsplanering Rätt underlag används i planeringsprocesser enligt MB och PBL Bidra till en effektiv havsplanering som skapar hållbar utveckling och blå tillväxt Vår expertis och underlag ger förutsättningar för ett effektivt och hållbart nyttjande av naturresurser Vår underlag och kunskap bidrar till ett klimatanpassat och säkert samhälle

Mineralresurser SIDA-finansierat ITP-projekt Bergsgrundsdatabas över Bergsslagen Underlag och kunskap; - om geologi, geofysik och geokemi har självklar användning för våra viktigaste intressenter - om prospektering och gruvnäring används av omvärlden äld

Mineralresurser EU- projekt PROSUM inom (inventering av sekundära resurser för återvinning, för SGUs del gruvavfall), ska användas inom planering för ett Bergslagsprojekt Sammanhållen strategi för marknadsföring av Sverige som prospekteringsland En effektiv och ändamålsenlig administration av det externa forskningsstödet Klargjort hur SGUs forskningsagenda styr det externa forskningsstödet

Bergstaten Etablerad kommunikation med länsstyrelser Användaranpassad extern kommunikation Handläggning av ärenden Kunskap om minerallagen utbilda Upphandling av nytt mineralrättsregister

Mark och grundvatten Grundvattnet ska ge en säker och hållbar dricksvattenförsörjning samt bidra till en god livsmiljö för växter och djur i sjöar och vattendrag (Grundvatten av god kvalitet) - Samordning och utökning av Sveriges grundvattenövervakning - Utvecklad kunskapsbank för Sveriges grundvattenresurser - Stimulera åtgärder för hållbar användning av grundvatten

Mark och grundvatten Risken för att människor eller den biologiska mångfalden skadas på grund av föroreningar i miljön har minskat (Giftfri miljö) - Risken för skador minskar genom att förorenade områden utreds och åtgärdas. - Inga oacceptabla föroreningar sprids från våra oljelager l och vi uppfyller kraven i våra vattendomar. - Våra upphandlingar av konsult- och entreprenadtjänster inom förorenade områden är kvalitets- och miljösäkrade. - Ny teknik eller metoder utvecklas genom innovation. - En fastställd instruktion och mall för miljökrav i förfrågningsunderlag används i varje upphandling. - Startat ett projekt som ska leda till minst en innovationsupphandling per år - Startat ett projekt som ska leda till minst en innovationsupphandling per år under en femårsperiod (2016-2020).

Verksamhetsstöd Plan för lagutveckling Kommunikationsstrategi fastställs Nyttokalkyler utförs inför beslut om investeringar Kostnadsutveckling för vissa stödfunktioner Utvecklat medarbetarskap och ledarskap Utvecklad modell för lönebildning

Verksamhetsstöd SGUs IT-miljö är harmoniserad Baserat på vår omvärldsbevakning ska vi göra en översyn och uppdatering av våra strategier och policys inom IT-området Vi uppfyller förvaltningsrättsliga krav i fråga om intern styrning och kontroll, uppföljning, redovisning, arkiv, upphandling m.m. samt upprätthåller ett certifierat t ledningssystem