UTVÄRDERINGSRAPPORT 2014-03-26

Relevanta dokument
Nationell strategi för inköp i offentlig sektor

Tillväxt Trosa. Kompetensutveckling för småföretag i samverkan

Företagens utmaningar och behov. Vad efterfrågas nu och i framtiden? Lars Jagrén, Chefekonom

EU:s Strukturfondsprogram Europeiska Unionen Europeiska regionala utvecklingsfonden

Dokumentation Jobbregionen seminarium tre

Samverkan mellan skola och arbetsliv på ett yrkesprogram ett exempel

Tio punkter för en lärande arbetsplats

KRAFTSAMLING

Uppföljning Tillväxtstrategi Halland

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen!

I detta korta PM sammanfattas huvuddragen i de krav som ställs och som SKA uppfyllas för att ett projekt ska kunna få pengar.

Region Skåne. Remissvar till Skånes Regionala utvecklingsstrategi Det öppna Skåne 2030

Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen

SAMMANSTÄLLNING AV GRUPPDISKUSSIONER

Kulturell vistelse i BERLIN Presentation och utvärdering

Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP)

Företagsklimatet i Oskarshamn

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF

Övningar till avsnitt 3 - Leva inifrån och ut

Local initiatives for transition to sustainability in the Stockholm region

Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)

Slutrapport för affärs- och innovationsutveckling inom programmet Främja kvinnors företagande i Blekinge

REGION VÄRMLAND. Mångfaldspolicy. Regionfullmäktige

Workshop äldres psykiska hälsa. 4 februari 2016

Stämmer Stämmer delvis Stämmer inte x

Så bra är ditt gymnasieval

RAPPORT TILL NFS STYRELSE FRÅN ARBETSGRUPPEN OM NFS FRAMTID

här tänds hoppet ömsesidig vinst. Praktikanten Jonas Nshimiyimana och Fyrljusets vd Lena Karlsson utbyter erfarenheter. Många skratt blir det också.

Till dig som bryr dig

Underlagsdokument till jävsregler

Matematikstrategi

Alumnstudie Genomförd av Linda Widetoft

Studieförbundet SISU Idrottsutbildarnas MÅL- OCH VERKSAMHETSPLAN

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

SATSA PÅ DANSKONSTENS UTVECKLING I GÖTEBORG BAKGRUND

Aktör för välfärd. Ersta 2 oktober Copyright Anders Hagman, Västerås stift

- integration kan vara drama. självförtroende och engagemang. På lika villkor är ett metodutvecklingsprojekt

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist

Rapport över enkätundersökning av de kulturella och kreativa näringarna i Jämtland-Härjedalen, 2014

Vision och övergripande mål

Rådslag om Vår Framtid

Den moderna lärlingen. larlingibutik.se

Ett nytt sätt att se på Falköping Sveriges första Cittaslow har börjat värdesätta sin särart och identitet

Förhandlingsprotokoll Sågverk. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Unionen. Tid: den 12 december Alternativt löneavtal

Ett Operativt Program för Livslångt Lärande i Region Jämtlands län. Fem prioriterade Utvecklingsområden

Strategi 2020 och Verksamhetsinriktning

En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion

6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.

4. VI OCH OMVÄRLDEN KONKURRENTER KOMMUNER ATTITYDER & TRENDER MEDLEMMEN ERBJUDER FÖRENINGEN EFTERFRÅGAR MEDLEMMEN EFTERFRÅGAR FÖRENINGEN ERBJUDER

ETABLERING I UTVECKLING 2015 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland

Folkhögskolor - för jämlik utbildning och hälsa, 2014:1

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

ATT ODLA ÄR ATT MÖTAS Av: Ekologigruppen

Motion till riksdagen 2015/16:2739 av Camilla Waltersson Grönvall m.fl. (M) Bättre undervisning i Svenska som andraspråk

URVALSKRITERIER LEADER SYDÖSTRA SKÅNE

LUP för Motala kommun 2015 till 2018

Trädgårdsdiakoni. -Ett rehabiliterings projekt i Allerums Pastorat

Har du träffat en miljöpartist den senaste månaden? Känner du en miljöpartist?

PERSPEKTIV HÅLLBARA SAMRÅD FASTSTÄLLDA JANUARI 2015

Regionala utvecklingsnämnden

Hälsa och balans i arbetslivet

Vad är bra mat, egentligen? När forskningsrönen utvecklas till konkreta verktyg för hela familjen.

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

SCR:s PUNKTER FÖR 2020

nya värden för ditt företag

Individuella utvecklingsplaner

Transnationellt utbyte Reggio Emilia

Hemtjänsten Svarsfrekvens 77 av 130 utdelade = 60 %

Praktikrapport Strandberghaage

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

Näringslivsprogram

Delaktighet inom äldreomsorgen

REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION

2 juni Referensgruppen sammanträder. 4 juni Urban II Göteborg gör studiebesök i Kiel. 23 juni Strukturfondsdelegationen sammanträder

Några övningar att göra

1(6) Slutrapport förprojektering. Sammanfattning

Janssen Nyhetsbrev. Helhetslösningar eller kortsiktiga insatser Hur bemöter vi framtidens patient?

Lotusmamma.se Senast uppdaterad

Världen finns nära dig

Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan

Förstudie återvändande ensamkommande

Vad har EU med vård och omsorg att göra?

När jag inte längre är med

TSL 2014:2 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb

Mall för slutrapport av projekt

Bra lönebildning. Lönen som värdeskapande drivkraft i företagets utveckling - IF Metalls avtalsområde.

Gör jämlikt gör skillnad

Vad vill Moderaterna med EU

Verksamhetsidé som ledningsverktyg. Katina Thelin, Fil Dr i pedagogiskt arbete Skolledarkonferensen, Tylösand den 25 september 2014

Sista anmälningsdag 25 mars

Tillbakablick Hur har året varit (bra/mindre bra, utvecklande, roligt, svårigheter, lärande mm)?

Sammanställning av studentenkät arbetsterapeuter 2009

6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv.

Vänern en exportmogen destination? Anders Svedberg Västsvenska Turistrådet

Nöjd kund-undersökning 2011 Konsumentvägledning Hägersten-Liljeholmen, Kungsholmen, Norrmalm, Östermalm och Södermalms stadsdelar.

SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV

När du behöver frysa in dina ägg. Information om hur det går till att ta ut en bit av en äggstock och frysa in.

Sociala berättelser 1

Transkript:

UTVÄRDERINGSRAPPORT 2014-03-26

Innehållsförteckning Inledning 3 Beskrivning av behov och förutsättningar i projektansökan 5 Kvantitativ utvärderingsinformation 6 Kvalitativ utvärderingsinformation 8 Relevanta trender och mönster 10 Formulerade målsättningar gällande påverkan på kort sikt 11 Kvantitativ utvärderingsinformation 12 Kvalitativ utvärderingsinformation 15 Relevanta trender och mönster 17 Socialfondens intentioner 19 Formulerade målsättningar gällande påverkan på lång sikt 20 Kvantitativ utvärderingsinformation 21 Kvalitativ utvärderingsinformation 22

Inledning Utmaningen för en stadsdel i Malmö är att parallellt möta behov från den lokala marknadens krav på närhet och starka värden, samtidigt med konkurrensen från andra städer, andra länder och andra Europeiska regioner. En väl fungerande stadsdel bidrar till att stärka den lokala regionens värden, enskilda individers positiva utveckling och tillväxt. Förutsättningarna fördetta är öppenhet, tolerans, samverkan, positiva attityder, omvärldsförståelse och kunskap som kan omsättas i praktisk verklighet. Den övergripande målbilden är att öka kompetensen, samverkan, entreprenörskapet för att attrahera som sker på den nya konsumentmarknaden. 3

4

en tuff situation att överleva

traditioner, lång kunskap från yrkesområden, småskalighet och miljö som marknaden söker Instämmer inte allsinstämmer helt Jag upplever det som viktigt för mig att ta del av kompetensutvecklingsinsatser för att kunna utveckla den verksamhet jag arbetar i 6

2 % 5 % 7 % 1/ Instämmer inte alls 30 % 14% 2/ 3/ 42 % 4/ 5/ Instämmer helt Uppgift saknas Jag har även före projektet deltagit i liknande kompetensutvecklingsinsatser som de som erbjuds i projektet delta i Vi behöver nytänk och utveckling för att kunna möta marknaden bättre 7

Det behövs ökad professionalitet bland framförallt handlarna Stor stadsdel med unikt läge med stark egen identitet som behöver lyftas fram och det behövs skapas en Vi måste kunna samverka och bli starkare, nå en samsyn med övriga butiker för att utveckla vår Detta behöver vi för ökad lönsamhet och kundtillströmning De är duktiga specialister. De är väldigt kunniga på sin sak. Behovet av kompetensutveckling ligger inte där utan det ligger i kompetensen kopplad till att vara företagare och entreprenör. - 8

att prioritera utbildning eller olika samlingar med andra företag. Det har jag inte känt att det varit innan då har jag alltid prioriterat att jobba med mitt eget. Det kan man inte säga bara har berott på att det inte funnits forum som jag inte uppfattat som värdefulla utan det har ju också handlat om min förmåga att förstå vad sådana forum kan ge för värden för min egen verksamhet.

att vi engagerar oss. När man förstår varför är det klart man engagerar sig mer. Så fungerar jag i alla fall.

skapa nya mötesplatser för individer och organisationer med syfte att stärka det sociala kapitalet och minska utanförskap

Skapa förutsättningar för att utveckla en hållbar ekonomi och ökad tillväxt i det lokala näringslivet leda till att det sker en förändring i den verksamhet jag arbetar i Instämmer inte allsinstämmer helt 5 % 7 % 5 % 1/ Instämmer inte alls 23 % 12% 2/ 3/ 49 % 4/ 5/ Instämmer helt Uppgift saknas

Jag upplever att den har medfört en förändring i den verksamhet jag bedriver/är verksam i 12 % 1/ Instämmer inte alls 28 % 38 % 22 % 2/ 3/ 4/ 5/ Instämmer helt Instämmer helt Jag förväntar mig Jag upplever att

Jag upplever att de aktiviteter jag har hade tidigare 14 % 17 % 1/ Instämmer inte alls 2/ 41 % 28 % 3/ 4/ 5/ Instämmer helt Jag upplever att innehållet i de aktiviteter bedriver/är verksam i 10 % 3 % 10 % 31 % 45 % 1/ Instämmer inte alls 2/ 3/ 4/ 5/ Instämmer helt

7 % 3 % 21 % 1/ Instämmer inte alls 2/ 59 % 10 % 3/ 4/ 5/ Instämmer helt olika typer Vi har organiserat olika typer av aktiviteter utifrån att vi velat uppnå olika syfte. Vissa aktiviteter har syftat till att inspirera och nå så många som möjligt. Vi har då haft stora inspirationsföreläsningar där vi verksamheter och då har vi organiserat en aktivitet i sekvens då samma grupp verksamheter har fått träffas Jag kan inte delta hela tiden och jag kände inte att jag ville binda upp mig vid en utbildning där vi skulle man kan delta utifrån det man själv tycker är vettigt.

som ny och det påverkar verkligen hur den lokala befolkningen ställer sig till en verksamhet. Genom att prata med andra företagare som varit här länge har vi kunnat anpassa vissa delar av vår verksamhet för att locka de lokala konsumenterna. Det är många samarbeten man inte tänkt på innan man haft möjlighet att träffa varandra. Genom kunnat hitta gemensamma punkter. Det känns inte lika säljande. Istället har vi hittat punkter där vi kan utbyta tjänster som gynnar båda verksamheterna.

att vi inte har något ansvar och mandat att gå in och peka på hur olika verksamheter bedrivs. Jag tror att det hade varit bra om verksamheterna själva i så fall bjöd in oss för att vara med i de processerna i det fall de har det behovet. Det blir konstigt annars. Vi har börjat ändra på lite saker, som att göra om vår hemsida och marknadsföra oss annorlunda. Jag vet att ska ske nu. Vi måste kunna bedriva vår vanliga verksamhet och ha en fortsatt stabilitet och hög kvalitet på den. Vi kan inte vända upp och ner på allt på en gång.

Tillgång på arbetskraft med rätt kompetens är, enligt den nationella strategin för regional konkurrenskraft, entreprenörskap och sysselsättning, en förutsättning för att utvecklingen av näringsliv och annan verksamhet i arbetslivet inte ska hämmas. I många avseenden har Sverige redan idag en väl utbildad arbetskraft, men den snabba teknikutvecklingen och omstruktureringar inom privat och offentlig sektor kräver att sysselsatta kvinnor och män ständigt kompetensutvecklas. Med relevant kompetens förbättras individens möjligheter att stanna kvar i arbetslivet. Inom ramen för programområdet ska satsningar göras på att förnya och utveckla sysselsattas kompetens. Med ökad kompetens stärks den sysselsattes möjligheter att klara pågående strukturomvandling. Givet programmets syfte att bidra till ökad tillväxt och sysselsättning är kompetensutveckling av företagare särskilt

på den nya konsumentmarknaden.

1/ Instämmer inte alls 2/ 58 % 42% 3/ 4/ 5/ Instämmer helt Uppgift saknas 10 % 19 % 1/ Instämmer inte alls 2/ 29 % 3/ 42 % 4/ 5/ Instämmer helt