Besöksadress: Brämhultsvägen 53, Borås Postadress: Televäxel: 033-616 10 00 Trainee sjuksköterska Besöksadress: Varbergsvägen 50, Skene Postadress: 511 81 Skene Televäxel: 0320-77 80 00 E-post: sas@vgregion.se www.vgregion.se/sas Produktion: Informationsenheten, SÄS, 2003 Vill du veta mer, så kontakta Inga Dynefors Personalenheten tfn: 033-616 10 40 e-post: inga.dynefors@vgregion.se
Trygg väg in i yrkesrollen Alla nyfärdiga sjuksköterskor borde få tjänstgöra som trainee, säger Petra Andersson, som är i slutet på sitt traineeår. Det är väldigt värdefullt att få gå utöver ordinarie personal, få lära känna olika verksamheter och få tid att bli varm i kläderna. Jag är legitimerad sjuksköterska och har samma ansvar som en vanlig sjuksköterska och får utföra alla arbetsuppgifter som jag känner att jag kan. Men jag går utöver och har alltid rätt att be om hjälp i situationer som jag inte riktigt behärskar. Det är en trygghet. Petra har varit färdig sjuksköterska i cirka tio månader och ska tjänstgöra som traineesjuksköterska ytterligare två. Prövar på olika verksamheter Hon inledde året på neonatalavdelningen, tre månader gick hon bredvid och tre ingick hon i arbetslaget. Akutmottagningen kom därefter och nu är hon på barn- och ungdomsavdelningen. Lite kontraster kan man tycka. Det var just dessa ställen jag ville vara på och jag hade turen att få dem! Det kan vara svårt att få komma dit man vill, tror Petra. Avdelningar med mycket ny personal kan ha svårt att ta emot oss. Från början har jag varit inriktad på barnsjukvård. Som nyfärdig sjuksköterska hade det varit alltför tufft att tjänstgöra direkt på neonatal. Nu har jag kunnat förkovra mig under tiden jag stött på olika diagnoser och sjukdomar. Var fjortonde dag har vi en läsdag, den känns väldigt värdefull. Petra har en mentor på varje placering. Jag har haft tur och fått erfarna, duktiga sjuksköterskor som mentorer. De handleder, följer med på Case-möten och vi diskuterar olika fall. Alla trainee har också regelbundna träffar med studieansvarig på sjukhuset, så kallade HYV-möten, där vi kan ta upp våra problem. Bra förspänt inför en egen tjänst Eftersom studietiden innehöll mycket omvårdnadsteorier och forskningsinriktning och inte så mycket praktik, tycker Petra att det är fantastiskt att få gå traineeprogrammet. Jag har lärt mig jättemycket på det här året och även lärt känna just detta sjukhus och kulturerna på olika avdelningar. Jag har det bra förspänt när jag ska söka jobb, vet var jag trivs och kan dessutom motivera en högre lön. Jag var inriktad på neonatalvård från början. Men nu när jag fått pröva på flera avdelninger, vet jag inte riktigt, skrattar Petra. Det är jätteroligt på alla ställena. Traineeåret Placering på tre-fyra arbetsplatser Mentor på varje placering En dag för egna studier per fjorton dagar Handledning i - yrkesmässig tillväxt (HYV) - Case-metodik
Styrkt efter traineeåret Jag tog en chans, som inte kommer tillbaka, säger Pia Johansson, om sitt traineeår vid SÄS. Jag har fått erfarenhet från flera områden, fått förståelse och referensramar som stärker mig i mitt jobb idag. Det är tufft att vara ny i sin yrkesroll överhuvudtaget och absolut tuffare att vara trainee. Men så här efteråt kan jag säga att det är bara har varit en fördel, det har stärkt mig i min yrkesroll. En bra mix av placeringar Pia var en av pionjärerna som var med vid det första trainéeprogrammet vid SÄS. Det bästa året enligt Pia. Hon valde sina placeringar inom kirurgi, barn- och ungdomspsykiatri, akutmottagning och medicinsk akutvård. Det var en jättebra mix, säger hon. Jag ville passa på att få en bredd. Ju fler specialiteter desto större blir förståelsen och förmågan att se varje patient för den han eller hon är. På varje ställe fick jag med mig ett sätt att förhålla mig i min yrkesroll. Speciellt glad är jag för det terapeutiskta förhållningssätt som jag fått på barn- och ungdomspsyk. Visst tycker Pia att det var jobbigt att vara ny så många gånger som det blev på ett år, det kostar på att byta miljö. Men hon skulle gärna göra om det! Syftet med traineeprogrammet: att möta nyutbildade sjuksköterskors individuella krav och behov av introduktion att stimulera till lärande och kunskapsutbyte i organisationen att öka kunskapen om patientens väg i vårdkedjan att underlätta framtida rekrytering att SÄS ska bli attraktivt som arbetsgivare Lärde mig se olika möjligheter Som trainee är det mest ett tagande, men när man blir ordinarie sjuksköterska då ger man tillbaka. Traineeåret ger en insikt och ökar respekten personal emellan. Man helt enkelt taggar ner mot varandra. Jag är övertygad om att traineeprogrammet bidrar till en bättre arbetsmiljö. Sjuksköterskeyrket blev mer pressat än vad Pia kunde tänkt sig. Men under traineeåret, lärde jag mig se de olika möjligheterna för att göra ett bra och effektivt arbete. Det gäller bland annat att ta vara på sin arbetstid som sjuksköterska och ta vara på andra resurspersoner. Traineeprogrammet har också gett mig förståelse för olika patienter och annan personal. Arbetsgivaren tjänar på att ha traineeprogram Pia är övertygad om att arbetsgivaren tjänar på att ha traineesjuksköterskor, hon tror att det bidrar till att få behålla personalen. Dessutom ger det extra händer i vården och stärker upp för den ordinarie sjuksköterskan.
Välkommen till Vi strävar efter att vara attraktiva för patienter, personal, samverkanspartners och ägare. - SÄS - är organiserat i fem verksamhetsområden - medicinska specialiteter, opererande specialiteter, psykiatri, medicinsk service och allmän service Verksamheten bedriver vi i huvudsak i Borås och Skene, den så kallade Sjuhäradsbygden. Vi har ca 4 500 anställda. - är ett sjukhus med många specialiteter Onkologi, rehabiliteringsmedicin och förlossningsvård är några av våra stoltheter. - har trots sin storlek det lilla sjukhusets fördelar Närhet gör det lätt att skapa kontakter till kollegor och annan personal. - har engagerade medarbetare SÄS stimulerar medarbetarna till forsknings- och utvecklingsinsatser. - har utbildningsvårdavdelningar I samarbete med Instutionen Vårdhögskolan, som finns i Borås, har SÄS utbildningsvårdavdelningar inom medicin och ortopedi.. - en fin miljö att arbeta i Vi har fräscha lokaler med modern utrustning såväl som konstnärlig utsmyckning. För att inte tala om den vackra miljön runt byggnaderna. Bygden har - landets lägsta matpriser och låga klädpriser Just det, det kallas ju för knallebygden. - ett rikt kulturutbud. Konstmuseum, textilmuseum, stadsteater för att nämna några exempel. - vacker natur - gott om villor och bostäder till rimliga priser - bra kommunikationer Lokaltrafiken är väl utbyggd. Dessutom det går buss direkt från sjukhuset i Borås till Göteborg. Och så har vi nära till en storflygplats. - en aktiv personalklubb med ett stort programutbud Personaklubben erbjuder aktiviteter inom friskvård, nöje och kultur samt idrottsverksamhet.
adress: Borås lasarett 033-616 10 00 www.vgregion.se/sas