Välkommen till oss! LKF



Relevanta dokument
LKF. Lediga tjänster annonseras på vår webbplats Där kan du också registrera din spontanansökan.

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Välkommen till LKF! Lunds Kommuns Fastighets AB. Mina sidor

Sörmland växer. Faktiskt kanske snabbast i Sverige om man ser. Att välja framåt

Jobba hos oss. Skiss över gården på Pär Lagerkvists skola. Skolan blir klar våren 2017.

Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005

Kv. Rundkyrkan. Södra Sandby. lkf.se/rundkyrkan

Linnéuniversitetet. Prestationsanalys 2015

Ungdomar, gymnasieskolan och jobb - Varberg 1 feb. Medlemsföretaget Lindbäcks Bygg i Piteå

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Tillbakablick Hur har året varit (bra/mindre bra, utvecklande, roligt, svårigheter, lärande mm)?

Att arbeta i förskola och skola i Kalmar

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

Enkelt och effektivt kompetensverktyg

TD ungdomsprojekt. Uppföljning september 2015

ENKÄT OM PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ

Nationell värdegrund i äldreomsorgen

UPPFÖLJNING AV 2010 ÅRS JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN. Nämndens mål: Vi tar tillvara olikheter och mångfald

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Lönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson

Miljöpolicy. Miljöpåverkan & Guidelines. Ange ort Ange datum. Rev: C, , gäller från Uppgjord: Patrik Olsson, Godkänd: Mats Rönnlund

Valfrihet inom hemtjänsten. - ger möjlighet att välja leverantör. Godkända leverantörer i Tjörns kommun

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

Kursutvärdering Ämne: SO Lärare: Esa Seppälä/Cecilia Enoksson Läsåret Klass: SPR2

Brukarundersökning. Tingsryds Jobbcenter 2009

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Ungdomsrådet - rekrytering

Lättare få arbete när myndigheter samarbetar

Resultat- och. utvecklingssamtal

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Medarbetarenkät Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

Kvalitetsgaranti Solängen

nyfiken på... CENTRALSJUKHUSET KRISTIANSTAD

NI - Naturvetenskapligt program med internationell inriktning Malmö Borgarskola

ÅRSRAPPORT 2015 SUNDSVALLSREGIONEN

HR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje

PRAO åk 8 vecka 13 och Vecka 14 är Påsklov och eleverna är också lediga annandag Påsk vecka 15!

Lokal överenskommelse gällande unga år i Strömstadkommun.

Citat under kommunfullmäktige från våra förtroendevalda moderater

Kimitoöns personalstrategi

Riktlinjer för mångfaldsfrämjande arbete och likabehandling

Den moderna lärlingen. larlingibutik.se

FRAMTIDSDEKLARERA! SENAST 31 AUG VILL VI HA DINA TANKAR!

Trainee. sjuksköterska. Södra Älvsborgs Sjukhus. Brämhultsvägen 53, Borås Borås Södra Älvsborgs Sjukhus Besöksadress:

Huddingetrainee: ingenjör och arkitekt

jenny svensson Svedjestråket12 lgh 517, Uddevalla

Hur fyller du i enkäten?

Vi gör så att Gävle växer

Vi bygger butiker där man gärna handlar

Krämaren tar boendet till nya höjder

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

RESULTATGUIDE NORRBOTTENS LÄNS LANDSTING 2008

Vi behöver dig. Skellefteå kommun

Socialdemokraterna i Mora

Till dig som bor på Liljegården Liljegårdens omvårdnadsboende

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning

6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

Identifiera dina kompetenser

Trainee för personer med funktionsnedsättning

Så bra är ditt gymnasieval

HÄSTNÄRINGEN SOM ARBETSGIVARE

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Identifiera dina kompetenser

Kv. Flintyxan. Gunnesbo. lkf.se/flintyxan

Vad har du för övrig erfarenhet? Mina tidigare arbetslivserfarenheter utanför nationen består av arbete inom storkök samt som brevbärare åt Posten.

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Konsult- och servicekontoret 2007

För dig som arbetar inom LSS Leksands Kommun Varmt välkomna till LSS-enheten

Korsholms kommuns Personalstrategi

PPP Pojkar, Pappor, Prat om böcker Delrapport, Etapp 1

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist

A NEW NEW WORLD. Vardan och varthän Kairos Future AB

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Strömbackaskolan läsåret Handlingsplan mot droger

PLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET

Likabehandlingsplanen = Plan mot kränkande behandling

Kursutvärderingsformulär

Sammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011

Kryssa för de svarsalternativ som stämmer bäst överens med din uppfattning.

Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare

Vi vill anställa dig efter praktiken!

CV Michael Sjöborg. Personligt brev. Erfarenhet 1. Erfarenhet 2. Erfarenhet 3. Erfarenhet 4. Utbildning. Språk/körkort. Ansökan i PDF.

Kvalitetsberättelse för

Verksamhetsplan 2014 Förskolan Vindan

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Oss emellan. Gävle kommun garanterar värdig vård och omsorg. Varumärket Gävle Bedöms alla lika i skolan?

Trygghet 9 Empati 6 Hänsyn 3 Bemötande 2 Tolerans 2 Förhållningssätt 2 Omsorg 2 Respekt 2 Kamrat 1 Ärlighet 1 Omtanke 1 Skyldighet 1 Rättighet 1

Våga Visa kultur- och musikskolor

Lika eller olika? Hur företagare och unga ser på löner och anställning ELIN BENGTSSON DECEMBER, 2009

MY MINE. svensk gruvindustri.

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Att läsa på gymnasiet Val Vidare studier ES & SA

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

1. Jag upplever att min utbildning håller god kvalitet. NE och MÅG 1 Inte alls Stämmer helt 11 6

Intervju med Elisabeth Gisselman

Transkript:

Jobba hos oss

LKF Lunds Kommuns Fastighets AB bildades 1947 och vi har sedan dess varit ett helägt kommunalt bolag. Vår huvudsakliga uppgift är att erbjuda lundaborna kvalitativa bostäder till en rimlig kostnad. Vi erbjuder bostäder inom Lunds kommun. Totalt äger och förvaltar vi nästan 9 000 bostadslägenheter, vilket innebär att cirka 20 000 lundabor har sitt hem hos oss. Utöver bostäder äger vi också flertalet av kommunens äldreboenden, flera stadsdelscentrum med handel och service samt attraktiva affärslokaler i stadens centrum. Vi är arbetsplats för ungefär 200 medarbetare inom ett flertal yrkesområden som till exempel ingenjörer, ekonomer, uthyrare, fastighetsskötare och hantverkare av olika slag. Vi vill skapa en stark företagskultur med tydliga värderingar och våra medarbetare har gemensamt tagit fram följande värdeord: mänsklig, pålitlig, långsiktig och utvecklande. Vi vill att våra värderingar skall prägla vårt agerande och våra beslut. Lediga tjänster annonseras på vår webbplats www.lkf.se. Där kan du också registrera din spontanansökan. Välkommen till oss!

Fler och bättre hem Vår vision är en framtid med fler och bättre hem. Vi vet att hemmet är en viktig del av människors vardag och att människor som trivs med sitt boende brukar vara mer nöjda med sitt liv. Bra bostäder gör Lund mer attraktivt för människor och företag så att kommunen kan fortsätta att utvecklas. Därför söker vi mark så att vi kan bygga fler bostäder till rimliga kostnader. Vi investerar i framtiden genom att bygga nytt och genom att ta hand om och utveckla de fastigheter vi redan har. Vi agerar hållbart och miljösmart. Vi ger våra hyresgäster större möjligheter att påverka sitt boende så att deras hem blir bättre för dem.

Torbjörn Larsson Områdeschef Anställd 2006 Jag har ansvar för utveckling, skötsel och underhåll av fastigheterna samt för det ekonomiska resultatet i mitt förvaltningsområde, som omfattar Centrum och Klostergården. Fastigheterna ska hållas attraktiva och i bra skick så att hyresgästerna är nöjda. Jag är chef och arbetsledare för 15 medarbetare som arbetar med kundfrågor, uthyrning av lokaler och bostäder, fastighetsskötsel, lokalvård med mera. Inga. Företagsekonomi vid Lunds universitet. Enstaka kurser i bland annat psykologi. Avdelningschef på ett dataföretag. Har drivit egen butik Tobbes tobak. Platschef på Kulturmejeriet i Lund. LKF är ett stabilt och välskött företag med värderingar som jag delar. Mitt arbete är intressant, utvecklande och utmanande och erbjuder möjligheter att göra nytta i det samhälle där jag lever och verkar.

Annika Ramqvist Uthyrare bostäder/lokaler Anställd 2009 Jag ansvarar för uthyrning av butiks- och kontorslokaler i centrala Lund. I mina arbetsuppgifter ingår också uthyrning av bostäder i Centrum och på Klostergården. Jag handlägger bostadsbyten och andrahandsuthyrningar. Inga. Fortlöpande utbildningar anpassade till arbetet. Ettårig kurs i marknadsföring, kurs i projektledning. Ett tiotal år inom hotell- och restaurangnäringen. Därefter arbete i ett kommunalt bostadsbolag i Västerås med uthyrning av bostäder samt förvaltningsfrågor. Närmast före anställningen på LKF jobb på NCC som säljare av nyproduktion, främst småhus. I ett bra arbetsklimat jobbar vi med fokus på att bibehålla och utveckla boende, service och tillgänglighet för våra hyresgäster.

Carina Kristiansson Fastighetsarbetare Anställd 1979 Trappstädning och trädgårdsskötsel. Från början var jag enbart lokalvårdare men sedan år 2000 delar jag min arbetstid mellan trappstädning och trädgårdsskötsel. Jag började arbeta hos LKF direkt efter skolan. Hos LKF har jag fått utbildning i såväl lokalvård som grönytearbete. Inget. Företaget är en stabil arbetsgivare. Mitt jobb är fritt och jag sköter mig själv.

änsklig MVi vill göra livet lite enklare för de människor vi möter. Därför är vi nyfikna och prestigelösa och agerar med omtanke om människor, hus och miljö. Alla människors lika värde är en självklar utgångspunkt för oss. ålitlig PVi vill att människor ska lita på oss och känna sig trygga. Därför möter vi andra med respekt och vinner deras förtroende genom att vara ärliga och hålla vad vi lovat.

Marcus Gensmann Byggprojektledare Anställd 2009 Jag driver egna byggprojekt från idé till färdigställande. Inga. Civilingenjör Väg- och Vattenbyggnad vid Lunds Tekniska Högskola. Trainee vid NCC Construction i Lund. Det är ett stabilt företag som satsar på kvalitet och långsiktighet och som har en mycket kompetent personal.

Ola Friberg Trädgårdsanläggare Anställd 2004 Jag arbetar med allt inom trädgårdsanläggning, till exempel plantering, snickerier och stenläggning. Inga. Hos LKF har jag fått utbildning i heta arbeten, utbildning för motorsågskörkort och miljöutbildning. Elva år som djurtekniker på Astra och fem år som fastighetsskötare på HSB. Företaget har en bra organisation. Jag uppskattar mina arbetsuppgifter och kamratskapet med alla som jobbar på LKF. Mitt arbete är mycket självständigt och det tycker jag om. Jag tar många egna beslut efter samråd med områdeschefer och andra chefer.

Anna Persson Uthyrare Anställd 2012 Uthyrning av LKFs lägenheter. När vi får in en uppsägning skall den bekräftas och sedan publiceras på vår hemsida. Därefter börjar arbetet med att hitta en ny hyresgäst och sedan teckna ett hyresavtal med denna. Jag får också mycket telefonsamtal och besök av hyresgäster och bostadssökande som har frågor om LKFs bokö och bostadssituationen i Lund. Inga. Fastighetsmäklarprogrammet på Malmö Högskola och sedan komplettering med ytterligare 1 år på programmet för Fastighetsföretagare. Jag har jobbat 3 år som fastighetsmäklare i Malmö. Att det är en stor organisation med god gemenskap och att alla hjälper alla. Jag trivs mycket bra med mina kollegor och med mina arbetsuppgifter. Det är roligt att få lämna det glada beskedet att en bostadssökande har fått lägenhet hos oss.

Michael Andersson Områdessamordnare Anställd 1992 Jag utför lägenhetsbesiktningar och handlägger ordningsfrågor. Jag samordnar också områdespersonal och är ett stöd till bovärdarna. Jag är kontaktman för hyresgäster och externa firmor när det gäller skötsel och reparationer i området. Fastighetsarbetare och bovärd. 2-årig handels- och kontorsutbildning på gymnasiet. Jag började jobba hos LKF direkt efter gymnasiet. Ett stabilt företag, där man dagligen får se till att våra hyresgäster trivs och har det bra i sina hem. Jag tycker också att arbetsklimatet är bra.

ångsiktig LVi vill uppnå bästa resultat till rimliga kostnader. Därför arbetar vi långsiktigt och affärsmässigt med kundrelationer och boendemiljöer. Vi ser framåt, bygger hållbart och agerar miljösmart. tvecklande UVi vill alltid bli bättre. Därför provar vi nya idéer, förslag och arbetssätt. Vi strävar mot ständiga förbättringar, utvecklar våra kompetenser och växer med utmaningar.

Sebastian Eriksson Bovärd Anställd 2011 Som bovärd utför jag lägenhetsreparationer och tar emot felanmälningar samt ansvarar för skötseln av mina områden. Jobbade 2011/2012 som ersättare Bovärd. Naturvetenskapligt program på gymnasiet samt kontinuerlig kompetensutveckling inom LKF. Fem år som snickare på ett byggföretag. Mångfalden av hyresgäster och mitt omväxlande jobb med stort eget ansvar.

Patrik Andersson Målare Anställd 2006 Jag målar och tapetserar i LKFs lägenheter. Inga. Byggprogrammet på Spyken i Lund. Ett år på Levin & Ohlssons Måleri AB i Staffanstorp. Företaget känns tryggt och stabilt. Arbetsmiljön är trivsam och samarbetet mellan anställda och hyresgäster fungerar bra.

Rebar Ali Salih Elektriker Anställd 2009 Jag arbetar med felsökningar och underhåll av LKFs elanläggningar, kylar, frysar, diskmaskiner, tvättmaskiner och torktumlare. Inga. Elhögskolan i Kurdistan och elprogrammet på gymnasium i Malmö. Två år på Bravida Syd AB. LKF är ett bra och stabilt företag som tar väl hand om sina anställda. Vi har en bra arbetsmiljö och trevliga arbetskamrater. Det jag gillar mest är den hjälpsamhet som finns mellan LKFs anställda.

Oktober 2013