Dokumenttyp. Namn på uppdraget



Relevanta dokument
Dokumenttyp. Namn på uppdraget. Integrering mellan larmhanteringssystem och vård- och omsorgssystem

Uppdragsidé ehälsa 2013

Dokumenttyp. Namn på uppdraget

Uppdragsidé ehälsa 2013

Dokumenttyp. Namn på uppdraget. Integration META katalog och nationell HSA katalog.

Uppdragsidé ehälsa 2013

Övergång till digitala trygghetslarm SN-2014/76

Förslag om beslut att påbörja arbetet med övergång till digitala trygghetslarm samt långsiktig plan för ehälsa

Uppföljning av studiecirklar kring äldres läkemedelsbehandling. Självvärderingsinstrument steg 1

Omvårdnadspersonal Dokumentation HSL Rutin för dokumentation av omvårdnadspersonal vid hälso- och sjukvårdsinsatser

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Lönsam syn på lön. är det möjligt? En gemensam skrift från Ledarna och Industri- och KemiGruppen

Personlig assistans Skellefteå kommun

Vid funderingar, frågor eller behov av stöd kontakta gärna Utvecklingsenheten via funktionsbrevlådan

MANUAL för samplanering i hemmet - Sigtuna

Dokumenttyp. Namn på uppdraget. Det mobila kontoret åtkomst till dokumentation inom kommunens vård och omsorg

111 Information om Byggstart Skåne

* KOMMUN KONTORET FOR HALSA, VÅRD OCH OMSORG. Äldrenämnden. godkänna rapport om modell för hemtagningsteam i Uppsala kommun

Sammanställning av kompetensinventering för delprojekt. Rätt stöd till arbete och studier

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Kvarngården.

Slutrapport. Levnadsvanor. alkohol, tobak, fysisk aktivitet och mat. - dokumentation i hälsobladet

Riktlinjer för. klagomålshantering

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Välkommen till. Skedvigården. Telefonnummer till avdelningen: Ditt lägenhetsnummer: Din kontaktperson : Vice kontaktperson :

Lönebildning och lönesamtal

Samtycke vid direktåtkomst till sammanhållen journalföring

EMMABODA I VÅRA HJÄRTAN EMMABODA FIXAR FIBER!

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Kvalitet före driftsform

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Rapport Avtalsuppföljning hemtjänst LOV 2015 Sammanställd av socialförvaltningens kvalitetsgrupp

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 Daglig Verksamhet Falkenberg Nytida AB

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

För att utveckla den goda arbetsplatsen

LITEN HANDLEDNING TILL E-TJÄNSTER I BJUVS KOMMUN. Så här ser inloggningssidan ut. Börja med att skriva ditt användarnamn och lösenord i rutorna.

Patientsäkerhetsberättelse Sunnangårdens Gruppbostad

Arbetsgivarfrågor. Nr 5 Februari Avtal med Ledarna klart

Verksamhetsuppföljning Korttidsvistelse, korttidstillsyn Januari 2015

Eget val inom hemtjänsten

AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn

Stockholms läns Landsting AVTAL OM LANDSTINGETS Kommun LÄKARINSATSER I SÄRSKILDA BOENDEN xx-xx Sid 1 (5)

DOM Meddelad i Linköping

Statligt LOK-stöd från 2014

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 för Ullstämma servicehus och hemtjänst

I-avtalet Lönebildningsavtal. Giltighetstid

Reviderad Utarbetad för förvaltning Utgåva Giltig fr.o.m. Ersätter Diarienummer. Vård och omsorg

Täby kommun som leverantör. Boendestöd för dig med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning

Förbandsmaterial Södertälje/Nykvarn/Salem

Bedömning för lärande. Sundsvall

Regler för lönesättning

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 3.

Reviderad Reviderad

Handledning. för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa

E20 Vägen Framåt förslag till utbyggnad mm med hjälp av lokal och regional medfinansiering. Målbilden uppnås genom ett tvåstegsförfarande som följer.

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 för Vårdgivare boende Växjö LSS

Dunderbergsgatan vx individochfamilj@nybro.se Hemsida

Information till hemmen om elevens skolgång

PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF

Utvärdering av Delprojekt-Vårdplanering med hjälp av tekniska lösningar

sätter hallänningen i centrum

Tryck på Ansök här i vänstermenyn, se nedan.

Namn: Skola: E-post: Telefon:

ATT ANMÄLA EN PATIENT TILL DART

Hur går utredningen till?

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/ Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?

Fördjupad uppföljning av Vilhelms gård SN-2014/306

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 för Vårdgivare boende vid Runby gruppbostad.

Namn: Skola: e-post: Telefon:

Frågor och svar Dosdispenserade läkemedel

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING IT-företag. Giltighetstid:

Stärk konkurrenskraften med effektiv HRM.

Inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2012

PRAOBLANKETT. Vecka 15 & 16 för elev i årskurs 8 på Hagalidskolan i Staffanstorp. Ifylles av eleven och lämnas till handledaren på företaget:

Slutrapport. Införande NPÖ för kommunerna i Västra Götaland Utgåva (1)8. Projektdokument 1405 Dokumentbeskrivning: Slutrapport Insatsområde NPÖ

1(5) Kvalitetsuppföljning av utförare av hemtjänst i Jönköpings kommun

Uppföljning av utförare Bostad med särskild service LSS

Avtals- och verksamhetsuppföljning (2016)

Verksamhetsuppföljning Inom vård och omsorg. Simrishamns kommun

En lathund inför utvecklingssamtalet

Verksamhetsberättelse Psykiatripartners barn och ungdom 2015

Slutrapport Digitala signeringslistor

Till hjälp vid läkemedelsavstämning finns leg. Apotekare på Apoteket Farmaci

Äldrenämnden. att med beaktandet av resultatet lägga rapporten till handlingarna.

ANTECKNINGAR SSVIT. 1. Mötets öppnande 2. Godkännande av dagens agenda. 3. Föregående anteckningar. 4. Informationspunkt ehälsa

Vill du arbeta som egenerfaren kamratstödjare inom socialpsykiatrin?

Förfrågningsunderlag: Valfrihet inom hemtjänsten i Krokoms kommun. Lag om valfrihet (LOV) gällande omvårdnad och/eller service

Kommittédirektiv. Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll. Dir. 2011:87

Förarbete, planering och förankring

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

Handledning alternativa lönemodellen. En handledning skapad av SLA och Kommunal

Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?

Löneavtal mellan Unionen och Almega Tjänsteföretagen för Tjänstemannaavtalet

RAPPORT. Översyn av anhörigstödet i Nacka Annika Lindstrand

Tillsynsbeslut enligt lagen (1992:1574) om bostadsanpassningsbidrag

Avtalsuppföljning vid Täbyvägens gruppbostad, bostad med särskild service LSS

SOCIALTJÄNSTPLAN EMMABODA KOMMUN

Akalla Barkarby, Dnr

Rutin för beställning av delegerad/instruerad hälso- och sjukvårdsinsats samt information mellan legitimerad personal och omvårdnadspersonal.

Omställningsförsäkringar

Riktlinje för synpunkts- och klagomålshantering VON 2013/ Riktlinjerna är antagna av vård- och omsorgsnämnden den 13 maj 2003.

Transkript:

Uppdragsidé 1 (5) Uppdragsidé ehälsa 2013 Syftet med är att samla in idéer på uppdrag/projekt som stimulansbidraget för E-hälsa 2013 kan användas till. På så vis identifierar och definierar vi kommunernas behov inom e-hälsa. För de uppdragsidéer som väljs att gå vidare med kommer en fördjupad planering att göras enligt projektmodell alt uppdragsbeskrivning. Med fördel kan flera kommuner samverka inom ett eller flera aktiviteter/projekt. De områden som stimulansbidraget kan användas för är följande: 1. Införande och användning av e-tjänster inom socialtjänstens område för invånare. Införa e-tjänster inom socialtjänsten för invånarna. Det kan gälla att ta del av information som rör den egna personen eller någon anhörig, välja utförare eller att ha kontakt med sin eller sin anhörigas utförare. (Samtycke krävs). Inom hemtjänsten kan e-tjänster exempelvis vara bildtelefoni i teven för att underlätta kommunikation, såväl med anhöriga som med hemtjänstpersonal. E-tjänsterna ska vara utformade så att alla vårdgivare, oavsett driftsform, har möjlighet att ansluta sig. De ska tas fram i samverkan med brukar-, pensionärs- och anhörigorganisationer och i samråd med landstinget. Insatserna ska utgå från ett invånarperspektiv och inte ett organisationsperspektiv. Marknadsföring och information om e-tjänsterna ska göras, bland annat genom brukar-, pensionärs- och anhörigorganisationer 2. Berörd personal inom socialtjänsten ska ha tillgång till säker roll- och behörighetsidentifikation. 3. Berörd personal ska kunna dokumentera och komma åt information mobilt. 4. Berörd personal ska kunna nå relevant information i NPÖ, Nationell Patient Översikt. 5. Öka antalet väl fungerande digitala trygghetslarm hos kommunerna. Uppdragstiden för stimulansbidraget är 2013. Mål Målet är att varje kommun ska inkomma med minst två förslag till aktiviteter alternativt projekt inom ovannämnda områden men gärna fler! Då vi än så länge är i idéstadiet så ska ni inte sätta några begränsningar varken ekonomiskt eller resursmässigt. Alla idéer är välkomna, stora som små. Idésprutor Tänk på att det finnas många bra idésprutor, inklusive ni själva, både inom och utom er organisation. Exempel på personer alternativt grupper som kan vara bra idésprutor är: Baspersonal IT-chef/strateg Verksamhetsutvecklare Kvalitéansvarig Pensionärsorganisationer Anhöriggrupper Med flera Hur kan man ta del av pengarna?` För att få ta del av medlen måste kommunen teckna ett avtal där det framgår vad kommunen förbinder sig till för att få ta del av ehälsomedlen. Dels handlar det om återrapportering men även att medlen används till de områden som nämns ovan. Om avtalet ej följs kommer kommunen att bli återbetalningsskyldig. I avtalet ska det framgå en utsedd företrädare för kommunen för verksamhetsutveckling med hjälp av IT. För att få ta del av de nationella medlen krävs en medfinansiering från kommunen motsvarande det belopp som erhålls från stimulansbidraget. Medfinansieringen kommer dels utgöras av den arbetstid som läggs ned och dels finansieras genom 6-kronan som Västkom förfogar över.

Uppdragsidé 2 (5) Sista svars datum Sista svarsdatum är nästa socialchefsträff den 15 mars 2013 Lycka till! Maria Nilsson, Skaraborgs kommunalförbund e-post maria.nilsson@skaraborg.se, mobil:070-6830878

Uppdragsidé 3 (5) Innehåll 1. Mål...4 1.1 Bakgrund och uppdragsidé...4 1.2 Avgränsningar...4 2. Kompetensbehov...4 3. Intressenter...5 4. Risker...5

Uppdragsidé 4 (5) 1. Mål 1.1 Bakgrund och uppdragsidé, omvårdnadsförvaltningen har idag medarbetare som arbetar inom hemvården, sjuksköterskeorganisationen, kommunrehab och personliga assistenter har inte något mobilt IT-stöd, de arbetar mycket ute den enskilde och måste för att få tillgång till information eller för att dokumentera förflytta sig till en arbetsplats. Det kan vara långt till närmaste arbetsplats. Detta berör ca 300 400 personer Omvårdnadsförvaltningen vill använda moderna tjänster till medarbetare och möjliggöra distansarbete från olika typer av mobila enheter och samtidigt göra det möjligt för medarbetarna att komma åt system och tjänster. Detta ställer också högre krav på säkerhet med stark identitetshantering. 1.1.1 Effektmål Mobilt IT-stöd ger medarbetare tillgång till rätt information vid rätt tillfälle. I samband med insatsen hos den enskilde sker dokumentation. Det innebär att det blir en kvalitetssäkring av all information som rör den enskilde. Det blir effektivare administration, minskad restid vilket resulterar mer tid hos den enskilde och samtidigt förbättras mobiliteten och säkerheten för kommunen och medarbetarna Att man ska kunna ta del av/utbyta information oberoende av tid, plats och utrustning Det blir färre resor som bidrar till minskad miljöpåverkan Säkrare hantering av sekretesskyddat material Effektmål Rubrik Mobil och lättillgänglig information 1.2 Avgränsningar <Vid behov förtydliga uppdragets mål genom att ange vad som INTE ingår i resultatet, dvs. vad andra uppdrag eller linjeinstanser ansvarar för.> 2. Kompetensbehov Kompens Kunskap om lagar och förordningar Kunskap om verksamheten Kunskap om IT och teknik Tänkbar roll med kompetensen MAS, SAS Chefer IT-samordnare, tekniker

Uppdragsidé 5 (5) 3. Intressenter Intressent Beskrivning/förklaring Sjuksköterskor Personliga assistenter Larmgruppen Biståndsbedöm are Arbetsterapeut er Sjukgymnaster 4. Risker Riskbeskrivning Ev åtgärder Att det inte finns någon täckning en trycker på utbyggnaden