(H)JÄRNKOLL Kampanjlän Örebro 2014 Örebro Elisabet Norlinder Kampanjlänsansvarig Örebro
Diarienummer:12OLL4577-1 Ansvarenhet: AE 55962 Referens: 040-ENO006 Projektägare: Birgitta Huuva 2
Checklista inför beslut om genomförande, BP2, 2012-11-12 Kontroll Ja Nej Målen för projektet är tydliga och dokumenterade gällande kostnad, X resurser, tid och resultat/leverans. Effektmålen är dokumenterade samt hur de skall följas upp. X Mottagarna/målgruppen av projektets leverans är identifierade. X Projektets nytta i förhållande till kostnader och insatser har X kalkylerats, beskrivits och är godkända av styrgruppen. Förväntat resultat/leverans från projektet är tydligt definierat, X dokumenterat och kopplat till styrdokument och beslut från (H)järnkoll, Stockholm. Risker och osäkerheter i projektet är tydligt dokumenterade i X riskanalysen, inklusive förslag på att hantera dem. Projektplanen är tidsatt och resurssatt per insats/leverans/aktivitet. X Projektmedlemmar, expertpersoner är utsedda. X Samtliga resurspersoner för projektet är säkrade med X resurskontrakt/mejl/muntligt avtal och är införstådda med åtagandet. Projektets avgränsningar är tydligt definierade och dokumenterade. X Följd- och förvaltningskostnader för projektet är identifierade och X muntlig överenskommelse finns mellan Birgitta Johansson Huuva, ÖLL och Marie Gustafsson, Regionförbundet Örebro. Det gäller administrativt stöd vid konferenser och stöd från kommunikationsstrateg. Juridiska och finansiella aspekter har beaktats. X Projektet är uppdelat i tydliga faser med BP3:or kopplade till de X huvudsakliga leveranserna i projektet. Projektets planerade resultat/leverans är granskat och godkänt av kvalitetssamordnare från projektstart 2012. X Beslut Beslut Ja Nej Datum Kommentar Beslut att starta genomförandefasen, BP2. Ja 2014-02-07 I samband med styrgruppsmöte 2014-02-07. Beslut att bordlägga beslutet. 3
Innehållsförteckning: Checklista inför beslut om genomförande, BP2, 2012-11-12... 3 Beslut... 3 1 GRUNDLÄGGANDE INFORMATION... 5 1.1 Bakgrund... 5 2 MÅL... 5 2.1 Mottagare/målgrupp... 5 2.1.1 Intressenter... 5 2.1.2 Andra aktörer... 5 2.2 Effektmål... 6 2.3 Projektmål och resultat... 6 5.3 Budget 2014 och ekonomiskt resultat... 10 7 KOMMUNIKATION... 11 7.1 Kommunikationsplan, rapportering inom (H)järnkoll, Kampanjlän Örebro har följts under året som gått. Hemsidan blev ett komplement.... 11 8 KVALITET... 12 8.2 Granskningar, utvärdering och uppföljning, resultat... 12 8.3 Effektutvärdering... 12 8.4 Uppföljning, resultat... 12 9 Summering... 12 Bilaga 1... 14 4
1 GRUNDLÄGGANDE INFORMATION Örebro län har av myndigheten Handisam via projektet (H)järnkoll i Stockholm, utsetts till ett av fyra nya kampanjlän i Sverige. Länet hade vid projektstart sju attitydambassadörer som verkade för att sprida information om (H)järnkoll. Projektet skulle leda till en ökning av antalet attitydambassadörer. Målet var att utöka antalet ambassadörer till ca 20 personer. Projektet i sin helhet beräknas pågå från och med 2012-09-01 till. 1.1 Bakgrund Projektets aktiviteter ska så långt som möjligt integreras med annan pågående verksamhet av liknande slag. I landstingets psykiatriska verksamhet och ute i kommunerna pågår aktiviteter som syftar till ett närmare samarbete med brukare och dess företrädare. Bl.a. har det påbörjas ett arbete med en handlingsplan för ökad brukarmedverkan i vården/omsorgen som ska omfatta hela länet. I psykiatrin har man redan genomfört ett motsvarande arbete. Omfattande utbildningsinsatser för baspersonal tjänstgörande i psykiatrin och i kommunernas socialpsykiatri har genomförts. Insatserna har planerats och genomförts i nära samarbete med företrädare för NSPH-T. I psykiatrin finns sedan länge s.k. brukarråd. Några av dessa har engagerat brukarföreträdare i vården på ett mycket konstruktivt sätt. En överenskommelse mellan Örebro läns landsting, kommunerna i Örebro län och NSPH-T avseende samarbete kring personer med psykiska funktionsnedsättningar har avslutas. NSPH- T och dess företrädare var i detta arbete en aktiv part. 2 MÅL 2.1 Mottagare/målgrupp Målgrupp är allmänheten inom åldersintervallet 25-45 år i Örebro län. 2.1.1 Intressenter Intressenter är patient- brukar- anhörigorganisationer via ett 10-tal organisationer som samordnas av det lokala nätverket NSPH-T (Nationell Samverkan för Psykisk Hälsa i Örebro län) och som var för sig representerar människor med psykisk ohälsa och sjukdom och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Även patient- brukar- anhörigorganisationer som inte är organiserade i NSPH-T ingår i målgruppen. Hälso- och sjukvårdsverksamheten i Örebro läns landsting och vård och omsorg i länets kommuner är också intressenter i projektet. De utgör samtidigt en del av målgruppen. 2.1.2 Andra aktörer Andra aktörer och samverkanspartners i samhället är Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, kriminalvården, polisen, goda män, förvaltare, utbildningsverksamheter, habiliteringsverksamheten m.fl. De utgör också en del av målgruppen. 5
Vårdgrannar är Primärvården och hälso- och sjukvården i övrigt. De utgör också en del av målgruppen. 2.2 Effektmål Effektmålet syftar till att via kontaktpåverkan öka kunskap och förändra negativa attityder och diskriminerande beteende gentemot personer med psykisk sjukdom och psykisk funktionsnedsättning. Resultat har tagits fram av projektledningen i Stockholm. Se rapport Hjärnkoll-psykiska olikheter, lika rättigheter. Redovisnings av effekter och resultat från regeringsuppdraget Hjärnkoll 2009-2014. (Myndigheten för delaktighet serie A 2014:11, finns att ladda ner på myndighetens webbplats www.mfd.se) 2.3 Projektmål och resultat (H)järnkoll, Kampanjlän Örebros mål var att under projekttiden 2014-01-01 - leverera: två manifestationer per år, en på våren och en på hösten Resultat: Målet uppnått. Första manifestationen genomfördes 2014-05-06 med aktiviteter riktade till allmänhet, politiker och tjänstemän i hela länet. Tema: Ett hållbart arbetsliv - ett arbetsliv för alla. Andra manifestationen genomfördes 2014-10-10. Tema: Detta är inte slutet-bara början. Avslutnings- och framtidskonferens för projekt (H)järnkoll i Örebro län. Konferensen genomfördes på Conventum i Örebro och var välbesökt, ca 400deltagare. minst femton ambassadörsföreläsningar av attitydambassadörer från Hjärnkoll, Kampanjlän Örebro. Resultat: Målet uppnått. Attitydambassadörerna har föreläst vid 29 tillfällen inom Örebro län 1. Vid 98 (125 år 2013) tillfällen har attitydambassadörer tillsammans med projektledningen informerat och föreläst för 5669 (7561 år 2013) ej unika personer, som alla finns inom (H)järnkolls primära och sekundära målgrupper. Inkluderar informationstillfällen vid länets sjukhus. Det har genomförts 37(43 år 2013) ambassadörsföreläsningar, varav några workshops, som var bokade via registret i Stockholm. Sammanlagt 135 (168 år 2013) informationsoch föreläsningstillfällen har genomförts av attitydambassadörer från Kampanjlän Örebro. 2 Minst 30 informationstillfällen vid länets tre sjukhus. Resultat: Målet uppnått till 83 procent (25 informationstillfällen) studiecirkeln Din rätt-ett studiematerial om allas rättigheter, riktad mot attitydambassadörer och supportrar från kampanjlän Örebro 1 Ett par undantag finns! 2 Sannolikt fler tillfällen och fler åhörare. Svårt att få in uppgifter från alla attitydambassadörer! 6
Resultat: Målet inte uppnått då studiecirkelledaren fick förhinder att genomföra cirkeln. (personliga angelägenheter) administration av attitydambassadörernas fortbildningsdagar 25, 26 mars, där Kampanjlän Örebro hade ansvar för dag 2 samt att då ta fram en handlingsplan för av- och utveckling av projektidéer och erfarenheter från projekttiden 2012-2014. Arbetet med en värdegrund för kampanjlän Örebro startades. Resultat: Målet uppnått. Fortbildningsdagarna var förlagda till Karlskoga folkhögskola. ett Öppet hus med föreläsningar av och för länets attitydambassadörer, supportrar, styrgrupp och expertgrupp. Resultat: Målet uppnått. Öppet hus var förlagt till Café Skogen, Glomman, Örebro. Målgrupp var att alla involverade i Projekt (H)järnkoll, Kampanjlän Örebro skulle träffas. Fyra attitydambassadörer genomförde varsin miniföreläsning. kontrakt med minst 20 ambassadörer Resultat: Målet uppnått. 25 attitydambassadörer är utbildade varav en är vilande. Dessutom finns fem supportrar 3. överenskommelser med minst fem supportrar Resultat: Målet uppnått. intervjuer med (H)järnkolls samtliga medarbetare till hemsidan (www.hjarnkoll-orebrolan.se) Resultat: Målet inte uppnått till 100 procent. Några intervjuer återstår. en enkätundersökning angående attityduppdragets innehåll och utveckling (esmaker) Resultat: Målet uppnått. Låg svarsfrekvens gör att resultatet är svårtolkat. en fokusgruppsundersökning med attitydambassadörer Resultat: Målet uppnått. Fyra olika träffar med grupper av attitydambassadörer träffades 14, 15 oktober samt 11 november. Samtalsledare var Margareta Runhede från Regionförbundet Örebro och sekreterare var Sofia Wange, NSPH-T. Frågor ställdes angående fyra områden: 1) projektorganisationen, 2) kunskapsspridning,3) rollen som ambassadör och 4) hur avslutnings- och framtidskonferensen 10 oktober 2014 fungerade. Mycket fungerar bra. Många bra exempel lämnades. Flera förbättringsområden identifierades. 4 3 Ej utbildade som attitydambassadörer, men stödjer (H)järnkolls kampanj och budskap. 4 Rapport finns på (H)järnkollskontoret, Eklundavägen 1 örebro. 7
en utvärdering av projektets arbetsformer, arbetsmiljö m.m.(stjärnan) Se bilaga 1 Resultat: Målet uppnått. Låg svarsfrekvens. Det var brister i instruktionerna om hur Stjärnan skulle fyllas i som gjorde att resultatet är svårtolkat. statistikrapporter till projektledningen i Stockholm och vår egen styrgrupp Resultat: Målet uppnått en slutrapport till projektledningen i Stockholm och vår egen styrgrupp Resultat: Målet uppnått minst en artikel och eller insändare i media per år Resultat: Målet uppnått när det gäller att finnas med i media p.g.a. egna kontakter. Media har också tagit kontakt med arrangörer och kursanordnare där (H)järnkoll funnits med. Ibland har det tagits direktkontakt med attitydambassadörerna. Målet uppnått till 100 procent när det gäller insändare/debattinlägg. Se nedan: Internet Örebro läns landsting före och efter manifestationerna på våren och hösten www.orebroll.se Regionförbundet Örebro, 2014-01-31, 2014 års dag för samverkan i partnerskap vid psykisk ohälsa, attitydambassadör Jenny Landin föreläste, Gert Andersson och Elisabet Norlinder informerade om (H)järnkoll Regionförbundet Örebro, före och efter manifestationerna på våren och hösten. www.regionorebro.se Kampanjlän Örebros egen hemsida www.hjarnkoll-orebrolan.se kontinuerlig information om Kampanjlän. Örebro. 2014-01-07 Johan Stenkvist, attitydambassadör, medverkade i en informationsfilm för Örebro kommun. "Filmens syfte är att slå hål på fördomar och öppna ögonen för nya möjligheter, och att våga ta steget och göra skillnad i någon annan människas liv, och därav också ditt eget." De som filmade kom från Marilyn Produktionsbolag AB. Radio Örebro 2014-01-20 Patrik Holmström, attitydambassadör. Marie Hansson, Radio Örebro, ringde upp i förrgår och ville att han skulle bemöta Birgitta Huuva, områdeschef psykiatri Örebro läns landsting, angående tillgängligheten i sjukvården. Hon kom hem till Patrik igår morse och tog en bild och genomförde intervjun hemma hos Patrik. Finns på radio Örebros hemsida. Direktlänk: http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=159&artikel=5759505&playaudio=48274 37 2014-05-06 Manifestation vid resecentrum, Örebro järnvägsstation. Intervju supporter Zandra Edvardsson, P4 Morgon Örebro kl 9.10 på morgonen. Spola fram 3.10 in i programmet. http://sverigesradio.se/sida/avsnitt/369619?programid=3118 8
2014-05-06, Manifestation, Karlskoga folkhögskola. Attitydambassadörerna Angelica Larsson och Anette Andersson blev intervjuade. Spola fram 1.11 in i sändningen. http://t.sr.se/1mvl3ei 2014-05-06, Manifestation i Karlskoga, västra länsdelen. Morgonprogram i Cityradion Värmland med Monica Winnberg Buhr från (H)järnkoll, NSPH och SPES. Hon samtalade om livsvillkoren för människor med psykisk ohälsa och funktionsnedsättningar. Nerikes allehanda. www.na.se 2014-05-07, Manifestation, (H)järnkoll intar resecentrum. Information om psykisk ohälsa ska minska fördomar. Intervjuer med resenärer och utvecklingsledare Gert Andersson. 2014-05-06, NA Webb (H)järnkoll manifesterar utanför stationen Just nu, mellan klockan 06-10.45 arrangerar (H)järnkoll en manifestation vid järnvägsstationen i Hallsberg. Nerikes allehanda: 2014-01-29, Tuula Pettersson, attitydambassadör, Enklare att få veta mer om psykisk ohälsa. (H)järnkoll på Lindesbergs lasarett. 2014-03-30, Debattartikel, Elisabet Norlinder, Attityder till människor med psykiska problem måste bli bättre. Alltför många patienter förstår inte det språk som talas. 2014-05-07, Manifestation. Kampanjer över hela landet. (H)järnkoll intar resecentrum. Information om psykisk ohälsa ska minska fördomar. Intervju med utvecklingsledare Gert Andersson. 2014-05-09, Manifestation, intervjuer med attitydambassadör Tuula Pettersson och kampanjlänsansvarig Elisabet Norlinder: Fortsättning önskas-men vem ska betala? 2014-09-12, Människor med psykisk ohälsa mår bättre av att jobba. Debattartikel av Elisabet Norlinder. 2014-10-09, Satsa på fortsatt lokalt arbete för psykisk hälsa i Örebro. Debattartikel av Elisabet Norlinder och Rickard Bracken. 2014-10-10, Psykossjukdomen hindrar inte Johan-tack vare medicinen kan han sköta sitt ekonomijobb. Reportage om attitydambassadör Johan Stenkvist inför (H)järnkolls avslutnings- och framtidskonferens. 2014-12-15 Allt fler mår psykiskt dåligt i länet. Reportage med attitydambassadör Kerstin Fjärrfors. Karlskoga tidning 2014-02-25, Reportage, Ingen vaccination mot psykisk ohälsa. Gert Andersson, attitydambassadör, intervjuad i Karlskoga tidning. Ådran, intern tidning på Lindesbergs lasarett. 2914-04-16, nr 3. Artikel om attitydambassadör Tuula Pettersson som informerar på Lindesbergs lasarett. (H)järnkoll på Lindesbergs lasarett. VF, Värmlads folkblad (http://www.vf.se 2014-01-26 Sondra Karlsson, attitydambassadör, Sondras liv bakom glitterblicken allas veckotidning 2014-05-15, nr 21, Reportage med Sondra Karlsson. Efter självmordsförsöket älskar jag mitt liv. Sondra vägrade länge acceptera att hon är bipolär. 9
möten och sammankomster enligt tids- och aktivitetsplan Resultat: Målet uppnått. Varje månad har ett projektgruppsmöte genomförts, utom under sommarsemestertiden. Inför manifestationerna har det funnits särskilda arbetsgrupper med representanter från projektgruppen. De har sammanträffat 2-4 gånger för brainstorming och planering. Utvärderingsmöten har genomförts efteråt. Styrgruppsmöten har genomförts 1 gång/kvartal. 5.3 Budget 2014 och ekonomiskt resultat Psykiatriförvaltningen i Örebro läns landsting har varit mottagare av (H)järnkolls bidrag och svarat för den ekonomiska redovisningen. Örebro läns landsting tillhandahåller kontor och nödvändig kontorsutrustning, ekonomi- och administrationsstöd. Ett mindre minusresultat redovisas. Intäkt 2014 Sökt belopp från MFD 700 000 Överfört belopp 8 381 Summa totala intäkter 708 381 Budget 2014 Aktivitet Budgeterat belopp Löner 535 000 Administration 50 000 Resor 13 000 Ersättning ambassadörer 56 000 Övriga kostnader 54 000 Totalt 708 000 Förbrukat 543 607 46 483 20 111 60 405 39 373 709 979 5 Medel att betala tillbaka 5 Erhållna manifestationsmedel är tidigare redovisade. 10
2013-12-31 7 KOMMUNIKATION 7.1 Kommunikationsplan, rapportering inom (H)järnkoll, Kampanjlän Örebro har följts under året som gått. Hemsidan blev ett komplement. 6 MOTTAGARE Projektägaren, Birgitta Johansson Huuva VILGOT/VILMER /MARIT Projektdirektiven + riktlinjer E/P Styrgruppsmöte, kallelse Styrgruppsprotokoll Projektmöte, kallelse Minnesanteckningar Projektmöte Statistikrapport E Allmän Projektinfo/ inbjudningar M/SP/E M/SP Styrgruppen E/P D/E E/P E E M/SP/E Projektledarna E/P D S D S S/P S Projektmedarbetarna/ E M D E E/P E/SP ambassadörer Expertgruppen E E E E/SP Kvalitetssäkrare E E E/SP Målgruppen, allmänheten informeras i första hand av ambassadörerna. E/D/W Enhetschefer E E/I/W Socialchefer E E/I/W Verksamhetschefer E E/I Chefer, funktionshinderområdet Chefer, individ familjeomsorg Nyckelpersoner, E E/SP gymnasieförvaltningar Personliga ombud E E/SP Örebro Media PR/E Brukarorganisationer E E E E/SP NSPH Intresseorganisationer 7 E E E E/SP Södra, västra, norra länsdelarna, Örebro/Lekeberg E E/SP Andra aktörer Intressenter (H)järnkoll, Stockholm Rickard Bracken NSPH, Stockholm Anita Odell E E/SP E/SP E/SP E E E/SP P= papper E= elektroniskt D= deltagit I= Intranät PR= pressrelease B= broschyr M= muntligt S= skriver, sekreterare W= Webb, SP= specialrapport E/SP 6 www.hjarnkoll-orebrolan.se 7 Intresseorganisationer= Föreningen Stjernan, Verdandi, Ria Dorkas- Hela människan, Stiftelsen Activa 11
2013-12-31 8 KVALITET 8.2 Granskningar, utvärdering och uppföljning, resultat Granskning av projektets arbetsformer, struktur, innehåll, genomförande och terminologi sker 1 gång per termin och enligt särskild mall. Första granskning genomfördes 2013-01-18. Då var det en test av granskningsmallen. Projektet var då fortfarande i planeringsfas. Poäng som då registrerades var 594 av 733 möjliga. Resultat: Tider för kvalitetsgranskning: 2014-06-11, erhållna poäng 665/733 2014-11-26, erhållna poäng 666/733 Bedömningar utifrån kvalitetsgranskning och uppföljningar görs efter varje sådan aktivitet. Projektledarna, projektgruppen/ambassadörerna och styrgrupp kan också kontinuerligt lämna synpunkter på projektets arbetsformer, struktur, innehåll, genomförande och terminologi. Uppföljning av projektets leveranser sker efter varje aktivitet via enkelt frågeformulär eller oftast, muntlig utvärdering. En modell för att stämma av arbetsklimatet inom projektgruppen finns och har använts några gånger med svårtolkade resultat. Modellen benämns Stjärnan. Se bilaga 2. 8.3 Effektutvärdering Effektutvärdering sker via projektledaren Rickard Bracken, Stockholm. Se p 2.2. 8.4 Uppföljning, resultat Fokusgruppsintervjuer genomfördes vid fyra tillfällen i oktober och november, efter avslutnings- och framtidskonferensen 10 oktober 2014. Frågeställningarna gällde: 1) Projektorganisation. Med projektorganisation menar vi den grupp med Attitydambassadörer, supportrar och projektledare som du har träffat på olika möten och aktiviteter under projekttiden. 2) Kunskapsspridning. Med kunskapsspridning menar vi ökade kunskaper inom ämnesområden som är relevanta för allmänheten att känna till när det gäller psykisk ohälsa. 3) Rollen som Attitydambassadör. Med Attitydambassadör menar vi någon som har egen erfarenhet av psykisk ohälsa direkt eller indirekt som anhörig/närstående och som har genomgått grundutbildning till uppdraget. Attitydambassadörerna är motorn i kampanjen eftersom möten och öppenhet människor emellan med olika erfarenheter är ett framgångsrikt sätt att förändra diskriminerande attityder hos allmänheten. 4) Utvärdering av Avslutnings-och framtidskonferens 10 oktober 2014. Resultat: Målet uppnått. 9 Summering Det har varit ett intensivt och händelserikt år. Många aktiviteter har genomförts. Till övervägande del har det gått att följa aktivitets- och tidsplan och nå de uppsatta målen. Projektet har i det närmaste kunnat hålla sig inom sina ekonomiska ramar tack vare extra 12
2013-12-31 ekonomiskt stöd i samband med manifestationen 2014-01-10. Det blev ett mindre minusresultat. Alla i projektorganisationen har på ett föredömligt sätt bidragit till de lyckade resultaten. Tack till alla! 13
2013-12-31 Bilaga 1 Stjärnan STAR är ett instrument som kan användas som diskussionsunderlag och utvärdera hur en grupp fungerar. Efter diskussion i gruppen fyller ni i varje del av stjärnan. Ni får då en bild av hur ni upplever att er grupp fungerar. Varje stjärnspets är indelad i fyra delar. Börja med R. Exempel: Om gruppen består av olika professioner och man respekterar varandra väl men en yrkesgrupp som har stor betydelse saknas då fyller man förslagsvis i endast tre av de fyra delarna i spetsen S. Man hinner inte träffas så ofta som man skulle behöva och de möten man har domineras av en person. Då fyller man kanske bara i en av delarna i spetsen T. Gruppen får själv bedöma kriterierna för att fylla i stjärnan. Det behöver inte vara exakt. Det är diskussionen i gruppen som är viktig. Målet är att få en helt ifylld stjärna. Generative Relationship STAR R Fyll i stjärnan hur Du tycker att Din grupp fungerar i de olika delarna S A T S (Separetness) Gruppen består av olika professioner och vi respekterar varandra. T (Talking and listening) På våra möten kommer alla till tals. A (Action) Vi genomför våra idéer och förbättringsförslag. R (Reason to work together) Vi har gemensamma mål och alla vet orsaken till varför vi arbetar tillsammans. Efter Bra mottagning, Jönköpings läns lt, Brenda Zimmerman 14
2013-12-31 15