Akademiska sjukhuset

Relevanta dokument
Visste du att? Fakta och siffror om arbetsgivaren Stockholms läns landsting

Svensk författningssamling

Förord. Uppgifterna är de senast tillgängliga juni Mer statistiskt material finns att hämta på Vårdförbundets webbplats,

Minskat intresse för högre studier särskilt för kurser

Hur värderas vårdens yrken? En undersökning bland landstings- och kommunalråd

Bilaga 1. Följebrev som distribuerades ihop med enkätundersökningen.

Luckor i glastaket. Kvinna och chef i det svenska näringslivet. Krister B Andersson, Håkan eriksson. Svenskt Näringsliv

Svensk författningssamling

Arbetsmarknadsprognos för vanligaste yrken i Västra Götaland

Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån

Löner i landstingen, november Tabell 5 - Hela riket. Källa: Sveriges Kommuner och Landsting Löner i landstingen, november

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020

INFORMATION TILL ELEVERNA

Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014

Sammanfattning 3-4. Medarbetare och Ledare Ålder Pensionsavgångar Arbetstid Närvaro- och frånvarotid 27-34

Bilaga 2 - Avgifter och taxor (enligt Finansplan )

Lena Lemethy, barnmorska vid Barnmorskorna Gamla stan, Stockholm

Ungdomarnas arbetsmarknad. - Fokus på ungdomsarbetslösheten Tord Strannefors

Kuratorer inom hälso- och sjukvården Anna Ihrfors Wikström

PROGNOS våren Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län

Bilaga Ersättning 2016

INFORMATION TILL ELEVERNA

Sahlgrenska Universitetssjukhuset

JOBBMÖJLIGHETER. i Örebro län 2016

JOBBMÖJLIGHETER. i Västerbottens län 2016

Rättsavdelningen SR 14/2015

OM JAG INTE ORKAR, HUR SKA ANDRA GÖRA DET?

Samtal i samverkan Hur samverkar vi? 2.Processarbete 3.FHS 4.Inte bara trösklar

Inriktning av löneöversyn 2018 RS170828

Fallprevention bland äldre på vårdcentralerna i Östergötland

Förord. Stockholm i april Lars Grönwall


JOBBMÖJLIGHETER. i Skåne län 2016

29 JANUARI Jämställdhetsredovisning för 2009

Strokerehabilitering Internationella strokedagen 2014

Utdrag ur Region Skånes utbildnings- och arbetsmarknadsprognos

Lönekartläggning 2009

Det finns alltid behov av en till, men PROGNOS REKRYTERINGSBEHOV OCH TILLGÅNG

Totalpoäng för respektive medlemssjukhus

Högskolans utbildningsutbud. HfR

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län Prognos för arbetsmarknaden Välkommen!

dec 2014 Medicinska sekreterare en översikt

Bilaga Ersättning 2015

FoU-medarbetare En kartläggning av yrkestitlar, utbildningar och arbetsuppgifter

Jämställdhetsplan för Värnamo kommun

Att rusta för framtidens vård

För att kunna möta de behov som finns i befolkningen på ett effektivt sätt behöver vården förändras så mycket att man kan tala om ett paradigmskifte.

Vårdcentralen Ankaret

Nationella riktlinjer för Parkinsons sjukdom. Utmaningar och förväntningar. Jan Linder Överläkare Neurocentrum Norrlands Universitetssjukhus

Utbildning och arbetsmarknad

Områdesbehörigheter. Områdesbehörighet A1 Humaniora / Juridik / Teologi. Områdesbehörighet A2. Områdesbehörighet A3 Arkitektur / Naturresurser

Snabbspår och integra1on går det ihop med högre utbildning, kvalitet och pa1entsäkerhet? Pernilla Hultberg, Bibi Kennergren, Henrik Sjövall,

Endometrioscentra behövs dom? Matts Olovsson

Enkätsammanställning

Kompetens- och personalbehov inom Örebro läns landsting

Utbildning för framtidens jobb i Västsverige

Kostnader sista levnadsåret

Framtidsjobb i Stockholm Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet

att anta den uppdaterade Jämställdhetsplanen.

Fler drömjobb i staten! /Jurister. Ungas krav STs förslag

Läkares attityder till det sjukdomsförebyggande arbetet. Projektledare Iréne Nilsson Carlsson

Kvalitetsbokslut VC Fröslunda

Saco Hälso- och sjukvård

Tillämpning av Lagen om läkarvårdsersättning (LOL) och Lagen om ersättning för sjukgymnastik (LOS) i samband med ersättningsetablering mm

Betänkande Kompetens och ansvar SOU 2010:65

Hemvårdsenheten och Mobila Hembesöksteamet

Bristindex inom datayrken

5.10 Regelbok Ungdomsmottagningar Primärvårdsprogram 2016

Manual. Ett verktyg för att underlätta och kvalitetssäkra kassaregistrering i Journal 3 - utdata. Version: 1.6. Primärvård

Umeå universitet. Utvärderingsavdelningen Brita Bergseth Reg.nr

Handlingsplan för kompetensutveckling av huvudhandledare och handledare inom vårdutbildningarna

Resultat från enkätstudie om resurser för hematologisk intensivvård i Sverige 2008 med jämförelser med 1991

Anvisningar och regler fo r universitetsbefattningar

Definition av besöks- och åtgärdsregistreringar samt exempelsamling

Enkelt och effektivt kompetensverktyg

Bilaga 1 Hela staden. Antal vuxna bidragstagare med ekonomiskt bistånd och ersättning enligt LMA för respektive försörjningshinder

JOBBMÖJLIGHETER. Yrkeskompass för Västernorrlands län

Ring kyrkklocka ring. Undersökning om Svenska kyrkans bristande arbete med att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män

Personal och utbildning Antal medarbetare per förvaltning och bolag

Patientsäkerhetsberättelse

Uppdragshandling för delprojektet Demens 1/stimulansmedel. Bildandet av ett tvärprofessionellt demensteam

Hur få ihop arbetsmarknad, utbildning och näringsliv?

De arbeten som bedrivs och publiceras inom Kompetenscentrums regi presenteras antingen som utvecklingsprojekt (2 nivåer) eller forskningsprojekt.

JOBBMÖJLIGHETER. i Värmlands län 2016

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 för Ullstämma servicehus och hemtjänst

Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen rehabilitering. Ann-Christine Kalén Samverkanssamordnare NV Götaland

Personalplan. avseende perioden

Allt börjar med en dröm! Säg ett yrke och det är ditt

Regionalt kunskapslyft För jobb och utveckling i Västra Götaland

Anvisningar och regler fo r universitetsbefattningar

Svensk författningssamling

Barn som anhöriga inom psykiatrin Kartläggning av insatserna i Psykiatri Skåne och Region Hovedstadens Psykiatri

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare

Bålsta Årskurs 3

Löner för tjänstemän inom privat sektor 2007

Det handlar om människor.

Lagrådsremiss. Legitimation och skyddad yrkestitel. Lagrådsremissens huvudsakliga innehåll. Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet.

Patientsäkerhetsberättelse för Lillsjögården. År 2015

Transkript:

Akademiska sjukhuset

Tre uppdrag Forskning Klinisk forskning tillsammans med Uppsala universitet Utbildning Praktisk grund- och vidareutbildning för cirka 1 500 personer/år Vård - länssjukhus för 300 000 upplänningar - specialistsjukhus för hela Sverige

En dag på Akademiska. föds 12 barn...får 150 patienter vård på akutmottagningen kommer 994 patienter på läkarbesök opereras 82 patienter kommer 60 personer för blodgivning gör ambulanser 72 utryckningar undersöks 320 patienter på röntgenavdelningen tas 5700 prover på vilka det utförs 26 000 analyser

Landets äldsta universitetssjukhus 8 400 anställda Varav 1 200 läkare 2 700 sjuksköterskor & barnmorskor 278 biomedicinska analytiker Siffror: Jan 2011

Våra yrkeskategorier Förvaltningschef Divisionschef Verksamhetschef Sektionschef Avdelningschef Gruppchef Annan chef Övriga medarbetare direkt underställda sjukhusdirektören Handläggare Information, IT, Personal, Ekonomi Administratör Information, IT, Personal, Ekonomi Läkarsekreterare Specialistsjuksköterska Sjuksköterska, grundutbildad Biomedicinsk analytiker/motsvarande Ambulanssjukvårdare Skötare Undersköterska Överläkare Specialistläkare Läkare ej leg/at-läkare Läkare leg ST-läkare Läkare med medicinskt ledningsansvar Psykolog Kurator Sjukgymnast Arbetsterapeut Logoped Dietist Audionom Ingenjör - Medicinsk teknik, IT, Lab Fysiker Annat tekniskt yrke Laborant Facklig heltid

Bristyrken idag Biomedicinsk analytiker Specialistsjuksköterskor Specialistläkare Läkarsekreterare

Bristyrken imorgon Undersköterskor Allmänsjuksköterskor

Tendenser/utveckling och förväntningar inom AS Vidareutbildning för kirurgsjuksköterskor Förväntningar på duktiga praktiker efter utbildning Å ena sidan, mer kvalificerad personal som kan sköta alla arbetsuppgifter Å andra sidan, vidareutbildad personal ska arbeta med kvalificerade arbetsuppgifter vilket innebär ett ökat behov av omvårdnadspersonal Teamarbete

Förväntade pensionsavgångar vid 65 år i LUL

Pensionsavgångar 65 år, urval befattningar Befattning Hösten 2011 År 2012 År 2013 År 2014 Totalt antal för befattn, cirka Pensionsavgångar under perioden av totalt antal för bef. Administratör 2 8 11 12 330 10% Administratör vård 6 9 14 18 500 9% Barnmorska, vård/mott 1 5 10 9 200 13% Biomedicinsk analytiker 4 10 8 16 300 13% Distriktsläkare/specialist allm med 1 9 6 7 125 18% Handläggare 2 9 15 21 450 10% Intensivvårdssjuksköterska 0 1 6 8 230 7% Ledning 1 11 12 23 430 11% Operationssjuksköterska 1 5 6 6 140 13% Psykiatrisjuksköterska 1 4 8 7 100 20% Sjukgymnast 0 7 6 3 250 6% Skötare 7 14 9 13 260 17% Tandläkare, allmäntandvård 1 5 3 1 130 8% Tandsköterska 1 7 6 7 280 8% Överläkare 12 23 31 33 490 20% Summa 40 127 151 184 4215 12%

Sverige år 2030 (Från SCB) Befolkningen väntas vara 10,3 miljoner Ålderspensionärerna starkast växande gruppen + 600 000 och väntas bli 2,3 miljoner Gruppen 80 år och äldre är 8 % av befolkningen Antalet i arbetsför ålder + 150 000 personer Antalet med högst grundskola är större än efterfrågan Antalet personer med högst gymnasieutbildning är färre än efterfrågan Överskott av eftergymnasialt utbildade efterfrågan ökar men antalet utbildade är fler än behovet

Efterfrågan inom yrkesgrupper nationellt (Från SCB) BRIST BALANS ÖVERSKOTT Omvårdnadsutbildning (gymn) Biomed. analytiker Speciallärare Grundskolelärare (senare år) Gymnasielärare Kemist Gymnasie och högskoleingenjör Förskollärare Industriutbildning (gymn) Sjuksköterskor Läkare Programmerare, systemvetare Civilingenjörer Psykologer Restaurang- och livsmedelsutb. Grundskolelärare (tidigare år) Apotekare Teolog Byggutbildning, gymnasiet Ekonomer Socionomer Biologer Journalister Personal- och beteendevetare Data-, el- och energiteknikutbildning på gymnasienivå

Framtiden??!! Ny teknik Global arbetsmarknad Robotar Volontärer Anhörigas roll Nya yrken Fler äldre medarbetare Veteranpool? Framtida personalstruktur (för många läkare?)