ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge S1 Vilken är din huvudsakliga sysselsättning? ase eltidsarbetande eltidsarbetande rbetssökande Studerande Lärling gen företagare 1079 529 550 537 542 389 690 283 177 141 288 190 48% 41%- 55%+ 29%- 68%+ 53% 46% 53% 36%- 46% 57%+ 41% 10% 12% 8% 11% 9% 8% 11% 11% 15%+ 10% 9% 6% 8% 7% 9% 10% 6% 5% 9% 6% 13%+ 9% 4%- 10% 26% 31%+ 21%- 42%+ 9%- 28% 25% 25% 19%- 31% 24% 33%+ 2% 1% 2% 3%+ 0-0 2% 1% 5%+ - 1% 3% 2% 2% 3% 1% 3% 2% 2% 2% 4% 3% 1% 1% Pensionär 0 0 1% 1% 0 0 1% 0 2%+ - - 0 nnat Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base 4% 5% 2% 3% 5% 3% 4% 3% 7%+ 1% 3% 5% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 1
Utbildning hef as ög a S1 Vilken är din huvudsakliga sysselsättning? ase eltidsarbetande eltidsarbetande rbetssökande Studerande Lärling gen företagare Pensionär nnat Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 1079 67* 743 244 25** 143 511 48% 20%- 43%- 74%+ 39% 82%+ 79%+ 10% 19%+ 10% 7% 6% 4%- 20%+ 8% 15%+ 9% 2%- - - - - - 26% 26% 29%+ 13%- 44%+ - - - - 2% - 2% - - - - - - 2% 2% 2% 2% 5% 15%+ 0-0 4%+ 0 - - - - 4% 13%+ 4% 1% 6% - - - - 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 2
as: rbetande, egen företagare ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge S2. Är du chef? ase a Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base 654 292 362 223 431 245 409 186 98* 83* 195 92* 22% 16%- 26%+ 18% 24% 23% 21% 21% 24% 28% 21% 17% 78% 84%+ 74%- 82% 76% 77% 79% 79% 76% 72% 79% 83% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 3
as: rbetande, egen företagare Utbildning hef as ög a S2. Är du chef? ase a Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 654 28** 410 204 12** 143 511 22% 12% 20% 26% 39% 100%+ - - 78% 88% 80% 74% 61% - - 100%+ 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 4
ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge 1. När du tänker på ordet chef, får du en negativ eller positiv känsla då? ase ottombox (NT) Mycket negativ (1) 1035 501 534 519 515 376 659 275 163 139 279 180 11% 11% 11% 12% 10% 9% 12% 11% 12% 14% 13% 5% 1% 1% 1% 2% 0 0 1% 2% 1% 2% 1% - anska negativ (2) Varken negativ eller positiv (3) Topbox (NT) anska positiv (4) Mycket positiv (5) Medelvärde (1-5) 10% 10% 10% 10% 10% 8% 11% 9% 11% 12% 12% 5%- 44% 40% 48% 40% 48% 44% 44% 45% 44% 38% 43% 51% 45% 49% 41% 48% 41% 47% 43% 45% 45% 48% 44% 44% 37% 41%+ 32%- 37% 36% 40% 35% 37% 37% 37% 35% 37% 8% 8% 8% 11%+ 5%- 7% 9% 8% 7% 11% 9% 7% 3.41 3.46 3.36 3.46 3.36 3.46 3.38 3.40 3.39 3.43 3.40 3.45 Std. avv. Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base 0.82 0.81 0.82 0.88 0.75 0.77 0.84 0.83 0.82 0.90 0.84 0.70 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 5
Utbildning hef as ög a 1. När du tänker på ordet chef, får du en negativ eller positiv känsla då? ase ottombox (NT) Mycket negativ (1) 1035 55* 715 241 23** 143 511 11% 18% 11% 8% 17% 6% 14% 1% 1% 1% - 7%+ 2% 1% anska negativ (2) Varken negativ eller positiv (3) Topbox (NT) anska positiv (4) Mycket positiv (5) Medelvärde (1-5) Std. avv. Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 10% 16% 10% 8% 10% 4%- 13%+ 44% 40% 44% 44% 56% 30%- 49%+ 45% 42% 45% 48% 27% 64% 37% 37% 34% 35% 42% 27% 50%+ 32%- 8% 8% 9% 6% - 14%+ 5%- 3.41 3.31 3.42 3.45 3.02 3.71 3.26 0.82 0.89 0.84 0.73 0.83 0.82 0.79 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 6
ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge 2. ar du förtroende för chefer i allmänhet? ase a Vet inte/vill inte svara Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base 1035 501 534 519 515 376 659 275 163 139 279 180 65% 67% 64% 68% 62% 66% 65% 63% 64% 67% 63% 72% 17% 14% 20% 13%- 21%+ 16% 17% 17% 18% 16% 17% 16% 18% 19% 17% 19% 16% 17% 18% 20% 18% 17% 20% 12%- 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 7
Utbildning hef as ög a 2. ar du förtroende för chefer i allmänhet? ase a 1035 55* 715 241 23** 143 511 65% 58% 67% 66% 30%- 71% 63% 17% 22% 16% 18% 27% 17% 19% Vet inte/vill inte svara 18% 20% 17% 16% 42%+ 12% 18% Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 8
as: rbetande, lärling, egen företagare ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge 3. ar du förtroende för din närmaste chef? ase a 672 299 373 239 433 247 425 188 106* 83* 197 98* 76% 74% 78% 77% 76% 79% 74% 78% 71% 76% 78% 75% 20% 23% 17% 19% 20% 17% 22% 19% 25% 19% 20% 17% ar ingen chef 4% 3% 5% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 5% 3% 8% Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 9
as: rbetande, lärling, egen företagare Utbildning hef as ög a 3. ar du förtroende för din närmaste chef? ase a 672 28** 428 204 12** 143 511 76% 59%- 76% 80% 46%- 73% 76% 20% 26% 20% 18% 45%+ 14% 22% ar ingen chef Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 4% 15%+ 4% 3% 9% 13%+ 2%- 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 10
as: hef ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge 4. Om du ser till de närmast kommande åren, vill du helst fortsätta arbeta som chef eller skulle du hellre vilja byta till en annan tjänst som inte innebär chefsansvar? ase Vill helst fortsätta arbeta som chef och gärna med ett utökat ansvar Vill helst fortsätta som chef med samma typ av ansvar jag har i dag Vill helst fortsätta som chef fast gärna med ett mindre omfattande ansvar än i dag Vill helst ha en annan typ av tjänst som inte innebär ett chefsansvar ngen uppfattning 143 47* 96* 39** 104 57* 86* 40* 24** 23** 41* 16** 46% 41% 48% 54% 42% 54% 40% 53% 38% 44% 48% 36% 28% 45%+ 20% 33% 27% 24% 31% 32% 22% 21% 31% 30% 11% 11% 11% - - 15% 15% 8% 10% 11% 12% 10% 13% 8% - - 12% 7% 8% 4% 11% - 21%+ 5% 8% 13% 7% 3% 9% 6% 8% 3% 10% 5% 8% 18%+ 3% 7% Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 11
as: hef Utbildning hef as ög a 4. Om du ser till de närmast kommande åren, vill du helst fortsätta arbeta som chef eller skulle du hellre vilja byta till en annan tjänst som inte innebär chefsansvar? ase Vill helst fortsätta arbeta som chef och gärna med ett utökat ansvar Vill helst fortsätta som chef med samma typ av ansvar jag har i dag Vill helst fortsätta som chef fast gärna med ett mindre omfattande ansvar än i dag Vill helst ha en annan typ av tjänst som inte innebär ett chefsansvar ngen uppfattning 143 3** 82* 53* 5** 143 -** 46% - 47% 48% 36% 46% - 28% 25% 26% 34% - 28% - 11% 42% 12% 7% 16% 11% - 8% - 9% 6% 24% 8% - 7% 33% 7% 4% 24% 7% - Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 100% 100% 100% 100% 100% 100% - obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 12
as: j chef ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge 5. Vill du själv bli chef? ase a, jag vill bli chef så fort som möjligt a, jag vill bli chef inom några år a, jag vill bli chef någon gång i min karriär, jag vill inte bli chef Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base 892 454 438 480 412 318 573 235 139* 116* 238 164 10% 7% 13% 12% 8% 10% 10% 11% 8% 11% 10% 8% 18% 14%- 22%+ 17% 18% 17% 19% 17% 19% 23% 15% 20% 38% 41% 36% 45%+ 30%- 42% 36% 40% 41% 30% 37% 43% 34% 38%+ 29%- 25%- 43%+ 32% 35% 32% 32% 37% 38% 29% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 13
as: j chef Utbildning hef as ög a 5. Vill du själv bli chef? ase a, jag vill bli chef så fort som möjligt 892 52* 633 188 18** -** 511 10% 3% 11% 8% 9% - 11% a, jag vill bli chef inom några år 18% 18% 18% 20% 10% - 18% a, jag vill bli chef någon gång i min karriär 38% 48% 38% 35% 53% - 31%-, jag vill inte bli chef 34% 31% 33% 38% 28% - 40%+ Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 100% 100% 100% 100% 100% - 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 14
as: Vill bli chef snart ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge 7. inns det något som skulle få dig att vilja bli chef tidigare än du tänkt? ase tt jag blev tillfrågad om att bli chef tt ha mer arbetslivserfarenhet tt få stöd och rätt förutsättningar från ledningen tt ha en bra mentor tt chefsjobbet var bättre betalt tt jag skulle kunna fortsätta vara kompis med kollegor tt det fanns ett chefstrainee-program tt dela chefsrollen med någon annan tt få hjälp med städning och barnpassning etc. tt cheferna hade högre status nnat Vet inte nget, vill inte bli chef tidigare 502 247 256 302 200 187 316 134 83* 61* 122* 103* 51% 51% 51% 55% 47% 54% 50% 50% 52% 49% 61%+ 43% 48% 53% 43% 57%+ 35%- 48% 48% 43% 49% 49% 53% 48% 41% 42% 41% 41% 42% 42% 41% 38% 51% 47% 41% 35% 38% 41% 35% 39% 36% 40% 37% 37% 33% 35% 42% 40% 29% 28% 31% 30% 29% 31% 28% 27% 28% 25% 31% 34% 28% 26% 30% 32% 21%- 25% 29% 28% 26% 23% 34% 25% 27% 36%+ 17%- 25% 30% 26% 27% 30% 34% 23% 19%- 29% 18% 18% 17% 19% 16% 17% 18% 18% 19% 11% 15% 23% 7% 10% 4% 5% 10% 7% 7% 8% 8% 6% 7% 4% 6% 6% 6% 6% 5% 7% 5% 5% 10% 5% 1%- 9% 2% 3% 1% 2% 3% 2% 2% 4% - 2% 1% 4% 6% 7% 6% 5% 8% 6% 7% 12%+ 5% 5% 2% 6% 3% 2% 5% 4% 2% 5% 2% 4% 2% 4% 3% 3% 305% 322% 288% 319% 284% 309% 303% 305% 316% 284% 310% 303% Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 15
as: Vill bli chef snart Utbildning hef as ög a 7. inns det något som skulle få dig att vilja bli chef tidigare än du tänkt? ase tt jag blev tillfrågad om att bli chef tt ha mer arbetslivserfarenhet tt få stöd och rätt förutsättningar från ledningen tt ha en bra mentor tt chefsjobbet var bättre betalt tt jag skulle kunna fortsätta vara kompis med kollegor tt det fanns ett chefstrainee-program tt dela chefsrollen med någon annan tt få hjälp med städning och barnpassning etc. tt cheferna hade högre status nnat Vet inte nget, vill inte bli chef tidigare 502 35** 354 102* 12** -** 253 51% 64% 51% 46% 61% - 49% 48% 47% 51% 41% 27% - 41%- 41% 40% 41% 45% 39% - 43% 38% 17%- 40% 39% 34% - 33% 29% 35% 29% 27% 49% - 30% 28% 34% 31% 16%- 17% - 26% 27% 24% 26% 27% 39% - 25% 18% 20% 17% 19% 31% - 15% 7% 10% 6% 8% 21% - 6% 6% 12% 5% 7% 6% - 4% 2% 2% 2% 3% - - 2% 6% 5% 6% 7% 6% - 8% 3% - 4% 1% 17%+ - 3% 305% 310% 309% 285% 347% - 284% Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 16
as: Vill bli chef snart ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge 8. inns det något som avskräcker dig från att bli chef tidigare än du tänkt? ase tt behöva ha svåra samtal med medarbetare tt behöva vara ständigt tillgänglig tt behöva säga upp medarbetare tt kollegorna skulle se mig annorlunda tt behöva jobba långa dagar tt behöva ha budgetansvar tt ha personalansvar tt behöva prata inför folk tt ha administrativt ansvar amiljen 502 247 256 302 200 187 316 134 83* 61* 122* 103* 31% 36% 26% 34% 25% 30% 31% 28% 36% 36% 29% 29% 30% 33% 27% 33% 26% 27% 32% 26% 36% 29% 32% 29% 29% 36%+ 23%- 35%+ 21%- 32% 28% 31% 26% 29% 33% 26% 27% 29% 24% 27% 26% 24% 28% 27% 19% 31% 31% 25% 26% 27% 24% 28% 22% 29% 24% 27% 23% 21% 31% 22% 25% 30% 21% 28% 21% 25% 26% 23% 22% 26% 27% 29% 18% 22% 14% 18% 18% 17% 19% 16% 16% 15% 23% 18% 16% 18% 15% 18% 13% 18% 16% 17% 20% 18% 14% 14% 15% 19% 11% 17% 11% 17% 14% 19% 15% 17% 14% 9% 11% 13% 10% 11% 12% 9% 13% 10% 11% 8% 13% 12% nnat 2% 3% 2% 2% 3% 2% 3% 2% 7%+ - 1% 2% Vet inte 6% 5% 7% 6% 6% 9% 4% 8% 5% 2% 3% 11% det finns inget som avskräcker 12% 7%- 17%+ 10% 16% 10% 13% 15% 13% 16% 11% 8% 249% 277% 222% 268% 220% 249% 249% 248% 251% 247% 263% 233% Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 17
as: Vill bli chef snart Utbildning hef as ög a 8. inns det något som avskräcker dig från att bli chef tidigare än du tänkt? ase tt behöva ha svåra samtal med medarbetare tt behöva vara ständigt tillgänglig tt behöva säga upp medarbetare tt kollegorna skulle se mig annorlunda tt behöva jobba långa dagar tt behöva ha budgetansvar tt ha personalansvar tt behöva prata inför folk tt ha administrativt ansvar amiljen nnat Vet inte det finns inget som avskräcker 502 35** 354 102* 12** -** 253 31% 26% 33% 27% - - - 31% 30% 28% 32% 29% 6% - 27% 29% 23% 33% 23% - - - 28% 27% 12%- 29% 23% 14% - 29% 26% 14% 26% 27% 21% - 25% 25% 22% 27% 20% 24% - 22% 18% 17% 19% 15% 8% - 17% 16% 21% 17% 15% - - 15% 15% 8% 15% 17% 6% - 13% 11% 11% 11% 14% 12% - 13% 2% 9%+ 1% 2% 12%+ - 2% 6% 21%+ 4% 6% 26%+ - 4% 12% 10% 13% 10% 12% - 14% 249% 222% 261% 229% 140% - 241% Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 18
as: Vill bli chef ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge 9. inns det något som skulle få dig att ändra dig och vilja bli chef? ase tt ha mer arbetslivserfarenhet tt ha en bra mentor tt dela chefsrollen med någon annan tt få stöd och rätt förutsättningar från ledningen tt jag skulle kunna fortsätta vara kompis med kollegor tt det fanns ett chefstrainee-program tt chefsjobbet var bättre betalt tt jag blev tillfrågad om att bli chef tt få hjälp med städning och barnpassning etc. tt cheferna hade högre status 299 173 126* 122* 177 101* 199 74* 44* 43* 91* 47* 32% 39% 23%- 38% 28% 31% 33% 39% 35% 22% 31% 31% 23% 24% 22% 24% 22% 25% 22% 31% 13% 22% 26% 16% 23% 27% 17% 27% 20% 23% 23% 22% 33% 33% 20% 12% 22% 22% 21% 22% 21% 19% 23% 20% 24% 29% 21% 18% 18% 20% 14% 24% 13% 16% 18% 20% 20% 22% 16% 12% 16% 22%+ 7%- 16% 15% 11% 18% 10% 24% 18% 18% 10% 13% 13% 14% 10% 16% 12% 14% 19% 11% 19% 7% 14% 13% 14% 10% 13% 13% 11% 14% 11% 8% 18% 15% 10% 4% 6% 1% 2% 5% 2% 5% 4% 6% 4% 2% 3% 2% 2% 2% 3% 1% 2% 2% 3% 2% - 1% 6% nnat 4% 2% 7% 2% 5% 2% 5% 2% 10%+ 3% 4% 1% Vet inte 11% 10% 12% 12% 10% 11% 11% 8% 4% 20% 12% 13% nget, vill inte bli chef 29% 24% 36% 28% 30% 29% 29% 25% 23% 25% 32% 38% 209% 226% 186% 223% 200% 195% 216% 213% 213% 234% 205% 185% Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 19
as: Vill bli chef Utbildning hef as ög a 9. inns det något som skulle få dig att ändra dig och vilja bli chef? ase tt ha mer arbetslivserfarenhet tt ha en bra mentor tt dela chefsrollen med någon annan tt få stöd och rätt förutsättningar från ledningen tt jag skulle kunna fortsätta vara kompis med kollegor tt det fanns ett chefstrainee-program tt chefsjobbet var bättre betalt tt jag blev tillfrågad om att bli chef tt få hjälp med städning och barnpassning etc. tt cheferna hade högre status nnat Vet inte nget, vill inte bli chef 299 16** 207 71* 5** -** 203 32% 43% 31% 36% 17% - 24%- 23% 5% 24% 25% 43% - 21% 23% 16% 26% 18% - - 20% 22% 15% 23% 20% 28% - 20% 18% 16% 17% 19% 17% - 18% 16% 17% 16% 13% 40% - 16% 13% 10% 15% 8% 11% - 15% 13% 21% 12% 12% - - 13% 4% 5% 3% 4% - - 4% 2% - 3% 1% - - 3% 4% 4% 4% 3% - - 4% 11% 22% 11% 8% 31% - 11% 29% 31% 28% 31% 15% - 33% 209% 205% 213% 199% 203% - 201% Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 20
as: Vill bli chef ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge 10. Vad är det som gör att du inte vill bli chef? ase tt ha personalansvar tt behöva ha svåra samtal med medarbetare 299 173 126* 122* 177 101* 199 74* 44* 43* 91* 47* 45% 43% 48% 43% 47% 46% 45% 53% 49% 32% 42% 48% 41% 41% 41% 43% 39% 38% 42% 47% 45% 39% 40% 31% tt behöva vara ständigt tillgänglig 36% 35% 36% 32% 38% 39% 34% 34% 29% 40% 38% 36% tt behöva säga upp medarbetare tt behöva ha budgetansvar 35% 32% 40% 49%+ 25%- 32% 37% 37% 34% 39% 34% 31% 35% 34% 35% 38% 32% 35% 34% 41% 32% 30% 35% 31% tt ha administrativt ansvar tt behöva prata inför folk tt behöva jobba långa dagar tt kollegorna skulle se mig annorlunda 33% 33% 33% 42%+ 27% 31% 34% 37% 39% 25% 29% 37% 31% 31% 31% 41%+ 25% 29% 32% 28% 34% 38% 33% 24% 29% 30% 26% 26% 31% 37% 24% 32% 20% 26% 36% 19% 24% 26% 21% 26% 22% 22% 25% 24% 21% 17% 28% 24% amiljen 13% 15% 10% 9% 16% 10% 15% 10% 16% 18% 12% 15% nnat Vet inte 11% 9% 14% 5%- 15% 12% 11% 8% 12% 12% 10% 17% 5% 3% 7% 5% 4% 4% 5% 5% 2% 7% 6% 1% Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base 336% 333% 341% 360% 320% 335% 337% 354% 332% 323% 342% 314% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 21
as: Vill bli chef Utbildning hef as ög a 10. Vad är det som gör att du inte vill bli chef? ase tt ha personalansvar 299 16** 207 71* 5** -** 203 45% 29% 47% 45% 37% - 45% tt behöva ha svåra samtal med medarbetare 41% 33% 41% 42% 55% - 41% tt behöva vara ständigt tillgänglig 36% 23% 33% 45% 32% - 35% tt behöva säga upp medarbetare tt behöva ha budgetansvar 35% 27% 39% 24%- 43% - 33% 35% 27% 34% 38% 32% - 33% tt ha administrativt ansvar 33% 34% 32% 37% 17% - 27% tt behöva prata inför folk tt behöva jobba långa dagar tt kollegorna skulle se mig annorlunda 31% 28% 37% 17%- - - 27% 29% 29% 24% 44%+ 17% - 30% 24% 23% 23% 26% 28% - 25% amiljen 13% 11% 12% 17% 14% - 14% nnat Vet inte 11% 11% 9% 18% 15% - 12% 5% 22%+ 4% 1% 19% - 4% Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 336% 299% 334% 354% 311% - 326% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 22
ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge 11. ur skulle du helst vilja att din lön bestämdes på din arbetsplats? ase enom kombination av fackliga förhandlingar och individuella samtal enom individuella samtal mellan mig och min chef enom centrala förhandlingar mellan fack och arbetsgivare enom lokala förhandlingar mellan fack och arbetsgivare Vet ej Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base 1035 501 534 519 515 376 659 275 163 139 279 180 35% 36% 34% 36% 33% 35% 34% 32% 32% 41% 29%- 45%+ 25% 18%- 32%+ 22% 29% 27% 24% 28% 24% 21% 33%+ 15%- 14% 16% 11% 13% 15% 14% 14% 14% 16% 10% 12% 16% 11% 10% 13% 12% 11% 11% 12% 12% 14% 11% 11% 8% 15% 20%+ 10%- 17% 12% 12% 16% 14% 14% 17% 15% 16% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 23
Utbildning hef as ög a 11. ur skulle du helst vilja att din lön bestämdes på din arbetsplats? ase enom kombination av fackliga förhandlingar och individuella samtal enom individuella samtal mellan mig och min chef 1035 55* 715 241 23** 143 511 35% 22%- 36% 35% 34% 32% 31% 25% 22% 24% 30% 26% 36%+ 30%+ enom centrala förhandlingar mellan fack och arbetsgivare 14% 7% 13% 17% 9% 15% 14% enom lokala förhandlingar mellan fack och arbetsgivare Vet ej Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 11% 19% 12% 8% 2% 7% 13% 15% 30%+ 14% 12% 28% 10% 13% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 24
as: rbetande, lärling, egen företagare ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge 12. Vilket av följande beskriver bäst hur din lön bestäms på din arbetsplats? ase ndividuella samtal mellan mig och min chef ombination av individuella samtal och fackliga förhandlingar Lokala förhandlingar mellan arbetsgivaren och det lokala facket entrala fackliga förhandlingar mellan fack och arbetsgivare nnat/vet ej Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base 672 299 373 239 433 247 425 188 106* 83* 197 98* 23% 19% 27% 19% 26% 27% 21% 22% 17% 18% 31%+ 24% 11% 11% 12% 12% 11% 14% 10% 13% 9% 9% 13% 10% 15% 15% 16% 15% 16% 16% 15% 18% 12% 17% 13% 18% 30% 33% 27% 25% 32% 24% 33% 22%- 33% 38% 29% 36% 20% 23% 18% 29%+ 15%- 19% 21% 26% 28%+ 18% 15% 13% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 25
as: rbetande, lärling, egen företagare Utbildning hef as ög a 12. Vilket av följande beskriver bäst hur din lön bestäms på din arbetsplats? ase ndividuella samtal mellan mig och min chef ombination av individuella samtal och fackliga förhandlingar Lokala förhandlingar mellan arbetsgivaren och det lokala facket entrala fackliga förhandlingar mellan fack och arbetsgivare nnat/vet ej 672 28** 428 204 12** 143 511 23% 24% 23% 24% 15% 33%+ 21% 11% 6% 12% 12% - 7% 13% 15% 9% 15% 16% 30% 17% 15% 30% 20% 29% 32% 36% 26% 31% 20% 42%+ 21% 16% 19% 17% 21% Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 26
ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge ön as vinna Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base 1035 501 534 519 515 376 659 275 163 139 279 180 48% 100%+ - - 49% 48% 51% 47% 50% 47% 48% 48% 49% 52% - - 100%+ 51% 52% 49% 53% 50% 53% 52% 52% 51% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 27
Utbildning hef as ög a ön as vinna Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 1035 55* 715 241 23** 143 511 48% 40% 48% 52% 47% 33%- 48% 52% 60% 52% 48% 53% 67%+ 52% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 28
ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge as Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base 1035 501 534 519 515 376 659 275 163 139 279 180 50% 51% 50% 100%+ - - 44%- 54% 45% 52% 52% 52% 53% 50% 49% 50% - - 100%+ 56%+ 46% 55% 48% 48% 48% 47% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 29
Utbildning hef as ög a as Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 1035 55* 715 241 23** 143 511 50% 76%+ 59%+ 20%- 40% 28%- 36%- 50% 24%- 41%- 80%+ 60% 72%+ 64%+ 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 30
ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge as Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base 1035 501 534 519 515 376 659 275 163 139 279 180 36% 38% 34% 32%- 41%+ 100%+ - - 66%+ - - - - 46%+ 38% 64% 62% 66% 68%+ 59%- - - 100%+ 34%- 100%+ 100%+ 54%- 62% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 31
Utbildning hef as ög a as Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 1035 55* 715 241 23** 143 511 36% 15%- 33%- 49%+ 66%+ 40% 37% 64% 85%+ 67%+ 51%- 34%- 60% 63% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 32
ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge as Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/Nord-Norge Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base 1035 501 534 519 515 376 659 275 163 139 279 180 27% 27% 26% 24% 30% 48%+ 14%- 100%+ - - - - - - - - 16% 15% 16% 16% 15% - - 25%+ - - 100%+ - - - - - - 13% 13% 13% 14% 13% - - 21%+ - - - - 100%+ - - - - 27% 27% 27% 28% 26% 34%+ 23%- - - - - - - 100%+ - - 17% 17% 17% 18% 17% 18% 17% - - - - - - - - 100%+ 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 33
Utbildning hef as ög a as Oslo og kershus Rest Østland 1035 55* 715 241 23** 143 511 27% 20% 24% 36%+ 39% 28% 29% 16% 30%+ 16% 12% 9% 17% 15% 13% 14% 16%+ 6%- 7% 16% 12% 27% 17% 27% 29% 26% 28% 30% Trøndelag/Nord-Norge 17% 20% 17% 17% 19% 11% 15% Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 34
ön as vinna Oslo og kershus Rest Østland Trøndelag/ Nord- Norge Utbildning as ög Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - / - / - / - //// * small base 1035 501 534 519 515 376 659 275 163 139 279 180 5% 4% 6% 8%+ 3%- 2%- 7%+ 4% 10%+ 5% 3% 6% 69% 69% 70% 81%+ 57%- 62%- 73%+ 61%- 71% 83%+ 69% 69% 23% 25% 22% 9%- 37%+ 32%+ 19%- 31%+ 17% 11%- 25% 23% 2% 2% 2% 2% 3% 4%+ 1% 3% 1% 1% 2% 2% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 35
Utbildning hef as ög a Utbildning as ög 1035 55* 715 241 23** 143 511 5% 100%+ - - - - - 2% 5% 69% - - 100%+ - - - - 57%- 64%- 23% - - - - 100%+ - - 37%+ 29%+ 2% - - - - - 100%+ 3% 1% Proportions/Means: olumns Tested (5% risk level) - /// - / * small base; ** very small base (under 30) ineligible for sig testing 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% obnr. S2012-16090-3 Norge Sida 36