Här ser ni Ebba, ett av många exempel. Hon gillar oss och förstår varför vi finns men tycker att vi inte hängt med. Det här är ganska vanligt.

Transkript

1 Bild Manus 1994 hade LO-förbunden tillsammans cirka 86 % organisationsgrad. Idag är det närmare 69 %. På bara några år har organisationsgraden sjunkit med över 15 %. Förbunden lider av olika problem men framförallt lyckas vi inte rekrytera unga. Detta är tyvärr inget nytt. Om vi själva fick lösa det hela så hade vi enkelt svarat "vi måste ut på kampanj". Tyvärr vet vi att tillfälliga kampanjer bara är bra för stunden. I det långsiktiga arbetet är inte medlemsrekryteringskampanjer bra för oss, vi måste hålla i, hela tiden, alltid. För problemet är inte att råder dålig kännedom om facket, det är nämligen så att det vi har att erbjud inte är tillräckligt attraktivt eller anpassat till dagens förhållanden. Dagens unga vuxna ser inte den direkta faran med att inte vara medlem i facket. Det blir allt vanligare att extrajobbet är på ett bemanningsföretag. Man ser det som en tidsbegränsad anställning för att tjäna in dom där extrapengarna till något speciellt. Är chefen dum i huvudet så slutar man hellre än tar fighten, för det finns ju flera bemanningsföretag. Man slutar hellre än att få hjälp från facket. Arbetsmarknaden har förändrats. Facket har inte förändrats lika mycket. Vi har haft svårt att hänga med i den snabba förändringen som skett och inte anpassat oss till den "nya" arbetsmarknaden. Vi har inte tagit till oss vad man behöver at ett fackligt medlemskap. Här ser ni Ebba, ett av många exempel. Hon gillar oss och förstår varför vi finns men tycker att vi inte hängt med. Det här är ganska vanligt.

2 Vi har blivit en lågprioritet, det finns viktigare saker här i livet. Medlemsavgiften är givetvis en stor faktor. Det motsvarar nästan en Thailandresa om året eller en ipad med 3G abonnemang. Sanningen är den att unga vuxna väljer att stå utanför facket. Ska vi lyckas att rekrytera dom måste vi förstå deras behov, vi måste lyssna och förstå vilka behoven är. WANJAFILM Vi ska ge oss ut på vår största lyssnarkampanj någonsin. Vi ska i första hand lyssna till vad som sägs, vi ska informera när det ställs frågor och vi ska självklart värva nya medlemmar när det ges tillfälle! Vi ska ut och lyssna på folk och deras berättelser om varför dom inte är med i facket, hur dom upplever sitt arbete och hur dom ser på framtidens fack. Vi ska lyssna på personer. Vi ska inte inrätta ett nytt uppdrag eller särskilda anställningar. Vi ska göra det vi är bra på - att träffa folk på våra arbetsplatser, det vi lägger till är att vi ska notera det som framkommer i deras berättelser. Vi ska ta till oss. Fokus är unga vuxna (18-30 år). Det här arbetet är den Stora Resan. Det är vår största resa någonsin, slutdestinationen är framtidens fack som är till nytta för alla unga vuxna.

3 Vi ska lyssna på personer, men hur når vi dit? INSPIRATIONSFILM I dagsläget har vi av förbunden 17 utsedda inspiratörer. Dom här ska leda vägen för hela arbetet. 6 av de 17 såg ni i filmen. Dom är inte särskilt anställda för uppdraget utan är redan eldsjälar och ska vara inspiratörer jämte sitt vardagliga fackliga arbete. Som ni ser är det en lucka. 17 inspiratörer kommer inte ensamt att klara av samtal. Vi måste bli 2000 lyssnare för att kunna genomföra Stora Resan med samtal. <MÅLGRUPPSANPASSA> Det är här ni kommer in i bilden. Tillsammans ska vi rekrytera minst 2000 lyssnare. Det gör vi på alla våra sammankomster, årsmöten, utbildningar avdelningskonferenser och annat.

4 Det här är framgångskonceptet för att tillsammans lyssna på personer. Stora Resan kommer att utgå från webben, ni hittar den på Det kommer att vara navet för hela arbetet. På startsidan får man en överblick av hela webben. Alla de 17 inspiratörerna presenteras med namn och bild. Inspiratörernas stora insats är att blogga, att i bloggform inspirera alla de 2000 lyssnarna. Inspiratörerna ska blogga om deras möten och samtal med medlemmar, tips och hjälp för de 2000 lyssnarna men framförallt hålla liv i sajten, som ju är navet för Stora Resan.

5 Vi kan följa ett räkneverk som tickar upp till genomförda samtal och vart någonstans i landet samtalen har skett. På hemsidan kan du själv anmäla dig att bli en av alla 2000 lyssnare. Och det är här som lyssnarna registrerar alla förda samtal samtal ska analyseras och sedan utgöra grunden för hur morgondagens fack ska formas. Stora Resan är också Välkomna ombord på den Stora Resan. Tack för att ni har lyssnat!