ipool Survey Snabb och enkel medarbetarundersökning direkt i ipool

Relevanta dokument
Enkät om organisatorisk och social arbetsmiljö

Den här enkäten är alltså en särskild undersökning utöver den vanliga medarbetarenkäten som kommer genomföras under februari månad.

Årlig psykosocial skyddsrond

Enkät om Psykosociala arbetsmiljön på Kulturhuset

Mina befogenheter & mitt handlingsutrymme

ENKÄT OM PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ

Arbetsmiljöenkät ht 2018

Medarbetarundersökning Totalrapport

MEDARBETARPOLICY januari

MEDARBETAR- BAROMETERN RESULTAT 2015

OP Assistans - Medarbetarundersökning 2017

Övergripande jämförelse

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)

Utveckla arbetsklimatet

Uppföljning Psykosocial enkät

Här redovisar vi en kort sammanfattning av resultatet. Har du frågor om undersökningen?

Medarbetarenkät 2004

MEDARBETARUNDESÖKNING 2012 MAGELUNGEN

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Frågorna i Västra Götalandsregionens medarbetarenkät 2017

Dynamisk fokustal NLL QWC, Page 1 of 71

Arbetsmaterial för APT gällande Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) AFS 2015:4

Medarbetarenkät 2011

Medarbetarenkät 2008

Nacka kommun MU Resultatrapport Totalt. Skala: 1 till 5. Grupper och svarsstatistik. % Positiva 4-5. % Neutrala 3.

Medarbetarenkät Robertsfors / BOU. Svarsfrekvens: 87,2

Hagfors kommun har delat ut en medarbetarenkät till alla medarbetare med månadslön varje år sedan starten 2012.

Dynamiskt fokustal NLL QWC, Page 1 of 73

Medarbetarundersökning 2014 Svar: 53/61=87%

Medarbetarenkät Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

Magelungen Medarbetarundersökning 2016

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden även om påståendet är negativt.

Organisatorisk och social arbetsmiljö- Varför är det viktigt?

Medarbetarundersökning 2017

Föreskrifter om. Ulrich Stoetzer Med Dr, psykolog Sakkunnig organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk och social arbetsmiljö

NATIONELLT VACCINATIONS PROGRAM MOT STRESS

Medarbetarenkät 2013

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Information. Västerviks kommunkoncern Beställda: 3306 Antal svarande: 2653 Svarsfrekvens: 80,2% Skala 1-10 där 1-4 är lågt, 5-7 mellan och 8-10 högt.

Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden även om påståendet är negativt.

Medarbetarenkäten 2012 Kalmar kommun Södermöreskolan

Vägledning för analys av resultatet från medarbetarundersökningen. Arbetsorganisation och krav i arbetet Resurser och stöd i arbetet (12-24)

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Vi utvecklar humankapitalet och ökar lönsamheten för företag. I samarbete med. Man Kvinna. Kön

Arbetsmiljöenkät. Psykosocial arbetsmiljö

Introduktion. Ange ditt kön. Ange din åldersgrupp. Hur länge har du arbetat i ditt nuvarande jobb?

Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid SN 2019/

Hur fyller du i enkäten?

Dialogunderlag. chef/rektor och medarbetare. Arbetsbelastning

Medarbetarundersökning MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Systemteknik (ISY)

Samtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

Bild 1. Medarbetarundersökning September 2013

Tibro kommun Medarbetarundersökning Socialtjänsten

MEDARBETARENKÄT Västra Götalandsregionen

Medarbetarundersökning 2009

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Region Gotland. Medarbetarenkät, Resultat (8)

Kommunledningskontoret

Medarbetarenkät 2014

Hur fyller du i enkäten?

Personalenkät /2/2011

Systematiskt arbetsmiljöarbete och Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)

Medarbetarsamtal MALL TILL SAMTALEN INKLUSIVE CHECKLISTA SAMT INDIVIDUELL PLANERING

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

Samtliga kategorier 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 50% 40% 30% 20% 10%

Kalmar kommuns medarbetarenkät 2014

Kränkande särbehandling

MEDARBETARUNDERSÖKNING Universitetsförvaltningen

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA)

Arbetsmiljöplan 2018 för Kompetensförvaltningen

Lidköpings kommun Medarbetarundersökning 2010

Växjö kommun Medarbetarundersökning 2009

Medarbetarenkäter i entreprenadverksamheter LSS april 2011

Bakgrund. Organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk o Social Arbetsmiljö

Samlingsbild. Medarbetarindex Attraktiv arbetsgivare Drivande medarbetare

Medarbetarundersökning MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Samhälls- och välfärdsstudier (ISV)

Vi utvecklar humankapitalet och ökar lönsamheten för företag

Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra! Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra!

Resultat Medarbetarenkäten

Deltagarantalet är fortsatt högt, 82%. En minskning jämfört med tidigare år, men väntat då digitaliseringen behöver tid för etablering.

SAM+OSA= BRA ARBETSMILJÖ. En LATHUND för hur man inkluderar organisatoriska och sociala perspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet

MEDARBETARUNDERSÖKNING Humanistiska fakulteten

Kränkande särbehandling

Medarbetarundersökning Region Uppsala

Medarbetarenkäten 2017 Förvaltningsrapport Östermalm SDF. stockholm.se

Resultatrapport för Totalt Nacka kommun

COPSOQ SVERIGE Den mellanlånga versionen av COPSOQ II. Frågor om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

MEDARBETARBAROMETER 2012

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsgivar- och organisationsutskott Sammanträdesdatum

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö

AB Familjebostäder Övergripande rapport

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Sven Lindblom 1

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Övergripande jämförelse

Medarbetarundersökning 2012

Transkript:

ipool Survey Frågor Du bestämmer vilka frågor du vill ställa och under vilken period. Resultat Vi skickar ut enkäten till dina anställda via ipool och sammanställer resultatet när svarsperioden är slut. Resultatet får du sammanställt i lätthanterliga diagram som är enkla att tyda. Anonyma svar Svaren till enkäten är anonyma och din personal kan fylla i enkäten via sin telefon, surfplatta eller dator. Mobilt och användarvänligt Personalen kan svara direkt i mobilen Snabb och enkel medarbetarundersökning direkt i ipool Med ipools medarbetarundersökning får du underlag till att effektivisera din verksamhet och utvecklas som arbetsgivare. Gör en snabb och enkel medarbetarundersökning genom att använda ipools interna kommunikationsmodul imail direkt i personalens telefon. Färdiga paket Vi ger dig möjligheten att ta reda på hur din personal upplever miljön på er arbetsplats, direkt i ipool. Välj något av våra färdiga frågepaket nedan med utvalda frågor eller välj ut era egna frågor. Ni bestämmer när undersökningen ska skickas ut och hur länge personalen har på sig att svara, vi sammanfattar resultatet och skickar till er i en snygg PDF. Svårare än så behöver det inte vara! Arbetsmiljö Liten Arbetsmiljö Stor Egen undersökning 4 990 kr 1 9 990 kr 1 10 frågor: 7 990 kr 1 Priset gäller färdiga paket utan ändringar. Alla priser är exklusive moms. 500 kr/ytterligare fråga

Arbetsmiljö Liten (10 frågor) Skala 1 5 där 1 är Mindre bra och 5 är Mycket bra ARBETSBELASTNING 1. Jag hinner med mina arbetsuppgifter under min normala arbetsdag. 2. Jag vet vad som förväntas av mig i arbetet. ARBETSORGANISATION 3. Jag känner till företagets mål. 4. Jag anser att resurserna och förutsättningarna är tillräckliga för att kunna utföra ett bra arbete. LEDARSKAP 5. Jag anser att stödet från min närmaste chef är tillräckligt. 6. Min chef är öppen för förslag till förändringar. STÖD 7. Jag vet vart jag ska vända mig för hjälp och stöd i arbetet. 8. Jag känner en gemenskap med mina kollegor. ÅTERHÄMTNING 9. Jag orkar göra andra saker vid arbetsdagens slut. ANDRA VIKTIGA FRÅGOR 10. Jag trivs på min arbetsplats. Pris: 4 990 kr exkl. moms

Arbetsmiljö Stor (27 frågor) Skala 1 5 där 1 är Mindre bra och 5 är Mycket bra ARBETSBELASTNING 1. Jag anser att jag har en acceptabel arbetsmängd. 2. Jag hinner med mina arbetsuppgifter under min normala arbetsdag. 3. Jag vet vad som förväntas av mig i arbetet. ARBETSORGANISATION 4. Jag känner till företagets mål. 5. Jag vet mitt ansvar och mina befogenheter. 6. Jag anser att resurserna och förutsättningarna är tillräckliga för att kunna utföra ett bra arbete. LEDARSKAP 7. Jag anser att stödet från min närmaste chef är tillräckligt. 8. Min chef agerar när hen märker att min arbetsbelastning är för hög. 9. Min chef ger mig regelbundet återkoppling om hur jag utfört mitt arbete. 10. Min chef är öppen för förslag till förändringar. STÖD 11. Jag har möjlighet till samarbete och kontakt med kollegor i mitt arbete. 12. Jag vet vart jag ska vända mig för hjälp och stöd i arbetet. 13. Jag kan få hjälp med mina arbetsuppgifter från kollegor. 14. Jag känner en gemenskap med mina kollegor. 15. Jag upplever att mina kollegor bemöter mig med respekt. KUNSKAPER OCH UTVECKLING 16. Jag upplever en yrkesmässig och personlig utveckling i mitt arbete. 17. Jag har regelbundna medarbetarsamtal med min närmaste chef. ÅTERHÄMTNING 18. Jag känner mig pigg och utvilad när jag kommer till arbetet.

19. Jag har arbetstider som passar mig. 20. Jag orkar göra andra saker vid arbetsdagens slut. 21. Jag kan lägga arbetet åt sidan på min fritid. ANDRA VIKTIGA FRÅGOR 22. Jag trivs på min arbetsplats. 23. Min arbetsplats accepterar inte trakasserier och kränkande särbehandling. 24. Det förekommer inte trakasserier och kränkande särbehandling på min arbetsplats. 25. Jag vet vart jag vänder mig om jag blir utsatt för kränkande särbehandling samt vilken hjälp som finns att tillgå. 26. Jag upplever att information till och från ledningen fungerar bra. 27. Stämningen på arbetsplatsen är bra. Pris: 9 990 kr exkl. moms Presentation av resultatet i lätthanterliga diagram

Egen undersökning Vill ni hellre använda helt egna frågor är det inga problem. Ni skickar bara frågorna till oss och vi skapar en undersökning enligt era önskemål. Er undersökning kan innehålla mellan 10 50 frågor och frågorna kan ställas utifrån en skala, olika svarsalternativ eller en fri kommentar. Skala Kommentar Alternativ (Det finns alltid möjlighet att lägga till en kommentar även till alternativ 1 och 3) Grundpris (10 frågor): 7 990 kr exkl. moms Pris/ytterligare fråga: 500 kr exkl. moms Prisexempel 30 frågor: 7 990 kr + 500 kr x 20 frågor = 17 990 kr exkl. moms