Tidrapportering instruktion för användning av koder

Relevanta dokument
Mer tydlighet och aktivitet i sjuk- och aktivitetsersättningen (Ds 2016:5)

Resultat från sammanställning och analys av webbenkät.

Effektiv vård SOU 2016:2

Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete (Ds 2017:9)

Myndighetsdatalag (SOU 2015:39)

Personec Genomgång HR specialister

Internkontrollplan 2017 för kommunstyrelsen - intern kontrollplan - återrapportering KS2016/810/01

Till er tjänst

HANTERA ANSTÄLLNING. Internt dokument Medvind Webb för chef och administratör. Gäller fr.o.m: Senast reviderad:

AGDA Webb Enskild användare tidrapportering 1

Arbetsresor istället för sjukpenning

Åtgärder för att begränsa fusk och felaktigheter i assistansersättningen

Soltak ab. Manual Flex. Rapportering av flex. Visma Window

Tidredovisning Agressoportalen

För kvalitet Med gemensamt ansvar (SOU 2015:17)

Personec Självservice - Flex

Personec Självservice - Flex

Soltak ab. Manual Flex. Rapportering av flex. Visma Window. [Datum]

Medarbetarportal för Uppsala universitet BEHOVSUNDERSÖKNING

Åtgärder för ett längre arbetsliv (SOU 2013:25)

Personec Självservice - Flex

Föreskrifter med arbetsordning för Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) Föreskrift F1

Arbetsmiljöbokslut år 2011

Individ. Adress: OBS! Ej www. Länk till BeSched Individ finns på hemsidans startsida Tidrapportering BeSched

Hel sjukersättning från 19 års ålder

Att serva våra medarbetare

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

Manual för tidrapportering

Sjukfrånvaron i staten år 2013

Manual för tidrapportering

Lönearter Sjuk- och rehabilitering

Verksamhetsrapport för Internrevisionen 2007.

Soltak ab. Manual Flex. Rapportering av flex. Självservice HR/Lön

Medarbetarna i siffror

Tabellen nedan visar förvaltningens tillsvidareanställda fördelat på respektive avdelning och kvinnor/män.

Generella villkor för bidrag från Stiftelsen för Strategisk Forskning:

Handbok för introduktion av chefer

Förtroendefrågor med stora risker

Ekonomimeddelande 2016:3

Lunds universitets klassificeringsstruktur version 1.0

Verksamhetsplan och budget 2016 med preliminär budget för Samordningsförbundet Stockholms stad

Hypergene Beslutsstöd. Informationsmöte om ramavtalen för beslutsstödssystem. Stockholm

Socialstyrelsens yttrande över förslaget om utökad anslutning till Statens servicecenters tjänster

INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA CHECKLISTA

Ökad trygghet för studerande som blir sjuka (SOU 2018:9)

Månadsuppgifter snabbt och enkelt (SOU 2011:40)

Arbetsordning för Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden Beslutad vid nämndens sammanträde den 27 april 2016

Granskning av intern kontroll avseende betalningsrutiner

AGDA Webb Enskild användare registrera reseräkning 1 AGDA WEBB. Manual

Lunds universitets klassificeringsstruktur version 1.1

Ökning av antalet personer som får beslut om indragen sjukpenning

MR-forum 18 maj Sammanställning gruppdiskussioner

Medarbetarens ansvar i Självservice HR/Lön - Följande ska göras

Kommunstyrelsens förvaltnings åtgärder för förstärkt intern kontroll

Stödberättigande utgifter

Heroma Sja lvservice

Tjänsteplaneringssystemet Retendo Academic

SK-kurser anordnas för ST-läkare som är under vidareutbildning men ännu inte uppnått specialistkompetens i sin specialitet.

Plan för lika rättigheter och möjligheter i Regeringskansliet

Lönesättning riktlinjer

SLUTRAPPORT SJUKFRÅNVAROPROJEKTET UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN PERSONALAVDELNINGEN. Inledning:

Arbetsmiljöbokslut 2015

Vem gör vad: Rutiner vid registrering i Heroma


Ny användare i Hogia Personal

Arbetsförmedlingen - en förändringsresa

Jämställdhets- och mångfaldsplan för kommunledningskontoret

Processen i ett EU-projekt

Internkontrollplan 2019

EGENRAPPORTERING. Vid frågor ring gärna: Birgitta Fröjd Eva Johansson

Krav på webbläsare. Manual för arbetslöshetkassorna. De webbläsare som är kompatibla med portalen är minst Internet Explorer 6.x och Firefox 2.

Medarbetarens ansvar i självservice

LATHUND PRIMULA SJÄLVSERVICE

UNIVERSITETSFÖRVALTNING2014

Nytt lösenord/byt Id Ta bort startat ärende

Ärende 22. Redovisning av internkontroll kommunstyrelsen 2015 avseende fakturor för representation, kurser, resor och hotell

Internkontrollplan Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen 2017

Årsredovisningar 2013 för samordningsförbunden Huddinge, Botkyrka och Salem (HBS), Välfärd Nacka, Södertälje, VärmSam och Östra Södertörn

Arbetsuppgifter personalredogörare BUF 2

Medarbetarens ansvar i Visma självservice

Medarbetarna i siffror

Intern kontroll-resultat av genomförd granskning 2010 samt intern kontrollplan 2011

Riktlinjer för introduktion medarbetare

Sanktionsavgifter på trygghetsområdet (SOU 2011:3)

POLICY FÖR ALKOHOL OCH DROGER

JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDS- PLAN

Information till anställda och uppdragstagare om Nacka vatten och avfall AB:s hantering av personuppgifter

Personalekonomisk redovisning

Att arbeta på FBA. Folke Bernadotteakademin Myndigheten för fred, säkerhet och utveckling

Indelning av kostnader

Personec Självservice

Åtgärder inom aktivitetsstödet m.m. (Ds 2013:59)

Anställningsförmåner i landstinget

Forskning: Förstärkning av befintlig forskning eller resurs för arbete i olika forskningsmiljöer.

Personalhandbok. För. Recruit IT Right

BILAGA 2.4 PERSONALBERÄTTELSE 2013

SAMMANFATTNING AV RAPPORT 2018:11. Steglös avräkning. En analys av arbetsutbudet för personer med sjukersättning som har använt steglös avräkning

Översyn av sjukförsäkringen -förslag till förbättringar (Ds 2011 :18)

Löneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från

Av de tillsvidareanställda är 4,6 procent deltidsanställda, 6 kvinnor och 11 män, vilket är 1 procentenhet fler än 2011.

Transkript:

ISF2000, v1.3, 2015-11-19 1 (6) Datum 2018-09-25 Administrativa enheten Tidrapportering instruktion för användning av koder Alla medarbetare hos ISF rapporterar faktisk arbetad tid i Agresso portal för tidrapportering, vilket ger ett flexsaldo. Detta dokument beskriver till vilka aktiveter som koderna ska användas. Strukturen och koderna är densamma i både tidrapporteringen och för fakturor som attesteras i Proceedo. En manual för hur tidrapporteringen görs i Agresso finns framtagen (du hittar den i högerkolumnen på intranätet under Ekonomi/Tidredovisning). Aktuella projektkoder hittar du på intranätet under Ekonomi/ Tidredovisning/Verksamhetskoder. Avsikten är att följa projektens kostnader och förändringar över tid i verksamheten och inte varje timme, halvtimme eller minut som du lägger på olika arbetsuppgifter. Därför ska tidrapporteringen hållas så enkel som möjligt och samtidigt som det ger en korrekt bild. Projektkoder Den huvudsakliga delen av din arbetstid kommer att rapporteras på olika projektkoder. När projektet rapporteras slutligt i årsredovisningen redovisas den totala kostnaden under projekttiden (nedlagd arbetstid, direkta kostnader som är hänförliga till projektet och gemensamma kostnader) 1053 Projektkoderna ligger som löpnummer i början av varje tusental 1053, 1054 osv. för övergripande projekt. 2051 För projekt om förmåner till barn, familjer och personer med funktionsnedsättning och tandvårdsförmåner är projektkoderna 2051, 2052 osv. 3068 För projekt om ohälsorelaterade förmåner är projektkoderna 3068, 3069 osv. 4030 För projekt om pensioner och pensionsrelaterade förmåner är projektkoderna 4030, 4031 osv. x997 Tid som läggs på projektidéer innan en egen kod öppnas rapporteras på områdeskod x997 exempelvis i samband med höstens planeringsarbete. Börjar med 1 för övergripande adress Box 202, 101 24 Stockholm besöksadress Fleminggatan 7 telefon 08-58 00 15 00 fax 08-58 00 15 90 e-post registrator@inspsf.se webb www.inspsf.se org.nr 202100-6248

2 (6) projektidéer, 2 för projektidéer om förmåner till barn, familjer och personer med funktionsnedsättning och tandvårdsförmåner, 3 för ohälsorelaterade projektidéer och 4 för projektidéer om pensioner och pensionsrelaterade förmåner. Tid som läggs på projektrelaterade seminarier (metodseminarium, informationsseminarium etc.) rapporteras på projektkoden. Projektkoder öppnas tidigt i processen (som riktvärde kan en veckas nedlagt arbete användas, 40 timmar) av ekonomen på projektledarens initiativ för att tid ska kunna föras på förstudier och planering av projekt osv. För mycket korta insatser (enskilda PM) kan koden för projektidéer användas. Projektkoderna avslutas vid det årsskifte när slutlig rapportering sker i årsredovisningen och därefter går det inte att rapportera mer tid på projektet. Om den finns återstående arbete (vetenskapliga artkilar etc.) efter att koden har parkerats bokförs den tiden på den gemensamma koden för området x999 (börjar på 1, 2, 3eller 4 som beskrivits ovan för projektidéer). Övergripande koder Några av koderna nedan är övergripande insatser för vilka kostnaderna redovisas årligen i årsredovisningen. Det gäller exempelvis remissvar, expert i utredningar, föreläsningar och konferenser och tidsbegränsade uppdrag som jämställdhetsintegrering i myndigheter. De andra koderna är gemensamma kostnader som fördelas på de övergripande insatserna och projekten. 1043 Jämställdhetsintegrering (RU) Arbetet med jämställdhetsintegrering rapporteras på denna kod när det avser arbete som inte sker i projekt. 1969 ISF anordnar konferenser Tid som läggs när ISF anordnar konferenser. Tid för frukostseminarier läggs på de aktuella projekten eller om koden är avslutad pga ett årsskifte på den övergripande koden för området x999. 1970 Seminarier Tid som läggs på gemenamma interna seminarier. Informationsseminarier i projekten rapporteras på projektkoden. Deltagande i externa seminarier rapporteras antingen på 1971 ISF håller externa föredrag eller kompetensutveckling t.ex. x996 beroende på vilket område du hör till.

3 (6) 1971 ISF håller externa föreläsningar Tid som läggs på externa föreläsningar för olika grupper och organisationer eller på konferenser som inte ingår i ett projekt. Underlag (e-post etc.) lämnas till ekonomen löpande för sammanställning i årsredovisningen. Koden ska inte användas för kompetensutveckling, då används x996. 1972 Remisser Tid som läggs på att besvara remisser som exempelvis SOU, Ds och promemorior från regering eller andra myndigheter. Inga enskilda koder öppnas för remissarbete. 1974 Omvärldsbevakning Tid för omvärldsbevakning t.ex. newsmachine och juridiskt nyhetsbrev. Enheternas omvärldsbevakning rapporteras på koden för enhetsmöten och enhetsledning x998. Tid för omvärldsbevakning i projekt läggs på projektkoden. 1975 Expert i offentliga utredningar Tid som läggs på arbete i offentliga utredningar när du blivit utsedd av regeringen som expert. Andra bidrag som vi ger utredningar och likande läggs på den gemensamma koden för området x999. 1976 Nätverket SPID Tid som läggs på arbete med nätverket i SPID. Områdesvisa koder Finns upplagda under respektive område med samma numrering t.ex. 2996, 3996 och 4996. Du väljer den kod som börjar på den siffra det område som det hör till. De övergripande och de administrativa områdena skiljer sig marginellt åt genom att alla koder inte finns. De är gemensamma kostnader som fördelas på projekten inom respektive område. x996 Kompetensutveckling Tid som läggs på deltagande i externa kurser, seminarier, föreläsningar och liknande. Både för att behålla kompetens och att utveckla ny kompetens. Tid för forskningsstudier läggs på projektkoden. Omvärldsbevakning rapporteras på 1974. x997 Projektidéer Kortare insatser som inte blir en egen projektkod eller tid till dess egen projektkod öppnas. Projektkoder öppnas tidigt i processen (som riktvärde kan en veckas nedlagt arbete användas, 40 timmar) av ekonomen på projektledarens

4 (6) initiativ för att tid ska kunna föras på förstudier och planering av projekt osv. x998 Enhetsmöten och enhetsledning Tid som läggs på enhetsmöten, enhetsdagar och verksamhetsplanering. Omvärldsbevakning som är relaterad till området rapporteras här. Tid för enhetschefer som inte läggs i projekt. X999 Enhetsgemensamt All annan tid som läggs på det område som man arbetar mest inom eller hör till t.ex. möten med departementet eller när du är nyanställd och inte har startat arbete i projekten. Kan också användas för efterarbete när projektet har rapporterats slutligt i årsredovisningen och projektkoden har parkerats. Gemensamma koder De är gemensamma kostnader som fördelas på alla projekt och övergripande insatser. 9800 Månadsmöten, ISF-dagar och gemensamma aktiviteter Tid som läggs på månadsmöten, frukostmöten och andra gemensamma möten som inte är seminarier (1970), ISFdagar och sociala aktiviteter t.ex. kick-off. Franvaro På denna insats rapporteras all frånvaro som inte ska påverka ditt flexsaldo t.ex. sjukdom, semester, flyttledigt, föräldraledigt, läkarbesök med remiss eller annan tjänstledighet med eller utan lön. Administrativa koder De administrativa koderna är gemensamma kostnader som fördelas på alla projekt och övergripande insatser. Nedan ges exempel på kostnader som konteras på respektive kod. 9100 Lokaler Främst till för lokalkostnader och övriga kostnader som inte ryms inom nedanstående områden. 9200 It och telefoni Tid för it-ansvarig och it-tekniker. Kostnader för konsulter, gemensam hård- och mjukvara, telefoni, tillbehör och liknande hör hit. 9300 Personal Tid för personalansvarig. Kostnader för introduktion, företagshälsovård, läkemedel, intern representation, medlemsavgifter och liknande hör hit.

5 (6) 9400 Ekonomi Tid för ekonomiansvarig. Kostnader för konsulter från Statens servicecenter, revision, ekonomisystem och liknande hör hit. 9500 Kontorsservice Tid för administratör och registrator. Kostnader för kontorsmaterial, post, lokalvård, diarium och liknande hör hit. 9600 Kommunikation Tid för kommunikatörer. Kostnader för webbplats, grafisk profil, konsulter, bibliotekstjänster, tillgång till databaser, gemensam nyhetsbevakning och liknande hör hit. 9700 Juridik Tid för chefsjurist. Tid som andra jurister lägger på myndighetsjuridiska frågor. Kostnader för rättsdatabas och liknande hör hit. 9850 Generaldirektör Tid för generaldirektören. 9996 Kompetensutveckling Tid som läggs på deltagande i externa kurser, seminarier, föreläsningar och liknande. Både för att behålla kompetens och att utveckla ny kompetens. Omvärldsbevakning för administrativa områden rapporteras på respektive områdeskod. 9998 Enhetsmöten, enhetsledning och verksamhetsstyrning Tid som läggs på enhetsmöten, planeringsdagar och verksamhetsplanering. Tid för administrativ chef. Övrigt i tidrapporteringen Tidkoder Normal Tidkoden N normal ska användas. Flex All tid som överstiger ditt tidschema, normalt 8 timmer per dag, läggs till flexen och all tid som understiger tidschemat dras från flexen. Om du t.ex. ska vara ledig mot flex så ska den tiden inte registreras i Agresso tidrapportering.

6 (6) Enhet Både i tidrapproteringen och i fakturahanteringen finns också en dimension som är enhet. Varje medarbetare hör till en enhet. 10 Generaldirektör 21 Enheten för barn och familj och internationella frågor 22 Enheten för funktionsvariation och tandvårdsstöd 30 Enheten för sjukfrånvaro och rehabilitering 40 Enheten för pensioner 90 Administrativa enheten Verksamhet Både i tidrapproteringen och i fakturahanteringen finns också en dimension som är verksamhet. Varje projekt eller kod för tidrapportering eller kostnad i en faktura hör till en verksamhet. 100 Övergripande verksamhet 200 Förmåner till barn, familjer och personer med funktionsnedsättning och tandvårdsförmåner 300 Ohälsorelaterade förmåner 400 Pensioner och pensionsrelaterade förmåner