SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE



Relevanta dokument
FÖRETAGSORGANISATION KVALITETSPOLICY

FÖRETAGSORGANISATION MILJÖ

BILAGA 1. Arbetsmiljöuppgifter. B Bilaga 2

Riktlinjer för kooperativet Hand i hands arbetsmiljöarbete

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Systematiskt arbetsmiljöarbete

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE PÅ NYVÅNGSKOLAN

Arbetsmiljöpolicy för Vingåkers kommun

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Arbetsmiljölagstiftningens krav på arbetsgivare och arbetstagare.

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Samverkan HÖGSKOLAN DALARNA 1(7)

Det finns många skäl, men här är några: 1. För att arbetsmiljön påverkar hälsan och välbefinnandet. 4. För att det är ett lagstadgat krav.

Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan

Företagets logotyp. Plats för företagets logotyp 1

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs

118 Dnr 234/16. Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet - SAM 2015

APL-plan/Systematiskt arbetsmiljöarbete Struktur, rutiner och ansvarsområden kring APL/praktik på gymnasiesärskolan

Rutiner som leder till god arbetsmiljö, hälsa och trafiksäkerhet

Bevakningsbranschen. En tillsynsinsats genomförd av Arbetsmiljöverket avdelning Nord under 2012 och 2013

Övergripande målsättning:

Delegationsordning arbetsmiljöuppgifter AcadeMedia

Förstudie. Nerikes Brandkår. Arbetsmiljöarbetet för ej utryckande personal Anders Pålhed

Systematiskt arbetsmiljöarbete

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA)

Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Kalix Folkhögskola

Arbetsmiljöplan 2016 kommunledningsförvaltningen

Att köpa arbetsmiljö- och hälsotjänster Fördjupning

ARBETSMILJÖPLAN RIKTLINJER FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET BARN OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö

RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

Södertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid

Varför säkerhetsarbete? Varför systematiskt arbete?

Arbetsmiljöpolicy och riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete på Fackförbundet ST

Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

Vanliga fel vid riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning

Arbetsmiljöplan. för Virginska skolan läsåret 14/15

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun

Arbetsmiljöpolicy FÖR LUNDS UNIVERSITET

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Till dig som ska vara handledare vid Arbetsplatsförlagt lärande, APL

Olikheter är en styrka

Arbetsmiljöplan Folkhälsonämnden. Diarienummer: FHN Fastställd av: Folkhälsonämnden Revideras: november 2016

Arbetsmiljö Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

HANDLINGSPLAN för arbetsmiljöarbete Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier EDU

Alkohol och droger på arbetsplatsen

vem har arbetsmiljöansvaret?

Naturlig del i verksamheten, medverkan, arbetsmiljöpolicy och rutiner

Bransch Taxi och färdtjänst

IF Metalls 5 arbetsmiljöutmaningar

Checklista för undersökning av assistansmiljön 2015 Personlig assistans

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Yttrande till förvaltningsrätten i Stockholm angående utdömande av vite

HANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Kommunen ser över samtliga styrdokument för att göra dem tydligare och aktuella.

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

ANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

ARBETSMILJÖPLAN. Arbetsmiljöansvarig. Montessoriförskolan Makrillen. Carolina Jansson, förskolechef. Telefon:

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på

Systematiskt arbetsmiljöarbete Fortsättningskurs

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Arbetsrelaterad stress och riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning

Regelverk vid ansökan om godkännande av fristående förskola

Ängelholms kommun accepterar inte att någon inom den kommunala verksamheten utsätts för våld eller hot om våld i sin arbetsmiljö.

Rapport. Arbete med arbetsmiljön på sysselsättningsenheten Genomförd på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Finspångs kommun

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöregler för AB Ekerö Bostäder. Innehållsförteckning:

Frågor och svar, telekomkonflikten

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Rehabiliteringsrutin Fastställd av rektor

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Arbetsmiljöpolicy 2012

DOM Meddelad i Stockholm

Arbetsmiljöplan tekniska förvaltningen 2014

Checklista fallolyckor

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

Kommunövergripande riktlinjer för säkerhet och krisberedskap i Östra Göinge kommun mandatperioden

Klicka här för att ändra format. arbetsmiljöarbete

Lisa kortmanual. Version Miljödata AB Ronnebygatan 46 Tel Karlskrona Org. nr

Angående delegationer - utdrag ur: Integrerad Arbetsmiljö- och miljöplan - Institutionen för ekologi och geovetenskap

NCC:s ordnings- och skyddsregler

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Ånge Fastighets och Industri AB Kommunstyrelsen. För kännedom: Kommunfullmäktiges presidium. Revisionsrapport: Granskning av bisysslor

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Skurup kommuns jämställdhets- och likabehandlingsplan

Riktlinjer för systematiskt brandskyddsarbete (SBA) Socialförvaltningen. Antagna av SN:

Rapport - djupstudie

Handlingsplan för att förebygga och hantera situationer med våld, hot om våld och trakasserier inom Vuxenutbildningsenheten

Handlingsplan Regler vid aktiviteter (som inte är regelbundet återkommande) utanför skolans område

Arbets- och miljömedicin

Handledning. för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa

Mångfaldsplan plan för lika rättigheter och möjligheter för kommunens medarbetare

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Transkript:

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Företag Namn Gunnar Perssons Grävmaskins AB Adress Bergstena Sjölyckan Postnr o postadress 441 92 Alingsås Telefon kontor 0322 63 50 40 Hemsideadress Telefon verkstad Telefax 0322 63 50 40 Arbetsmiljöansvarig Upplåtaransvar för maskiner o fordon Ägare/företagsform E-mailadress per-anders.persson@gpgravab.se Namn Per-Anders Persson Namn Per-Anders Persson Gunnar Perssons Grävmaskins Aktiebolag Mobiltelefon 0709 62 50 40 Mobiltelefon 0709 62 50 40 Org. 556117-4235 Affärsidé Utföra anläggningsmaskintjänster genom timuthyrning av egna anläggningsmaskiner med förare och därmed sammanhängande transporter. Vi vill utföra uppdragen med god branschmässig kompetens. Vid behov kan uppdragen utföras med inhyrda maskiner och fordon. Vårt verksamhetsområde är Västra Sverige med huvudsaklig verksamhet i Alingsås- Vårgårda området Sidnr: 1:1 Upprättat av: Per-Anders Persson Datum: 2005-02-17

RISKBEDÖMNING Företagets arbetsförhållanden har undersökts, varefter en riskbedömning gjorts för respektive arbetsplats. Bransch- och arbetsgivarorganisationen Maskinentreprenörernas checklista i bifogade informationsbroschyrer Systematiskt arbetsmiljöarbete och Arbetsmiljö i anläggningsmaskinföretag, företag och förare har varit underlag. RISKER BEDÖMNING ARBETSSTÄLLEN ALLVARLIG INTE ALLVARLIG ANLÄGGNINGSMASKINER FORDON - LASTBILAR VERKSTAD KONTOR Sidnr: 2:1 Upprättat av: Per-Anders Persson Datum: 2006-02-17

HANDLINGSPLAN ÅTGÄRDER ARBETSSTÄLLEN ANSVARIG KLART NÄR KONTROLL DATUM ANLÄGGNINGSMASKINER FORDON - LASTBILAR VERKSTAD KONTOR Sidnr: 3:1 Upprättat av: Per-Anders Persson Datum: 2006-02-17

SAMMANSTÄLLNING SJUKDOMAR, OLYCKSFALL OCH ALLVARLIGA TILLBUD Sjukfrånvaron i företaget är relativt låg. År 2013 hade vi i medel 3,5 dagars sjukfrånvaro per årsanställd. Under de senaste åren har vi genomgående haft låg sjukfrånvaro. Men förebyggande har de som haft behov fått massage- naprapat- och akupunktur behandlingar. Ergonom har anlitats samt förläsningar med beteendevetare. Sidnr: 4:1 Upprättat av: Datum: 2006-02-17

ARBETSMILJÖPOLICY Gunnar Perssons Grävmaskins AB har antagit följande arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljön hos Gunnar Persson Grävmaskins AB skall utvecklas till att förebygga fysisk och psykisk ohälsa genom att arbetstagarna är informerade om de arbetsmiljöregler och hälsorisker som finns i branschen att genom hälsokontroller och bevakning av orsaker till sjukskrivning minimera frånvaron att vid olyckor och tillbud i arbetet kartlägga orsaker och vidta åtgärder för att de inte skall upprepas att arbetstagarna löpande skall rapportera brister i arbetsmiljön till arbetsmiljöansvarig att i verksamheten hantera arbetsmiljövänliga produktalternativ. att korta avstämningar görs kontinuerligt om det psykosociala klimatet på respektive arbetsplats att planerade medarbetarsamtal görs och sammanställs och leder till åtgärder. Sidnr: 5:1 Upprättat av: Per-Anders Persson Datum: 2006-02-17

UPPGIFTSFÖRDELNING OCH RUTINER Huvudansvar Miljöansvarig Per-Anders Persson 0322-63 50 40 0709-62 50 40 Maskiner och fordon Service och reparationer : Per-Anders Persson Daglig tillsyn : Maskinförarna Verkstad Per-Anders Persson Kontor Rutin Carina Hermansson-Persson 0322-63 50 40 0709-62 50 50 På grund av företagets småskalighet har Per-Anders kontinuerlig kontakt med de anställda antingen personligen på arbetsplatsen eller per telefon. Den anställde hör av sig om något uppstår. Arbetsmiljörond och arbetsmiljömöte hålls en gång per år om inget oförutsett inträffar. Revision av systemet utföres i samband med ronden. Nästa rond planerad: 2015-04 Sidnr: 6:1 Upprättat av: Per-Anders Persson Datum: 2006-02-07