Mötesbok: servicenämnden (2017-11-16) servicenämnden Datum: 2017-11-16 Plats: Göteborg Kommentar:
Dagordning Kallelse Kallelse servicenämnden 2017-11-16 3 Beslutsärenden 63 Verksamhetsplan och detaljbudget 2018 för regionservice 5 64 Återbetalning av överskott 6 65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd 7 66 Uppdrag till servicedirektören gällande tydligare ansvarsfördelning för logistikfrågor i Västra Götalandsregionen 23 67 Rapporter 24 Delegeringsärenden SD redovisning av delegeringsbeslut 23 nov 2017.docx 25 SD redovisning av delegeringsbeslut 16 nov 2017 26 Anmälningsärenden Beslut - 251, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Utrustningsinvestering i nya Regionens hus Skövde och inredningsuppdrag i nya Regionens hus i Skövde respektive Göteborg 27 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier 29 Protokollsutdrag 253, 2017-10-17, beslut från regionstyrelsen gällande Riktlinjer för lönepolitik 2018-202050
servicenämnden (2017-11-16) - SN 2017-00097-23 Kallelse servicenämnden 2017-11-16 : Kallelse servicenämnden 2017-11-16 1 (2) Kallelse/Föredragningslista Sammanträde med servicenämnden den 16 november 2017 Plats: Vänersborg, Regionens Hus, Östergatan 1, 462 33 Vänersborg. Lokal: Visionen Tid: Kl. 09:15-14:00 Om du inte har möjlighet att närvara vid sammanträdet, meddela detta snarast till Anna-Stina Larsson, anna-stina.larsson@vgregion. Inledande formalia Mötets öppnande Upprop Val av justerare Justeringsdatum Beslutsärenden 1. Verksamhetsplan och detaljbudget 2018 för regionservice Diarienummer SN 2017-00764 Föredragande: Martin Hultén, Eva Degerman, Erik Hallberg kl. 9.20-10.30 2. Återbetalning av överskott Föredragande: Martin Hultén, kl. 10.30-10.5 3. Svar på remiss om riktlinjer för samråd Diarienummer SN 2017-00505 Föredragande: Erik Hallberg, kl. 10.50-11.00 4. Uppdrag till servicedirektören gällande tydligare ansvarsfördelning för logistikfrågor i Västra Götalandsregionen Diarienummer SN 2017-00762 Föredragande: Erik Hallberg, kl. 11.00-11.30 5. Rapporter -Servicedirektören -Presidiet -Kontaktpolitiker 6. Delegeringsärenden 7. Anmälningsärenden Postadress: Regionens Hus 462 80 Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg Telefon: 010-441 00 00 Webbplats: www.vgregion.se E-post: servicenamnden@vgregion.se
servicenämnden (2017-11-16) - SN 2017-00097-23 Kallelse servicenämnden 2017-11-16 : Kallelse servicenämnden 2017-11-16 Föredragningslista från servicenämnden, 2017-11-16 2 (2) Peter Hermansson Ordförande Tänk på miljön Res gärna kollektivt (www.vasttrafik.se)
63 Verksamhetsplan och detaljbudget 2018 för regionservice - : Denna behandling ' 63 Verksamhetsplan och detaljbudget 2018 för regionservice' har inget tjänsteutlåtande.
Denna behandling ' 64 Återbetalning av överskott' har inget tjänsteutlåtande. 64 Återbetalning av överskott - :
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Svar på remiss om riktlinjer för samråd 1 (1) Tjänsteutlåtande Datum 2017-11-09 Diarienummer SN 2017-00505 Västra Götalandsregionen Regionservice Handläggare: Erik Hallberg Telefon: 070-840 18 57 E-post: erik.hallberg@vgregion.se Till servicenämnden Svar på remiss om riktlinjer för samråd Förslag till beslut 1. Servicenämnden har inga synpunkter på remissen om riktlinjer för samråd. Sammanfattning av ärendet På uppdrag av regionstyrelsen har Koncernkontoret tagit fram ett förslag till ersättningar för samråd i Västra Götalandsregionen. Syftet med riktlinjerna är att ersättningen för samråd skall likställas inom Västra Götalandsregionen. Synpunkter vill vi ha in senast den 15 januari 2018. Svar på remissen skickas till: regionstyrelsen@vgregion.se, ange diarienummer RS 2017-03063. Regionservice Thomas Front Servicedirektör Erik Hallberg Kanslichef Bilaga Förslag riktlinje Tjänsteutlåtande, 2017-11-09 Besluten skickas till regionstyrelsen@vgregion.se eva.degerman@vgregion.se Postadress: Regionens Hus 462 80 Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg Telefon: 010-441 00 00 Webbplats: www.vgregion.se E-post: servicenamnden@vgregion.se
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Remiss- Riktlinjer för samråd.msg Från: Stefan Westling Didrik Skickat: den 14 augusti 2017 15:54 Till: HSS FB; Rättighet; Kultur FB; Regionutveckling; HSN Göteborg FB; HSN Norra FB; HSN Södra FB; HSN Västra FB; HSN Östra FB; Servicenämnden; Universitetssjukhuset Sahlgrenska; Säs; KS/FSS Styrelsen FB; Habiliteringochhälsa; Naturbrukskansliet FB Ämne: Remiss- Riktlinjer för samråd Bifogade filer: Riktlinje för samråd - remisshandling.pdf Till hälso- och sjukvårdsstyrelsen, kommittén för mänskliga rättigheter, kulturnämnden, regionala utvecklingsnämnden, hälso- och sjukvårdsnämnderna, Servicenämnden, styrelsen för Sahlgrenska universitetssjukhuset, styrelsen för södra Älvsborgssjukhus, styrelsen för Kungälvs sjukhus, habilitering och hälsa, naturbruksstyrelsen. På uppdrag av regionstyrelsen har Koncernkontoret tagit fram ett förslag till ersättningar för samråd i Västra Götalandsregionen. Syftet med riktlinjerna är att ersättningen för samråd skall likställas inom Västra Götalandsregionen. Synpunkter vill vi ha in senast den 15 januari 2018. Svar på remissen skickas till: regionstyrelsen@vgregion.se, ange diarienummer RS 2017-03063 Vid frågor kontakta: Stefan Didrik, Koncernkontoret ärendesamordning och kansli, stefan.westling.didrik@vgregion.se. 076-940 27 37 Med vänliga hälsningar Stefan Didrik Nämndsekreterare Styrelse & nämndsekretariat Avdelningen Ärendesamordning & kansli Koncernkontoret Västra Götalandsregionen Telefon: 076-9402737 Epost: stefan.westling.didrik@vgregion.se
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Remiss- Riktlinjer för samråd.msg Beslutad av: Regionstyrelsen, ÅÅÅÅ - MM - DD Diarienummer: RS 2017-03063 Giltighet: från ÅÅÅÅ - MM - DD till ÅÅÅÅ - MM - DD Riktlinje E rsä ttn i n ga r vi d sa m r å d Riktlinjen gäll er för: Västra Götalandsregionen Innehålsansvar: Koncernstab/Ärendesamordning och kansli Dokumentet ersätter: Nytt dokument
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Remiss- Riktlinjer för samråd.msg 2 I nnehåll Sammanfattning......... 3 Riktlinje för arvodering vid samråd...... 3 Förlorad arbetsinkomst......... 4 Reseersättning......... 4 Europarådets INGO - kod......... 5 Ersättningsnivåer för samråd...... 6 Ersättningsnivå 1: Full halvt/heldag...... 6 Ersättningsnivå 2: Ersättning för deltagande i sammanträde... 6 Ersättningsnivå 3: Möjlighet att lämna synpunkter... 7
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Remiss- Riktlinjer för samråd.msg 3 Sammanfattning Regionstyrelsen beslutade 2016-01 - 02 20 att ge regiondirektören i uppdrag att säkerställa att förslag om ersättningar för samrådsformer som eventuellt inte kan innefatas i arvodesbestämmelserna skulle tas fram i samarbete med arvodesberedningen. Inga sådana riktlinjer framtagna på central nivå har funnits i Västra Götalandsregionen. Ett samråd kan bestå av andra deltagare än förtroendevalda. En förtroendevald har fått sitt uppdrag genom att väljas i ett allmänt val eller av en politisk församling. Personer som representerar en förening/organisation, intressesfär, bidrar med egen erfarenhet eller liknande är inte att anse som förtroendevald och kan därför inte omfattas a v Västra Götalandsregionens arvodesbestämmelser. Dessa personer kan dock ha rätt till ersättning för samråd enligt dessa riktlinjer. Personer som har rätt till ersättning för samråd skall ansöka om detta genom av Västra Götalandsregionen framtagen blankett. Riktlinjerna gäller för samtliga förvaltningar inom Västra Götalandsregionen som tillämpar samråd. Riktlinje för arvodering vid samråd Grundprincipen för att ersättning för samråd skall kunna betalas ut är att de som ingår i samrådet har en kompetens/e rfarenhet som Västra Götalandsregionen efterfrågar. Det är alltså Västra Götalandsregionen som bjuder in/erbjuder deltagande i någon samrådsform för att ersättning skall kunna utgå. Om Västra Götalandsregionen blir erbjuden att delta i ett samråd så krävs beslut av nämnd/styrelse för att ersättning skall kunna utbetalas. Personer som deltar för att bidra med sin yrkeskompetens och där samrådet är en del av arbetet har inte rätt till ersättning. T.ex. ombudsmän i organisationer, sjukvårdsanställda som bidrar med sin yrkeskompetens etc. Det är nämnden/styrelsen som bjuder in till samrådet, eller som beslutat om deltagande i samråd som står för kostnaden. För att samråd skall kunna betalas ut måste beslut ha fattats i nämnden/styrelsen. Beslutet skall vara protokollfört och ange vilken ersättningsnivå som skall tillämpas vid det aktuella samrådet. Nämnden/styrelsens beslut skall alltså innehålla: Formellt godkännande att samråd genomförs i den aktuella frågan alt. Att Västra Götalandsregionen deltar i samrådet. Vilken ersättningsnivå med ev. begränsningar som är aktuell att söka för de deltagande i samrådet som inte är förtroendev alda E rsättningen för samråd delas in i tre olika kategorier. Det står dock nämnd/styrelse fritt att i beslut begränsa ersättningen till vissa delar av ersättningsnivån enligt exempel nedan. Vid samråd gäller alltid att respektive nämnd/styrelse ska ha beslutat om deltagande ts omfattning (vilka/hur många skall bjudas in) samt formen av ersättning (vilken kategori av ersättning skall betalas ut). Detta gäller även vid konferenser i utlandet. Yrkanden om
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Remiss- Riktlinjer för samråd.msg 4 ersättning för samråd skall göras enligt anvisad bla nkett från Västra Götalandsregionen. Blanketten granskas av tjänsteperson och attesteras av nämnden/styrelsens ordförande innan utbetalning sker genom löneservice. Behövs en resdag, för att delta i sammanträde/förrättning nästa dag, fås ingen ersättning fö r resdagen. Ersättning kan även utbetalas om mötet sker via distansmötestjänst t.ex. Skype. Förlorad arbetsinkomst Grunden för rätten till ersättning är att det finns ett faktiskt löneavdrag kopplat till tjänstledigheten. Den deltagande är skyldig att kunna styrka den förlorade arbetsinkomsten. I annat fall blir den deltagande återbetalningsskyldig om ersättning hunnit betalas ut. Ersättning för förlorad arbetsinkomst grundas på inlämnade uppgifter om månads - eller timlön och betalas ut med belopp per timma. Omräkning av månadslön till timlön sker genom att månadslön divideras med 165, vilket motsvarar en genomsnittlig ersättning per timma. Högsta timersättning för förlorad arbetsinkomst motsvarar månadsarvode till regionråd/oppositionsrådividerat me d 165 timmar. Intyget lämnas vid den första begäran om ersättning och vid ändrad inkomst. Retroaktiv justering av belopp kan inte ske. Ersättning sker för de timmar s om anmäls på inlämnad blankett och kan betalas ut med högst 8 timmar per dag. Deltag are som arbetar skift eller har schemalagd arbetstid och som kan visa förlust av arbetsinkomst för mer än 8 timmars arbete, kan få ersättning även för den tiden. Då ska intyg från arbetsgivaren lämnas samtidigt med begäran om ersättning. Rörliga prestationsersättningar från anställning ersätts inte. Reseersättning Reseersättning b eviljas för resa mellan ordinarie bostad och förrättningsställe eller mellan tjänsteställe och förrättningsställe enligt, LOK BIA 10, lokalt kollektivavtal om traktament e, resetillägg m.m. Det är s amma regler som för de anställda och förtroendevalda. För deltagare räknas ordinarie bostad som tjänsteställe. Resor med kollektivtrafik eller samåkning skall alltid vara förstahandsalternativet om möjligt enligt Västra Götalandsregionens resepolicy.
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Remiss- Riktlinjer för samråd.msg 5 Europarådets I N GO - kod Europarådetog år 2009 fram en Europeisk kod för id éburna organisationers medverkan i b eslutsprocessen. Koden består utav olika steg som ett ärende genomgår innan ett politiskt beslut fattas på EU nivå. Nivåerna är nerifrån och upp : Information, samråd, dialog och partnerskap. Eftersom många samråd inom Västra Götalandsregionen genomförs ino m ramen för olika EU - projekt har det under beredningen av riktlinjerna framkommit önskemål om att nivåerna för samråd skall kopplas mot denna modell. Detta sker genom att de oli ka ersättningsnivåerna har en rekommenderad referens mot en nivå i INGO - koden.
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Remiss- Riktlinjer för samråd.msg 6 Ersättningsnivåer för samråd Ersättningsnivå 1: Full halvt/heldag Om sammanträdet kräver omfattande inläsning eller förberedelse kan ersättning utgå med belopp och förutsättningar enligt arvodesbestämmelserna. Ersättningens belopp skall vara detsamma s om regionfullmäktiges beslut angående hel/halvdagsarvode för förtroendevalda. Utöver dagsersättning kan utgå ersättning för förlorad arbetsförtjänst samt eventuella utlägg. Ersättningen betalas t.ex. ut för Pensionärsråd under styrelsen eller under hälso - och sjukvårdsnämnderna, samråd/kommittén för rättighetsfrågor, brukarråd, inflytelseråd, dialogmöten etc. P artnerskap eller dialog enligt Europarådets INGO kod. Eller om nämnd/styrelse beslutat att dagersättning skall utgå för samrådet enligt kategorin Nämnd/styrelse kan besluta om att endast vissa delar av ersättningsnivån betalas ut. T.ex. ersättning för samrådet men inte förlorad arbetsförtjänst. B egränsningar Endast ett heldagsarvode kan betalas ut per dag. Ersättningsnivå 2: Ersättning för deltagande i sammanträde Om sammanträdet inte kräver omfattande inläsning eller förberedelse kan ersättning utgå motsvarande förlorad arbetsförtjänst, utlägg för resa och övriga utlägg. Ersättningen betalas t.ex. ut för Workshops, förarbeten inför t.ex. EU - program, dialogprocesser, patientmedverkan, utveckling av vårdprocesser, referensgrupper etc. Partnerskap, dialog eller samråd enligt Europarådets INGO kod. Eller om nämnd/styrelse beslutat att ersättningen skall utgå för samrådet enligt kategorin Nä mnd/styrelse kan besluta om att endast vissa delar av ersättningsnivån betalas ut. T.ex. ersättning för resekostnaden men inte för förlorad arbetsförtjänst.
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Remiss- Riktlinjer för samråd.msg 7 Ersättningsnivå 3: Möjlighet att lämna synpunkter Om företrädare bjuds in för att lämna synpunk ter i samband med ett sammanträde erbjuds ingen ersättning från Västra Götalandsregionen. Ersättningen betalas t.ex. ut för Dialogprocesser, patientmedverkan, workshops etc. Samråd eller information enligt Europarådets INGO kod. Eller om nämnd/styrelse beslutat att ersättning inte skall utbetalas för samrådet enligt kategorin
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Riktlinje för samråd - remisshandling Beslutad av: Regionstyrelsen, ÅÅÅÅ-MM-DD Diarienummer: RS 2017-03063 Giltighet: från ÅÅÅÅ-MM-DD till ÅÅÅÅ-MM-DD Riktlinje Ersättningar vid samråd Riktlinjen gäller för: Västra Götalandsregionen Innehållsansvar: Koncernstab/Ärendesamordning och kansli Dokumentet ersätter: Nytt dokument
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Riktlinje för samråd - remisshandling 2 Innehåll Sammanfattning... 3 Riktlinje för arvodering vid samråd... 3 Förlorad arbetsinkomst... 4 Reseersättning... 4 Europarådets INGO-kod... 5 Ersättningsnivåer för samråd... 6 Ersättningsnivå 1: Full halvt/heldag... 6 Ersättningsnivå 2: Ersättning för deltagande i sammanträde... 6 Ersättningsnivå 3: Möjlighet att lämna synpunkter... 7
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Riktlinje för samråd - remisshandling 3 Sammanfattning Regionstyrelsen beslutade 2016-01-02 20 att ge regiondirektören i uppdrag att säkerställa att förslag om ersättningar för samrådsformer som eventuellt inte kan innefattas i arvodesbestämmelserna skulle tas fram i samarbete med arvodesberedningen. Inga sådana riktlinjer framtagna på central nivå har funnits i Västra Götalandsregionen. Ett samråd kan bestå av andra deltagare än förtroendevalda. En förtroendevald har fått sitt uppdrag genom att väljas i ett allmänt val eller av en politisk församling. Personer som representerar en förening/organisation, intressesfär, bidrar med egen erfarenhet eller liknande är inte att anse som förtroendevald och kan därför inte omfattas av Västra Götalandsregionens arvodesbestämmelser. Dessa personer kan dock ha rätt till ersättning för samråd enligt dessa riktlinjer. Personer som har rätt till ersättning för samråd skall ansöka om detta genom av Västra Götalandsregionen framtagen blankett. Riktlinjerna gäller för samtliga förvaltningar inom Västra Götalandsregionen som tillämpar samråd. Riktlinje för arvodering vid samråd Grundprincipen för att ersättning för samråd skall kunna betalas ut är att de som ingår i samrådet har en kompetens/erfarenhet som Västra Götalandsregionen efterfrågar. Det är alltså Västra Götalandsregionen som bjuder in/erbjuder deltagande i någon samrådsform för att ersättning skall kunna utgå. Om Västra Götalandsregionen blir erbjuden att delta i ett samråd så krävs beslut av nämnd/styrelse för att ersättning skall kunna utbetalas. Personer som deltar för att bidra med sin yrkeskompetens och där samrådet är en del av arbetet har inte rätt till ersättning. T.ex. ombudsmän i organisationer, sjukvårdsanställda som bidrar med sin yrkeskompetens etc. Det är nämnden/styrelsen som bjuder in till samrådet, eller som beslutat om deltagande i samråd som står för kostnaden. För att samråd skall kunna betalas ut måste beslut ha fattats i nämnden/styrelsen. Beslutet skall vara protokollfört och ange vilken ersättningsnivå som skall tillämpas vid det aktuella samrådet. Nämnden/styrelsens beslut skall alltså innehålla: Formellt godkännande att samråd genomförs i den aktuella frågan alt. Att Västra Götalandsregionen deltar i samrådet. Vilken ersättningsnivå med ev. begränsningar som är aktuell att söka för de deltagande i samrådet som inte är förtroendevalda Ersättningen för samråd delas in i tre olika kategorier. Det står dock nämnd/styrelse fritt att i beslut begränsa ersättningen till vissa delar av ersättningsnivån enligt exempel nedan. Vid samråd gäller alltid att respektive nämnd/styrelse ska ha beslutat om deltagandets omfattning (vilka/hur många skall bjudas in) samt formen av ersättning (vilken kategori av ersättning skall betalas ut). Detta gäller även vid konferenser i utlandet. Yrkanden om
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Riktlinje för samråd - remisshandling 4 ersättning för samråd skall göras enligt anvisad blankett från Västra Götalandsregionen. Blanketten granskas av tjänsteperson och attesteras av nämnden/styrelsens ordförande innan utbetalning sker genom löneservice. Behövs en resdag, för att delta i sammanträde/förrättning nästa dag, fås ingen ersättning för resdagen. Ersättning kan även utbetalas om mötet sker via distansmötestjänst t.ex. Skype. Förlorad arbetsinkomst Grunden för rätten till ersättning är att det finns ett faktiskt löneavdrag kopplat till tjänstledigheten. Den deltagande är skyldig att kunna styrka den förlorade arbetsinkomsten. I annat fall blir den deltagande återbetalningsskyldig om ersättning hunnit betalas ut. Ersättning för förlorad arbetsinkomst grundas på inlämnade uppgifter om månadseller timlön och betalas ut med belopp per timma. Omräkning av månadslön till timlön sker genom att månadslön divideras med 165, vilket motsvarar en genomsnittlig ersättning per timma. Högsta timersättning för förlorad arbetsinkomst motsvarar månadsarvode till regionråd/oppositionsråd dividerat med 165 timmar. Intyget lämnas vid den första begäran om ersättning och vid ändrad inkomst. Retroaktiv justering av belopp kan inte ske. Ersättning sker för de timmar som anmäls på inlämnad blankett och kan betalas ut med högst 8 timmar per dag. Deltagare som arbetar skift eller har schemalagd arbetstid och som kan visa förlust av arbetsinkomst för mer än 8 timmars arbete, kan få ersättning även för den tiden. Då ska intyg från arbetsgivaren lämnas samtidigt med begäran om ersättning. Rörliga prestationsersättningar från anställning ersätts inte. Reseersättning Reseersättning beviljas för resa mellan ordinarie bostad och förrättningsställe eller mellan tjänsteställe och förrättningsställe enligt, LOK BIA 10, lokalt kollektivavtal om traktamente, resetillägg m.m. Det är samma regler som för de anställda och förtroendevalda. För deltagare räknas ordinarie bostad som tjänsteställe. Resor med kollektivtrafik eller samåkning skall alltid vara förstahandsalternativet om möjligt enligt Västra Götalandsregionens resepolicy.
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Riktlinje för samråd - remisshandling 5 Europarådets INGO-kod Europarådet tog år 2009 fram en Europeisk kod för idéburna organisationers medverkan i beslutsprocessen. Koden består utav olika steg som ett ärende genomgår innan ett politiskt beslut fattas på EU nivå. Nivåerna är nerifrån och upp: Information, samråd, dialog och partnerskap. Eftersom många samråd inom Västra Götalandsregionen genomförs inom ramen för olika EU-projekt har det under beredningen av riktlinjerna framkommit önskemål om att nivåerna för samråd skall kopplas mot denna modell. Detta sker genom att de olika ersättningsnivåerna har en rekommenderad referens mot en nivå i INGO-koden.
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Riktlinje för samråd - remisshandling 6 Ersättningsnivåer för samråd Ersättningsnivå 1: Full halvt/heldag Om sammanträdet kräver omfattande inläsning eller förberedelse kan ersättning utgå med belopp och förutsättningar enligt arvodesbestämmelserna. Ersättningens belopp skall vara detsamma som regionfullmäktiges beslut angående hel/halvdagsarvode för förtroendevalda. Utöver dagsersättning kan utgå ersättning för förlorad arbetsförtjänst samt eventuella utlägg. Ersättningen betalas t.ex. ut för Pensionärsråd under styrelsen eller under hälso- och sjukvårdsnämnderna, samråd/kommittén för rättighetsfrågor, brukarråd, inflytelseråd, dialogmöten etc. Partnerskap eller dialog enligt Europarådets INGO kod. Eller om nämnd/styrelse beslutat att dagersättning skall utgå för samrådet enligt kategorin Nämnd/styrelse kan besluta om att endast vissa delar av ersättningsnivån betalas ut. T.ex. ersättning för samrådet men inte förlorad arbetsförtjänst. Begränsningar Endast ett heldagsarvode kan betalas ut per dag. Ersättningsnivå 2: Ersättning för deltagande i sammanträde Om sammanträdet inte kräver omfattande inläsning eller förberedelse kan ersättning utgå motsvarande förlorad arbetsförtjänst, utlägg för resa och övriga utlägg. Ersättningen betalas t.ex. ut för Workshops, förarbeten inför t.ex. EU-program, dialogprocesser, patientmedverkan, utveckling av vårdprocesser, referensgrupper etc. Partnerskap, dialog eller samråd enligt Europarådets INGO kod. Eller om nämnd/styrelse beslutat att ersättningen skall utgå för samrådet enligt kategorin Nämnd/styrelse kan besluta om att endast vissa delar av ersättningsnivån betalas ut. T.ex. ersättning för resekostnaden men inte för förlorad arbetsförtjänst.
65 Svar på remiss om riktlinjer för samråd - SN 2017-00505-2 Svar på remiss om riktlinjer för samråd : Riktlinje för samråd - remisshandling 7 Ersättningsnivå 3: Möjlighet att lämna synpunkter Om företrädare bjuds in för att lämna synpunkter i samband med ett sammanträde erbjuds ingen ersättning från Västra Götalandsregionen. Ersättningen betalas t.ex. ut för Dialogprocesser, patientmedverkan, workshops etc. Samråd eller information enligt Europarådets INGO kod. Eller om nämnd/styrelse beslutat att ersättning inte skall utbetalas för samrådet enligt kategorin
n - SN 2017-00762-1 Uppdrag till servicedirektören gällande tydligare ansvarsfördelning för logistikfrågor i Västra Götalandsregionen : Uppdrag till servicedirektören gällande tydligare ansvarsfördelning för logistikfrågor i Västra Götalandsregionen 1 (1) Tjänsteutlåtande Datum 2017-11-09 Diarienummer SN 2017-00762 Västra Götalandsregionen Regionservice Handläggare: Erik Hallberg Telefon: 0708-401857 E-post: erik.hallberg@vgregion.se Till Servicenämnden Uppdrag till servicedirektören gällande tydligare ansvarsfördelning för logistikfrågor i Västra Götalandsregionen Förslag till beslut Servicenämnden ger servicedirektören i uppdrag att presentera förslag på: a. Plan för framtagande och fastställande av en övergripande regional logistik- och försörjningsstrategi i VGR. b. Styrdokument som tydliggör ansvarsfördelning och tillämpning. c. Återrapport till servicenämnden 1 februari 2018. Sammanfattning av ärendet Inom Västra Götalandsregionen saknas det en övergripande logistik- och försörjningsstrategi. En viktig förutsättning för att framgångsrikt arbeta med strategiska logistikfrågor är att det finns kompetens och gemensam förståelse för ämnesområdet hos berörda förvaltningar. Det krävs att ansvarsfördelningen rörande logistikfrågor är tydlig, detta för att respektive organisation ska kunna möta upp med rätt resurser och kompetens. En förutsättning för logistikutvecklingen i VGR är att Regionservice roll är tydlig i förhållande till det gemensamma arbetet med vårdförvaltningarna, Västfastigheter, Koncerninköp, VGR IT. Det krävs aktiva ställningstaganden och involvering från övriga organisationer då Regionservice utformar och anpassar tjänster och processer efter vårdens behov. Regionservice Thomas Front Förvaltningschef Erik Hallberg Kanslichef Besluten skickas till thomas.front@vgregion.se andreas.mattsson@vgregion.se Postadress: Regionens Hus 462 80 Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg Telefon: 010-441 00 00 Webbplats: www.vgregion.se E-post: servicenamnden@vgregion.se
Denna behandling ' 67 Rapporter' har inget tjänsteutlåtande. 67 Rapporter - :
Filen hittades inte. Den är antingen borttagen eller utcheckad SD redovisning av delegeringsbeslut 23 nov 2017.docx - SN 2017-00757-1 Servicedirektörens redovisning av delegeringsbeslut 16 nov 2017 :
SD redovisning av delegeringsbeslut 16 nov 2017 - SN 2017-00757-2 SD redovisning av delegeringsbeslut 16 nov 2017 : SD redovisning av delegeringsbeslut 16 nov 2017 Datum 2017-11-03 Diarienr SN 2017 00757 Redovisning av beslut enligt Servicenämndens delegering Servicenämndens sammanträde den 16 november 2017 Delegat: Servicedirektören Beslutsdatum Område Delegeringsbeslut Beslutet avser Ärendenummer och handlingens nummer /Anmärkning 2017-08-21 Ekonomi Köp av extern konsult Extern konsult fr.o.m. 2017-09-01 Originalhandling finns hos ekonomi/redovisning/rns/ 2017-09-29 HR/Personal Anställning av personal HR-chef fr.o.m. 2017-09-29 vid Ledningskansliet, Regionservice. 2017-10-01 2017-10-27 Ekonomi Utse attestanter och utanordnare Sammanställning över attestuppdrag: Område SäS/Alingsås: -två fr.o.m. 2017-10-01 Område Regionservice stab och nämnd: -ett fr.o.m. 2107-10-27 RH Mariestad Originalhandling finns hos ekonomi/redovisning/rns/ RH Mariestad Originalhandling finns hos ekonomi/redovisning/rns/ RH Mariestad
s hus Skövde och inredningsuppdrag i nya Regionens hus i Skövde respektive Göteborg : Protokollsutdrag från regionstyrelsens sammanträde den 17 oktober 2017 - Utrustningsinvestering i nya Regionens hus Skövde och inredningsuppdra...pdf 18 (43) Protokoll från regionstyrelsen, 2017-10-17 251 Utrustningsinvestering i nya Regionens hus Skövde och inredningsuppdrag i nya Regionens hus i Skövde respektive i Göteborg Diarienummer RS 2016-00404 Beslut 1. Regionstyrelsen beslutar att i kommande investeringsplan inkludera 19 200 tkr till servicenämndens ram för inredningsarkitekt och utrustning i nya Regionens hus Skövde. 2. Regionstyrelsen avslår hemställan om medel för framtagande av systemstöd för hyresgäster i nya Regionens hus i Göteborg respektive i Skövde, då finansieringen kommer att ske i ordinarie former för ITutveckling. Sammanfattning av ärendet Servicenämnden beslutade den 3 februari 2017, 1, att föreslå regionstyrelsen att anslå medel för inredningsarkitekt och för utrustning av nya Regionens hus Skövde. Bakgrunden är regionfullmäktige den 9-10 juni 2014 95 beslutade att genomföra projekt nya Regionens hus Skövde och att återkomma till frågan om låneutrymme för utrustningsinvesteringar i kommande budgetberedning. Ännu saknas detta beslut. En möbleringsplan är nu framtagen inklusive ekonomisk kalkyl. Ambitionen är att i största möjliga utsträckning återbruka och renovera befintliga möbler och utrustning från de kontor som ersätts av den nya byggnaden. Det nya Regionens hus i Skövde kommer att inrymma drygt 400 anställda och erbjuda 23 mötesrum i en konferensdel, som kommer att vara bokningsbar för alla inom Västra Götalandsregionen. Servicenämnden föreslog också att särskilda medel skulle anslås för utveckling av ett systemstöd som förenklar vardagen i de nya kontoren genom informationsdelning, funktion för bokning, felanmälan etc. Senare har det visat sig att detta systemstöd kommer att utvecklas genom medel som Objektet Digitala medier förfogar över. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande Justerare: Justerare: Justerare: Rätt utdraget intygar:
s hus Skövde och inredningsuppdrag i nya Regionens hus i Skövde respektive Göteborg : Protokollsutdrag från regionstyrelsens sammanträde den 17 oktober 2017 - Utrustningsinvestering i nya Regionens hus Skövde och inredningsuppdra...pdf 19 (43) Protokoll från regionstyrelsen, 2017-10-17 Bilaga RS 2016-00404-5 Protokollsutdrag - 1 2017-02-03 servicenämnden, Utrustningsinvestering Bilaga tjänsteutlåtande till servicenämnden om utrustningsinvestering och inredningsuppdrag i Regionens hus Skövde Skickas till Servicenämnden för Andrea Thomsen, Regionservice Anita Wessman, Koncernkontoret Justerare: Justerare: Justerare: Rätt utdraget intygar:
17-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Protokollsutdrag från regionstyrelsens sammanträde den 17 oktober 2017 - Återrapport handlingsplan fullföljda studier.pdf 35 (43) Protokoll från regionstyrelsen, 2017-10-17 258 Återrapport handlingsplan fullföljda studier Diarienummer RS 2017-04304 Beslut 1. Regionstyrelsen godkänner rapporten Kraftsamling fullföljda studier uppföljning 2017 samt rekommendationer för prioritering 2018 2. Regionstyrelsen föreslår berörda nämnder, styrelser och kommittéer att vidta åtgärder för att genomföra de föreslagna rekommendationerna 3. Regiondirektören får i uppdrag att samordna t Sammanfattning av ärendet Folkhälsokommittén har getts i uppdrag (RF 7-2017) att samordna det övergripande arbetet för Handlingsplan fullföljda studier 2017-2020. Denna rapport (bilaga 1) är en folkhälsokommitténs första återrapportering och innehåller beskrivning av arbetet under 2017 samt rekommendationer inför 2018 ( 58, 2017-09-21). 2017 har arbetet fokuserat på förankring, samordning och fortsatt utvecklingsarbete. Resultatet av uppföljningsenkäten visar att aktiviteter pågår inom samtliga delområden. Aktiviteterna är av både projekt- och verksamhetskaraktär och ett flertal är begränsade geografiskt (bilaga 2). Rekommendationerna syftar till att belysa utmaningar där det genom långsiktiga förändringar i VGR:s egen verksamhet bedöms förbättra förutsättningarna för barn och unga att nå fullföljda studier. I denna rapport föreslås sex rekommendationer. De första fyra rör i första hand förvaltningen: Föreslå regeringen att bli pilotregion för en sammanhållen barn-, elevoch ungdomshälsovård Utveckla tjänstemannastrukturen för samverkan mellan VGR och samtliga kommunalförbund Säkerställa och utveckla t av hembesök från BVC utifrån identifierade behov och brister Säkerställa att barn inte används som språktolkar i VGR-finansierade verksamheter De sista två riktar sig till den politiska organisationen: Skapa en strategi för VGR:s insatser för att öka barn och ungdomars fysiska aktivitet Stärka förutsättningarna för samtliga folkhögskolor genom att inrätta deltagarstödsteam med psykosocial- och specialpedagogisk profession Justerare: Justerare: Justerare: Rätt utdraget intygar:
17-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Protokollsutdrag från regionstyrelsens sammanträde den 17 oktober 2017 - Återrapport handlingsplan fullföljda studier.pdf 36 (43) Protokoll från regionstyrelsen, 2017-10-17 Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande Bilaga Bilaga 1 Rapport fullföljda studier Bilaga Bilaga 2. Sammanfattning uppföljning aktivitetsplan 2017 Bilaga Bilaga 3 Aktivitetslista 2017-2018 Skickas till Ann-Sofi Lodin, ann-sofi.lodin@vgregion.se, för Samtliga nämnder, styrelser och kommittéer, för Justerare: Justerare: Justerare: Rätt utdraget intygar:
nstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Återrapport handlingsplan fullföljda studier 1 (4) Tjänsteutlåtande Datum 2017-10-02 Diarienummer RS 2017-04304 Västra Götalandsregionen Koncernkontoret Handläggare: Elisabeth Rahmberg Telefon: 070 619 76 76 E-post: elisabeth.rahmberg@vgregion.se Till regionstyrelsen Återrapport handlingsplan fullföljda studier Förslag till beslut 1. Regionstyrelsen godkänner rapporten Kraftsamling fullföljda studier uppföljning 2017 samt rekommendationer för prioritering 2018 2. Regionstyrelsen föreslår berörda nämnder, styrelser och kommittéer att vidta åtgärder för att genomföra de föreslagna rekommendationerna 3. Regiondirektören får i uppdrag att samordna t Sammanfattning av ärendet Folkhälsokommittén har getts i uppdrag (RF 7-2017) att samordna det övergripande arbetet för Handlingsplan fullföljda studier 2017-2020. Denna rapport (bilaga 1) är en folkhälsokommitténs första återrapportering och innehåller beskrivning av arbetet under 2017 samt rekommendationer inför 2018 ( 58, 2017-09-21). 2017 har arbetet fokuserat på förankring, samordning och fortsatt utvecklingsarbete. Resultatet av uppföljningsenkäten visar att aktiviteter pågår inom samtliga delområden. Aktiviteterna är av både projekt- och verksamhetskaraktär och ett flertal är begränsade geografiskt (bilaga 2). Rekommendationerna syftar till att belysa utmaningar där det genom långsiktiga förändringar i VGR:s egen verksamhet bedöms förbättra förutsättningarna för barn och unga att nå fullföljda studier. I denna rapport föreslås sex rekommendationer. De första fyra rör i första hand förvaltningen: Föreslå regeringen att bli pilotregion för en sammanhållen barn-, elevoch ungdomshälsovård Utveckla tjänstemannastrukturen för samverkan mellan VGR och samtliga kommunalförbund Säkerställa och utveckla t av hembesök från BVC utifrån identifierade behov och brister Säkerställa att barn inte används som språktolkar i VGR-finansierade verksamheter De sista två riktar sig till den politiska organisationen: Skapa en strategi för VGR:s insatser för att öka barn och ungdomars fysiska aktivitet Stärka förutsättningarna för samtliga folkhögskolor genom att inrätta deltagarstödsteam med psykosocial- och specialpedagogisk profession Postadress: Regionens Hus 462 80 Vänersborg Besöksadress: Residenset, Torget Vänersborg Telefon: 010-441 00 00 Webbplats: www.vgregion.se E-post: regionstyrelsen@vgregion.se
nstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Återrapport handlingsplan fullföljda studier Datum 2017-10-02 Diarienummer RS 2017-04304 2 (4) Fördjupad beskrivning av ärendet Bakgrund I regionfullmäktiges beslut står det att berörda nämnder, styrelser och kommittéer ansvarar för t inom sina respektive ansvarsområden (RF 7-2017). Uppföljningsrapporten bygger därför på en enkät ställd till de verksamheter som tidigare identifierats ha aktiviteter som strävar mot målet om fullföljda studier. En sammanställning av svaren finns i den bilagda rapporten. Rekommendationerna är ett underlag för den egna organisationen att prioritera och fördela arbetet under kommande år och utgår från de områden som utpekats i handlingsplan för fullföljda studier. De har tillkommit genom; en sammanvägning av resultat av redan pågående verksamhet diskussioner med företrädare från olika organisationer och professioner omvärldsbevakning av nationell och internationell utveckling inom respektive område Rekommendationerna Föreslå regeringen att bli pilotregion för en sammanhållen barn-, elev- och ungdomshälsovård Rekommendationen innebär att tillsammans med några intresserade kommuner föreslå regeringen att VGR på försök skapar en sammanhållen barn-, elev- och ungdomshälsovård. Försöket ska utvecklas så att det kan utgöra ett pilotexempel för andra delar av regionen och riket samt följas av forskare. Utveckla tjänstemannastrukturen för samverkan mellan VGR och samtliga kommunalförbund Rekommendationen syftar till att ge möjlighet till erfarenhetsutbyte och tillvaratagande av den kunskap som genereras i alla delregioner. Det finns behov att utveckla den långsiktiga samverkansstrukturen för arbetet med fullfölja studier. Utgångspunkten är den befintliga strukturen under BHU. Säkerställa och utveckla t av hembesök från BVC utifrån identifierade behov och brister BVC genomför tidiga hembesök, men besöken prioriteras olika i VGR i tider av hög belastning. Det är av stor betydelse att besöken säkerställs och utvecklas. En VGR-rapport som tas fram av Kunskapscentrum för jämlik vård kommer att färdigställas under hösten. Rekommendationen syftar till att dels i uppföljning följa t av besök och dels omhänderta rapportens slutsatser. Säkerställa att barn inte används som språktolkar i VGR-finansierade verksamheter När barn används som tolkar åt närstående leder det också till att barnet tvingas utebli från skola och fritidsaktiviteter. Socialstyrelsen har riktat kritik mot socialtjänsten och hälso- och sjukvården och påtalat det olämpliga i att barn och
nstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Återrapport handlingsplan fullföljda studier Datum 2017-10-02 Diarienummer RS 2017-04304 3 (4) ungdomar tolkar åt sina anhöriga inom verksamheterna. I en VGR-rapport från 2017 Kulturtolkar en studie kring behov och form ges bland annat förslag på åtgärder för att säkerställa att barn inte används som tolkar. Skapa en strategi för VGR:s insatser för att öka barn och ungdomars fysiska aktivitet Det finns ett behov av att tydliggöra VGR:s roll som samhällsaktör för ökad fysisk aktivitet bland barn och ungdomar. VGR ger idag stöd till bland annat idrottsrörelsen och studieförbunden vilka spelar en stor roll för barns- och ungdomars tillgång till fysisk aktivitet på jämlika villkor. Stärka förutsättningarna för samtliga folkhögskolor genom att inrätta deltagarstödsteam med psykosocial- och specialpedagogisk profession Deltagare med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsvariation var de av folkhögskolans deltagargrupper som ökade mest under 2016. För att de ska kunna tillgodogöra sig studierna behöver folkhögskolan förstärkas med motsvarande elevhälsans funktioner inom andra skolformer. Finansiering Arbetet med Kraftsamling för fullföljda studier bedrivs inom ramen för Västra Götalandsregions budget och det prioriterade målet skillnader i livsvillkor och hälsa ska minska. I budget står även att Västra Götalandsregionen har antagit Kraftsamling för fullföljda studier och kommer i bred samverkan att fokusera på denna utmaning framöver. Arbetet ska enligt regionfullmäktiges beslut bedrivas i linjen och ordinarie budgetprocesser (RF 7-2017). Genomförande av beslut Två av rekommendationerna riktas till den politiska organisationen, nämligen: Skapa en strategi för VGR:s insatser för att öka barn och ungdomars fysiska aktivitet Stärka förutsättningarna för samtliga folkhögskolor genom att inrätta deltagarstödsteam med psykosocial- och specialpedagogisk profession Här föreslår folkhälsokommittén att den första rekommendationen hantereras vidare av folkhälsokommittén som i samtal med hälso- och sjukvårdsnämnderna ser över möjligheterna för en gemensam strategi. Folkhälsokommittén föreslår vidare att kulturnämnden i samtal med folkhälsostyrelsen ser över möjligheterna för stöd till samtliga folkhögskolor att inrätta deltagarstödsteam. Beredning Rapporten och dess rekommendationer har arbetats fram inom Västra Götalandsregionens förvaltningar. Beredningsgruppen och styrgruppen för kraftsamlingen, bestående av chefer inom koncernstab regional utveckling och hälso- och sjukvård, har godkänt förslagen.
nstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Återrapport handlingsplan fullföljda studier Datum 2017-10-02 Diarienummer RS 2017-04304 4 (4) Koncernkontoret Ann-Sofi Lodin Regiondirektör Elisabeth Rahmberg Avdelningschef folkhälsa Bilaga Bilaga 1: Rapporten Kraftsamling fullföljda studier uppföljning 2017 samt rekommendationer för prioritering 2018 Bilaga 2: Sammanfattning uppföljning aktivitetsplan 2017 Bilaga 3: Aktivitetslista 2018-2020 Ytterligare information För mer information om Kraftsamling fullföljda studier se www.vgregion.se/fullfoljdastudier Besluten skickas till Ann-Sofi Lodin, ann-sofi.lodin@vgregion.se, för Samtliga nämnder, styrelser och kommittéer, för
-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 1 Rapport fullföljda studier Uppföljningsrapport Datum: 2017-09-07 Diarienummer: RS 2016-03484 Handlingsplan fullföljda studier 2017-2020 Västra Götalandsregionen Koncernkontoret avd. Folkhälsa Handläggare: Elisabeth Rahmberg elisabeth.rahmberg@vgregion.se Tel: 070-082 39 43 Kraftsamling fullföljda studier Uppföljning 2017 samt rekommendationer för prioritering 2018
-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 1 Rapport fullföljda studier Innehåll Sammanfattning... 3 Bakgrund... 4 Handlingsplan fullföljda studier... 4 Övergripande samordning... 4 Aktivitetsplan 2017... 5 Uppföljning 2017... 6 Övergripande samordning... 6 Aktivitetsplan 2017... 7 Fortsatt arbete 2018... 7 Aktivitetslista 2017/2018... 8 Rekommendationer... 8 Område 1. Samverkan... 8 Område 2. Psykisk hälsa... 9 Område 3. Livsvillkor och levnadsvanor... 10 Område 4. Stimulera intresse för studier... 10 Område 5. Migration och utbildning... 11 2
-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 1 Rapport fullföljda studier Sammanfattning Folkhälsokommittén har getts i uppdrag att samordna det övergripande arbetet samt årligen återrapportera uppdraget för den av regionfullmäktige antagna Handlingsplan fullföljda studier 2017-2020. Denna rapport är en första återapportering och innehåller beskrivning av den övergripande samordningen, uppföljning av pågående aktiviteter samt rekommendationer inför 2018. Regionfullmäktige beslutade att berörda nämnder, styrelser och kommittéer ansvarar för t inom sina respektive ansvarsområden. Rapporten bygger därför på en uppföljningsenkät ställd till de verksamhetsområden som tidigare identifierats ha aktiviteter som strävar mot målet om fullföljda studier. Resultatet av enkäten visar att aktiviteter pågår inom samtliga delområden (med tonvikt på samverkan och psykisk hälsa), har både projekt- och verksamhetskaraktär och att ett flertal är begränsade geografiskt. Kraftsamling för fullföljda studier är ett långsiktigt arbete som kräver uthållighet och prioriteringar. Ett antal rekommendationer som bedöms förbättra förutsättningarna för barn och unga att fullfölja sina studier kommer därför årligen att presenteras. Rekommendationerna är framtagna genom: en sammanvägning av resultat av redan pågående verksamhet diskussioner med företrädare från olika organisationer och professioner omvärldsbevakning av nationell och internationell utveckling inom respektive område I denna första uppföljningsrapport föreslås följande rekommendationer inom respektive delområde: Samverkan Föreslå regeringen att bli pilotregion för en sammanhållen barn-, elev- och ungdomshälsovård Utveckla tjänstemannastrukturen för samverkan mellan VGR och samtliga kommunalförbund Psykisk hälsa Säkerställa och utveckla t av hembesök från BVC utifrån identifierade behov och brister Livsvillkor och levnadsvanor Skapa en strategi för VGR:s insatser för att öka barn och ungdomars fysiska aktivitet Stimulera intresse för studier Stärka förutsättningarna för samtliga folkhögskolor genom att inrätta deltagarstödsteam med psykosocial- och specialpedagogisk profession Migration och utbildning Säkerställa att barn inte används som språktolkar i VGR-finansierade verksamheter 3
-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 1 Rapport fullföljda studier Bakgrund I januari 2017 antog regionfullmäktige Handlingsplan fullföljda studier 2017-2020 1. Folkhälsokommittén gavs i uppdrag att samordna det övergripande arbetet för fullföljda studier och årligen återrapportera uppdraget. Regionfullmäktige beslutade dessutom att berörda nämnder, styrelser och kommittéer ansvarar för t inom sina respektive ansvarsområden. Handlingsplan fullföljda studier konkretiserar regionfullmäktiges prioriterade mål Skillnader i livsvillkor och hälsa ska minska 2. Planen anknyter till VG2020 och fokuserar på Västra Götalandsregionens (VGR:s) roll i strävan efter att öka antalet ungdomar med fullföljd grundskola och gymnasieutbildning. Arbetet för att alla elever i Västra Götaland ska lämna grund- och gymnasieskolan med godkända betyg bedrivs i processen Kraftsamling fullföljda studier. Syftet med kraftsamlingen är att skapa ett gemensamt engagemang och ansvar för utmaningen hos olika aktörer inom Västra Götaland. Denna rapport innehåller dels en återrapportering av det första halvåret med handlingsplanen och dels förslag till rekommendationer för det fortsatta arbetet. Handlingsplan fullföljda studier Handlingsplanen beskriver arbetet för fullföljda studier utifrån fem delområden som tagits fram genom en analys med deltagare från olika sektorer inom VGR: Samverkan Psykisk hälsa Livsvillkor och levnadsvanor Studiemotivation Migrationsbakgrund Varje delområdesbeskrivning innehåller utmaningar för VGR som organisation och prioriterad inriktning för de närmaste åren. Övergripande samordning Uppdraget att samordna det övergripande arbetet innehåller tre olika delar; organisering, kommunikation samt kunskaps- och erfarenhetsutbyte. 1 RS 2016 03484 2 Budget 2018 VGR 4
-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 1 Rapport fullföljda studier Organisering Västra Götalandsregionens arbete för fullföljda studier sträcker sig över flera nämnder, styrelser och kommittéer. För att skapa en helhetsbild måste därför organiseringen ta hänsyn till detta. arbetet med handlingsplanen formerades tre grupperingar; styrgrupp, beredningsgrupp och processgrupp. Styrgruppen leds av folkhälsochef och består av direktörer och chefer för hälsooch sjukvård, kommunikation samt regional utveckling. Styrgruppen har till uppgift att besluta om större inriktningsfrågor. Beredningsgruppen består av avdelnings-/enhetschefer från koncernstab hälso- och sjukvård, koncernstab regional utveckling samt avdelning data och analys. Huvuduppgifterna är förankring, avstämning och övergripande strategiska vägval. Processgruppen består av regionutvecklare från koncernstab regional utvecklig och en kommunikatör. Processgruppen ansvarar för det löpande och övergripande arbetet. Kommunikation Fokus för arbetet med kommunikation är en webbplats för kraftsamling fullföljda studier: www.vgregion.se/fullfoljdastudier. Där finns möjlighet att beskriva pågående och planerade aktiviteter, projekt och satsningar som sker inom kraftsamlingen för att visa bredden av insatser och inspirera andra aktörer i Västra Götaland. Övriga centrala kommunikationskanaler är interna och externa möten, seminarier och konferenser regionalt, nationellt och internationellt. Kunskaps- och erfarenhetsutbyte En tredje del i uppdraget att samordna det övergripande arbetet är att skapa forum för kunskaps- och erfarenhetsutbyte. I första hand fokuserar arbetet på att vidareutveckla ett sammanhang där verksamhetsnära personal/praktiker och forskare från olika discipliner i Västra Götaland kan mötas kring temat fullföljda studier. Det finns även behov av kunskaps- och erfarenhetsutbyte i andra strukturerade sammanhang till exempel genom konferenser och/eller workshops. Aktivitetsplan 2017 En aktivitetsplan togs fram under hösten 2016 för att konkretisera handlingsplanen och belysa pågående aktiviteter inom VGR som stödjer handlingsplanens inriktning inom respektive delområde. Aktivitetsplanen innehåller beslutade och i vissa fall pågående insatser och utvecklingsarbeten. Planen ska inte ses som en komplett beskrivning av allt som görs med bäring på fullföljda studier. I aktivitetsplanen beskrivs 14 interna aktiviteter inom VGR och 24 aktiviteter som genomförs i samverkan med eller finansieras av VGR. 5
-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 1 Rapport fullföljda studier Uppföljning 2017 Övergripande samordning 2017 har arbetet fokuserat på förankring och övergripande samordning. Utifrån delarna organisering, kommunikation och kunskaps- och erfarenhetsutbyte presenteras nedan en kort sammanställning av vad som genomförts under 2017 samt lärdomar av arbetet. Organisering Första halvåret 2017 lades stor vikt vid förankringsprocessen. I samverkan med externa aktörer har det blivit tydligt att arbetsformer skiljer sig åt mellan hälso- och sjukvårdens och regional utvecklings externa arbete. Därför genomfördes en workshop i augusti med representanter från hälso- och sjukvården, regional utveckling, kommunalförbunden samt VästKom för att diskutera framtida samverkansformer. Kommunikation Förutom arbetet med att utforma webbplatsen så har fokus varit deltagande på konferenser och workshops. Några exempel är: Almedalen 2017 där en panel bestående av statssekreterare, civilsamhällesrepresentanter, förtroendevalde och ledare inom hälso- och sjukvård etc. bemötte ungdomarnas tankar kring fullföljda studier. Information och dialog med avdelningar, enheter, nämnder, kommittéer och styrelser inom Västra Götalandsregionen Information och dialog med kommunledningar Dialog och deltagande i referensgrupp till Kommissionen för jämlik hälsa Aktivt deltagande genom workshops och föredragningar i nationella och internationella nätverk Kunskap- och erfarenhetsutbyte Från hösten 2016 har en arbetsgrupp bestående av representanter från VGR, Göteborgs stad, Göteborgsregionens kommunalförbund, Göteborgs universitet och Högskolan Väst arbetat med att skapa ett forum där forskare från olika discipliner och verksamhetsnära personer kan mötas. Ett första inledande seminarium kommer att hållas den 25 september 2017 och därefter planeras seminarier inom respektive delområde. I februari 2017 genomförde folkhälsokommittén en konferens i Göteborg på temat fullföljda studier - På väg med gemensam kraft. Drygt 400 personer deltog och programmet innehöll både kunskapspåfyllnad och erfarenhetsutbyte. En ny konferens planeras i februari 2018. Dialogmöten har genomförts med bland annat Samordningsförbundens organisationer och folkhälsostrateger i Västra Götaland. 6
-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 1 Rapport fullföljda studier Aktivitetsplan 2017 En enkät riktad till aktörer med aktiviteter i aktivitetsplan 2017 samt berörda avdelningschefer eller motsvarande inom VGR har genomförts inför halvårsavstämningen. Enkäten innehöll frågor kring planens aktiviteter, om planerade framtida insatser samt upplevda utvecklingsbehov. Sammanfattningsvis visar de inkomna svaren: Aktiviteter pågår inom samtliga av handlingsplanens delområden med störst tonvikt på områdena samverkan och psykisk hälsa. De aktiviteter som fördes in i aktivitetsplanen hösten 2016 är nu till största del i en fas, några är fortfarande i planeringsstadium. Ett fåtal aktiviteter är avslutade. Många av aktivitetsplanens insatser är projekt, ofta samverkansprojekt med externa aktörer. Ett flertal av projekten finansieras av regionutvecklingsnämnden med hjälp av sociala investeringsmedel eller andra bidrag. Erfarenheter som lyfts från flera av dessa är betydelsen av kommunikation och förankring på olika nivåer i de samverkande organisationerna. Aktivitetsplanen innehåller även mer långsiktig verksamhetsutveckling som förväntas bidra till att VGR:s verksamhet ger förutsättningar för barn och unga att gå ur skolan med fullföljda studier. Ett exempel är tilläggsuppdraget att förstärka första linjens/vårdcentralernas arbete kring barn och ungas psykiska hälsa. Goda erfarenheter från sex pilotvårdcentraler har gjort att beslut finns om att ytterligare fem vårdcentraler kommer få detta tilläggsuppdrag. Ett flertal insatser är begränsade geografisk till ett enskilt område i Västra Götaland men exempel finns även på insatser som kan bidra till ökad jämlikhet i förutsättningar för fullföljda studier inom Västra Götaland. Exempel på detta är uppbyggnad och implementering av en enhetlig elevhälsoenkät i Västra Götalands kommuner. Resultaten från enkäten kommer att användas i en regiongemensam elevhälsodatabas som förväntas underlätta en systematisk uppföljning och analys av barn och ungas hälsa. Aktiviteter som ännu inte slutförts samt nya planerade insatser som redovisades i enkäten har tillförts till Aktivitetslista 2017/2018. En sammanställning av uppföljningen finns i Bilaga 1. Sammanfattning uppföljning aktivitetsplan 2017. Fortsatt arbete 2018 Kraftsamling fullföljda studier är ett långsiktigt arbete som kräver uthållighet. Huvuduppgiften för folkhälsokommittén är att driva och hålla samman processen medan varje nämnd, styrelse och kommitté äger sina respektive utvecklingsinsatser. 7
-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 1 Rapport fullföljda studier Aktivitetslista 2017/2018 Aktivitetslistan innehåller övergripande aktiviteter inom VGR:s verksamhet som syftar till att förbättra förutsättningar för barn och unga i Västra Götaland att gå ur skolan med fullföljda studier. De aktiviteter som återfinns i listan är inrapporterade av ansvarig enhet. Enligt beslut i regionfullmäktige ska Handlingsplan fullföljda studier 2017-2020 följas upp årligen per delårsbokslut augusti. Aktivitetslistan omfattar därför insatser som planeras att genomföras under sista halvåret 2017 till och med första halvåret 2018. Aktivitetslistan återfinns i Bilaga 2. Aktivitetslista 2017/2018. Rekommendationer I syfte att kraftsamla VGR:s arbete, med utgångspunkt i regionstyrelsens uppdrag om fullföljda studier, kommer ett antal rekommendationer årligen att föreslås. Rekommendationerna är långsiktiga förändringar i VGR:s egen verksamhet som bedöms förbättra förutsättningarna för barn och unga att nå fullföljda studier och därmed göra skillnad för befolkningen. Rekommendationerna är i första hand ett underlag för den egna organisationen att prioritera och fördela arbetet under kommande år och utgår från de områden som utpekats i handlingsplan för fullföljda studier. De har tillkommit genom; en sammanvägning av resultat av redan pågående verksamhet diskussioner med företrädare från olika organisationer och professioner omvärldsbevakning av nationell och internationell utveckling inom respektive område Område 1. Samverkan Rekommendation - Föreslå regeringen att bli pilotregion för en sammanhållen barn-, elev- och ungdomshälsovård Beskrivning Samhällets olika institutioner som är skapade för att stödja barns hälsa och utveckling är i påfallande grad organisatoriskt och professionellt separerade både sinsemellan och över barnets liv och utveckling. Kommissionen för jämlik hälsa 3 lyfter som ett av sina förslag till regeringen i juni 2017 behovet att utreda hur en sammanhållen barn-, elev- och ungdomshälsovård kan skapas, vilket ligger i linje med en rad andra utredningars slutsatser 4. Detsamma lyfter Sveriges kommuner och landsting inom ramen för deras arbete kring psykisk hälsa, där synkronisering av insatser från skolväsendet, socialtjänsten och hälso- och sjukvården efterfrågas. Inom VGR pågår redan ett flertal projekt och 3 SOU 2017:47 4 SOU 2017:9, SOU 2916:94 och rapporten Minskade hälsoskillnader SKL 2017 8
-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 1 Rapport fullföljda studier arbeten som strävar efter en mer sammanhållen verksamhet t.ex. utveckling av första linjen för barn och ungas psykiska hälsa på vårdcentralerna och mycket tyder på att det finns starka önskemål att systematisera och permanenta dessa projekt. Rekommendationen innebär att tillsammans med några intresserade kommuner föreslå regeringen att VGR på försök skapar en sammanhållen barn-, elev- och ungdomshälsovård. Försöket ska utvecklas så att det kan utgöra ett pilotexempel för andra delar av regionen och riket samt följas av forskare. Rekommendation - Utveckla tjänstemannastrukturen för samverkan mellan VGR och samtliga kommunalförbund Beskrivning Det sker idag ett omfattande arbete för att skapa förutsättningar för barn och unga att gå klart grund- och gymnasieskola med fullföljda studier. Det sker genom det dagliga arbetet i skolorna, i kommunerna, genom särskilda projekt och satsningar, inom hälso- och sjukvården, science centers och så vidare. För att ge möjlighet till erfarenhetsutbyte och ta tillvara på den kunskap som genereras i alla delregioner finns det behov av att utveckla den långsiktiga samverkansstrukturen för arbetet med fullfölja studier. Detta ska även bidra till att insatserna kompletterar och förstärker varandra samt förbättrar det långsiktiga resultatet. Det konkreta arbetet kan ske genom gemensamma satsningar för att utveckla regional samverkan, sprida kunskap kring forskning inom området samt erbjuda mötesplatser och erfarenhetsutbyte. Område 2. Psykisk hälsa Rekommendation Säkerställa och utveckla t av hembesök från BVC utifrån identifierade behov och brister Beskrivning De ojämlikhetsskapande processerna börjar tidigt i livet och är ett starkt argument för att lägga stor vikt vid tidiga insatser. Behovet av att fokusera betydligt mer på förebyggande insatser måste därför tydliggöras. En avgörande arena för förebyggande arbete är mödraoch barnhälsovården som har möjlighet att tidigt identifiera problem i barnens hälsa, utveckling och uppväxtmiljö. Genom generella och riktade insatser, som ökar i förhållande till behoven, spelar mödra- och barnhälsovården en viktig roll i att utjämna de sociala hälsoskillnaderna och främja en god hälsoutveckling på lång sikt. En studie visar dock att barnhälsovårdens riktade insatser inte nås av alla som skulle kunna ha behov av dem 5. BVC genomför tidiga hembesök, men de prioriteras olika vid olika enheter i VGR i tider av hög belastning. Det är av stor betydelse att besöken säkerställs och utvecklas. En VGR- 5 SOU 2017:47 9
-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 1 Rapport fullföljda studier rapport som tas fram av Kunskapscentrum för jämlik vård kommer att färdigställas under hösten. Område 3. Livsvillkor och levnadsvanor Rekommendation - Skapa en strategi för VGR:s insatser för att öka barn och ungdomars fysiska aktivitet Beskrivning Fysisk aktivitet är en stark bestämningsfaktor och drivkraft för vår förmåga att studera, må bra och känna välbefinnande. De medicinska effekterna på hjärnan, hjärtat, musklerna, blodsockerkontrollen, blodtrycket och kognitionen blir alltmer kända. Fysisk aktivitet är sjukdomspreventivt och rehabiliterande men det finns mycket forskning som tyder på att barn rör sig alldeles för lite idag. Enligt Kommissionen för jämlik hälsas 6 förslag bör regioner/landsting verka för att personalen inom mödra- och barnhälsovården har tillräckliga kompetenser och förutsättningar för att identifiera ohälsosamma levnadsvanor och motivera till goda levnadsvanor. Frågan är högaktuell för både den kommunala och regionala nivån, då regeringen beslutade i maj 2017 att uppdra åt skolan att öka den fysiska aktiviteten 7. Ur ett regionalt utvecklingsperspektiv vill VGR gå mot ett samhälle som erbjuder lättillgängliga, attraktiva, trygga och säkra livsmiljöer, tillgängliga offentliga utrymmen, mötesplatser och grönområden, infrastruktur och innovativa lösningar för att främja fysisk aktivitet och rörelse för alla. Det finns ett behov av att tydliggöra VGR:s roll som samhällsaktör för ökad fysisk aktivitet bland barn och ungdomar. VGR ger idag stöd till bland annat idrottsrörelsen och studieförbunden vilka spelar en stor roll för barns- och ungdomars tillgång till fysisk aktivitet på jämlika villkor. Område 4. Stimulera intresse för studier Rekommendation Stärka förutsättningarna för samtliga folkhögskolor genom att inrätta deltagarstödsteam med psykosocial- och specialpedagogisk profession Beskrivning Tio procent av den vuxna befolkningen uppvisar otillräckliga färdigheter inom både läsförståelse och matematik personer som i många fall har en sämre anknytning till arbetsmarknaden och en sämre social situation och hälsa 8. 6 SOU 2017:47 7 http://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2017/05/samling-for-daglig-rorelse/ 8 SOU 2017:47 10
-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 1 Rapport fullföljda studier Skolan (i alla dess former) har i och med sitt kompensatoriska uppdrag en mycket viktig roll i att möjliggöra och bidra till alla barn och ungdomars lärande och utveckling både kognitiva, sociala och praktiska förmågor, oavsett individuella förutsättningar, föräldrars bakgrund och utbildningsnivå. Folkhögskolorna med sin speciella pedagogik har sedan länge varit ett alternativ för dem som saknar behörighet till gymnasium eller högre studier. VGR är huvudman för sex av länets 22 folkhögskolor, denna rekommendation gäller samtliga. Folkhögskolorna möter idag deltagare som i allt högre grad brottas med psykisk ohälsa och andra funktionsvariationer. Enligt Folkbildningsrådets statistik hade 34 procent av deltagarna i allmän kurs på folkhögskolorna någon form av funktionsvariation. Deltagare med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsvariation var de grupper som ökade mest under 2016. För att deltagarna ska kunna tillgodogöra sig studierna behöver folkhögskolan förstärkas med motsvarande elevhälsans funktioner inom andra skolformer. Deltagare har behov som av olika anledningar gränsar till vård/behandling och omsorg och som idag inte tillgodoses. Folkhögskolans uppdrag är bildning och utbildning men det finns utvecklingsbehov inom områdena psykisk hälsa och funktionsvariationer. Behov finns även att utveckla samverkan med primärvården så att remisser och bedömningar kan hanteras på ett smidigt sätt. Område 5. Migration och utbildning Rekommendation - Säkerställa att barn inte används som språktolkar i VGRfinansierade verksamheter Beskrivning Kammarkollegiet och barnombudsmannen menar att barn idag tar ett orimligt ansvar som tolkar åt sina föräldrar i kontakt med myndigheter och andra samhällsaktörer. Barn beskriver själva att de tvingas bli som föräldrar åt sina egna föräldrar. Risken finns också att barnet får information om sina närstående som de inte ska ha eller som inte är anpassad till barnets kunskapsnivå eller emotionella mognad. Eftersom barnet inte har de kunskaper som krävs av en tolk finns det också en betydande risk att informationen blir felaktigt översatt med de hälsokonsekvenser som det kan få. När barn används som tolkar åt närstående leder det också till att barnet tvingas utebli från skola och fritidsaktiviteter. Socialstyrelsen har riktat kritik mot socialtjänsten och hälsooch sjukvården och påtalat det olämpliga i att barn och ungdomar tolkar åt sina anhöriga inom verksamheterna 9. I en rapport framtagen av avdelning folkhälsa 2017 Kulturtolkar en studie kring behov och form ges bland annat förslag på åtgärder för att säkerställa att barn inte används som tolkar. 9 https://www.socialstyrelsen.se/lists/artikelkatalog/attachments/20184/2016-5-7.pdf 11
258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 2 Bilaga 1 Sammanfattning uppföljning aktivitetsplan 2017 Aktiviteter som genomförs internt i VGR Delområde Aktivitet Status Rapporterande enhet/ansvarig 1. Samverkan Information om SIP och insatser för att möjliggöra ökad användning Genomföra/följa HSNs särskilda satsning på fullföljda studier: SIMBA Koncernstab hälso- och sjukvård/ Kunskapsstöd psykisk hälsa Koncernkontoret/ Avdelning folkhälsa Genomföra/följa HSNs särskilda satsning på fullföljda studier: Familjecentraler / Planeringsfas Koncernkontoret/ Avdelning folkhälsa Genomföra/följa HSNs särskilda satsning på fullföljda studier: Ungdomsmottagningar Genomföra/följa HSNs särskilda satsning på fullföljda studier: RFSL om HBTQ och hälsa i skolan Genomföra/följa HSNs särskilda satsning på fullföljda studier: Förstärkt samverkan HSN - kommunalförbund - kommun - samordningsförbund. "Fullföljda studier - inkluderande lärmiljö" Planeringsfas Koncernkontoret/ Avdelning folkhälsa Koncernkontoret/ Avdelning folkhälsa Koncernkontoret/ Avdelning folkhälsa 2. Psykisk hälsa Barnets första bok Ingen rapport Kultur i Väst En förälder blir till Regionuppdrag (Nationella riktlinjer) missbruk och beroende Regional utvecklingsplan för barnoch ungdomspsykiatrin 2017-2020 Förstärkt första-linjen Koncernkontoret/ Kompetenscentrum för Jämlik vård Koncernstab hälso- och sjukvård/ Kunskapsstöd psykisk hälsa Koncernstab hälso- och sjukvård/ Kunskapsstöd psykisk hälsa Koncernledning/ Kunskapsstöd psykisk hälsa
258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 2 Driva Västra Noden i Nationella Självskadeprojektet Koncernstab hälso- och sjukvård/ Kunskapsstöd psykisk hälsa 3. Levnadsvanor och livsvillkor Stärka upp första hembesök BVC Koncernkontoret/ Kompetenscentrum för Jämlik vård Barn som anhöriga - Våga fråga 5. Migrationsbakgrund Utbildningssatsning inom Hälsa i Sverige för asylsökande och nyanlända Koncernstab Hälso- och sjukvård/ Enheten för nämndsamordning Genomföra och följa upp "Fördelning av statsbidrag utifrån flyktingsituationen": Ungdomsmottagningarna (Sex och samlevnad), Behandlingsteam för barn och unga (Röda korset), Flykting barn-teamet Koncernstab Hälso- och sjukvård/ Enheten för nämndsamordning 2,3,4,5 Använda referensgrupper barn och unga 1,2,3,4,5 Tillhandahålla webbaserad utbildning om barnets rättigheter Koncernkontoret/ Mänskliga rättigheter Koncernkontoret/ Mänskliga rättigheter
258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 2 Aktiviteter som genomförs i samverkan eller finansieras av VGR Delområde Aktivitet Status Rapporterande enhet/ansvarig 1. Samverkan Implementera elevhälsodatabasen Koncernkontoret/ Samhällsanalys Samverkansyta mellan kommunalförbunden genom socialfondsansökningarna; "Fullföljda studier GR" och "En skola för alla". Länsgemensam analys och handlingsplan för psykisk hälsa Inriktningsdokument ungdomsmottagningar 2. Psykisk hälsa Träningsprogram för Medveten Närvaro och Resiliens (TMR) (RUN/SIM) Planeringsfas Planeringsfas Ingen rapport Koncernkontoret/ Avdelning FoUU Koncernstab hälso- och sjukvård/ Kunskapsstöd psykisk hälsa Enheten primärvård Koncernkontoret/ Avdelning folkhälsa El sistema Ingen rapport KUN Kvalitetsindikatorer förskolan Koncernkontoret/ Avdelning folkhälsa Systematisera kunskapsutbyte idéburen sektor, ex Samråd och Tjejjourer Koncernkontoret/ Avdelning folkhälsa Systematiserat kunskapsutbyte med ungdomsmottagningar och elevhälsa Koncernstab hälso- och sjukvård/ Kunskapsstöd psykisk hälsa 3. Levnadsvanor och livsvillkor Tidiga insatser för ökad skolnärvaro (RUN/SIM) Utmanande avstamp 2 (RUN/SIM) Koncernkontoret/ Avdelning folkhälsa Koncernkontoret/ Avdelning folkhälsa HELA - Holistiskt Engagerat Lärande för Alla (RUN/SIM) Avslutat Koncernkontoret/ Avdelning folkhälsa Kohortstudie- Om ungas livsvillkor och hälsa i Västra Götaland Koncernkontoret/ Avdelning folkhälsa 4. Studiemotivation Förstudie: Plug Innan Avslutat Koncernkontoret/ Avdelning FoUU Praktikplatsen.se Koncernkontoret/ Avdelning FoUU
258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier - SN 2017-00105-2 Protokollsutdrag 258, 2017-10-17, regionstyrelsens beslut gällande Återrapport handlingsplan fullföljda studier : Bilaga 2 SYVonline Koncernkontoret/ Avdelning FoUU, kommunalförbunden Science centers - inspirera skoltrötta elever Koncernkontoret/ Avdelning FoUU, Science centers Folkhögskolorna - studiemotiverande folkhögskolekurser (SMF) Koncernkontoret/ Folkhögskoleförvaltningen Smarta fabriker Koncernkontoret/ Avdelning FoUU, GTC Industrinatta i Sjuhärad Koncernkontoret/ Avdelning FoUU Naturbruksgymnasier - naturbruksprogram med fyra nationella inriktningar Koncernkontoret/ Avdelning FoUU, naturbruksstyrelsen 5. Migrationsbakgrund Aktivitetsplatsen.se Koncernkontoret/ Avdelning FoUU Tidiga insatser för ökad integration (RUN/SIM) Koncernkontoret/ Avdelning folkhälsa Science centers - särskilda insatser för nyanlända Planeringsfas Koncernkontoret/ Avdelning FoUU, Science Center
8-2020 - SN 2017-00728-1 Protokollsutdrag 253, 2017-10-17, beslut från regionstyrelsen gällande Riktlinjer för lönepolitik 2018-2020 : Protokollsutdrag från regionstyrelsens sammanträde den 17 oktober 2017 - Riktlinjer för lönepolitik 2018-2020.pdf 22 (43) Protokoll från regionstyrelsen, 2017-10-17 253 Riktlinjer för lönepolitik 2018-2020 Diarienummer RS 2017-03173 Beslut 1. Regionstyrelsen godkänner riktlinjer för lönepolitiken 2018-2020. Protokollsanteckningar Protokollsanteckningar från (SD), (V) och (S). Sammanfattning av ärendet Riktlinjer för lönepolitiken beskriver Västra Götalandsregionens långsiktiga lönepolitiska arbete. Dokumentet anger vilka lönepolitiska ställningstaganden Västra Götalandsregionen ska arbeta med, för att stödja kompetensförsörjning och karriärutveckling på alla nivåer och bidra till att arbetsgivaren når de mål som är uppsatta för verksamheten. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande Bilaga Riktlinjer lönepolitik 2018-2020 Bilaga Protokollsutdrag från personalutskottets sammanträde den 20 september 2017 - Riktlinjer för lönepolitik 2018-2020 Bilaga Protokollsanteckning personalutskottet 2017-09-20 från (V) angående lönepolitik 2018-2020 Bilaga Protokollsanteckning från (S) i personalutskottet 2017-09-20 angående lönepolitik 2018-2020 Bilaga (SD) yrkande lönepolitiken Bilaga (V) protokollsanteckning lönepolitiken Justerare: Justerare: Justerare: Rätt utdraget intygar:
8-2020 - SN 2017-00728-1 Protokollsutdrag 253, 2017-10-17, beslut från regionstyrelsen gällande Riktlinjer för lönepolitik 2018-2020 : Protokollsutdrag från regionstyrelsens sammanträde den 17 oktober 2017 - Riktlinjer för lönepolitik 2018-2020.pdf 23 (43) Protokoll från regionstyrelsen, 2017-10-17 Skickas till HR-chefer för, hr-chefer@vgregion.se Marina Olsson, marina.r.olsson@vgregion.se, för kännedom Eva Johansson, eva.johansson@vgregion.se, för kännedom Justerare: Justerare: Justerare: Rätt utdraget intygar:
beslut från regionstyrelsen gällande Riktlinjer för lönepolitik 2018-2020 - SN 2017-00728-1 Protokollsutdrag 253, 2017-10-17, beslut från regionstyrelsen gällande Riktlinjer för lönepolitik 2018-2020 : S Protokollsanteckning PU 2017-09-20 lönepolitik Personalutskottet tar beslut om lönepolitik för åren 2018-2020. Lönebildningsprocesser och förutsättning för desamma bestäms av den budget och verksamhetsplan som den moderatledda majoriteten beslutat om och ansvarar för. I de socialdemokratiska budgetförslagen för såväl 2017 som 2018 och 2019 finns satsningar på uppemot en halv miljard kronor till lönehöjningar för sjukvårdspersonal. Det är reella och målmedvetna satsningar och målet är att nå nivå på lönerna som åtminstone motsvarar riksgenomsnittet. Vi gör dessa satsningar eftersom det står klart efter samtal med de fackliga organisationerna, och efter rapporter om orsaker till varför så stor andel av vårdpersonalen väljer att lämna Västra Götalandsregionen, att låg lön är ett av huvudskälen. En låg lön anges också som ett bekymmer när det gäller att rekrytera ny personal, särskilt inom en rad bristyrken. I dessa budgetar ger vi också verksamheterna full uppräkning utifrån SKL:s index, vilket är en förutsättning för att inte minst sjukhusen ska klara redan ingångna avtal, till exempel sänkt nattarbetstid för Vårdförbundets medlemmar. Den moderatledda majoriteten i Västra Götalandsregionen gör inget av ovanstående. I de lönepolitiska riktlinjerna framgår att satsningar ska fortsätta att göras på de prioriterade yrkesgrupperna. Detta tycker vi är helt riktigt. Problemet är att det inte finns pengar avsatta för denna satsning. Satsningen är nödvändig men risken är stor att de kommer leda till underskott eller besparingskrav på framför allt sjukhusen. Vackra ord i ett dokument om riktlinjer hjälper tyvärr inte sjukhusen att få ner personalomsättningen. De ger inte heller de anställda konkurrenskraftiga löner. För att nå resultat krävs att tillräckliga ekonomiska förutsättningarna ges. De förutsättningarna saknas i den moderatledda majoritetens budget.
utdrag 253, 2017-10-17, beslut från regionstyrelsen gällande Riktlinjer för lönepolitik 2018-2020 - SN 2017-00728-1 Protokollsutdrag 253, 2017-10-17, beslut från regionstyrelsen gällande Riktlinjer för lönepolitik 2018-2020 : SD yrkande lönepolitiken
53, 2017-10-17, beslut från regionstyrelsen gällande Riktlinjer för lönepolitik 2018-2020 - SN 2017-00728-1 Protokollsutdrag 253, 2017-10-17, beslut från regionstyrelsen gällande Riktlinjer för lönepolitik 2018-2020 : V protokollsanteckning lönepolicy Vänsterpartiet Västra Götalandsregionen PROTOKOLLSANTECKNING Regionstyrelsen 2017-10-17 Dnr RS 2017-03173 Riktlinjer för lönepolitiken 2018-2020 Personalutskottet beslutar om riktlinjer för lönepolitiken 2018-2020. Lönebildningsprocessen är integrerad i del i den budget- och verksamhetsplanering som regionens blågröna ledning ansvarar för. I vårt budgetförslag för 2018 vill vi avsätta mer pengar för att uppnå jämställda löner och vi vill uppvärdera sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, barnmorskor men också andra yrkeskategorier inom vården som är könsdiskriminerat lönesatta. Yrken inom Kommunals avtalsområde behöver även de uppvärderas, bland annat som en del i det partsgemensamma utvecklingsarbete som pågår i SKL om vårdbiträden och undersköterskor. Vi har i flera viktiga yrken löner som är lägre än hos till exempel Region Skåne eller Stockholm läns landsting, och det är ett problem när vi vill vara en attraktiv arbetsgivare. Vi är inte överens med majoriteten om att det alltid är prioriterat att öka lönespännvidden inom alla yrkesgrupper. Eva Olofsson (v)