Du - det viktigaste verktyget Marie Kaufmann och Anna-Eva Lohe

Relevanta dokument
Strategiskt samverkansarbete och regional kompetensförsörjning. Erfarenhetsmöte i Gävle Peter Kempinsky

REPRO ADAPTIVE LAB PRAKTISK LEDARUTVECKLING FÖR DIG SOM GÅTT REPRO. KONTIGO.SE NEXTSTOPYOU.SE

Hur blir det möjligt?

VÄLKOMNA! NÄTVERKSKUNSKAP OCH SAMVERKANSPROJEKT WORKSHOP

Frågor att diskutera. Frågor att diskutera. Hälsofrämjande arbete. Inledning. Syfte med materialet

Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap

Coachande ledarskap. Enköpingshälsans Ledarfrukost 21 november. Enköpingshälsan AB

Frågor att diskutera. Frågor att diskutera. Hälsofrämjande arbete. Inledning. Syfte med materialet

LEAN I KOMMUNAL VERKSAMHET MÖJLIGHETER ATT OPTIMERA VERKSAMHETEN MED HJÄLP AV LEAN

En förskolechefs tankar och reflektioner kring att arbeta utifrån en verksamhetsidé

Samtal om ledarskap. Välkomna! Förväntningar på dagen! Reflektioner sedan sist! SLUT 21.00

Goda idrottsliga utvecklingsmiljöer

Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sunnanängs förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot kränkande behandling 2013/2014

Mentalträning GUSK PA, säsongen 2012

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Tornet 2013

A 1 A 1. Båda föräldrarna har ett ansvar för barnets utveckling utifrån barnets bästa. v Vad är en familj? v Vad är det viktiga med en familj?

Venture Cup. Marie Gustafsson. Vilka ledarförmågor behöver jag som entreprenör? Hur får man ihop fritid och arbete, och fyller på sin egen energi?

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande

I många organisationer och system ser vi utmaningar där man behöver arbeta med, och hitta metoder för, nivå 4. Ofta nämns innovation som begrepp i des

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Kritan 2013

Fryxellska skolans Värdegrund Kultur

ATT UTVECKLA E-TJÄNSTER FÖR SOCIALTJÄNSTEN TILLSAMMANS. Pilotprojekt för utveckling av socialtjänst på 1177.se Margareta Palmberg

Åse Victorin, Leg läk Pia Skålberg Eva Ingerslev-Nilsson Specialist i Allmänmedicin och Rektor Skolsköterska Barn- och Ungdomsmedicin Fsk- åk 6

Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från till

Filmen Hotell Vistet.

Hur skapar vi ett systematiskt arbete?

VAD SKULLE DU HA VALT PDF

Förtroendefull samverkan. en förutsättning för en bra organisatorisk och social arbetsmiljö

ATT LEDA I KOMPLEXA SYSTEM eller Hur kan man tillsammans driva utveckling när man inte alltid är chef i linjen över dem som skapar resultaten?

2 Tankens makt. Centralt innehåll. Innebörden av ett salutogent förhållningssätt. 1. Inledning 2. Vem är jag?

Denna bok tillhör: Namn:

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Skolplan Lärande ger glädje och möjligheter

Bilder av arbete för social hållbar utveckling

Välfärd i förändring

Sallerups förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Förslag till Överenskommelse om en utvecklingsplan för att förbättra den psykiska hälsan hos barn och unga vuxna åren

Utveckling av ett Personcentrerat arbetssätt - PCA. För chefer och ledare

Interkulturellt samarbete processer, problem och möjligheter. Jonas Stier Mälardalens högskola

Gemensam värdegrund för. personalfrågor

SMART Utbildningscentrum SMART SMART. MI-utbildning. Grundutbildning. Dissonans. Att hantera dissonans. Motiational Interviewing

TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Västanvinden 2013

Kommunförbundet Skåne. Resultat Workshop. Lund 28 augusti 2017 Organisation & samverkan

SAMVERKANSAVTAL FAMILJECENTRAL

Ledare behöver framför allt vara flexibla och kunna anpassa sin ledarstil. Grupper i olika stadier kräver olika beteenden av en ledare.

Bättre liv och mer lust för unga.

Välkommen till dialogseminarium Varför föräldrastöd under hela barnets uppväxt?

Parrelationen. En presentation med fokus på parrelationen utifrån Z-modellen Föräldra- och barnhälsan Region Jämtland Härjedalen

Workshop: vad är social hållbarhet? 3:7 Social hållbarhet vad innebär det? Onsdag 18 maj 2016 klockan 11:15-12:15

Bemötande vid oro kring radikalisering och våldsbejakande extremism

Get Instant Access to ebook Ta Skada PDF at Our Huge Library TA SKADA PDF. ==> Download: TA SKADA PDF

Riksantikvarieämbetets strategiska plan

Globalt till lokalt - nya hållbarhetsmål visar vägen?

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Överenskommelse för samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad. För ökad demokrati, delaktighet och jämlikhet i Malmö

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

Har ditt mål ett värde?

Att göra likaplanen levande i verksamheten

Att utveckla en hälsofrämjande

Redskap för delaktighet och förändringsarbete: Patientforum

På väg mot ett agilt ledaroch medarbetarskap

Kvalitetsredovisning förskola 2017

Kopia utskriftsdatum: Sid 1 (6)

IRRITATION OCH ILSKA TRÄFF 3 VISA VÄGEN

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?

Skolans perspektiv Laila Andersson rektor Mattlidens skola

Grisslehamns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

IPL Pedagogiska modeller som fungerar i många sammanhang. Margaretha Forsberg Larm Föreståndare Centrum för Klinisk Utbildning

Finn din inre styrka och bli ditt bästa jag Hur gör man?

Att leda samordningsförbund. Stockholm 27 oktober

HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET

Medarbetar- och ledarpolicy

Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun

IRSTA IF P-02 Vision och Förhållningssätt. Säsongen 2012

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Regional överenskommelse

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten och öppen fritidsverksamhet för 10- till 12-åringar i Västerås för åren

Ett helt liv i Blekinge. Kommissionen för jämlik hälsa i Blekinge 2018

Internationell studie om medborgaroch samhällsfrågor i skolan ICCS 2009 huvudstudie

Jämlikt Göteborg. - Hela staden socialt hållbar

MÖTESPLATS HÄLSA. Hur skapar vi ett hållbart arbetsliv?

Psykologi A Moment 3 Behov och känslor. Vilka behov behöver jag tillfredställa för att känna att jag bubblar av lycka?

Angående arbetsmiljöfrågor.

SCHENSTRÖM VÄGAR TILL MINDFULNESS RÅD FÖR EN BÄTTRE VECKA BONNIER FAKTA

Välkommen till Lyngfjälls förskola

Årsplan Förskolan Bergmansgården 2014/15

Strategisk plan med Verksamhetsplan

Verksamhetsplan och budget Samordningsförbundet Helsingborg

JAG AR INTE GALEN PDF

Strategi för inrättande av minst en familjecentral eller familjecentralsliknande verksamhet per kommun Vem är jag och vad gör jag?

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk Verksamhetsidé

Kvalitetsredovisning förskola 2017

Mötet. Vad händer i ett hälsofrämjande möte? Anna Hertting Leg. fysioterapeut, med dr folkhälsovetenskap, senior rådgivare

Transkript:

Du - det viktigaste verktyget Marie Kaufmann och Anna-Eva Lohe Familjecentralskonferens 2019 Familjecentralen en viktig arena i arbetet för en jämlik hälsa Örebro 8 maj 2019 - Vad har du för erfarenhet av att vara det viktigaste verktyget för samverkan? 1

Samverkan kräver tid Samverkan behöver resurser och är en arbetsform som kräver mer av oss som personer och av våra organisationer. Särskilt resursen tid. Tid att lyssna, tid att prata, tid att förankra, tid att fatta gemensamma beslut, tid att göra. Ju fler parter desto mer tid. Samverkansvinsterna med de olika perspektiven och kompetenserna tas inte tillvara om inte tillräckligt med tid avsätts." "Samverkan som gör skillnad", Arena för Tillväxt Samvärkan The overwhealming conclusion from our reserach is that seeking collaborative advantage is a seriously resource-consuming activity, so is only to be considered when the stakes are really worth pursuing. Our message to practicioners and policy makers don t do it unless you have to Huxham & Vangen, Managing to Collaborate 2

Samarbete - kärnan i familjecentralen Vi vill samarbeta, vi vill börja mycket tidigt i barnens liv och vi vill förbättra hälsan genom att ge barnfamiljerna en mötesplats. Vi vill utveckla god service. Samverkan innebär att man får bättre förutsättningar att skräddarsy lösningar för ett specifikt behov. Mötesplatsen för samarbete och stöd till föräldrar kom att kallas Familjecentral "Föräldrastöd och samverkan, familjecentralen ur ett folkhälsoperspektiv, Vibeke Bing Adaptiva utmaningar är vår vardag Professor Ronald Heifetz Leadership Without Easy Answers Problem Lösning Ansvar TEKNISK UTMANING Klart Klar Läkaren ADAPTIV UTMANING 1 Klart Oklar Läkaren och patienten ADAPTIV UTMANING 2 Oklart Oklar Patienten mer än läkaren 3

En mänsklig process i 7 steg 1. Initiera och skapa 7. Avsluta och fullborda 2. Grunda och aktivera 6. Vidmakthålla, öppen 3. Bygga och fokusera 5. Vara och agera sina val Källa: Lawrence Flynn & Andrew Davies 4. Välja och äga sitt val Nålens öga Samverkan är en pågående process 4

Vad betyder ordet process för dig? Kort process ett möte 5

Lång process utveckling Processen - att leva sitt liv 6

Processer som organisering - ett återkommande flöde av aktiviteter Om att leda och driva utvecklingsprocesser, matriser och om att leda i komplexitet, PhD Klara Palmberg Broryd Processer vår idealbild 7

Processer är mänskliga relationer Complexity reserach, Professor Ralph Stacey Den mänskliga dimensionen - vad är det vi behöver leda/välja? Olika nulägen och mål Drivkrafter Engagemang Känslor Konflikter Maktdynamik Åsikter och erfarenheter Utbildningsbakgrund Olika förståelse Mandat Olika språk o kulturer Tidigare erfarenheter Status Personligheter Dolda och öppna agendor Hierarki Professionalitet Ägarskap Målsättningar Överenskommelser Relationshistorik Allianser och pakter Roller Gruppdynamik 8

Har jag något val? Två olika förhållningssätt till en komplex verklighet Genom ett gott välbefinnande kan du vara det viktigaste verktyget Fysiskt - Vad behöver min kropp - stark? - Värk? - Sömn? - Lämplig träning - disciplin? Mentalt - Överblick? Helhet? Öppen? - Stress? - Stimulerad? Uttråkad? - För många bollar i luften? Emotionellt - Mitt känsloliv? Uppgiven, arg, hoppfull, lugn? - Vet jag vad jag känner, är det ok att känna? - Kan jag dela med mig? Tid för det? Spirituellt - Mening? Sammanhang? KASAM! - Kontakt med vision/ syfte? - Avkoppling, näring, andlig spis? 9

Frågor att ta ställning till inför fortsättningen 1. Hur hanterar du en komplex verklighet? Ger du dig själv utrymmet att stå på balkongen och skapa överblick, eller hoppas du att det ska gå över? 2. Ger du tid för reflektion för att säkerställa att du jobbar med de verkliga utmaningarna och inte bara på ytan? 3. Står du bakom valet att samverka? Om inte, vem ska göra det? 4. Kan du se verkligheten som den är istället för att tänka att det borde vara annorlunda? 5. Har du i grund och botten valt ditt eget välbefinnande eller tänker du att det får komma sen? 6. Har du klarsynen och modet att ge dig själv prioritet som det viktigaste verktyget? Du det viktigaste verktyget. Tack! www.nextstopyou.se Familjecentralskonferens 2019 10