Inriktningsmål. Det goda kustnära livet som förenar tradition, förnyelse, hållbar utveckling och framtidstro.

Relevanta dokument
Sida 1 av 14. Lönekartläggning 2016

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. Månad

Malmö stads lönestatistik Malmö stads lönestatistik 2017

Lönestatistik per befattning och BAS-intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10)

Medellön män. Andel kvinnor. Antal män. Medellön kvinnor

Lönestatstik tillsvidareanställda Söderhamns kommun november 2011

Malmö stads lönestatistik 2014

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

Sida 1 av 14. Lönekartläggning 2017

Lönestatistik Befattning intranätet År Månad. Utskriftsdag Befattningar med 10 eller fler innehavare Sida 1

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. Månad

ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser

Medel ålder Medel lön

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Befattning intranätet År Månad : Ändrat från Totallön till Baslön

Redovisning av löner Kalmar kommun 2012

ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik per befattning och BAS-intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10)

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn:

Kvinnligt dominerade yrken (mer än 60 %) Manligt dominerade yrken (mer än 60 %) Jämnt könsfördelade yrken. Medellön Kv.

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn:

Kvinnligt dominerade yrken (mer än 60%) Manligt dominerade yrken (mer än 60%) Jämnt könsfördelade yrken. 10:e Median 90:e. Kv.lön i % av män.

Lönestatistik Förvaltn:

Analys, Lika arbete. Arbete. Lön % (K/M) Kommentar. Antal män. Antal anställda. Andel kvinnor. Antal kvinnor. Medellön män.

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

Löneanalys

2015 Lönestatistik per Befattning och BAS-intervall (grupper med fler än 10) Bilaga 2 Resultat och analys löneöversyn 2015

Löneanalys

Preliminära löner november 2013, kommuner Källa: SKL novemberstatistik 2013 Filversion: Totalfil

Kommunala löner, november 201. Tabell 7 - Norra Sverige (län 20-25)

Löneanalys Kommunstyrelseförvaltningen

Analys, Likvärdiga arbeten

Kommunala löner, november 201. Tabell 1 - Kommuner med mindre än inv.

Medarbetarenkät 2014 Medarbetarenkäten genomförs under perioden 15 september 6 oktober 2014.

AID-KL. Varför är det viktigt?

Ledning, ekonomi Män * Totalt

Lönestatistik. Valt datum:

Alla behövs! i Östersunds kommun. Anne Vågström

Lönestatistik tillsvidareanställda 2010 års löneläge

NACKA KOMMUN LÖNELÄGE SAMTLIGA PERSONALKATEGORIER

KALLELSE TILL BEREDANDE KOMMUNSTYRELSEN

Översättningsnyckel från AID till yrkeskategorier inom lönegrupper för personal programområde 1

Riktlinje för yrkestitel och AID, arbetsidentifikation

Medarbetarenkät 2016 Medarbetarenkäten genomförs under perioden 13 september 7 oktober 2016.

Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG. 35 Dnr KS/2017:61. Lönekartläggning information

Nationella Kompetensrådet. 4-5 april 2017

Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner

Ewa Westling Olzon (M), ordförande Anders Pettersson (S) Dick Pettersson (C) Kommunkontoret, 13 december 2016, kl 08:00. Sekreterare Paragrafer 23-28

Melleruds Kommun Lönekartläggning 2017

GR-kommunernas personal- och rekryteringsbehov

Lönekartläggning Helsingborgs Stad

KOMPETENSFÖRSÖRJNINGSPLAN Vision: Göteborg - världens bästa stad att åldras i Rätt kompetens för äldres behov

Bemanning av EnskedeÅrsta-Vantörs stadsdelsförvaltning

69 Förslag att erbjuda arbetsskor till befattningen omsorgstödjare (KSKF/2017:682)

LÖNEKARTLÄGGNING 2011 LJUSNARSBERGS KOMMUN

Ewa Westling Olzon (M), ordförande Carina Schön (S) Dick Pettersson (C) Heby kommunkontor, 30 november 2018 kl Sekreterare Paragrafer 24 27

Sorterat på yrkeskod

ENERGI- INGENJÖR? UNDER- SKÖTERSKA? PARK- FÖRVALTARE? SAMHÄLLS- PLANERARE?

5 Förslag att erbjuda arbetsskor till befattningen omsorgstödjare (KSKF/2017:682)

VIKTIGA JOBB I SOMMAR

Kommunstyrelsens personalutskott fastställer kartläggningen och översänder den till Kommunfullmäktige för godkännande.

Personalredovisning 1. Personalredovisning Ängelholms kommun

Göteborgs universitet lönestatistik per :e Nedre Övre 90:e MIN percentil kvartil Medel Median kvartil percentil MAX Adm Assistent 17

Fler anställda och fler som arbetar heltid

Antagen av kommunstyrelsen Lönekartläggning. Hultsfred kommun. Hultsfred kommun /14. Lönekartläggning Hultsfred /14

Personalprognos Älvsbyns kommun

Underbilaga till bilaga 3 till statistiköverenskommelsen. 01 Barnomsorgsinspektör/barnomsorgsassistent

HÄLSA, VÅRD OCH ÖVRIG OMSORG SAMT PERSONLIGA ASSISTENTER (SSYK 2012)

Enkätundersökning i Region Halland

Servicevärd, en ny befattning inom vård och omsorg?

Personal- och kompetensförsörjningsplan

Kvinnligt dominerade yrken (mer än 60 %) Manligt dominerade yrken (mer än 60 %) Jämnt könsfördelade yrken. Medellön Kv.

Antagen av Kommunfullmäktige

Lönestatistik Förvaltn:

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Chefspolicy för Smedjebackens kommun

De flesta uppgifterna i redovisningen avser tillsvidareanställd

Arbetsmiljöbokslut år 2011

Löneanalys. Kommunstyrelsen xxx

Yrkeshögskolan, enkätsammanställning Inledning. Rekryteringsenkät 2018

Personalredovisning 2008

Information om reviderad AID

MÅL FÖR UTBILDNINGSNÄMNDENS VERKSAMHETER

Tabell 0503 Fastighet och Näringsliv, hela landet exkl Stockholm

JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN FÖR

INNEH ÅLLSFÖ RTECK NIN G

Utrikes födda anställda. i kommuner 2005

Lönekartläggning Helsingborgs stad

Personalredovisning Ängelholms kommun

Mångfaldsplan plan för lika rättigheter och möjligheter hos Hultsfreds kommun som arbetsgivare

VERKSAMHETSPLAN FÖR MILJÖ- OCH BYGGFÖRVALTNINGEN, STRÖMSTADS KOMMUN

Vad har jag för möjligheter efter gymnasiet?

Transkript:

Kommunfakta 2018

Vision 2020 Det goda kustnära livet som förenar tradition, förnyelse, hållbar utveckling och framtidstro. Inriktningsmål Ett gott liv i Sotenäs hela livet, präglat av respekt för den enskilde och människors lika värde Hållbar utveckling demokratiskt, socialt, ekonomiskt och miljömässigt Goda betingelser för företagande En attraktiv besökskommun Alla finner sitt önskade boende Ett rikt fritids och kulturutbud Ett livslångt lärande

Så styrs kommunen Du väljer, politikerna beslutar och kommunen verkställer. Medborgarna är grunden i den kommunala verksamheten då de väljer de politiker som styr i Sotenäs kommun och som i första hand ska förse medborgarna med vardaglig service. Det betyder att medborgarna har möjlighet att påverka och kontrollera hur kommunerna utför sina uppdrag. Det är politikernas uppgift att driva politik och fatta beslut och det är tjänstemännens uppgift att verkställa de politiska besluten. Kommunallagen samt flera speciallagar såsom Socialtjänstlagen (SOL) och Plan- och bygglagen (PBL) styr i stora drag vilka övergripande uppgifter Sotenäs kommun har samt vilka områden kommunen ska vara verksam inom. Kommunens politiska organisation Gemensamma nämnder med Lysekil och Munkedal Värdegrunden i Sotenäs kommun är en övertygelse om alla människors förmåga och vilja att utvecklas och att alla medarbetare vill göra ett bra arbete där medborgarnas behov sätts i centrum. Ledorden för alla förvaltningar är: Helhetssyn - Öppenhet Delaktighet

Utbildningsnämnd Tillsvidareanställda i Sotenäs kommun Grp Befattning Antal Grp Befattning Antal Grp Befattning Antal 1 Ekonomibiträde (kök) 22 4 Aktivitetssamordnare 1 4 Kultursekreterare 1 1 Lokalvårdare 21 4 Alkoholhandläggare 1 4 Lärare 73 1 Naturvårdare 1 4 Anläggningsingenjör 1 4 Mark- och planchef 1 1 Vårdbiträde 12 4 Arbetsmarknadssamordnare 2 4 Miljöhandläggare 15 2 Administratör 16 4 Arbetsterapeut 3 4 Mätningsingenjör 1 2 Arbetsledare 4 4 Avdelningschef 6 4 Nämndsekreterare 3 2 Aktivitetsledare 3 4 Bibliotekarie 2 4 Näringslivsutvecklare 1 2 Assistent 3 4 Biståndshandläggare 4 4 Personalutvecklare 2 2 Barnskötare 33 4 Bygglovshandläggare 5 4 Planarkitekt 1 2 Biblioteksassistent 1 4 Byggnadsinspektör 3 4 Projektledare 1 2 Boendestödjare 14 4 Controller 1 4 Projektsamordnare 1 2 Elevassistent 12 4 Ekonom 4 4 Rektor 7 2 Habiliteringsassistent 2 4 Enhetschef 16 4 Sjuksköterska 23 2 Handledare 2 4 Exploateringsingenjör 3 4 Skolkurator 2 2 Kock 9 4 Familjestödjare 2 4 Skolpsykolog 1 2 Lagförman 2 4 Folkhälsostrateg 1 4 Socialpedagog 1 2 Personlig assistent 16 4 Fritidspedagog 7 4 Socialsekreterare 14 2 Resurspedagog 1 4 Fysioterapeut 2 4 Specialpedagog 5 2 Samordnare 2 4 Förskolelärare 48 4 Studie/yrkesvägledare 1 3 Stödassistent 17 4 Förvaltningschef 8 4 Systemadministratör 1 3 Tekniker 19 4 GIS-ingenjör 1 4 Säkerhetssamordnare 1 2 Undersköterska 185 4 Hamningenjör 1 4 Trafikingenjör 1 2 Vaktmästare 7 4 Handläggare 2 4 Turismutvecklare 1 3 Brandinspektör 1 4 Integrationssamordnare 1 4 Upphandlare 1 3 Fritidsledare 4 4 IT- och biblioteksassistent 1 4 Utvecklare 7 3 Fordonsamordnare 1 4 Kommunchef 1 3 Studiehandledare 3 4 Kommunikatör 1 3 Språkstödjare 2 4 Konsulent 1 Totalt anställda 2018 716 3 Stödpedagog 1 Grupp: Formellt utbildningskrav på respektive befattning vid nyrekrytering 1 Grundskola 2 Gymnasieutbildning 3 Eftergymnasial utbildning. T ex. folkhögskola, högskola 80 p eller liknande 4 Universitet/Högskoleexamen

Sotenäs kommun Parkgatan 46, 456 80 Kungshamn 0523-66 40 00 fax: 0523-66 45 09 info@sotenas.se www.sotenas.se